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在加拿大找工作
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8 H( e; z0 F. t+ {老农民
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J8 f a5 E% V6 _* K: @很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都) ^5 G% Y+ `% v& ^
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要! j5 w( B$ m# d |% C' m% k
最少两个条件来支持才行:+ n1 e0 U7 N- x
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) : Q+ K. P S: A; K" ?$ ?- _/ B
" p! [& N# u7 q2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说:花死钱不如花生钱。这就是为什么要工& m w9 n( |2 N0 h+ t0 d
作!)
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' z2 ]6 ~; i1 E3 t" H5 c其实在将来的生活中第一条比第二条重要,也很深奥,更需要时间来慢慢领会。 l4 p( b: K& g$ Z
由于第二是眼前要生存的事情,在此第一条就先不谈了…
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样,
% q& I* v7 G' n! O# i) Z7 B挺闲的…呵呵!所以,下面的资料是从不同的网站收集回来的,再加上自己的一5 G. b8 P% v% _9 w$ X% h3 I, f
些经历。希望能给新老移民一些帮助!
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. P0 W# ]/ r) D% U- E, F7 o一. 工作的信息如何找6 h/ N% Z) i& Z
# b8 [3 p9 _: m0 ~2 I7 n人人都有自己找工作的经验,并且每个移民找工作的经历都可以写一本书,但我0 R- R3 k& k, B) w9 M: v( R) M
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西:
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1.亲戚朋友的介绍,( I }* a8 C- a
$ p+ s. B/ ?1 g: j2.网上或报纸上的招聘,
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3.劳务中介。; m1 L3 s+ ^7 a3 b* K
9 w! H; c# G4 G3 @5 P: c其实,找工的方式有很多种,它们的有效率用百分比来表示:
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1.利用互联网来看公司网站,中介网站,或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
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* K! m2 K. F0 C ?2.随意地挑选报纸,电话簿上的公司,寄出自己的简历。(7%) / M9 j) L) w0 Y' [1 f: x% m' O1 X
* N5 \7 ?1 p) K u, n$ H7 g, k3.应聘自己行内发行的专业杂志,新闻简报上的招聘广告。(7%)
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5 C, |4 F1 T4 G1 c+ l4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%,取决于工资要求) |/ H% S/ p6 q( L
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%,取决于工资要求)
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0 }5 i: u1 m! `1 ]6.参加招聘会,和雇主直接见面,当面由雇主挑选。(8%)
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% `0 d" H( o8 H/ h% d( Y7.和以前的老师,教授联系,看有没有门路。(12%)
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3 ^. ~* R6 N& ]1 G( R" h0 ?8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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9.向朋友,旧同事,老乡,亲戚打听,看他们有没有好介绍。(33%)
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9 h6 B8 C3 }0 M10.不管对方有没有空缺,有没有登广告,直接找那些你感兴趣的企业,亲自上门( d% a" B" j3 a1 r: ?
看有没有机会。(47%)
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11.翻开电话簿,找到那些你认为可以的企业,打电话去看他们是否在招你这样的
/ }) t: h& M4 r4 w人。 (69%)
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% r0 B0 `; Z9 D& Z/ ^- C12.和一群找工的人,大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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) Z4 w% f! G+ E0 S- X, \看完以上部分,你可能发现一些有趣的事实:找工花功夫越多、越难堪、看起来% T' h7 L s" s- v; g' `
越不可能的方式,成功率越大。更重要的是,不要只限于一种方式,同时用几种,5 h3 ]0 ^1 i7 D5 r1 i* w; V
机会就大多了。所以,如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试,可能会有意想
: i' E+ h1 R' w( T5 q9 Z7 m不到的效果哦!4 w; b( D: t- s1 e
0 c- A. S0 [4 c: y挖空心思找线索
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, y7 {) g$ S$ p6 t如何捕获招工信息? 嗯!上面说了所以这里就不再重复了!从捕获方式上来讲,& |! D$ A4 {6 K" _6 |- F
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息,这( c7 H' l% D: S2 n+ L9 K
种方式工作机会少,竞争者多,成功几率低。
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2 u! j( _, l1 a) [ @$ ~主动方式是与雇主直接联系(电话,信件,传真,登门和E-MAIL等)或从朋友处获; N+ k9 ~/ F" p+ e( w: v
得隐藏的招工信息,这种方式工作机会多,竞争者少,成功几率高。捕获招工信
) j+ {1 G7 \$ {9 s; N& I' j1 _% Q% x息要发挥想象,从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如:某个朋友熟人要跳6 q% j- g9 b7 o' S
槽,那么他原来的职位也许需要填充,这就可能隐藏着一个招工信息!在媒体上
1 S6 I/ T) Q$ G7 K得知某个大公司获得了一个大订单,那么这个大公司也许要扩从人手,这就可能* c9 C9 }) c& Q5 @( f
隐藏着招工信息。
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# _6 a% p7 n6 d F除了上述的主动方式之外,还可以直接翻开黄页,找到与自己工作相关的公司。0 U. R' C0 a1 \: H( d
直接打个电话问他们的经理是否要招聘,是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
* d# f) V* W: L% y/ B这种电话找工作的好处可大了!" C3 ^" s( a: W, D& ^3 k' B
* O+ u8 ]5 Y- L6 B, c* E2 B1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话,就说句SORRY后把
1 J- M8 D( o: V2 S7 D L. A. H9 g电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵!
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗!?
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% E) K1 h7 L% O! N+ ^3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通,怕自己的英语烂,人
& _5 l4 T1 u( g/ A家听不懂。这些都是人之常情,俺的情况不比你们好!记得刚来的时候人家老外跟( m! ]) Z/ d" Q$ E G
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ?”俺听到后扭头就走!让那个老外还觉得俺挺不礼
9 n9 v' r& Z6 T. i) I* E, E# T: @貌的!其实,俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够$ ~# w5 e: d& V' E( F0 b
笨的…呵呵!( x3 L Y* l! h- x$ A6 J
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧!?1 [8 }2 L L2 y' K6 ^9 q
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说:先暂时放下自尊找到工作,先能生2 n8 u. P5 h5 Y" v
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严,总拿自己在国内的优越
( B& z0 M# N9 I' q. U \& `, V感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。! V- @, T9 T5 U3 k7 G. r% r1 C
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5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈,在一定的时间后,+ s" E; p1 f$ W" L% U2 w
你的谈话技巧,应该有所增长了。所以,大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing; }, l( g/ n9 _, X* U- Q
的北美工作经验喽!呵呵!尤其在Interview的时候,当经理问起来的时候也不会哑口
6 m. K( u4 e" P3 N B" ]. i& |无言了。
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K% {* \; h/ ^6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语,俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦!
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期,像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
( o. p8 B1 }" S# {一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话,再2 N) ^! g' Y7 O3 W" J$ [
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作/ W$ ]( ]8 E2 n+ ]! ?5 g) T& T% D$ o
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话,告诉俺。待俺帮你找出原因!! s0 s" @* k( A Q( p/ P
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二. 简历
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简历作为找工作的第一块敲门砖,一定要精雕细刻。从字体,格式到内容,都必须要* C$ _0 A1 E7 o' z/ a
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。* E. i3 b, J8 q. n h
简历一定要击中招聘广告中的关键词。 0 p2 }2 W f% h
9 }+ w: |$ L" [3 l- K9 T' }6 S各位在国内可能干过很多不同的工作,也许在很多方面都有成就,但是要敢于舍弃。/ d, i- ?# [1 L$ F; Z% ^
即使成就巨大,如果与招聘职位没有关系,那这个经历就不要写。试想想:经理们每1 `6 ]. Z6 b2 Q% |9 F$ `6 d
天都很忙,当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话,唯一可以做的就是
( G/ O" k$ B* M0 t把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复,为什么呢?其实很多人在发送求职简历的
% F8 z6 [6 w) ~( |* u" D, }5 T时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
" K6 b, L( I. ^! U/ v3 }7 C明信。是北美求职最主要的手段之一,是绝对不可缺少的首要求职文件,是简历天然
3 ^3 K! l3 v8 O# F9 C$ z1 ^* |的伴侣。它给雇主一个快速的参考,尤其是你的简历如果很通用,没有专门为申请的% B/ y* C$ W; B
公司裁剪的时候,Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
& P6 _- o% B6 C% J. h; w* f) \而不写Cover Letter, 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
8 [! r8 I H" Y- V6 `$ Y这样的人谁要!?9 S& ?6 Q5 B! q9 J, d4 n3 f3 m
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题:
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。 1 H/ d- e+ f& j
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2.告诉他们,你就是他们要找的人(当然在简历上的工作要对口才行哦!)$ V9 \% _- B g& E' h) I
; O& W+ s" u2 k3.要求一个面试再详谈。/ X5 z& U! N& G9 P2 \0 E
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上面已经说过:千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
( `4 g3 Z8 r4 R( p7 o/ @时间去准备简历,因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一3 [' V; I& {" k* k, H( x6 E
律的简历来应付众多公司的话,无论如何,Cover letter是不应该写成通用的,一2 \. b0 d* P/ }4 p
定要瞄准申请的公司来写。
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
* F( R: M; Q6 b! r1 ]名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘' V; j3 R7 Y: M+ j- h/ J
, [7 V9 u$ H2 E$ Z' x" {俺曾经应聘过六个职位,成功四个,失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般0 E2 i* T/ F9 m l* Q
要经过四个过程:材料准备,形象仪表提升,应聘模拟。应聘,一般发很多简历才 s7 m" b. x+ u: d
能得到一个面试机会,我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚,所以接/ V1 D% E2 ?% `( F) L5 F
获应聘通知后马上进行雇主背景调查,了解雇主的详细资料:如公司经营产品,公
$ G& t8 s* S- i1 T司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少,. F) z# t8 l# y0 M5 b3 x
其他还包括打印雇主详细地图,计划前去方式及路线,准备应带去的著作,论文,
: l+ H% G% u" j# a1 I证书,相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长,好几个
9 r: [% L2 E9 j9 C; Y月没理,估计就是失败的原因。所以,第二次,不能再省钱了,赶紧去理,并提前! j5 ?$ A( U& I3 Z
买好口香糖。穿上一身行头,在家与操练Interview,操练多次直到自己认为畅顺了
% Q* A6 Q0 L2 `% k' F- T7 s2 {为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较 s0 G; N2 X9 v, k
偏,可以提前一天先去视察,弄清哪一个大门进。要去面试了,带上口香糖,小镜1 P n$ K( [" u( ^& k
子,梳子,材料妥善放置的专用Interview包,没有好的包,找朋友借好了。
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8 p! H1 ]6 M y# V8 Y- x; [8 I哇!准备这么充分,没信心才怪呢!到雇主公司了,接待员会叫你填一个访客表格, 1 r. K; a( O) x9 G3 ?
也许会给你一个临时牌牌,离开时要归还的。别怕!Interview都是那些步骤,首先
# O0 O! @# Q# W7 m他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题,他们会看着你的简历来问你相关问题,
! [! m% E6 U+ @9 w2 p; g当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题,如果你准备得充分就不
) }4 ?! h1 i: F; y5 S3 M% |用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如:当“这”中情况发生时,
+ E6 k8 S8 y: O/ a0 ~. P/ T5 V你会怎么处理?除此之外,还有类似以下的问题:. S0 e' t( c, m$ G, G
. M2 @- A1 h0 X( ^Why do you want to work here?
1 \6 W) w9 s; X1 x: @Why did you leave your last job?
8 \5 H% K( n+ GWhat kin of salary do you need?
: o& v, k- m J, `' ]; nHow much were you absent from work in your last job?, [+ k; [1 ~$ D% {( Z
How is your health?" r! o4 T( w2 _+ C. e; L" E9 U. y/ z
When are you available for work? B) K. |3 m* Y) f* P5 I; |
What are your greatest strengths?
{! t0 N( |$ S1 z0 Y$ wWhat are your weaknesses?. y7 ~$ \3 w# P- ^8 g; h/ Q) S
What is your last employer’s Opinion of you?% l4 {% S5 w k0 J* d& U# S' z
What are your long-range goals?
' w4 x* ]" x; J W: \What kind of Machines or Equipment have you worked with?+ L1 n! k5 ]/ L9 Y
Can you work under pressure or tight deadlines?
" b( T9 _4 y& q6 gAre you thinking of going back to school/college/home town?# w4 r0 [9 `$ ? l3 i6 n( W
What is your greatest achievement?& o/ g+ u' A: o
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?- J' k% B h5 M
# X4 _, ]& x. ]' z% ?3 J l上述的问题就不再做翻译了,不过在回答的过程中,虽然有些答案很简单,但最
' i& Y: `, X/ J9 w好回答的时候不要使用一两句简单的回复,尽量多说一些例子或者原因来支持你
, B" L) K* K! A6 p& B的回答。
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Interview完了,喔…还没有。他们还会问你
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还有什么要说,你可以拿出你的文章,证书什么的展示一下。本人英语较差,实: @ S% c1 Z4 j* E1 F% c
际Interview时采取了一些技巧:6 ?$ c X0 j( Z
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂,反过来,如果让他们多说,听不懂提问,答
; ?) _# D Q; Q+ |4 K/ x f( I的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位,同时察言观色,4 g+ ~1 G' F! D! S% \* o
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥,如果他们不耐烦了,就赶紧刹车。
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7 p: k# ?! @7 n( p. H8 T+ V2.Interview时不让纯粹的对话来充斥,经常拿出准备好的实物,还有纸和笔等,图4 O& S, c: K/ f( a( G
文并茂的文字材料来答复他们,此时不用多说,一切尽在不言中,效果也很好。每
& ?3 F: G/ B( i' U( T个人的情况不同,应聘策略都不一样,大家应该多与朋友交流,努力提高应聘水平,
* N3 U9 W0 i2 f' k2 [6 y早日找到一份满意的工作。
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四. 应聘后的跟进
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面试回来了,感觉不错别太兴奋,搞砸了也别悲观,还有一件事要赶紧办呢!这就是8 N7 y7 ~' E Y5 `, u# ~: F
写一封跟进信(Follow-up Letter)。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up, E-MAIL# y9 j6 Z; ~9 N ?5 K- v
太多太烂不值钱了,还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒,不防用手
! Q: r' P0 |2 V/ S% }; x/ J写,否则还是用计算机来处理,信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
I5 w0 z% g0 b; j$ _用手写。至于内容,一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
$ w- |( v* }9 W: q7 m表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了,还要写一封Follow Up信,一是表示感1 s8 _, O( L# f o, @9 _
谢,二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑,总之虎头虎尾去跟进就对了。
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$ L# {7 y0 c2 G3 j8 G1 _五.持之以恒终有成
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找工作本身就是一个工作,每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
( b" \% m0 ]( H# f l' W4 M就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量,劳动最光荣。俺见到太多的同胞无3 e1 ^' M, V/ m" y
精打采,头发早白,真急人啊!这个样子雇主怎么能接受呢?俺想说,俺们来加拿大
' @0 z6 q' @) S不是来受罪的,也不是来这里自己给自己加压力的,抬起头,挺起胸,去迎接每一天,9 [3 q. {2 U* G& V. c
持之以恒总会找到一份合适的工作。
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最后要知道,加拿大华人虽多,但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职,英语是你+ M- X3 _- _' C7 {# M
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧,但如果只
$ g4 T1 n7 G3 }. P. J能用 美丽的中文,而不能用简洁的英文表达出来,你在加拿大找到工作的机会,还是- }$ |6 f. B& ]$ }! v' y
一样渺茫。
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; T9 }- |( I2 O! x. \2 i移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
5 ?: V- ?8 b& G o1 [的职业技能。在中国求职时,你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大,不管
, A: \7 w# L7 u# g H9 M1 Q这个国家在我们心目中是亲近还是遥远,大家依然不能忘记这是另外一个国家:在这
' e" E: v8 u2 D, w8 L4 Q里,求职技巧和语言能力,是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。0 d! p4 C$ S l( ?$ O3 Y: t
. R G0 }7 a1 N" I0 @
到这里俺也累了!大家也看累了吧?下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
! a& t1 C5 u3 q7 {的书信样本。等大家找到好工作了!记着请俺吃一顿就好了!呵呵! |
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