 鲜花( 70)  鸡蛋( 0)
|
来源:hjh108博客
( T: R* |- \! {+ f* M3 i5 u) I, Z
1
0 l4 \% y n( v: S4 z
8 \. R6 n: R* ?" b. h7 V 要跳槽了,心里还真是犹豫。对方单位的Offer已经送到我手上了,这边还没有和领导谈,我就象是坐在跷跷板上,不知道该往那边靠。
9 X6 }2 M3 I0 a: B9 y; j8 J- Z/ P D) @& s, k! N# |% F
对方单位是周五把正式邀请书递给我的,让我这个周末考虑,周二前给回应。对方给的条件其实还真不错,对方经理怕我不接,也为了消除我对15%Bonus的犹豫,把Bonus细节写的非常具体,差点就写“放心吧,会给你15%的”。该有的保险,养老金,RRSP matching 也都有了。我的不能每天准时上班的要求也同意了,反正你把活干完就行。也同意我有少量的 work from home 的自由。说实话,在如此经济状况下,我还有什么可以抱怨呢?6 G) P. v- E! B2 f& q5 F K
. Y4 G# }1 K6 e+ } L# w2 z 不知道周一该如何和我现任领导M谈辞职。M对我一直不错,真要走了,还真有点不好意思。在这家公司6年半了,经历了一次收购,多次裁员,风风雨雨走来,说对公司没感情好像也不对。我从最初的合同工开始,工资翻了一倍有余,岗位也换了不知道几个,先是在有100多号人员的财务部工作,后来由于被收购,换去新公司,在会计部工作了一阵,最后转至Planning。Planning内部也是换了好几个职责,先是做一年一千万的预算,现在做的是20多亿的公司北美主干业务的计划。该锻炼的都锻炼了,公司也把美国、加拿大合并为北美市场,加拿大职位似乎随时有被美国(或其他国度)取代的可能。) d3 s2 k7 \0 H6 Q
0 n8 p) |/ O% u: o4 l, s7 O
想想还是跳槽吧,但每次权衡利弊,却总是越想越糊涂。做决定就有可能是对的,也有可能是错的。Offer还在我包里,今天晚上多想想,明天做决定。* Y0 z) ]" F4 m$ C t
; } r% ^% t: H0 h! l+ I2 `: F9 s21 A. T/ {. ^' z( V& P8 ]* N; q
4 S* g5 j4 E+ ?3 m8 p! p
周末左思右想,决定还是跳槽。
- s* m/ f1 E4 l2 B3 X! b9 l2 Q% Z
5 _; [0 ]! h$ n7 Y4 f7 | 今天一到办公室就看到中介的留言,中介一直怕我临时变卦,周五还请我喝了咖啡。今天中介的留言也是又一次地陈述对方公司的好处。给中介回了电话后,就准备和M谈,无奈他实在太忙,总也抽不出时间。我把签完字的Offer给对方公司传了过去,有点破釜沉舟的感觉,因为毕竟还没有和M谈妥。
- c$ X; _$ D; m7 g. j; j, m5 p, C! \9 o! u8 X1 K
中午过后,总算M有了一个空档,我就给他打电话把辞职的决定告诉他。没想到他的第一句话就是“Is it just for money? If it is just a money issue, we will match WHATEVER the other company is offering” 虽然中介早就警告过我,但当M真的把这句话讲出来的时候,我真不知如何回答。我把大道理讲了一大通,总而言之,既然把辞职的申请讲出来了,就再不能在公司混了。事后和公司同事件朋友聊起,她说“是啊,他给你加钱干嘛不早加啊?非等你要求辞职了才说,太晚了!”& H( O6 D* ~( l$ D2 r: l
- i$ N$ V1 @. W3 H! L% n G4 W- I: U 我呢?按公司的要求给了2个星期的通知,M非让我去和对方单位谈,看看是否可以过4周才去上班,不行也得过3周。我还真又为难了,签了字的Offer已经电子邮件发过去了,对方也希望我早点上班,新单位有同事要去生小孩,休产假,领导让我在她走前的一周到职,也可以培训我一下。我不可能让别人未来妈妈为了我,多留一周。这边M讲了一大堆困难的话,希望我多留一阵,就算给他们解决一个大困难。这下又为难我了。. J5 l; W* X" a7 e( Y& p" ~+ L
5 [) R0 l: t% ]/ f' @6 x 真没想到跳个槽会弄得我脑袋发胀!
) J2 {" N7 V2 N9 S' F; ]5 X1 I) {7 {; r8 A1 R8 X
3
7 E: L4 [) R& i# E2 H! L. i# V# y/ J; D# \) v6 |' y& D; z
几经周折,终于把离职的日期确定,新旧领导各让一步,退后三天去新单位上班。在这个过程中,我也更深切地领会为什么旧领导M希望我留下,原来我可能干活还真不错,只是我一直没有这样高估自己。新领导S也非常理解,在我把犹豫许久的要求推迟上班日的电子邮件发出后,他很快就同意了。 原来有许多事情其实还是蛮简单的。& V7 S* g" `" ^: U9 f$ o) {
5 V8 Y9 v" e- S! b1 g4 l% @( s
我的replacement 也内部选定了,不出所料果然是一位美国同事,以前也有过业务上的联系,他这周末就会飞往Toronto,培训下周一正式开始。他星期五会飞回美国,5天的培训时间,估计我下周就要忙了。3 v; ]+ H, }+ _6 k# R
' u9 @- j9 C0 E f. u# D 这次跳槽,按Julio所言,就是在金融海啸中顶风作案,总结下来,我犯了许多跳槽中常见的错误,例如:
) ~8 z7 Y8 q( u5 ~% m- ~6 m6 ^; \4 d) G# r$ {. I. m% r' |
1. 意气用事,在没有和M谈判前,就把Offer签了,还发了过去,没给自己留退路。正确的做法,按好友SH的建议是,看一下原单位最多会给加多少,给M一个目标数,(新单位的Offer+10%),看他给不?如果给,就留下。–毕竟和谁较量都行,不能和钱过不去。+ P i, \8 R& V5 i* i: r- c) _, B
) r. r8 J V4 X3 B. u6 } h2. 新单位那头,不能光看工资,不管如何,得让他们给一个Signing Bonus –也是SH的建议,可惜我给她打电话太晚了,没来得及把她的宝贵经验用上。她3、4年内跳了2次槽,从最初的6万年薪,一直涨到现在的12万+bonus,估计这个宝贵经验是管用的。0 a; T0 v" m! a0 s* R
9 @0 y5 J7 e# g' S$ w5 n8 J! z3. 以后最好不要等跳槽的时候再和领导谈工资,没准他本来就愿意给你加钱,只不过没想到而已?
; M3 z0 x" j! f6 g7 P5 x2 z8 D7 J6 `' i+ R
下次有经验了,一定不犯同样的错误! |
|