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在加拿大找工作 ' r# u0 j' v! ?1 V! @8 z( j: \
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' v( u" P( U$ _, J+ ?$ B老农民& y: D# H1 @$ b
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4 r; z( B2 R0 v+ q" g7 G; k' x很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
! p3 u- t, e" k9 n! f. X5 X是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
0 V9 q4 B: _/ O! T3 t最少两个条件来支持才行：+ Y& Y+ ]' m8 B( d/ }
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工0 `$ N; w& L9 |0 l( p' X
作！)
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4 m/ k5 N# l6 j, [4 r其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
. F5 c' S" H' f由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…$ Y) B. Q' X' }; Z3 A& b
9 F5 C4 M" E& B! W F) j这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
J/ q: m+ c& e: K# Q" T; c挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一$ v ?6 s. W* W- k+ R3 k$ M
些经历。希望能给新老移民一些帮助！) k7 y, l( ?7 w
1 C2 A6 ^: S, i' o: d" q' c一. 工作的信息如何找
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人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
9 |8 N: b; y0 x- F9 T* z7 S们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：8 C+ O! X4 T" l: E4 M4 ~
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1.亲戚朋友的介绍，
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2.网上或报纸上的招聘，
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3.劳务中介。1 R' M4 b" C5 J C+ C
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
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/ Y* Z4 n; `, K1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
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2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) $ g9 w8 b7 f: X% x- G$ ]
- k& a9 h7 X5 u3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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, E, Y+ P& m# ?- n6 x4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) # p- \6 r& t1 w4 ^$ y
& R4 Z- {9 K6 X9 H% i5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) 8 g& M% Q6 N T
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) , I* y" }# C* C- M) {: c T
& }1 {& E B, X- ]& X0 E5 k7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) . W! P, R8 Y9 b: K% `5 ~
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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1 v$ C- C6 B8 q4 b" k! L2 q9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) x: q% k6 R* ]* R* u! e* c
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
, \( F. ^" A1 ~* V3 H# O8 Q( W看有没有机会。(47%)
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" q4 T) [( a4 ~11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的3 \! x2 H0 T$ c. f4 R
人。 (69%)
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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7 @; t8 L o {% f+ L看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来6 M7 }/ ]5 Z3 A1 g# |- X8 K
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，0 V W* P4 r' }, L* b1 J/ @- Z
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想6 Y! f+ v' \5 | h' e
不到的效果哦！# u9 f! ^6 o0 H
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挖空心思找线索
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，( B: f) i& V# ~$ l1 {
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
- k# Q/ l8 o; `# S/ K" E/ [% e" l# q, A种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。( Q1 c7 a8 U6 p7 @* B/ n
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获2 S$ q7 T& r: E% Y4 N e
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
# j! t) M3 k3 j. X5 x息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳: L( `# p$ ~/ q7 W( X; f# D
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上7 @9 I9 f8 p% T' A
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
h7 x6 T# Q8 I: w3 O- m隐藏着招工信息。- T8 Q' A6 D2 t
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
* T4 ]5 U! H: z( M1 v5 U+ x- S直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。& k s8 U8 v+ w0 i- Y
这种电话找工作的好处可大了！
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
. K1 K) m' u5 {0 ]; P7 u2 M) S电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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9 S l8 ]) E8 {. @& D; ^+ b0 D2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？; n' w% r& S, b+ |, Z. q W
. c# Y. y% B; x+ G' s" ~3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
; o. w( x. S. D4 H7 Y" O家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
( z+ f" d1 \! n' s" N俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
7 U, }$ v' F) F3 A. n q- N貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
( N& v) F" y5 q' N! Q笨的…呵呵！6 e6 l2 x1 v* r3 ^. b& h
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
* x' v9 w9 t' G是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生. {! @0 [( Q/ f |9 Z7 w
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越) J6 @) k( z' X5 B
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。' Q$ L( g& \# M4 L9 z( ?
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5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，; ^ b7 Z! r/ K5 S, U: l3 P
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
( [) s/ O2 n0 G7 t. Q. A E的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
" B# u# f6 ^3 n( A% _' u5 A5 r无言了。
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
% C0 F2 u8 U' e' ~+ C一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
5 D; o2 P+ {3 n- }2 b& C) t给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
. b: C' |* K3 j2 T7 l信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！% r* N4 c/ ]5 I8 R, w
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二. 简历
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要* y9 Q# Y7 r5 y O! P; f: ]2 ?
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。4 i2 b8 }7 C8 I1 N+ F
简历一定要击中招聘广告中的关键词。 ( }4 Z" g$ ?: P( \( S9 Q8 s
5 Q. C/ o! O1 B6 \( |各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
; d9 k# K+ E+ E3 O即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每2 v; Z; o P2 ^1 S
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
# o. q: D# N5 }把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
8 L l \3 I Z时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说1 t9 g1 }0 X& S- G" o
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然. E& m" Y% I0 w, ^2 G
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
$ G6 w* ?. _9 G1 v7 ]* L公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历2 G( @, U8 w# a; T+ \4 T0 n
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。3 x9 U; O1 Q8 t, Q) B
这样的人谁要！？8 W& p& f: t2 ~9 p8 u
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题： 8 n1 w8 K; m7 Q* o7 N0 ^
$ z- n* e% _( j0 t1 n! X1.你怎么知道他们的招聘信息的。 ' y' `' V4 _* c& ]( p5 u- f
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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3.要求一个面试再详谈。" B' _9 X& t& E" ~* ?
% f j) p6 q7 S" _# J1 \上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
3 Y( x* Z2 C. R% L2 _时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一3 g( _8 t0 _4 q3 ?" v& a6 y
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一" v8 b0 K4 a1 P3 t' a2 ]
定要瞄准申请的公司来写。 , s. a3 ^1 P7 W; \
) i# L p2 b4 S& d信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓, n9 {, v! @; {# I
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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2 B6 @, e+ F C三.满怀兴奋和自信的心情去应聘 ^: s. b5 B2 b, F s- x
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
/ _3 h2 K0 H3 w要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
8 W7 z B, f% ]! [$ Q6 h能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接2 |4 d& ]% Y' V
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
6 @; S Y; }& g司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，+ B& [- x: c f `
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，
; x7 b$ N `( n4 a8 s. ?证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
5 _0 j7 `* p, Y& f月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
! A8 i9 G% T# R6 x# I& L" C买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
( k0 r) Z0 C8 T* F为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
" r* q) f8 y0 g偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
4 M9 W& N+ i8 `+ ^子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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; z- y& A9 d& E' G7 }9 f哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， ( N( m, w. r9 v. a; V
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
$ g2 r! W2 I9 Q! [* A他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，7 N8 E9 c: z$ Q- \. b0 s
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
8 ?/ ]& H! n0 E M用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
2 s" k3 ?% G# T$ \+ K$ |6 ~2 @你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
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Why do you want to work here?
) ?+ ^6 ^' p% z1 C1 @Why did you leave your last job?: L7 Z( L! R$ J/ }8 ^8 Q( [$ ?
What kin of salary do you need?
4 |7 k* ?3 V* V' K3 r0 H% LHow much were you absent from work in your last job?/ q+ x9 k* d& M$ d( `; l
How is your health?5 [; @; x* a5 s8 x& b. Q
When are you available for work?
: k2 }; l7 q4 j5 }/ kWhat are your greatest strengths?3 U) Y! T: X; r; g( u" G
What are your weaknesses?
* f0 J& c& h4 J* I2 l7 BWhat is your last employer’s Opinion of you?, V0 D) O" `2 b% N' @- ^+ u
What are your long-range goals?
3 z3 {. u3 o2 O9 \* C6 F, Q9 [What kind of Machines or Equipment have you worked with?7 K3 `8 W! } I$ Z8 q) I$ P7 L
Can you work under pressure or tight deadlines?' J& W* v* Q/ i. _) C2 @, s) w
Are you thinking of going back to school/college/home town?
6 h& f; x# G) P0 x' QWhat is your greatest achievement?7 B% e- D' a; G1 \ u: `6 O% j
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?
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; _7 L9 F4 q( q. [: O% `上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
7 E; ^/ e' }4 ^好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
, p) V7 _7 j4 f$ J& x4 d的回答。 m: g7 e) J2 f5 K' P
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Interview完了，喔…还没有。他们还会问你
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( E4 V" e8 C' M还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
( D9 v1 r, V* L际Interview时采取了一些技巧：
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
, O+ P4 v" ~) w* X8 ^的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
' c& i% I7 @: l8 O4 X4 |' f- H如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 7 v6 z; ?2 ?3 \. E
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
! S( P0 s+ h8 D文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每5 {: r0 _* M" m+ i
个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
) J" u+ ~2 j/ F* M. b6 t1 W早日找到一份满意的工作。
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四. 应聘后的跟进0 _! Q9 H. E" g
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面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是0 r8 t; a+ s+ _1 h! C8 I& o1 t& O
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
0 `0 R. e7 C) u& Q+ v5 L太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手. j4 z* D. Y1 s0 H! p! l* `
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
; Q7 P( X/ L& z- z' ?7 J9 D6 @; E用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
: A6 ]1 ^' t6 s) T7 J! J表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感( S, m9 ^6 f& N/ L# y1 c
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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y0 F+ s, W! m8 J2 p% E五.持之以恒终有成
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
, G; |4 @, Q# |& r就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
9 o0 p* l f5 a+ Y, U1 ~精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大6 r7 U. O+ i1 N. ^* u
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
8 i- p6 ^+ j4 V* @! m/ w! ?持之以恒总会找到一份合适的工作。. v* j5 C& C" H) j1 D2 Q7 O
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你* J0 M8 A$ F& R0 }
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
& {4 O! p( S8 O能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是% |3 M# |- g L* Y$ F
一样渺茫。
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' M; K8 } c( i移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
9 C( D" K# N* s9 A6 Q9 U的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管! u4 z# R+ Q. ?" D/ i
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这8 j4 K/ k) N7 Q; G2 k+ s4 H
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。% `: b5 a- O. G2 _
% \& O. I) ^/ z0 w+ e
到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
) h/ Q' H/ S ^5 h的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
