埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 8529|回复: 36

求职心得三点

[复制链接]
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-2-7 16:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
红鹿最近刚换了工作。自接到新的offer,就开始折腾:搬家,给儿子找新学校、新球队、新兴趣活动班、babysitter、after school care,联系拜访老朋友、老同学,适应新的工作环境、新的领导和同事、新的工作内容……近两个月过去了,终于有了点儿安顿的感觉,所以想分享一下求职心得。5 x+ m* S( B: u; X4 {' V& B1 z, e, {* O

+ Y1 @; b/ d, @6 {$ N0 {其实这个题目不太适合这个版,但谁让心版是我除移民生活之外最喜欢的板块呢!
# y+ Y2 O$ |8 n7 |! W7 B: _8 |# V, i& {
声明:本心得不适用那些雇主求着你给他们工作的职业,如医生、护士、药剂师、牙医、洗牙师、牙医助理,等等等等;也不适用于那些资深高管、资深专业人士、资深……,等等等等;当然更不适用于大小老板们。本心得只适用于那些专业不太热门、加国经验尚少、正在开拓自己职业生涯的人士。
3 ?- M3 |9 `+ S7 i8 ^  i/ h. L( G1 t! ?% A
        一共有三点心得。
鲜花(23) 鸡蛋(0)
发表于 2009-2-7 16:42 | 显示全部楼层
沙发。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-2-7 16:46 | 显示全部楼层

回复 沙发 的帖子

谢谢Sofia支持!
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-2-7 16:47 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
(一)Networking (关系)重要吗?+ e0 ?$ f- m% q# F4 v" @
- B7 G* L0 {8 V* u
非常重要。这里的关系的含义和中国的不太一样。在中国一说到建立关系,令人想到的基本就是金钱或物质交易。这里的关系一般是指在行业领域里尽可能多的认识人,尽可能多的和同行业的人交流,让别人多了解你。某一天你可能就会到network里的某个人的单位去应聘,而这个人因为对你有些了解、因而欣赏你,然后你就会获得一份心怡的工作。Networking的方法很多,上学时的同学、老师(因为这里大学的兼职教授和临时讲师常常是业界的管理人员)、参加行业培训、行业会议、专业协会,等等等等。Networking是一个持久战,对我们移民来讲开始比较难,但只要坚持,你会发现你也开始有了自己的关系网,而且网还在一点一点地扩大。我这份新工作很大程度上要归功于Networking。
9 D6 d9 L8 L- q% P; J* B/ y0 K' P" Y
下一个心得:未来的雇主要求你现在的雇主做推荐人怎么办?

+ |& ?) k  g7 @+ A5 m* O5 o3 n
: O7 }) J: Z. A9 R6 }) Z2 F[ 本帖最后由 红鹿 于 2009-2-7 16:58 编辑 ]
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-2-7 16:53 | 显示全部楼层

. R3 J: d8 k( i+ r1 y' ~. e
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-2-7 18:18 | 显示全部楼层
好文要顶!
. w2 D) q2 t2 Y5 D$ Y4 D2 t+ [3 o送花聊表心意
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2009-2-7 18:25 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Up!
! j/ j+ J0 X8 `! NWaiting for the next portion.
鲜花(34) 鸡蛋(0)
发表于 2009-2-7 19:20 | 显示全部楼层

其实中国发生的事情,在这里是一样的发生

只是这里更加的隐蔽,还没有中国直接。找工作,更是如此。如果真地像中国一样的开放,大家的工作,就不会那样的难。
鲜花(120) 鸡蛋(0)
发表于 2009-2-7 19:21 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-2-8 08:10 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
谢谢各位支持,特别是小熊之家的鲜花!
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-2-8 08:15 | 显示全部楼层
原帖由 workingman 于 2009-2-7 19:20 发表 ! {; j' e$ m) E& O/ o" i7 r. Z
只是这里更加的隐蔽,还没有中国直接。找工作,更是如此。如果真地像中国一样的开放,大家的工作,就不会那样的难。
  B. g+ _# t. d1 y1 a) k7 B
你说的好像有道理,我耳闻过一点,但由于道行太浅,只知道一点点皮毛。如果workingman能分享一下深刻的,我想我和大家都会无比欢迎和感谢。这貌似是一个很有价值、值得我们这些外来移民学习了解的。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-2-8 08:22 | 显示全部楼层
(二)        未来的雇主要求你现在的雇主做推荐人怎么办?
% s# K* _! @; [; ^; u$ W/ ^; H3 V3 y& M% h" N
这种情况太复杂了。我在最近的这次求职过程中就遇到了。
2 u  v! [( t" @6 W2 i" v9 N
4 |9 u/ u1 m$ n% w3 K. y# F过程:通过Network认识的人是我未来的顶头上司,姑且城她为藕藕,藕藕和她的顶头上司周周一块面试我。两个人都是久经职场、聪明敏锐、有自己一套规则的人。一番愉快的面试交谈之后,周周提出了对推荐人的要求,周周希望联系我当时的主管。我回答说那太sensitive了,可不可以不联系她。周周坚持说和我目前的老板沟通很重要。我又用了一位同行教给我的招数,说如果他们确定要给我offer,我就通知目前的主管。周周说:在和所有的推荐人沟通完之前,他们无法确定一定给我offer。我没招了,一咬牙就答应了。
7 u, \7 D' X6 I0 G8 A5 m0 G" k
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-2-8 08:25 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
当天晚上回家以后,和老公开了个研讨会,研究这件事情怎么办。在开会之前,我和老公分别上网查询西人遇到这种情况都是怎么办的。查询之后发现这种情况虽然不是很少见,但如何对付却是众说纷纭。有的认为如果遇到这样的单位,应该直接把他们拒了,因为他们太不考虑应聘者的处境了;有的人则比较乐观,认为这是一个好兆头,说明他们基本就是要下offer;还有的担心当前的主管如果说坏话怎么办,因为他/她要重新招人等等,很麻烦的。每一种说法都附有生动真实的例子。
大型搬家
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-2-8 08:26 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我看了以后头就大了。老公说别着急,我们一块好好分析一下你的情况,于是研讨会正式开始。分析的结果是:
" {: |; A+ p. A0 ^2 d
$ v# M" {$ P* c# N如果我反悔,跟周周说请他们不要联系我目前的主管西西,那么我肯定不会得到这份工作了,因为我出尔反尔,好处是我肯定可以保住目前的工作。如果我跟西西说明我在找工作,都已经面试了,对方要跟她查询我的情况,西西的反应会有两种:一种是生气我竟然打算走人,拒绝做我的推荐人,或者去做推荐人,但说我的坏话,这样我肯定得不到这份potential的工作,以后还可能被西西挤兑;第二种反应是,虽然不高兴我要走,但是仍然很professionally去做我的推荐人,给出对我的真实评价,我就很有可能得到这份新工作。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-2-8 08:27 | 显示全部楼层
老公说:现在你要决定是走保险的招还是冒险的招。我决定冒险。
! q; X5 }( F; S0 L4 X$ Z: D: Z* b* b3 Q
第二天一早到单位,就和西西说了我的情况,同时诚恳地说明:我非常喜欢在西西的团队工作,感谢她最初把我招进来,这一年多时间我学了很多知识和技能,积累了很多经验;只是这份新工作更富有挑战,薪水也高些,所以就动心了。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-2-8 08:28 | 显示全部楼层
西西最初有点意外,但她很快说,她很理解我,她愿意做我的推荐人,我工作勤奋认真,deserve更好的职位。最后我们以一个大拥抱结束了谈话。: [( p: D- g6 l, J2 S0 |: C

5 e* g5 p+ l6 Y: q1 ]$ `西西一直替我保密这件事情。谈话之后的第二天,她悄悄告诉我对方已经联系过她了,她给我做了个excellent reference。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-2-8 08:28 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
心得:如果能避免用当前单位的人做推荐人,还是尽量避免,因为肯定要引起你的一些焦虑情绪。无法避免时,可以一试,因为一般来讲专业人士还是很有专业人士风度的,不狭隘、实事求是,只要你勤勉工作,就会被善待。
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-2-8 10:20 | 显示全部楼层
原帖由 红鹿 于 2009-2-8 08:28 发表
" j+ ?: X2 l; _& Q" C心得:如果能避免用当前单位的人做推荐人,还是尽量避免,因为肯定要引起你的一些焦虑情绪。无法避免时,可以一试,因为一般来讲专业人士还是很有专业人士风度的,不狭隘、实事求是,只要你勤勉工作,就会被善待。
6 ], G5 G& U  j; Z0 I- Z- \
只要你勤勉工作,就会被善待1 Q* k: R" U! n) r. Q
' M4 P1 [. d: y. _  ]2 o; r
这句话说得太好了!
鲜花(20) 鸡蛋(0)
发表于 2009-2-8 10:20 | 显示全部楼层
,期待楼主快点写出心得三
鲜花(1394) 鸡蛋(16)
发表于 2009-2-8 10:51 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主不是在我手下工作过吗,怎么忘了让我做reference?
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-2-8 11:18 | 显示全部楼层
原帖由 老杨 于 2009-2-8 10:51 发表
' A8 `9 `4 T( }! {- i/ z楼主不是在我手下工作过吗,怎么忘了让我做reference?

9 N" }0 [0 ~  k6 Y6 a- s要做reference,首先英语要过关。呵呵。。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-2-8 13:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 Mark 于 2009-2-8 11:18 发表
; f4 ]8 j# v+ ]/ G
' `3 X$ ?1 G" c4 M要做reference,首先英语要过关。呵呵。。

  n" b+ ~# m( g* l+ c) [要知道杨式英语已经横行埃德蒙顿,很快就要走出加拿大,走向全世界的。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-2-8 13:51 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 小熊之家 于 2009-2-8 10:20 发表 - y( Q. n& Z" O9 S+ H
% P' D  s6 l3 ?
只要你勤勉工作,就会被善待
" v; n# G+ _6 @9 T0 e: ?5 I
9 }7 v- H* z" }这句话说得太好了!

8 I' A$ x& {2 M# l2 Q谢小熊之家。一直禁不住想象你家的样子,呵呵。
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-2-8 14:32 | 显示全部楼层
原帖由 红鹿 于 2009-2-8 13:51 发表
8 a* Q+ w0 d% R+ w' V" Q0 W) ?8 F; |
谢小熊之家。一直禁不住想象你家的样子,呵呵。
5 V& O0 Z! @2 A7 |- O, [$ V3 B- w" K

2 R4 p1 r6 ]5 _5 E专心写作,大家都在引颈而待呢
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-2-9 18:17 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 红鹿 于 2009-2-8 08:27 发表 / {6 d# I' b* H  ^
老公说:现在你要决定是走保险的招还是冒险的招。我决定冒险。
0 f, [% H8 w6 J9 @/ C1 A  M7 c; U8 ^9 y
第二天一早到单位,就和西西说了我的情况,同时诚恳地说明:我非常喜欢在西西的团队工作,感谢她最初把我招进来,这一年多时间我学了很多知识和技能 ...
7 ?  T+ @) b  }3 L
富贵险中求,呵呵
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-2-9 20:57 | 显示全部楼层
受用...
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-2-11 18:23 | 显示全部楼层
感谢分享~~
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-2-12 06:34 | 显示全部楼层
谢谢大家支持!谢谢白水的鲜花(哪里是富贵,只是打工一族,呵呵)。. O" V6 q! E6 A5 o( n  X2 s% ]9 ?

& \" p3 I% z( r, h$ p5 t最迟周末,一定把第三个心得写出来。第三个心得是:
* L6 ~( J9 J  o5 T+ S  n% |; D- G# x( d8 v5 a/ ]/ K
Overqualified 的职位应该申请吗?有成功的可能性吗?
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-2-12 15:00 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
期待......
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2009-2-12 22:04 | 显示全部楼层
好文谢谢分享!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2025-9-15 14:19 , Processed in 0.208984 second(s), 39 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表