关于找工作 (经验+攻略)

feifen

登陆前，也准备了不少，但真正来了以后，你会发现实在与想象有着很大的不同，也是大家登陆以后最最忧郁的事情，有这么一句话”这里一切都好，除了工作”．我把以前汇集的资料贴在这里，希望对你们有所帮助．
, l- a2 b* H, s8 }5 w) i有几点体会，与大家分享：
3 G( ~0 X6 \/ s7 E3 p) c+ H１．来了后，不要急于打工，先找个CASE MANAGER，给你指定点短期的目标，比如上上 ＷＯＲＫＳＨＯＰ，3~4WEEK的，是免费的，可以了解本地的就业，做简历，TELPHONE CONTACT，也可以交点朋友，锻炼一下英文，LANDELL 的还不错
8 s: u' e, ^2 L* ?9 O. k: l２．简历要与NOC上面的要求相符，对每次的招聘广告，要花时间分析一下，重新更改简历，尽量作到与众不同，增加面食的机会，记得最好用传真，少用电子邮件。
- D2 a2 e- Z. j* b* z% [7 m- R7 p. x2 @３．面试一定要自信，不要讲与申请职位无关的经验，这点很重要
" ^, A/ l! `; g: S4 Q0 P! E. s４．面试后要跟进，电话或email，经常保持联系，也许会有意想不到的结果
５．不要心急，经济上有问题，可以先做些part-time
; V- D4 N4 Y2 T3 W9 L６．至于培训则是因人而异的
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* A+ `& f8 c* H% J. }7 _: [Employment Opportunity / City of Edmonton Community Services
4 ?% J7 k% b) ?) Q: e5 ~4 hEdmonton TO APPLY Online & further details, visit: workexperience.cn
需要找工作的朋友可以去Work Experience（workexperience.cn）搜索工作职位，目前很多公司正在招人（全职和兼职现金工），这个招聘网站是英文版的，所以英文不好的朋友可以借助翻译软件，希望能对失业的朋友有些帮助！

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from wdliran, 前人找工攻略（就）
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# Z9 t' a+ z' t$ y( d& |" y  D面试 (interview)

) ~2 |7 _# X% ]8 a( [* W面试无疑是求职最关键的一步, 现在面试的时间越来越长, 涉及的人越来越多 , 竞争越来越激烈, 所以申请人确实应该精心准备.

$ Z. }! Q* G# f% n7 z1.面试前的准备

(1) 在面试前的一、二天内与雇主单位再确认面试时间和地点;
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(2) 如果面试地点是不熟悉, 或者停车不方便, 应该先行勘察现场, 以免到时手 忙脚乱;

(3) 应该携带的资料包括: 简历的复印件, 推荐信, 笔记本和笔, 一些证件(复印 件), 一些过去工作的样品, 收集的雇主公司的资料, 准备的问题清单和答案;
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# T; X: f# k; F, p$ ]  e! l- p(4) 精心选择穿戴衣物、适合申请职位的服装饰品, 一般不要戴金饰品和抹刺激 性香水, 不吃刺激性味道的食物, 如果口中有味, 可以契口香糖. 另外不要穿白色 袜子. 应该给对方留下大方、整洁、端正、专业的形象;
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( A; u' P0 e: o. A3 o(5) 以单独身份提前乘车前往(亲友送你去或者陪同前往时不要出现在招聘单位). 注意交通的阻塞. 如果不能按时抵达, 应及时与招聘单位联系, 甚至取消这次面试 , 如果考虑会迟到, 不要硬赶去面试;

: Q# \2 J) t$ ?) d# `( ?# r(6) 花几分钟时间把自己放松一下, 可以作几次深呼吸. 或者到洗手间重新整理仪 表;

# l% V: h$ v$ x: T7 N  I4 u, I  M; h(7) 一般应提前10-15分钟到达招聘接待地点, 告诉接待员或者秘书, 然后在接待 处安静等候, 并再检查所带材料.

2.面试的过程

(1) 感谢招聘人, 把自己介绍给对方, 准备握对方伸出来的手(千万不要主动伸手 ). 带来的包不能放在办公桌上, 最好放在自己椅子旁边;
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( b) X8 ^  A' u6 K' C(2) 倾听面试者的提问, 小心的回答, 并确认自己完全明白问题, 可略作思考. 一定要跟随面试者的指导, 只回答必要的问题, 开始时为缓解紧张气氛, 可能会寒 暄几句, 千万不要离题太远和多话;

# U: F' C& H. o(3) 在谈话过程中, 可以一边说, 一边把有关的材料递给面试者, 以增加说话的 份量. 另外关于年龄、婚姻状况、家庭、住房、财务状况、宗教信仰和政治倾向等 私人问题不能回答, 但注意婉言拒绝;

1 E2 }9 ^( s. n  P- X(4) 眼光要友善的注视对方, 不要在房间扫来扫去或者飘浮不定, 如果有一组面 试者, 眼光要随时转移到说话者身上, 不要带黑色眼镜, 注意自己身体语言的变化 ;

(5) 当面试者问你还有什么问题时, 这意味着面试快要结束了. 除非有特别重要 的问题, 否则不要真正去问问题;
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/ [% Z  ~# O: r0 j9 F! ^(6) 收拾好自己的物品, 表达你对该机构和职位的极大兴趣;
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(7) 再次感谢雇主这次给予的面试机会;
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1 B/ ~1 g+ K- d( N- k  D! D2 X( 确认对方决定是否录用的时间, 询问什么时候可以听到录用的消息, 如果不 能确定, 询问什么时候可以打电话咨询;

(9) 准备握对方伸出来的手, 并说再见;

(10) 千万不要忘记在面试后的一、二日内写一封感谢信, 感谢对方的面试机会, 到面试中的疑问作简单的回答;
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( T3 F* |% D6 j$ L$ A: o0 M" g(11) 有的情况下可能会有第二次的面试, 甚至第三次的面试, 面试的团队也越来 越大, 需要作相应的准备;

9 N( L3 W- i9 ?2 ^' D3 ]4 |; N(12) 一般在面试后的一周左右主动打电话询问面试结果, 在其后的一个月中可以 多次去电话询问, 但是不要过于频繁, 引得对方的反感.
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3.面试问题清单

( L$ H1 f+ h, _7 {以下是招聘者可能询问的问题
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* `7 D, b  w8 R1 ~. ]招聘面试问题清单

1.你是如何知道我们公司的? 知道哪些?

& o% w, e& c  j2.你为什么对我们公司有兴趣
$ _& x' @& C& G/ ~
2 z8 a2 X" e8 O7 X! y- N6 n3.你能够为我们公司做些什么?
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4.你能为我们公司带来哪些特别的东西?

5.你喜欢做什么类型工作, 你是什么类型的人?

6.你认为你是这个职位最合适的人选吗?
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5 G6 k0 \+ r. ~2 ]* f* i3 S3 ~7.你认为该职位最重要的是什么?
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% {0 b, W! a- y" Z( K) q! X3 e8.你过去教育经历为该职务准备些什么?
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5 i8 q( f) F4 @0 N9.你过去工作经历有哪些? 有特别的技能?

10.你与其他的应聘者相比有哪些特长?
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+ o% E3 V0 @7 U. p11.你的短期目标是什么?
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' x) ]  L% A% c: H  D4 ]12.你的长期(比如5年后)目标是什么?

4 t5 c) f# ^8 L13.你在休闲时间做些什么?
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2 ~; a+ P. M  w0 r3 f6 _14.你人生中最大的满足感或者遗憾?
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15.你过去最大最重要决定是什么? 结果如何?

9 P0 ^; Q5 r, m% d* K# m16.谈谈你最近的工作?

17.谈谈你从过去的工作和教育中获得哪些技能?

) |8 C, s( N- A" F18.你能记住你过去最成功事件日期吗?
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6 M/ I9 y+ d+ o* [19.你过去不愿而须作的决定是什么? 结果如何?
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20.给出你一些过去不得不与之共同工作的例子, 你的感觉如何?

21.你的最大优点是什么?
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2 g( s  l5 T9 _  F9 @22.你的最大缺点是什么?

23.你期望工资多少? 我们能否雇起你?
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& w+ s# d2 a' `0 F24.过去你面临的最大冲突, 你如何解决?

$ \  {9 A: i4 _6 I5 M+ p; Z25.过去你面临与他人的烦恼, 你如何处置?
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26.过去你面临的最大压力, 你如何处置?
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27.你愿意与什么样的人打交道或者工作?
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4. 注意事项和技巧

面试应该给对方留下相当良好的第一印象.
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8 G0 a8 G$ c! i) _# ~/ }(1) 面试可能在办公室相当正式的进行; 有的情况下在非办公室(如餐厅或者咖啡 厅)进行, 这时的环境相当放松, 但还是要提高警惕, 注意自己各种体态语言的表现 , 时时保持微笑和友善的表情;

(2) 有的面试可能会有书面的测试或者其他考试方式. 其中在压力式测试中, 面 试者会给你施加很大的压力, 甚至不断否定你的意见和观点, 然后观察你的反应;
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(3) 在面试前应该从报纸、网站、图书馆收集招聘单位经营管理、产品服务、公 共关系、研究发展等相关资料, 了解雇主单位更多的情况, 以做到心中有数;

  I8 M: |; X5 P) T" }(4) 在面试时, 除非面试者的邀请, 不能首先入座; 如果没有座位, 询问对方能 不能提供一个座位, 座位应该对着面试者, 距离适中, 太近太远都不好;
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(5) 在面试时可以说: 对不起, 今天我有点紧张, 英语可能说的不好. 面试过程 中不要吸烟、吐痰或者擦鼻涕;
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/ y9 R- x/ Z" H6 h+ R8 m(6) 要显得有礼貌、有自信心、态度自然、回答问题准确和有逻辑性, 注意语言 的声音大小和声调变化, 要富有感情;
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(7) 抓住每一次机会推销自己. 对不懂的问题不要简单的说“no”, 应该作些委婉 简单的阐述; 对肯定的问题也不要简单的说“yes”, 应该稍微展开并提供手边的证件 和样品; 不懂的千万不能装懂, 诚实的品质是最重要的;
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( 如果对方说话没有听清楚, 不能去猜, 可以让面试者再重复一次, 在听或者 回答问题前, 可以稍微想一想;
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(9) 一般在确定录用后才能谈工资、福利和工作时间等问题, 尤其在面试时不要 首先向雇主单位讨论报酬问题.
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