人际方面今天我雷人了

summer_tina

坚决同意-------不搞请客吃饭，不搞送小礼物，那一套。

JoyceAccSG

八千里路云和月 发表于 2012-8-16 19:00
* M4 u4 \$ D* F5 |7 q+ C3 B这个帖子不错,大家继续.

0 U3 F+ d: b. `3 I! g八姐发表一下高见

JoyceAccSG

francais 发表于 2012-8-16 13:42
$ \) J4 j. d8 u: j我发现我们头儿大小事都喜欢知道,所以我就啥事都先跟他商量.以前迟到15分钟都先提前发个email通知他,现在除 ...

# ?) n( A, i" P/ z% e每个人的工作方式不一样，比如我说的那个人就是凡事都要向她请示，而我们真正的头却不愿意大家凡事找他。但是有一点是肯定的，如果她认为你可能会是她的一个竞争对象，那就情景不妙，千万不要给别人有这个感觉。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-18 13:54
坚决同意-------不搞请客吃饭，不搞送小礼物，那一套。

4 _' z2 H, g; n8 F% N: W那就那样僵下去吗？

JoyceAccSG

梦里水乡 发表于 2012-8-15 20:19
2 W: D  J. q' ?% d批评的原因是我心中没有big picture。 目前最大的事情是新版本发布，code 都freeze，这时候说有bug，让 ...

有一点就是你要维护你的头在单位里的形象，不好的事情报告给他，由他决定是否通报，何时通报，千万不要自作主张地通报.
8 m" a# p, r, ^6 b* V从这件事情上说明你的领导还是很不错的，但也说明他不愿意此事再次发生，要不他就不会在电邮里批评你了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-18 20:32
3 y1 u/ y( K. }5 K. ~6 J+ W, ?% L0 C那就那样僵下去吗？

公事公办。如果有公事需要一起讨论的时候，你跟她恳切讨论。其他的，你也一句不说。僵1个月试试。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-19 09:57
公事公办。如果有公事需要一起讨论的时候，你跟她恳切讨论。其他的，你也一句不说。僵1个月试试。

  Y' x; N+ h: q已经不用僵持一个月了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 17:12
7 s5 `, h( R4 Z6 G* S2 a已经不用僵持一个月了。

解决了？？

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-19 19:55
解决了？？

# b3 k8 Y+ G; H7 Y# Y+ ~对，彻底地解决了。

francais

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 21:44
对，彻底地解决了。

那人辞职了,还是被炒了.

JoyceAccSG

francais 发表于 2012-8-20 15:37
那人辞职了,还是被炒了.

0 Q$ `+ R) |4 Y1 M7 j# B% a反了，是我走了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-20 17:27
反了，是我走了。

啊？啥时候一起出来吃个饭吧。好久没吃点心了，一起吧，我请客

如花

JoyceAccSG 发表于 2012-8-20 17:27
反了，是我走了。

东家不打，打西家。机会多得是。

summer_tina

如花 发表于 2012-8-20 19:45
东家不打，打西家。机会多得是。

如花说的对！

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 21:44
1 O" D% x! J" E/ ]$ S0 H对，彻底地解决了。

下回，咱别找这种家族式的公司了。

JoyceAccSG

如花 发表于 2012-8-20 18:45
% H; z: Q7 L' Y% A! H3 A% K东家不打，打西家。机会多得是。

  f9 p; L6 }, z: }; d* y是的，我就是这样想的。谢谢如花的鼓励。
相信自己，愈挫愈勇。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-20 19:11
下回，咱别找这种家族式的公司了。

8 S1 J  a/ Z, K3 r  n# a" Q小公司是有这个风险的.