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中国医生的收入(1)

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鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2005-7-29 15:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
也谈谈医生的收入(2)我所知道的情况
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: Q6 }& B  S7 C- V1 U& r0 X, X* ^; q  作者:手榴弹8 S. f; @: }* |  I0 ]) `2 y

3 G; Q! d# H/ k6 x' K" L$ D  由于我求职了好几次,所以对各地医疗的情况知道得比较多一点。据我所致,
+ x, n6 Q* Z* X: O: p* ]: Q. y现在在中国做医生,收入与水平不一样。与职称的关系也不大。从与同学和同事3 M0 [. q# l: h( V; k, @# A: J6 V
交谈的情况来看,大致可以分以下几种:
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  牛皮大佬级:年收入大约在50万到100万之间。我有个同学自己就说有这么
, X- S: r; S) K* E8 K9 i3 T多。据大家在一起交流分析,这级别的人实在太少,而且局限在少数几个专业:
" K( I: B& W5 p8 S如会做搭桥手术的心外科医生,做心导管的心内科医生,做导管的神经内科医生/ M- u$ H) y" P) V, M0 n: d
(有的医院是神经外科医生做),做肝手术的普外医生,做腔镜的普外医生(仅
" |! x: p  e5 _) x+ j会做胆囊切除已经不够了)和泌外医生等,全国也就那么几个,数都可以数得过2 I( I  q: H' t4 u5 v
来,所以这样的人很少,不代表医生全体。这些人一般的红包不收,只收大的,7 _; Z8 W- R, B/ B( e8 v( I+ p( R, G
另外在外做手术,一般都是3000-5000元。再多的没有听说过。所有的临床科室8 @/ }. d6 ^. x$ N8 l8 h
加起来,估计全国也就100来人左右。当然不排除个别人超过了100万的,但是估
% _1 [, ]" S7 C- T0 m2 |. L! @3 Q计也超过不了多少。当然,珠三角地区的某些科主任甚至主治医师也在这个级别8 i* v7 C" p, k0 u6 k
之类,但是那主要是地域差所致,我觉得最好不算在这一级内。
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6 q4 k* I( O- K6 }3 i1 c5 l: }1 A  G9 Q) O  脑外科医师收起红包来,也很牛皮,多数也属于3000-5000元这个级别,但
" L1 b3 J/ U  z+ U0 {! Q是由于在别的医院做脑外手术风险很大,所以到外面做手术、走穴的脑外医生比8 G2 n6 t1 s' y" y! `
较少。结果使脑外同行在每个医院的内部都很牛皮,但是进不了第一梯队,只得" q3 }' ^) J, @6 E$ V. V1 z& m+ c
进入第二梯队:20-50万这个梯队(大牛人宣武医院的凌锋教授到处建立脑血管
' n, ]# E  Q4 W; i- \2 ]5 M* k病中心,实在是个例外,把她归于上面的牛皮大佬级,好像都有点亏待了她老人
" v" V+ K1 V! m) E家,应该属于超牛皮大佬级的了)。这个梯队的还有不大外外面做心导管的教授、% x- V2 y7 g# N% {. a6 |
做肿瘤的教授、会做关节镜的骨科医师,会做前列腺电切的泌外医师等,当然更9 _) j- {! r) g! b0 Z
多的是心很黑的科主任一级的人。估计全国有数万人之多。这两个梯队的人名声
) r) [% d! a5 G1 k- _4 @很大,但是数量也就这多,不是全国医师的主体。自己开业的口腔科医师,好的4 S# H, O: c$ \( a# U2 c0 f
属于这个档次,差的属于下一个档次。% ^5 R$ b+ q2 t1 s! Q2 S

: K# p2 C, @: f0 s6 j9 d5 \  第三梯队的人是8万到20万之间的,这是大多数,一般大科室的主任、有博% G1 P9 h. O+ R% C( X
导头衔的教授等。多数大学给教授定岗,但是临床人员很少有人拿到。少数副高# R8 {  |, M( X( p
也可以达到。估计这一档次的人数以十万计。名声好点的三甲医院的普外、妇产、9 V/ r# R9 J* O2 P& o, p$ O
麻醉、眼科等行业的主任医师、副主任医师基本上都可以进入这个行列。顺便说
2 q+ `& e5 J, q2 b一下眼科:其实眼科的手术很小,做白内障很好来钱。但是由于这个行业内搞了8 K0 z# Y) W/ k0 s: [
个“复明万里行”,尽是香港来的医生,而且不要钱,结果这个行业的行情反到
; e8 L7 `/ k# n, W0 j不是很好。
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  至于主治医生,是临床上的主力军,收入并不是很高。当然并不排除某些人: `- ~- N# g- I2 q: O" J4 `! {
开药时狠心得很,但是据我所知,多数人并不是很高。少数人在第三梯队,多数4 w# ]7 G4 V" z; n* g! t& |
在这之下。最近问了来自湖南、四川、河南、湖北、黑龙江的几位进修医生,他, G5 w/ x6 W0 `- V4 _: W
们都是二级医院的科主任,职称主治或副主任医师,收入一般在2000元左右(红* F1 }" Q5 ^% {% W6 I1 e" v
黑灰白全加起来)。云南来的一位说不超过16 000元/年。他主要靠他老婆,在
$ z7 e( H  s) F. E6 W- T玉溪卷烟厂工作,日子还过得不错。我也观察了一下,他(云南来的那位)来上% ]5 r- |. U# @' `
海很久了,一般都不到外面去玩。最近实在是不好意思了,与几个新来的到苏州
$ E! j% P" n( e' B0 c去了一次。
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  最严重的是我有一次到商丘某医院去做手术:整个病房只有2个病人,而且
' F/ z% M! I# Q2 C& z8 n是约我才去的。走时我很不好意思拿那钱,但是同行说,如果你不拿,我们就更
( O; B' @0 B9 P/ g3 h( E# t* V2 L6 h没有收入了。他们告诉我,全年的收入大约在15 000左右。不过,从那以后,我" A2 U' [% C% }2 J6 x
就再也不到那里去了。实在是心里不安。) b6 h8 L1 V) {7 Q5 H
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  平时与同行聊天,尤其是与网上的朋友聊,大家是?冉戏诺每摹K曰?% d: T4 Z3 y8 k2 c" F4 q) p
上是真实的。据我所知,广州、大连、哈尔滨、深圳的医院,红包不仅存在,而
# z/ N* f/ @. |9 Z7 }8 q且给的量很大,开药也很厉害。上海的长征、长海和东方肝胆这三家医院很特别,, l' W# i% `) S2 ]+ y: ?, X
医院成本由军委拨款,收入归自己发奖金,当然牛皮得很。由于地方政府管不着," A: C/ {+ Z3 D, R+ a+ ]1 d& _4 o
军委又不管,所以收红包在上海也出了名,基本上是3000-5000的给,他们也敢% |7 N9 _5 Y; u2 D  G. A5 |6 @
收。地方上的医院如肿瘤、五官科、瑞金、仁济东院、胸科、肺科、市一、市六0 i- q  j; K9 \) w! C( |' z. r
的骨科、市九的整形等,也都不错。其他的基本上是上不得台面。大家竞争得连
# s$ Q- R, y4 }, M7 I饭都吃不上,谁给你送红包?) P* }; |* X6 ^, r' N

, d6 ]& P9 w; @6 ~8 N/ v  无论在哪里的医院,医院内的穷人也不少,如护士、中医科、康复科、病理/ H# b. Z2 z* W1 q
科、输血科和检验科等科室的医生,谁送红包?连生存都是问题,你还想红包和7 P3 A+ M# Y3 v( C" L
回扣?即使是在上面说的几个好的城市,好的医院,也没有人送。不过鱼有鱼道,
9 F# \: s( J7 B虾有虾道。检验科的主任可以靠吃试剂的回扣,大医院的病理也有一点,但是不
. L4 Z( B, P  `% v多。年手术量少于1万台的医院的病理科,生存基本上都比较困难。小医生更惨。
' p1 k7 r  {! J9 T, ?' G护士、中医、输血、传染和康复,什么都没有。所以大家有亲友的,如果不是白
2 U: w( p8 y5 k求恩,还是不要学这几个专业。我本人科室今年3月有个40多岁的护士丈夫猝死,) V5 X3 b. i$ d$ A0 D
养活一个上高中的孩子,还要供房,突然一下子就很窘了。开始大家还捐了点款,  @' P& {) ~; f- S0 n* }9 l
但是以后呢?+ q& {7 m5 O- o8 ]( ?: x

+ \8 u5 A; R6 w; {) O; Q$ J4 B  护士的奖金在不同的医院和不同的科室,发的方法是不一样的。有的医院同3 _5 @- ^4 i: K; u- X
一科室医护之间的奖金是发的一样的,有的是有差别的。如果不一样,这样的差
$ h" y0 y: n( D& C1 K别往往很大,甚至相差10 倍以上。大家都不知道别的科室的护士奖金是怎么发+ {( d# W1 t) f5 Y: m
的,但是你可以从那个科室护士跳槽率上可以看出端倪。有次我与一位护士长聊& q  z& ]( r/ L* g8 r
天,问某一个科室走的护士怎么那么多,我才知道这个秘密。: ~, x: G7 a1 k+ c; ?& N
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  我有个同学,毕业后在卫校教书,95年卫校垮了,招不到愿意读护士的学生; u, J* E6 e) U' A3 k+ g) e3 [& S
了,大家自谋生路(内地护校垮的速度比97年香港的楼市还快),他在珠三角找- g; a/ ?& ]2 e9 ^: f
了3个多月工作未果,我们大家把他扔给了在广州一家中等大小医院做院长老同
0 g& ~/ h7 Y4 I; \学。做了医院的合同制医师,在检验科。一开始就做主任,但他从学校里出来的# q4 z6 P. z% g! }4 U/ F
人胆子小,人家给的回扣一分钱也不敢拿,搞得我们那位做院长的同学哭笑不得,. j! O; Q# {% W, M, k0 I$ z7 N+ G# ?
又不好说破。做了一年就下来了。每月工资加奖金加起来不到3000元。40多岁的" \0 G0 I0 n) h. g7 ^
人了,爱人还在内地,小孩要读大学,不知道他是怎么过的。毕业20年的时候,
0 y* T3 t# Z/ _广东的同学就他一人没有回去。估计是钱的原因。
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! ~0 o3 D) Y! x! ^. M- _3 Q  麻醉这个专业很特别。广东的病人给红包,如果给的话,满天星式的给,就/ ?9 Q: v0 [3 y: n7 q
是管床的医生,人人有份,但是大家都不多,一般在200 左右居多。主任级的多  W2 e# w6 V; ^& l
点,主刀的多点,也就300-400元左右,麻醉也有份。但是在内地,多数只给主1 G; x$ f: S; D" D7 o9 f
刀的,不给麻醉师。所以麻醉医生的红包,每个医院跟每个医院都不一样。" I5 `+ D. U# i, Z* q4 n0 R

0 t1 P. U9 M/ w- L8 F+ R9 z9 \  骨科医生是另外一个很特别的代表。除了工资奖金红包外,一次性器械的回
4 P8 D: F. C9 r1 N8 _扣是大头,远远超过前面几项的总和。我有一个远房侄女,大学毕业后找不到工8 r. l: d  l8 u/ ?
作,就做骨科一次性耗才的推销,对这方面的情况了?獾帽任仪宄枚唷K伊?
2 ?! n7 I9 c% l一个骨科医师,爱人才30岁出头,就买了房和车,比我有出息。骨科医师的红包
4 M( Z9 `; V/ h也不是全由患者给的,更多的是来自车祸、外伤中的另外一方。不仅量大,而且
& U) ]6 ~/ G$ l, Z  h5 |7 ]  S源源不断。同样是骨科医生,做骨病的就没有那么幸运了。
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  广东珠三角地区是个地区上的异类。那里的医生,别说手术科室,就是辅助6 O0 l2 z  A9 k$ L
科室(一般没有人送红包),只要你胆子大,收入也会不错。有个仁兄在某军医
* Q% o3 W' E5 {6 u: A# Y: {大学毕业前夕,与政委打了一架,跑了。部队要捉回去审判,这老兄在广州买了3 A' }, m( Z6 k- H9 J6 D
一套假身份证、假证件。本来是个心地很善良的人,到了这一步,横下一条心:
  P2 b; G( W( a) ?( c7 P' }2 [不知道哪天被抓去坐牢,不如一不做,二不休:每个去拿检查结果的人都得送
& {5 F) _: r( Y/ ~8 U5 U, m; F$ ~: U(恕我故意不说他所在医院和科室),不送他就不给结果,要么说机器坏了,要$ y* P" k. X1 M0 c; P6 V, Y
么说还得再看看,就是要你傻等。反正那里的风气也很差,大家见多了反而见怪
& X9 i7 e' W2 T/ d不怪了。这样几年下来,竟然比临床还强。本来回去最多不过判三年徒刑的事,# F2 L' J" ^3 B8 @  f& {
结果把自己在心理上判了十几年。
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  所以谈医生的收入,有以下几句话:同一医院的差别很大,同一级别的差别1 [3 n7 g) z9 v2 O; W
也很大。不同的专业差别很大,不同的医院差别很大,不同的城市差别更大。大) z" }# d8 i0 S& G: A7 @
到什么程度?10-30倍之间也是很正常的,主要看你怎么样做。
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8 B8 F" T3 s+ f8 K  我自己知道,我在药上,做的是问心无愧,但是也不是一点好处都没有过。
6 V# b6 |  `8 E/ J- J' U至少在来上海之前,拿他们的钱来上海开了两次会。医药代表为了医生多开药,
. b' z+ q$ b6 s  v  V  p+ [; L一般都要在所在城市开个药物推广会,请各大医院的科主任或相当于这一级别的5 ]# Q) d/ I! e* Q8 o
医生参加。参加后一般是吃顿饭或者给你一点交通费。我当主治医师的时候参加) y# J) y9 L/ R5 k; M; E& ]  e
过几次,那时候多数给50元,后来就不大去了,有了请贴就交给下面的小医生或0 W7 ^/ _. e) Y+ ]* ]8 \
研究生,他们实在是生活的很苦(现在上海的研究生好像每月只有200多元的生0 t1 p% M9 }( x- U$ W" v
活费)。听说现在的药介会以100元居多,偶尔有给200元的。7 P1 y% y" d/ ?: u% |

2 Y0 H% R8 r" h7 m& J: b2 F8 D  但是我还是收过病人的红包,虽然不是很多,也失去说别人的资格。只想对" K- h) ]/ i7 s+ ^; e6 A$ ~% J+ P
大家说,你的亲友就诊时送不送红包,对医师处理好不好一点关系都没有,唯一
1 \, W; L" h+ ?, s* z2 b区别是服务态度会有所不同。手术其实都是一样的做。我收时坚持四项原则:穷
& c: X" K5 Q1 M" o* P; M0 ]人、绝症患者、很要好的同事和领导介绍来的病人不收。但恰恰是后三种人构成$ W; m1 q% _0 b
了送红包的主体。农村来的人、打工的人送的一般不多,基本上就100元左右,8 q0 t6 d8 T0 C
还有送几十元的。我也来自农村,于心不忍。至于后面的几类,收了之后麻烦事$ G* t' ~( ?' H$ Z2 t. `# K
很多,你就象他家的奴隶。我不愿意这样,不收的话,半夜里他打电话过来,我
- P  P- k: t1 v( P8 o8 y" Q牛气十足:明天再说!如果收了就不同了,就是你正在跟老婆抄饭,也得停下来," N$ D9 X( `6 t6 F, O: u: S
他跟你说个没完。从送红包的大小也可以看出各行业的污染程度:我在广东时,3 a- q+ Q* R* C4 a; u
有个法官送了两千,他唯一的要求就是要我帮他母亲出院,不要做手术了(也是
+ |6 Q1 `2 I  i2 i, y可做可不做的那种)!另外,有一个中级法院副院长结婚多年,他老婆看了好多! O0 a* \+ z" u% B- x
医生都还是生不出孩子,我帮他们介绍了一个很优秀的妇科医生,生了孩子后,
6 L) T( W9 I9 v; A- x7 G7 ]他送了我一台洗衣机,一直用到现在,蛮好的。这是我从医以来收受的最大红包,
& B# a- W! G* ?3 I& ?! E+ K而且没有任何风险!真的是使我感到非常意外。我的专业属于大众化的那种,2 P+ q8 x+ i3 q+ }% c  H
2000元以上的红包在广东那么黑的地方也是很罕见的,手术的病人反而没有给过# c% y; s1 j7 M
这么大的。8 u& f& l6 ~" h

+ C% ~; C6 @3 x  据我所知,对医生,大家有很多误解。我在内地的时候,大家把广东的红包
0 n: X, T7 L# B% p3 h1 ]描绘成遍地黄金,但是等我去了之后,才发现红包是有,但是不是送给我的,而
2 Y6 B- A& e, ]- z( J# i( V$ K主要是送给当地会讲粤语的医师的。在来上海之前,朋友也把上海描绘成红包的
4 S* b' ?1 R5 ]# O乐土,但是到了之后,才发现完全不是那么一回事。所以局外人的感觉与局内人
  D. J% {5 ^: {的感觉相差很大。我在上海的这家医院,也是三甲,但是送红包的人很少。请吃( a* e8 L1 A5 D8 r: w2 h
的也有,但是我吃不惯本地菜,基本上都拒绝。! K8 B& X+ @7 b) ^

) v: v% ~' j. v3 ?2 M* n* H  广东中山大学肿瘤医院的院长对人说他们的收入人均8000元,我估计不是收
5 q( ?# R$ m, E7 _' i5 E! \入,而是人均劳动力成本。我所在的医院院长就多次说过,我们医院的平均收入
# n3 e) b8 u7 U0 {0 {# E& Q; f& N1 O是7万,比瑞金还高,大家听了笑笑,谁也没当真。我去年还是老副高,爱人是+ r7 x! Q4 [/ S; a% }* E3 R
主治医师,我们的人均绝对应该在平均以上,但我们算了一次(连值班补贴都算; M" T# x$ y, t, M* D$ {
进去了),两人加起来才刚好10万。其他人的感觉也是没这么多。后来我们遇到" r* n, V1 i2 u
一个搞财务的,问了之后才知道院长所说的“人均收入”,应该是“人均劳动力
! v& N. ~# M% D7 c$ d! Z4 k, t成本”,除工资奖金外,还包括四金(去年大约占工资总支出的12%,而且每年
) R7 G6 Y1 l6 G' d# ]# N3 C) ^都在上涨)、医疗事故保险,“引进”我这样的所谓人才、退休老同志的补贴等% T4 d8 g, Y, U+ T& J9 z
等,还有工会等发的降温费啊等等什么的,这些都是看不见、到不了你的卡上的。
: @% T2 R( I+ m+ K1 e0 q& z有接近25%的成本是看不到的,历史久的医院更高。院长们为了吸引所谓的人才,
+ D7 U& y4 n+ M3 ]* Y# Q对收入一般都吹的天花乱坠。尤其是到了海外,或者与回国的海龟类谈判、聊天,
/ p( a. U7 I- Y7 P" {都喜欢夸大自己的政绩。我找过好几个单位,遇到的院长基本上都是这类人物。9 v: Z2 \# v: k
你如果想到某医院去求职,假如你听院长、副院长的话,不吃亏是不可能的。只( o/ v( |. H( q( I: B  t# }
有打听那个科室与你的级别一样的人,得出的结果才是比较接近实际情况的。这
1 J" _+ |! T0 n+ Y, h4 X+ D是我在国内求职后得出的唯一体会和经验。例如,某手术科室在5?旅挥辛焓裁?
  C- S' [% P  i6 `: `$ h物资(如敷料什么之类的),成本很低,而5月份又是手术高峰,这个月的奖金& x' B8 G' p% e6 K- I
就会很高,甚至超过1万,到了院长的口里,很喜欢吹牛,说这医院某某科的奖
  l' [0 p& E; K) T6 k金已经有一万了。其实,其他11个月的平均可能连2000都不够。本人自己就经历5 h, {! D4 `) t+ i1 y
过这样的事情。
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