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在加拿大找工作
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6 J$ G( W& N0 H9 d老农民/ H: P2 f- c( W! h; W# \
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
* f% V) p3 w6 ~7 k4 L4 i, D. C3 |是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
+ _1 H4 ^: j5 b& u: d; G; K最少两个条件来支持才行：
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
& _7 j( [2 P+ g作！); E8 v# a' S# u1 c. Q1 _0 g
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。3 M( Z B2 Y- t- p9 _
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…3 ~9 a7 F/ U$ E* Q8 I; v" u# R
2 }( }) Y8 d% u, c) L# ]: x
这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
* c$ |2 C% m4 Z J; b2 f0 ?8 X! ^挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
9 J& N* i6 { b3 {0 T7 ^些经历。希望能给新老移民一些帮助！" G+ p, b! m" l/ R0 Z: E1 _) G
% N8 A9 |' H9 V1 P. C一. 工作的信息如何找7 O- I( |( u1 R, C
8 [2 q9 _2 O4 ?9 f, b) \人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
/ @& t* ^- ]& z: L们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：* G( m: k7 D9 K+ ]
# r3 K7 Q" m0 p0 L* K1.亲戚朋友的介绍，
( @1 e8 a% Q/ F5 o( S3 Q: j6 c" Y/ x3 v" V2 x' u: L
2.网上或报纸上的招聘，; `- y( Z4 U* q3 a! {2 x
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3.劳务中介。5 t, l8 ^! o% y" v" f# m
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:: R# N4 [: N/ p
; J5 h; A( ?/ a" }/ Q7 s5 k$ l1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
2 d% U7 K& A' D. S5 @(1%) % I" m" @/ ]9 c7 A; K
* {% e% S/ g* X9 }' d2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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; U4 V! U3 \% B3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) , L4 P# ~* @4 H6 j' _+ b7 g8 z
, v) Q% ~! T9 ^0 @# I* Z* C4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) , x# j2 _3 l! L' W. Q3 }
% c4 T% ?* e/ Y, u4 B# Z0 W5 `5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) % z. [ E% U5 N0 e( r) f
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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! T8 V# B2 B7 o- i8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) - X6 J1 m/ }+ Z4 H+ \8 K. _
% r% Y u, L1 k, Z) m6 w; `& l9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
- P3 A- G5 ^0 U3 i' B看有没有机会。(47%)
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
: z- r/ O" m1 Q8 C0 y5 @人。 (69%)
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
/ E( W+ _% \6 n1 G越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，1 h2 a9 n5 e4 ]
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想4 ^3 B Z/ G) P
不到的效果哦！
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& h; K$ S K1 i3 F- ~挖空心思找线索
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
@! B4 i2 u" Y$ @& g4 a有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
5 V+ P) ~* R/ ~* }- \5 d种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获5 D {9 v" ?' Z* w! W2 B
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信# q3 [- m* N$ @9 l, i5 T
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳" x* C% s) S; r, K$ ]! q, Q# p" e
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上 {! k! |8 u n% H8 Z8 t5 l) B
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
0 c# D @- w- A* G1 [( v/ @$ X隐藏着招工信息。/ J7 f2 n( ~! i) w( y4 g
( l7 L3 x1 E4 R; }3 M1 b5 \: P除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
8 A( C. Z, d+ n/ n4 |直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。5 I1 z. O* a) t2 w! N7 N
这种电话找工作的好处可大了！, F B- z; x, [4 H9 S i# q
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把: Q8 x; T# s3 T* C# X! Z+ z& [
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！$ D, r/ U) a2 k% F7 X
4 o. V9 D' _ U) J' t$ f! m2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？* j: f& s/ p/ g# c w1 |5 T3 C
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
' N$ ]% l) w& u1 z2 x& v: _家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟+ y6 p4 n; \: z( r6 `: b
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼" e0 z: d- |( I2 u* E0 V
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够9 j" U1 E2 \5 D% p- f
笨的…呵呵！; q# u: V) C+ O
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
, [4 V: z! ~! s3 N$ K% m# H是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生1 x: m0 z$ C% Y. I: }/ L& d) `
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
- e# O1 {) W$ p! i; D) K$ I感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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0 n1 z0 E( b! X/ N+ D5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，' }+ m, \# C/ e" V- M( S+ H
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing; X9 q) X4 [- V2 @4 ~2 }1 d* R
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口, A& Y; \* Y. P* }
无言了。
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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, |3 ?) f% j6 c+ G# Z- A: [只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
* a7 |9 f5 D, l一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再; p% V! Q- ]: K4 f& i
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
# R+ |$ e; c( t! C1 e信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！; e. C3 f5 `! ~+ }
% P1 s: l1 N$ x# Q7 ^- S/ V二. 简历4 a! F% {9 G# W( Q; w
, p2 }& j$ P) o2 z7 ^# x简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
J$ b: R" E/ s# G" X e0 E' H精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。$ j0 r. g8 y' U) t' D: C+ T, L
简历一定要击中招聘广告中的关键词。
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。5 Q) P* L% n: X
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
7 g" M2 |& h# y) z1 J天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是4 y% ~* t- f9 G, ?! e; R# [
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
5 B2 l, J6 E% c1 w: t) R1 Y3 p
, X* A, E2 b9 }有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
- y& \, j$ V( \时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
# U& Y1 p' Y! g9 k4 v" u明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
$ ^& [9 C' I: F% s; u# \2 {# g的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
. f0 D! }8 F+ J& G: B公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历8 r w- o7 ^$ c+ k, k+ `, C5 a3 r5 p
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。3 I" m, X6 y' C# d6 n0 h
这样的人谁要！？
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题： 2 d* s5 I4 |: f/ @' u" E0 z
& ]- _* X& G* x3 K& m0 Q. R1.你怎么知道他们的招聘信息的。 % n* z4 @6 K- v8 P4 F
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）6 L9 o+ d. Y- D) f2 W
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3.要求一个面试再详谈。
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7 |9 P0 @' F6 X6 P' P* j上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
2 p3 e9 z' m V! m时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一: `4 c0 s/ u/ r! ]; b
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一' \7 O0 @0 S- }' w9 R
定要瞄准申请的公司来写。
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
2 I9 q5 i. C! p. t名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 * b/ O7 h( T# @# S% W" v
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
: M4 P5 i* }' B2 K要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才8 F1 s' ?2 l4 K
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
' M) |) s( ]! {3 J: f获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公( u5 |* ?6 a+ M6 L) J( j/ ]
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
+ l; ?, I0 ~) h其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，, T( I: ?1 H" ^5 k, C) g' h
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
/ W7 |+ o9 K4 U月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
J0 s4 L; J; S) F) _( b) g买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
* c. S7 q" t' E4 b* ?为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
/ v" H" G. Q7 e& S8 O偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
, Z# H c7 T. Q- j( ?, S0 [; f" d子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。0 @) d% Q& d# L! i3 c
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， ?, ]# j6 Q3 T( q. |, j
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先+ U& s' C& ?1 c' C$ r$ x
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
- x6 ~, _0 O+ x7 b& s当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不* R! t4 N4 l% ?' x* V" ^. t
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，# \4 l# E; g: i$ a+ i- c* }
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
) U- Y) g! [/ d6 u$ o2 g+ q- O# x7 J# m$ u. i$ Z: ], _
Why do you want to work here?; J0 x% E, f7 R6 S; u2 J2 M, m1 ~
Why did you leave your last job?/ v, z2 }( y5 I; u, s: K
What kin of salary do you need?: G6 {9 d( `' a O- ~9 s
How much were you absent from work in your last job?1 x f; Y' p [8 `+ X3 e$ w
How is your health?
% _& j; ]5 B) D3 _When are you available for work?) S. v2 f- a# h5 ~. Z& S1 `3 V- t
What are your greatest strengths?
8 M$ n, r# p5 ]$ K9 ^' q5 qWhat are your weaknesses?
6 h3 j- w& o' N; Y6 wWhat is your last employer’s Opinion of you?
2 v5 f) B3 D( q" n& MWhat are your long-range goals?6 Y) @5 P9 n) l; w5 i" K
What kind of Machines or Equipment have you worked with?
+ H5 o1 P- i' x' j! ?+ T+ tCan you work under pressure or tight deadlines?2 c8 r; ~9 q. g4 F6 U7 d" {' d
Are you thinking of going back to school/college/home town?* t4 n& L. U; u1 d
What is your greatest achievement?
+ a8 d2 L: O5 wHow long have you been out of work? How often have you changed jobs?
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4 y( z# \ a' o3 K7 N2 T+ D上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最2 e$ d7 z" [6 k5 j4 J/ x+ @3 d6 y
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你! R. l1 S5 ?; S6 ^( ^3 \
的回答。" E6 u5 f! l9 o$ F' i% n
8 U1 `0 V+ y+ ~& }" U* ]; ]4 S$ }Interview完了，喔…还没有。他们还会问你
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还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
7 D% h$ j* V7 X2 _- u际Interview时采取了一些技巧：
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答. s P6 G# Z, Z
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，: m9 W+ S3 ~ G1 [* T; q
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图" h- h' _: }* Q9 H( q& c
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
4 K0 D' X T1 K& R0 p/ X个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，& F2 D4 l' a" J( Y; h
早日找到一份满意的工作。+ n v- m$ |6 h' z/ ~0 w1 B, d; `
6 W' c9 r5 D2 R) Z* ~/ h: L" q
四. 应聘后的跟进
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! q# W8 F- z- x8 b7 E! A) V面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是) V+ C5 i2 n v7 o* i6 T p d% L
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL2 |" e8 K8 c* z
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
4 ]* i7 O) \" L/ Z写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
: h F1 K2 p5 D# j用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是9 x7 {) q; r3 O% h. ?8 _8 n a
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感: k @4 q. ?* ]3 I- E$ b' r8 U: S
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。6 x0 G; H* D& v# x! T
$ x/ H+ Z9 @' }# o
五.持之以恒终有成
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
, \/ w# \4 h/ G4 ^; |8 F就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无4 l% d6 I9 y+ K6 _) @
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大; S) w; ~( a, k% {- _# `2 L, C
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
( E5 [5 S/ U0 o持之以恒总会找到一份合适的工作。
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
5 M# y; d$ i6 I. c! S( Q最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
2 z0 r$ w( s$ c" {能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
* u+ I! r2 W. a& p0 t一样渺茫。
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0 o5 Y+ d. B9 y9 s1 G移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你 K. v5 B8 q1 j' T
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管4 w W) s/ Z! B/ H, s
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
* [' m" ?, b( b2 w/ `里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。9 m% H2 ^. j' m* t5 _: r9 L9 C
# `* f |7 v, S
到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
2 O+ l3 `# t- |* D; @6 y$ h的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
