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在加拿大找工作 ( l' c, `" l/ R/ ?# N5 C% J) _6 g% E
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7 i0 F& E/ J" w; j/ G老农民; @; G7 U9 F- m! k6 h% C. ]( u; p
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
6 |; P1 G }; v. G是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
$ ^ ~# [& ]* w* R最少两个条件来支持才行：8 H+ e" W) N/ s, p0 J4 y
1 S; [0 O+ o5 t6 K* N/ |* k, z1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
9 h. S$ z$ g7 p
; i. M3 ]/ Z; Y5 \+ C0 |" v# R. x: Q; L2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
% Z% z: q9 [( m) O* {作！)
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" f% A. c/ |* r其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
9 x9 V1 D+ Q, K7 b, Q由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…- L; Y* o' o! g8 k* N M2 K
% M% | r3 x1 _9 u5 s: x' a! S这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
& \7 @* }0 t/ X7 Y挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
# d" M' h1 U% P些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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一. 工作的信息如何找
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人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
, ^6 U9 Y5 |0 T( z3 ^$ t们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：9 b1 r C) d; o+ [' x( `0 L
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1.亲戚朋友的介绍，* V/ P7 J3 d3 c4 e8 y1 s
) s9 j! {( G8 A: m$ M& L) {( z2.网上或报纸上的招聘，. _) b/ l) E7 |$ H4 M+ f
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3.劳务中介。( I. C/ M0 B! p5 w" i; e
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
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2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) % q$ Q/ `6 H$ n; z7 q' {
/ Y% H# R7 f5 I4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) , e8 k5 T: `. D
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) + s) B2 T9 M8 q+ j
1 I- s( n1 l, {5 ^8 B6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) 6 I7 ?0 S: K! R+ N
1 Q. @6 U7 T Y) `5 R7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) 8 |; f/ q: C% ^* ^& d8 K! L( D& x
* Q% F3 X% N3 @' k* r( W* n5 k& [4 D9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
6 [8 O% u0 B3 [; `看有没有机会。(47%) " H3 ]% q% t1 H5 x$ R. `
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
, F* {/ e4 j2 V0 b( _6 ~" z: e/ G人。 (69%)
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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9 m+ D9 Q! o4 `5 x. x V看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来" a6 t9 R+ x0 |5 s; x( r! J
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
* r- j( J& H6 e机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
$ b' W3 _8 a- N# z9 b/ B不到的效果哦！
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1 o1 H' V) `3 N8 i4 J挖空心思找线索
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
3 p9 Z/ B3 ^. g1 d- w$ y8 T- |+ `( w有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
8 n. J3 d/ p! {7 Z种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
" k7 f$ j/ E, o% B& ~1 P8 ]- `得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信 W- k7 F8 ^7 t1 t+ Z9 a
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳8 [' U9 [# t2 A: {2 J4 w7 v
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
' w3 A) Z) S; E得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
* M2 e* k4 _# V. M3 t5 g0 `" c隐藏着招工信息。
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
\7 T* {" r# c2 u+ q! m; z直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。+ \4 G; v) q8 [
这种电话找工作的好处可大了！
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0 z% A& A P0 K, d) i1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把3 V- x& }' F" h0 i
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？; k! N7 \9 V- o. F
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
/ ?& q1 j: g9 W0 O# o家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟; t6 C; Q0 ~4 v# G' D
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
) X5 ^3 l b: _- f5 n6 W. U) p* i4 b- f貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
1 e0 A5 q+ u+ E; [* U9 a& [* C- X8 b笨的…呵呵！ Z2 P& r6 Z5 E1 O: h% G" K+ Q
' g9 Z3 K" z$ u/ P; P. d. c8 {4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
) {0 E& \" H' ^/ N" W是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
. ]; K; Q0 E# M/ V6 y" \3 U存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越% g0 q `: A* O: |
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，* I. s2 E8 y' Z
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing3 n1 O5 L! u: I, M
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
$ r8 h7 a2 V8 Y4 ]; y5 h+ b8 g3 @无言了。2 B$ E0 H" V4 B1 [
6 D9 Q9 b4 ~3 P- D6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！6 f; P" j P# X1 a
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+ u$ a; t' v. t! b1 r0 f* n只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
* R7 W! }" r, T' `4 L& b一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
6 X; S7 s/ t) {8 u给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作 n8 y, ?( p; J: a4 _+ t
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！: `! \) W6 O7 d! B/ s
) q G- l) h5 Z1 k二. 简历2 W) X1 {% q* a; s8 p
# X6 e. Y' V, M" w9 s; [简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要6 e/ y' G& h; a' c
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。 E; O" @4 i8 e/ z9 q+ j: u
简历一定要击中招聘广告中的关键词。 : z# h$ [/ w8 P( n d4 E# j
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
8 I8 _' Q0 U5 a$ g# F, c即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每7 m0 T; j9 S' u" X; m% `6 Z; c
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是) K* H7 N; Q3 Q" o* f
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。* Z; B/ L9 i: T% s4 m
* l3 s; n2 ]7 s* W% Q# D有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的- |* O9 F8 Q/ Z% s7 S# A+ T
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说: l9 r8 G' k9 G7 b# w9 X
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然" r# w; n2 X; W* T7 q$ Q
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
. ]$ X& k: k+ j, }公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
4 x+ T8 g& O, t- T而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
r& ^# `8 ^. x' [6 s3 d这样的人谁要！？
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; | w' g* a/ o+ I5 X# p0 FCover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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4 w' g) P( T0 ?( q; e. u2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）0 t, T% ~5 A3 C- t A3 i$ K* q. s
S6 O9 y6 r: B9 V! W" E; h5 _3.要求一个面试再详谈。! I1 l: T4 `& G+ M ~
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的$ G) M- j7 O9 j# n
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
3 ^3 b% y% J" r! R律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一" Y% _" E1 X5 h! q* I& H2 @
定要瞄准申请的公司来写。 0 G3 s. x) R+ f1 G9 Q5 C
3 v% Y5 l W6 O. S V2 B信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓/ O2 X4 I8 D: @/ Q0 \0 o7 E
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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) K8 f: z9 u s2 y; T三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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# D$ v" }" {; c0 p) ^0 |俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
3 i- G9 _7 E7 @9 V) b要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
% f7 Y6 O( u" I. C0 r能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
! A- r3 P( B6 x. E( b) ~获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
6 y/ S' O% ~4 d/ g: r1 S司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
& y5 q8 B7 o( p" d$ {- K# m% w' l+ y其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，
8 {1 ]7 j5 ?! f4 G8 x- F证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
( B" k# Q9 l3 H7 u( T月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前5 c/ V8 Z6 }9 o" E
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
3 \6 `3 t W: x @2 t1 C- _1 g为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
% B+ K' L/ F3 y+ a- u: W偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜- j2 A7 U/ q( q0 E% @+ j7 m; T
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。% _, s( g% }! |/ ]' `, Z6 G
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， 5 z6 i" a3 u2 {4 C' e
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
, q+ Y4 y. c/ y7 J/ v" c; ]3 [/ @他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
8 W' \: D5 b0 P" X当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不2 K3 y6 e5 y& x% v
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，, x1 l- r; {& v' c5 [
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：5 k1 R( _- u5 ~3 [
4 R7 |/ B' S# dWhy do you want to work here?8 w. R/ B7 u( ]( v% c' c
Why did you leave your last job?
% _, ^! C% y% E( i# X6 T7 a- IWhat kin of salary do you need?
. |8 O% t6 Y) hHow much were you absent from work in your last job?- q/ s' o9 b" R% Y! S
How is your health?
+ w! ? Y9 v2 ~ A9 z; d! @When are you available for work?
* T1 j: n8 T) y6 y" tWhat are your greatest strengths?+ Y9 U4 a. Z$ p
What are your weaknesses?
( a! [& Z. S. k3 HWhat is your last employer’s Opinion of you? x! S% I" q/ |! e" W o
What are your long-range goals?- O! h4 f, O# O* s+ J& V
What kind of Machines or Equipment have you worked with?* ` m$ J" H" D- V& b: Y* Z y
Can you work under pressure or tight deadlines?- i7 E' B- n- I4 a2 D
Are you thinking of going back to school/college/home town?
; [" I; H% c) y( \; M: wWhat is your greatest achievement?3 x7 \" g, u# d
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?6 B, Q- j2 }7 T! W* \; ?; r8 o: {
( p/ s7 T$ w$ d, c& D4 D& r上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
! V" V1 A& y% _8 N. P+ O( t) O好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
+ \" ]1 Z; ?) _. I8 \. R的回答。
% z2 V6 Q) O6 a' D: B" Q0 k% R2 @7 ?& t
Interview完了，喔…还没有。他们还会问你
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还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
/ m N9 y/ T' `际Interview时采取了一些技巧：
8 T- w- y& B6 I- Q
- c/ Y$ k, C2 |: p9 g1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答# o/ X/ N1 W% ]9 C) p, O: n
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
1 ]( H/ ~# c# y: a$ E如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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, A" o! M' D2 \4 p. ^2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
K6 I( e. o5 n; @0 w3 ~( y文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每" m; ?$ y/ N& O2 x) q$ A
个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平， x' ?. s2 ]2 K& e# h
早日找到一份满意的工作。& d- f6 a" ~5 M6 _1 N Z
5 Q- _: L/ ~9 C {四. 应聘后的跟进1 n1 Z- l3 J9 N
" m4 k& x* b* t, l; I8 a
面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是* ]& r2 H# i0 I) R. T
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
% W0 O9 a+ \: ]* j7 r! l太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手! }. ?7 _* ^) L' W5 G0 L! M# v
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
& x- }0 D# }. ~1 d9 f0 I. R用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是. e4 R2 R3 S6 o, i- C
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感8 l' P& n& w7 H: c
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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1 a7 G2 _" _6 T. V; x五.持之以恒终有成
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴. [3 }) o' n' @* L7 v
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
$ z; u2 H6 k7 n( x5 _, R0 R n1 p精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大8 U3 B/ g9 {+ |4 ^* M
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
" x9 r; e) h6 q5 T6 Q持之以恒总会找到一份合适的工作。2 N6 X8 c4 \) {; b3 v8 s
- ^* U D/ O# {最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
+ _1 d1 \8 Y6 K6 P! F最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只; U6 q. k3 q6 D. V3 n0 c0 d7 a1 d; q. h
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
) R+ [( f) s( x8 ~* G9 P8 Z2 F一样渺茫。
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移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你2 z& O) ]; t6 j0 W& G; Q
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
, |; a8 G$ A6 P" [) f1 Z这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
* P! V: F! W1 s( x8 q( L里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
) V! p' f. |& \9 z$ a" s" [6 r: w( t7 ~$ U
到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同* P$ A2 z& A0 m/ }. s: o
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
