每到年终的时候,大家都盼望着辛苦一年的努力能够得到些回报,年终奖也许是一种最实惠的奖励方式了。如果你是个打工族,老板会根据你的工作表现给予奖金奖励、如果你是自由工作者,那么你就只能错过这样的额外惊喜了,也许自己给自己个大奖也是不错的选择。 5 P) ?* Z6 E6 s1 B' w; ~& d7 a. u7 m1 t
( A. u* a- `3 k) i! y$ s 那么作为政府公务员的那群人,他们的年终奖金是多少呢,他们奖金发放的原则是什么呢?我不相信你一点都不好奇,那我们就来一睹为快吧! - c7 P+ k* X9 w6 m; c* B' [% L& S4 c% E
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作为卡尔加里市政管理部门主要领导的Owen Tobert,根据09年整年的工作表现,他今年的绩效被评估为B+,所以年终他获得了二万四千五百七十元的奖金。Owen的年收入为31万元,他获得的年终奖金约占到了总工资额的10%。年终奖金发放额度主要取决于评审委员会对于Owen整年工作的认可程度,今年评委会给他的分数是7.8分,满分为10分。这个分数表示评审委员会对于Owen本年度工作还是十分满意的,所以Owen就获得了相对比较高的奖金。: l) n; ~! V) ~* t+ J
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根据评审委员会的内部评审,其他一般市政管理者们也得到了相当于年收入3%的年终奖金。与平均水平相比,这些奖金的数量还是十分丰厚的。: B& P2 J. x5 H- l
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(新闻来源:蒲公英)