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在加拿大找工作 3 L- ~! r' O- a3 ~: Q$ ]: B
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老农民; e0 ^' B# E) F
) u$ A2 G% r& P& r! c0 ]4 j; }2 p
s) H% D0 H# r% l很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
/ o5 z0 o% d& Z! R8 I, a/ V! Q是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
+ M/ c3 e: `) j I% J, c! m最少两个条件来支持才行：
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- [6 M) T `: R1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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% x1 D' D" F2 ~$ \! h+ g% f* K2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
5 `, Z; f' r' L9 z8 Y1 ]' g作！)' A" @7 U- d0 R* E3 R* H: c1 r
% ^* f7 J5 p+ _8 w: x0 c其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
- p- k# d6 T4 M n由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…' Y' A" L; `: p" n h* f6 h
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
- J, [2 H: \2 r M挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一9 t! w i" r/ Y, E1 n
些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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l' {" f8 w* Q6 b4 \& X. h一. 工作的信息如何找8 d2 |% V; a/ P; M# q. V" Q
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人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
, a* ?$ P8 l5 h: V. b9 T# K6 d们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：, J: R$ G# C4 m2 x4 R; v
) H2 }9 H/ @: r& c% [& u$ d1.亲戚朋友的介绍，$ G/ p. f( Z, s* o/ a4 M
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2.网上或报纸上的招聘，, N: J) S) d1 D5 I H4 L5 h
" p. [0 o& Z; k: f2 C! h2 E; t
3.劳务中介。
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
9 m; }: H+ g$ t(1%)
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2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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: w7 T5 a5 h8 \. \ A; X1 x5 w& W3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) & ^7 q" h( B7 O* ]+ j/ O- J
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) 0 `# y# f, b+ W' Z) O5 C
# [0 a! i1 ^+ w; t' y, S* d1 U0 G7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) % `/ q! U5 w% M) ]
3 [0 R" @) T! @6 G; x8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) 9 p3 {1 y0 X0 |4 S. H# i
5 K3 Z* ~) o" V# ^1 i6 b9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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( `7 E. v( `/ t; I- h10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门3 t/ u# g9 u# n$ j: B
看有没有机会。(47%)
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
! q' v; [9 R/ j: ^7 b人。 (69%)
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$ s1 c6 f7 F' ]! s7 E8 P12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来( e1 N2 d+ M# O6 o$ m
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，) P, j0 Z7 d' z0 Q
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
% j$ Q6 U: w- ?不到的效果哦！
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挖空心思找线索
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，9 f/ v* b( ]- p4 z, J, {% l
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
, I& N. ]( o9 @" W种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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+ S- [) C: d: G- x1 Z0 J0 h" D主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
' R7 U0 ]4 h1 O7 Z# W8 |$ A得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
0 G- ~: n3 @# u4 j5 L. h息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳$ c# J) f# E6 p. b4 M
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上5 B! E6 r r+ P* ]0 y* G& e
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
4 E7 P4 x: j/ T: _/ f! D隐藏着招工信息。/ C( [4 | z6 ^" l3 h
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
0 _6 K- N- c: D. Q# H直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
' Q% m3 b. P3 j( u4 B0 l这种电话找工作的好处可大了！
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把# q4 L4 x' b$ n k' p
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！& H& E# a6 G0 _( t2 y5 d7 f
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？5 {1 `. S. I* i; N& X
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人8 l' M. g% T6 D* M
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟2 K7 M& h$ z* ^- m. l q3 J
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼9 Z0 k" L0 t3 j% W6 Z; `
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
; R& F# x" P% }1 c; F1 N; u B笨的…呵呵！% p' |1 b* V% n P$ r$ Q
, F' d/ q C& n4 T* G" b% N; D4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
: `' ^' D- [$ R& q3 X) O7 U是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
/ N1 U* l4 n8 e1 n存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越( _, L& q, J& K! N" t
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。' n* h0 Z# X& U3 Q5 |
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5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后， t. p, Q: V8 K8 {
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
9 ~2 A, M1 o+ ~) H. k; O的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
( n: H3 L i( P) [( m) z7 ^无言了。: \' W* q4 p, ]# ?4 Q }
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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3 ? v* q6 E) q+ H/ T. [ ~只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…" B. q! N2 m* [- N# f2 d
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再# O! u* v* W- ?) x6 h1 R
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作1 }4 _& `2 S* A: t7 ^" Y
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
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二. 简历
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
6 G$ W- w; W5 P精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。. y/ k8 L' o' D T6 }
简历一定要击中招聘广告中的关键词。 ! \) ] }. Y* T' A8 i7 q+ L, ~
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。1 A) U& f$ ?* V! s$ l7 H
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每; k3 T+ O. Z3 a" e
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
D& C; J7 D: k1 @( B3 P把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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! W$ \& P: @6 X( }' \+ g5 `) d3 D有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的0 i( N! Z0 v# @) `- k, Z9 q
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
! ^/ ?* v4 ?" Q明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然3 U7 r# P* {4 q7 P" ?' z! ^
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的; u& `" H/ q/ g0 t$ m
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历) |4 z9 x. i) [6 A
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
* ?. Q) T2 T8 j, t8 N+ e6 N) i$ p这样的人谁要！？
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6 E2 {$ h0 E, w% D$ A3 ?Cover Letter 主要覆盖以下几个问题： 9 z4 |# C G* b# ]2 @0 j' k
+ h( b: M* Q" E/ Q5 |6 p l1.你怎么知道他们的招聘信息的。 & [. n7 x8 G$ G% l1 T0 ~! c
8 G0 |8 }% @" J' F ~) r* h2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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3.要求一个面试再详谈。5 D k! z* s z
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的. P# K1 f, y3 Q+ c* w8 p+ S
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一4 ^, M6 S7 q& W2 J3 `. h) h
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一# h1 ]% s: F$ w( z0 U* b
定要瞄准申请的公司来写。 9 W+ ?& p3 x0 `) c/ X: q7 ?' G
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
1 J- ~5 ^- [3 O- e. A名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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; Z" b/ y1 D0 m: Q, i三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般4 Y" T. R! k! o: M) V6 ?
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
. D5 k! p9 k& N6 z2 }6 |能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接( I7 n: w/ l3 ]0 g' l; n! A* k9 u
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
5 K8 W1 C3 k- ^" G: y司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
5 p5 n( ~7 H; ]: u" x/ Z其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，/ i& b0 z7 Z1 \0 L& d
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
( S& L6 N( D5 l% A) e月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前, u( S& g2 x3 S1 g2 I
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了. ~6 [# s; d. b, @" w- C
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较7 t! a! s D) G, y/ t* e6 h
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
# H- U8 ?; S4 Q9 e2 m. w子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。$ {- z4 s9 R7 [& Q
% X E: ^* s8 R' L; r7 f. O哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， 1 [- x( K! c& T! X' o: n/ s# C4 v
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先, |' n* @: d! ^6 F+ n1 J: J
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
! t+ F, r4 U+ D0 k5 ^& I) e当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
$ X7 } c" {; s% e% q用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
+ {6 P* r+ G6 h' K, q) e ~* F你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：2 C. S+ \+ J/ `. @
6 j- t& _- [; P& l% L0 F# `9 W, p2 A
Why do you want to work here?- o9 k5 Y! w! M! _ V) {: I
Why did you leave your last job?- p Z$ g3 K. W) S* J
What kin of salary do you need?0 O% G9 z4 L' N
How much were you absent from work in your last job?
7 n8 p" X& `" K3 h+ X: V( {How is your health?, \$ C6 l/ ]1 a Z9 a" B, z+ X4 ? e8 Q
When are you available for work?
% p& w* i( @9 F3 @& OWhat are your greatest strengths?
" t5 D& O% n+ _$ J' A" b4 E. I BWhat are your weaknesses?
! i) O9 Y& Y% H; u$ l5 C5 nWhat is your last employer’s Opinion of you?: l+ N5 P/ Q) O) n7 @0 I
What are your long-range goals?
e# ^- R7 o, j) _4 t- G, T- D! V: sWhat kind of Machines or Equipment have you worked with?
4 m3 B( c1 x" G0 k3 U" BCan you work under pressure or tight deadlines?& {. W U: B* L" L# j0 @. v, y
Are you thinking of going back to school/college/home town?
9 l2 Q# P2 t. x, |What is your greatest achievement?8 \& J2 Y; E3 C8 G; x7 G
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?- F0 C* E- a9 f) W$ U
8 g6 I6 j3 t4 {$ r- W上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
: n/ V' ~ D" G+ M8 E- f. j" [好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
* d$ X, |8 N2 [' j3 _; Q( I* b的回答。 P, [: Z% M8 y
) l8 |& z: z2 Q5 ]2 d( S
Interview完了，喔…还没有。他们还会问你1 k4 ?5 d6 @9 Z( }! n4 Q
# x$ I( S2 w8 s! W还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实& y" z/ ]3 h4 q" z* y) H
际Interview时采取了一些技巧：
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& L5 N- L* c' M5 z5 Q' L( b1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答3 |5 q0 n/ ?: n6 X' _
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，+ j5 E2 r: s4 J8 X- y0 d. g' v: e
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 * h' N, G% y4 D9 o% Q: K/ E& W
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
1 N% v$ p+ z$ }! @: D0 e; Y文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
r1 U6 e& l/ |5 l6 Y: }& M0 S9 d个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，) ] [# t1 y z5 L3 ?
早日找到一份满意的工作。" u V0 x$ q( B9 B/ Q1 I
9 \5 N! B& ~0 R四. 应聘后的跟进7 Z, F- {( y2 z% l% T
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面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是, B0 } E2 F6 w. }: E
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
# g) W ~! l9 Y8 W) V: D: u; \太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手1 W8 e/ n4 X) M8 d( u! D0 |6 h, g9 K
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要8 |. b2 {6 C& ^' u# B; {
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
r* A- @2 q/ w, j9 B9 G- M5 q! c表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感+ \ @1 T0 W, P* n' ]/ W
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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五.持之以恒终有成
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9 M3 Z9 M9 ?" w0 b7 c& s6 j+ x9 A" m" @找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
) r `1 A4 u5 H% Q2 b就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
- s( g0 }( s. Y4 z3 |精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大0 D4 v6 D2 F0 X: D' p
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
3 g" b3 I) m: m9 U持之以恒总会找到一份合适的工作。
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$ m9 U# `: g& U" D最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
/ O/ q9 i; L2 j7 k( t1 H最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
! l P; X/ F/ U& C) W能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是1 C1 e) H3 T9 v" `9 F' O8 [% B1 A
一样渺茫。 . n r6 X7 D9 K$ ~
& Y2 h& [/ f) W% t* N移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
- ?6 C6 s/ s) ^! A$ l的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管 x$ U0 Q1 H0 T3 f- _* x0 ]
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
% b+ a5 a/ W3 l& t' i( R: X里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。0 o# y1 l* S. W6 X9 `
8 x6 F' ^, p% N0 a* ]5 \
到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同/ U+ u5 {5 q7 | K3 E. x6 o# Q( T
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
