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在加拿大找工作 6 h- q _# v5 ^9 l) z
5 {9 Y# Q# D5 i; @ c* O, Y
" c( X" b- J; g% ]8 F" z老农民
, P) |* o Y. R, N/ T; l
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都5 [! T. p9 X9 r; L6 d
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
7 ~3 l0 l0 q1 Y# U& Y* p- w最少两个条件来支持才行：% R' b8 [1 v2 i, ~ a$ H& g
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工3 n) i; h7 Z8 c& R' i$ S
作！)
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! K* W. B* M( A6 q* S1 f0 \其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
' Q+ Y+ J2 e8 P6 C! J7 B6 I由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，. [) h' M& X1 o
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
$ f+ z) [ \* L* Z些经历。希望能给新老移民一些帮助！$ n. Q7 g; R% R- N
! L5 q- t3 b3 p; A* o s, J
一. 工作的信息如何找
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人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
: C$ A% N( w+ @+ }/ I6 v" {( J3 Q们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：0 ~: E) V. H3 O8 X( P
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1.亲戚朋友的介绍，& G2 }" e5 B- _ k. t( y3 D
5 l7 Z' Q8 T% u" g7 B+ s2.网上或报纸上的招聘，
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3.劳务中介。
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* Y1 D8 e h) d+ j9 T1 o: ~. a; j其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:3 N6 o- A3 U8 O' R( n. B
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。/ }4 }2 F$ }7 ]; Y* K
(1%)
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2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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; E: w p4 f5 ~* P' d3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) ) e1 q' ^, p* ^1 x; Q& ^
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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) Y R+ m5 t, L2 N7 x0 R5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) 4 I$ P ?( r: M b7 y
7 o2 \' q! L/ ^" g8 e/ H7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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8 J9 _# v" z8 W9 F* m$ g1 J9 B10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门3 ~- I3 h* R4 T# m
看有没有机会。(47%)
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4 V" ?, [! {: r11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
4 ?3 x4 p4 Y8 P8 S, w4 F3 s人。 (69%) ; ~0 ^) O) }) w* v3 u
( {: |$ d$ N6 Z6 _; @! ?& o12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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; @& I! ]+ ~. v H. v看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来! {: q$ w# H: x: `& B% K) t
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种， j2 G: ^+ K, F) L4 g! W1 M7 |
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
: V7 Y! E4 F; V8 N/ m不到的效果哦！8 S3 ?3 _* e) b: I
! \9 \( b8 Y- i7 f* S5 H挖空心思找线索/ D2 V) R6 ?% r$ L1 \4 f
6 j' ?$ U+ \- o* b如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
! Z5 A/ O" h/ t& N1 N% {有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
& E* z( E; r1 L$ m9 D7 X+ v( A+ U8 f" k种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。0 u0 a. ]- P" \6 ~& U; z
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获, X& C) I$ G1 M) S4 R @6 r$ p
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
( ]- t$ t3 z* B9 C息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
% V5 [' ?/ P9 t( b, m) |槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上+ [- D# x! ~) T8 u$ [6 h
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能# V; |# Y- m$ ?/ n- v% V
隐藏着招工信息。: ]8 P' t7 N2 a$ ^% l( S
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。! [2 [; t( U0 z& b9 M
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。+ O5 @. z3 O8 W# D; h* }
这种电话找工作的好处可大了！
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' ]4 s1 R/ C# I1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
, K3 z0 \! S2 p6 H, e' q电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！3 q0 t9 p, J$ y0 i1 {5 q
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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0 o% A: ]- _) s7 z" `! W3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
* d* R7 b) O' h6 _3 p家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
- S# L9 x& V% D4 }8 \4 \俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
. G& ~0 _& y7 A; p' g8 i貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够* k5 _8 c- v1 d4 o0 a" e' ?
笨的…呵呵！
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？( y p ]* O0 P7 F: {) o
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
7 T) s, _# H+ S, ~. w; n. A, U存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越! v# y1 a* a: t9 r$ L Z
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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1 U0 ^' [! r) k9 F% r& P9 L5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，3 k, T. R3 a2 P* V, q/ a9 t7 r6 t5 B P
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
8 T& C- ]( V# a* i4 b% e的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
; ?6 H( P2 U# N2 T* m无言了。, x: z: W* z" t: I8 R
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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# O& U; Z/ O) b$ V. K' x" D5 \只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…% l% B4 d% c( W/ q* h$ T; \
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再9 c. s: A- U# H8 d5 `
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
' I; A" h5 K: J; x- y4 a信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！ \( U U# o- a3 u; A
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二. 简历
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: S" \8 F- L% L4 J简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要1 ?+ V1 k) \# Q- e
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
, d4 v2 F" P! ^5 H! L' z y; t简历一定要击中招聘广告中的关键词。 3 T; U4 P0 Z* k
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。- Z4 c# O1 z2 f4 ~2 _( W5 e
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每8 W. X/ z$ E( g3 R6 n+ @
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是; K0 \2 G" `5 x/ L& ?
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的* U6 `+ i F% O3 U4 }9 k
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
0 N S: o0 f# v5 E3 Q明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
5 Q( R3 M. o- h9 z& L; @2 z的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的 ?+ j+ j6 Q: d8 c4 m* u
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历: A, `# \ q7 S9 T) `2 |# b
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
% g8 }! k7 G" J0 D [: q1 i这样的人谁要！？
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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" V8 F" L7 g3 d/ K5 x+ p1 u% `; K3.要求一个面试再详谈。
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9 y U) E' s b上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
% x6 F+ k; t# I9 i% H j/ _9 a时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一. [# i U+ h' ~# S+ a& v: q
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
" L5 C3 u' u: j3 g& T定要瞄准申请的公司来写。 5 H1 w0 K( s' w; c% J. O
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓; F. p* C$ g# u$ [9 |
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 4 l% T1 u8 ]5 C; g/ p) k
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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0 j5 {1 l/ @7 i/ ]俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般& \8 ^8 g, ^: P$ b, s) q
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
( ^; S5 j% \. i3 X( D! G/ W能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接7 i, I* O7 F: Y/ l, m- l8 }1 X
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
: j9 {" K1 l' o0 v司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，9 `+ h% \ `% {# e3 v6 }7 d$ h: ^6 Y4 z
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，4 c8 y# X* h5 p
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
+ |+ O6 E8 P% A: b月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前4 L+ ~( t! Y8 |+ d
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
* j+ ^4 S. H* v6 v5 ~为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较/ E" |" @, ^/ n! e" K; W$ q
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
6 ?6 [* P6 L9 Q3 @; [' }子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。- T8 ?# ]7 [: Y$ D5 W) r: s6 m
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
3 ~4 L$ D4 a- X: V! `, G% B/ V7 F也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先! s7 e# y0 }; `5 c( _8 p1 ^% G
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
@7 H$ i5 D" X) n( f1 T5 A当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
* z; x+ r3 d: W" Z3 S. \用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，/ s3 U) @4 q5 J$ i0 E5 f4 E
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：5 U; k( r- S# w ?. c
, G+ h/ F |; r; s$ d, Q- F: wWhy do you want to work here?& ~9 G5 J8 E) `5 ~% S
Why did you leave your last job?
" C0 E7 r6 Q+ k, s/ EWhat kin of salary do you need?
6 f( f! w% g9 `% u* c/ W: |6 z/ t2 }. ]How much were you absent from work in your last job?
- i- z) ^2 g7 F+ |How is your health?$ i5 I; Q3 y/ [+ Y
When are you available for work?
8 j/ n& R) D0 e; m& sWhat are your greatest strengths?
! }" o6 O& Y0 g! b5 c9 _* fWhat are your weaknesses?: z# g$ M* f. `, Y2 V5 e7 q& F7 @
What is your last employer’s Opinion of you?
- B! x$ g3 X3 {) J) HWhat are your long-range goals?# N. H8 J7 d8 I1 k
What kind of Machines or Equipment have you worked with?) [/ s) o$ F8 y" @$ V% z; K+ k
Can you work under pressure or tight deadlines?
# _, H" o+ j- a/ V& D/ O' PAre you thinking of going back to school/college/home town?; n2 W5 B6 E; }7 O
What is your greatest achievement?
6 g( t' o+ ?6 |$ J5 o3 d7 `5 C) ?How long have you been out of work? How often have you changed jobs?
- X s) n! d6 X, q4 x" k' d* `" X) }' q1 J" M
上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
* D6 [2 c* B' R8 G% E7 y; P好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你' i" W. w4 h' O. C0 l" k4 @2 C
的回答。5 p- V; b* K) ]; a. Y, t" M4 K, q
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Interview完了，喔…还没有。他们还会问你( t3 o) C. Q, }5 A# d! p0 S
. u9 q: `( e# x: R. ?1 L. H" V还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实 x/ ]- t$ Z8 S$ |8 N! M
际Interview时采取了一些技巧：
5 m1 ^9 {7 R( K4 |8 t; _+ n3 y- F8 d: V' \" ]5 q' Z+ \
1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
" [) N! [" W0 A的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
6 C# Z* }/ f7 f6 d$ ?7 [4 G, d如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 ' q0 [ n% t: [2 r8 r
: Q M. z ]! d H/ t
2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图2 k+ B4 R4 H u$ a' @) @8 B
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
/ i0 a F% G$ U' m$ X" P个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，; i. h/ l$ M! T
早日找到一份满意的工作。
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四. 应聘后的跟进
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( u" G8 k$ D/ i# c& x面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是' }! m) O/ P5 F) ?% {
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL9 m; |; t u( h Z6 R" w
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手% u3 ~4 n% M) H4 [$ u9 u( w
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
7 Q8 ]" v9 T$ y* Y7 m( S' L用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是% ~; Y- S& N; v* J, n5 q& m* E) q
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感5 L' M1 k7 T. n n2 M7 O
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。1 V4 Y& A/ i; W
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五.持之以恒终有成
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. u( h u6 y+ F, z% b8 @/ I找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
# |( u m) C. r) t就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无8 i$ C/ H. M/ k, ~
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大+ G$ [! r% E4 S; a
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
( h, D5 {7 v- _1 n$ |: R6 ~2 ^持之以恒总会找到一份合适的工作。- Z# ^- C( T. ^$ ~" w. y
2 l \) h2 n7 k* T+ W1 G3 ]8 ~- N最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你, k6 C/ X+ \+ K$ Z' z' ?
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
: m9 w: v% a; a; y4 m; S# L3 m能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是, e1 s" A' g! S1 y6 W, z' w
一样渺茫。 H9 B$ l7 }* g/ D# S+ J; ^
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移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你# g7 X2 O4 x; t$ {7 T; ?
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
$ m7 [2 W. h( a这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这' y" ?. E" j6 N0 ]% D4 z/ A
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
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1 |) z' N( p0 S4 i+ C$ A) Q到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
8 b% o# o8 U5 [ C的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
