zhangblue 博客：是否再生一个的论证

get8686

作者：zhangblue
礼拜天邻居家的小孩生日party，邀请狗娃参加。
( [  j1 X4 c% J- ~* d0 @0 `# p+ j无奈狗娃too shy, 俺只好陪同他前往。
Party遇到其他父母，聊起来话题离不开孩子。
% l" ^4 d4 R. m* q) D一个男同胞带着他的老三来，说起孩子们满溢着父爱。
/ R  L3 }0 U3 U遭遇此类话题总会以集体劝说我生老二为收尾：
  t: F+ t* n5 F
" O6 E' t, y) {  `( r。一个孩子很孤单也容易被宠坏啊
" ~3 E. D8 L( c5 l0 X* L$ y/ e。等咱们老了去了另一个世界，娃子一个人举目无亲多可怜啊
( N/ B" U# q* z。生老二没那么恐怖啦，除了第一个，后面的糊里糊涂就带大了啊
。现在不要，以后岁数更大会后悔哦
2 R) u7 c  X& ^% _。万一有什么意外，还有另一个孩子啊....
4 V% h% e& f  o3 X# \
虽然都是老生常谈，却每次都令我动摇的心久久不能平静。

, R$ E6 C! E8 t3 S- u" d5 c
' N5 D! q% Y& n, U8 X  u$ p
回家又开始了新一轮的论证生老二的可行性。
. y; e& I" t0 [4 A  `图画是美好的：
7 x. M! B3 M' p* x! b再生个女娃，长得象爹，大眼睛！模特身材！十几岁就领一堆男朋友回家。。。
万一生个男娃也行啊。孙氏兄弟，让他们都跟爷爷学功夫，将来绝对是一霸，小黑孩儿都闻风丧胆啥的....

: Y0 X+ e( [9 \0 }& y: l' r4 t但成本评估就严峻的多。
( T+ ^: D9 T) B+ L最核心的问题是：我还能继续上班吗？
" F) Z4 k* w% t, b* n9 d9 F! L
法律规定孕妇可以休一年的产假，此期间公司得保留职位。
但一年产假也不够用：
) o" H, l& t5 U! [: ?一年后老二不到一岁，晚上喂奶、白天偶尔生病，仍需要大量的精力照顾。
与此同时，我回去上班，一年沧海桑田、需要付出比平时更多的努力去catch up。
3 J9 v$ Y; L7 ?7 }' [( |$ w! F比较难。
; s- i2 M- k1 u+ ?7 A% e; B
3 l6 k9 I3 J1 _6 `那咱退一步：
) i( M1 k6 M) p- w, P5 j2 m辞了工作在家呆到娃儿3岁，然后再去从新找活儿吧。
$ d" H5 K( N& a  |% Y俺一个programmer，简历上有三年的gap，还能找到工作吗？
# q5 y! q  u. G( T就算找到了，大量的知识需要更新 + 家里的俩娃 + 年事渐高。
还是困难。
$ J5 E0 K. [: o, o) [9 U" Q
那咱再退一步：
$ p. u9 a9 v" {9 R# T' p6 N" p改行吧，换个轻松的活儿吧。从何谈起啊，有轻松的能轮到我吗？
2 b. H6 e* q! [5 _6 F4 Z要不也回炉去上学学个其它营生？目睹朋友没死也扒层皮的求学经历还心有余悸。不如补习补习本专业再接再厉吧。
或者追求梦想，改学动画片成不？靠谱不？有搞头吗？
/ f9 j: a/ v! [( H5 q# k
继续退：
那就从此在家相夫教子、男耕女织吧。
SDK强烈反对！“我生得了，这么美的事儿！咱还有贷款要还呢！我还想提前退休呢！”
至此退无可退。
; x0 t- f; Y/ |  a8 q
理性的讨论，每每得出否定的结论。
9 y$ @  |" E& {! |  ^# `9 k& _现在唯一的可能性是出现意外，上天的安排。
- A: F4 [3 H* c, y, y- [; K- @
这也正是广大老板对广大女员工的顾虑：
即使俺当初拍着胸脯向毛主席保证不会再生，老谋深算的boss仍幽幽的说：“We never know.”

有影无踪

生了再说

YZSUNNY

life06