招聘软件测试员

edmontonrent

大公司招聘,
# {4 _- t9 n% S( g# I6 w- ]7 v初级:
: G, r  C" Y8 @& z: t2-3 年软件测试经验,
, F$ m' p; r( V, M: _( m会用Powerpoint 做Presentation
7 R* Z2 B2 V2 ^/ _  u$25-30/小时, 合年薪 4-5万

7 W' ?/ \+ q/ |- I5 r. @* W中级:
9 l3 ?+ l+ D. `8 [6 E+ `% ]" C3-5 年软件测试经验,
会用Powerpoint 做Presentation
做过系统集成测试. ( Experinece in large Intergrated Systems.)
$35-40/小时,  合年薪 6-7万.

工作中英语要求不高. 但是要能通过面试.
没经验的朋友就不要寄简历了, 肯定没有面试的.

简历发到edmontonbuyt@yahoo.com. 由我转发推荐, 我从公司可以得点推荐费.

edmontonrent

此网站 把我贴子里的Email地址改了.
请发到e d m o n t o n r e n t@yahoo.com. 不要空格.
! Q3 @  z" L2 y- C( Z5 p短消息也可.

z_man2008

来之前做开发和leader，能申请吗？

edmontonrent

提醒, 程序开发员请把开发经历都改为测试经历. 顶多写一年开发经历. QA Manager 不喜欢管个开发员.
只做过UNIT TEST的,只能做初级.
做过Sys-Integrated Test, 和 Full Life Cycle经历的,才能做中级.
Reference 很重要. 我可以算一个.你还得找两个.

webants

我已发简历给你。

edmontonrent

工作还在内部人员推荐/招聘阶段. 没有JOB DESCRIPTION. 不必写COVER LETTER.
RESUME + REFERENCE please.

edmontonrent

一定要有 REFERENCE.
REFERENCE 现在不查.面试后想要你了,再查. 主要查你为什么离开当前工作和PERSONALITY, (被勒不算丢脸),只要不是被开除的. 不会问技术问题的.
1 `0 k7 z$ E; e$ e, y5 O. {3 d) a  A没有REFERENCE的人,不会有面试的, 因为内部推荐/招聘,凭的就是人缘. 能力其次.