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去年进入大四就抱定了找工作的目标。所以当别的考研的靠公务员的同学忙着复习的时候，我就争取一切机会学习求职的技巧。最近在网上看到很多人在问求职面试的技巧。我去年参加了达内的大讲堂
3 ^& A) ]6 Z1 y: @，觉得收益匪浅，今天拿出来给大家分享一下。! A* _! u" P2 s3 O3 o. e2 A
@1 e& x- }1 ?( r& h! f. d达内的大讲堂，是知名IT外企事业部总监，向学员讲授技术面试及面试技巧。学员们听得十分专注，教室里充满了令人愉悦的学习气息。 A总监说，企业不愿录用特立独行，不能
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+ X- j/ G3 x" B. d: steam work、反应太慢、没有专业知识、外型太过邋遢，或者故意耍帅，不修边幅等类型，如果希望找到一份好工作，一定不要有以上习惯。
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在非技术的小组面试阶段，主要考察的是团队协作能力，要注意不要过分表现自己；说话不要太多，但也不能太少；要多与你旁边的人交流，多交换意见；考虑问题和说话时，要把集体利益放到第一位4 p5 n B, `$ v- d2 C2 }
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，一切都要服从集体目标；总结时，要首先肯定、强调其他每个成员在团队的这次任务中的作用，向他们表示感谢，再说自己为团队作出的贡献，并要看到自己的不足。
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而在技术面试环节，如果是软件公司，会涉及编程的一些具体细节；非计算机领域的计算机职位:考的比较全，内容比较广，但大都是基本概念。技术面试考察的重点主要有数据结构，算法，数据库
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& W0 J$ W& u* s，网络，C，C++，Java 。数据结构常考的有链表，二叉树遍历（递归，非递归），各种排序算法；网络常考的是OSI网络参考模型和TCP/IP参考模型。数据库常考的是范式，1、2、3范式，事务，数据库- F6 G: v" Q, V' h# f1 A
: r& Q: Z$ m0 C设计；C常考的是：指针，extern C，条件编译；C++常考的是继承，虚函数（几乎必考），多态；Java常考的是异常处理，多线程（几乎必考），设计模式（几乎必考），抽象类和接口的区别，final, ; h% G9 g: t9 v$ i" j2 B
8 w1 ^$ M7 O+ y6 nfinalize, finally的区别，MVC架构。他建议大家在笔试前把重点的专业知识重新复习一遍，做到熟记于心，灵活运用；对于一些常见的面试问题，要多注意积累，这样才能在面试的时候充满自信，临9 N4 [, r1 q, L; [2 W' m7 \! Q
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阵不慌。多向周围的人取取经。$ ]- u- E" }+ c! _9 \. H
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A总监提醒大家在整个面试过程中应当注意以下几点：
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1. 仔细聆听对方的问题，审慎回答，避免答非所问；2 N4 q; ^5 F3 @8 D+ ] M
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2. 不要太简略，切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题”7 ]' e @8 u; Z) X
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3. 完整并举实例说明，但要避免冗长，说的越多说错的几率就越大；
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4. 不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失；8 t1 w9 [1 A( Z& ~. I! l* i
q. {/ L- x" }& o/ c" {) B/ y 5. 对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让；
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6. 主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问；& E) N/ l( [- P
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7. 应积极主动地进行交流，尤其是针对开放性的问题；
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9 r5 l5 @; D0 N B/ l% z, [4 L8 d 8. 不要显得太随意，给面试官留下不太严肃的印象； R+ V0 ]1 m! C6 K b
0 R+ R& w( T+ _2 I( Z5 ~5 O 9. 不要打断面试官的话（感觉没礼貌）；
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+ X# o8 H6 Y, S' N" R3 Z, d 10. 切忌面试时情绪低落." m D( W7 ~! u8 y/ W% H# n9 o7 S
* s6 W6 T; {8 `, {也许上述的这些技巧你已经听过N遍了，但是当我面对那些知名的IT外企事业部总监身临其境的感受真的是不一样的，他们的一举一动传递给我的信息真是受益匪浅，但是总结起来却只能是这么简单的几+ z1 L# n' A: C3 A
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句，所以建议大家有类似的机会要多多争取参加，一定能从中学到很多东西。# }: r f, G$ x/ T- b
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转自：http://www.bjtarena.com/ |
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狗仔卡
发表于 2010-5-12 19:28
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