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[加国新闻] 新移民的学历越高,找工作越难

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发表于 2010-10-7 05:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
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作者:牧涛
% @% I8 y& R6 G. w0 N) j3 ]5 |对新移民来说,找工作一向是一个非常令人头疼的难题。据业内机构昨日(周二)公布的数据,拥有大学学历的新移民的失业率高达14%,远高于本地同等学历人群的四倍。新移民找工作难的主要原因,除了语言不好、缺乏人际网之外,政府不承认之前的专业资历也是很大的因素。
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背景:新移民失业率高$ G. i3 {6 v" a* Q

7 k4 V' J2 R, S# \6 U# K据“加拿大社区基金会”(Community Foundations of Canada)引用联邦统计局的数据所做出的分析,受过大学教育的新移民(移民五年以下),他们去年的失业率为13.9%;而本地出生同等学历的人群,他们的失业率只有3.4%,比前者低了数倍。同时,没有受过高等教育的新移民,失业率为19.5%;而没有大学学历的本土人士,失业率为15.9%,两者相差不大。3 c4 x) O$ x) \) E7 v( L

$ u" |! L; t9 M7 u! {在全国的各省、区,新移民的失业率也不太一样。在失业率较低的阿省,具有大学学历的新移民失业率为11.5%;而在魁省,同类新移民的失业率则接近20%,这可能和更多语言的限制有关。
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在每年接受全国45%的外来人口的多伦多市,新移民在找工作上的困难也很大。报告指出,受经济不济景气、就业市场衰退的影响,多伦多新移民的失业率由2008年的9.4%,猛增至2009年的15.1%;而年轻新移民(15至24岁)的失业率,则从2008年的15.6%增加至2009年的30.2%,升高了将近一倍。相比之下,本地15岁以上居民的失业率,则由2008年的7.5%,增至2009年10%的水平。6 b* @1 X1 o( |! i) M! b: L) T& i& [

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& A1 D0 B/ x7 n4 P( R/ V* m“加拿大社区基金会”CEO柏顿女士表示,新移民和本地人失业率上的巨大差距“令人失望”。数据显示,移民的学历程度越高,便越难取得工作。一般说来,新移民很难在加拿大找到原专业的工作,只好转向其他职位较多的行业,如贸易和服务业。1 X% {; `0 @" p/ A& O( x- O

( [; W. G7 D4 z4 \2 ]8 K4 d# e新移民找工作难的主要原因,除了语言不好、缺乏人际网之外,政府不承认之前的专业资历也是很大的因素。柏顿女士还指出,如果专业资格得不到认可,求职将会非常困难。不过,新移民仍可以通过一些现有的资源、条件改变这个局面。
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$ _8 _- Z& z( g在很多省份,政府都有帮助新移民取得本地学历和工作经验的项目,这些都能够帮助新移民在加拿大重操故业。例如,阿省就有提供给新移民的低息贷款,帮助了很多新移民。柏顿女士表示,她正在推动全国各地的政府,都推出同样的贷款帮助。; w, E4 F" n* I$ q& @! ]1 t

" G% c4 r" d+ f不过,拿到加拿大经验以后,新移民获得新工作的机会仍然比本地人要少。报告表示,一般人以为本地雇主最注重职员的加国工作经验,但是研究显示,在同样获得加国学历及工作经验的求职者中,使用英裔名字获面试的机会却较其他人高了四成。4 H+ L1 D4 r5 w* e; l" B5 L

; u2 U4 G, z- K* e' T1 a联邦扩大新移民实习计划& L7 M% |: |3 ^& n( o9 k, T
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同日,联邦移民部长肯尼(Jason Kenney)宣布,联邦政府将扩展提供给新移民的实习生计划,从去年的29个名额增加到超过60名额,增加的专业包括金融、翻译、通讯及科学。实习计划给新移民提供机会,让他们得到一份与其工作经验及技术有关的临时职位,从而获得本地的经验,帮助他们融入加国劳工市场。
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肯尼表示,新移民对建设更强加国很重要,联邦新移民实习(Federal Internship for Newcomers)计划帮助移民,在加国开始过新生活之初,能在加国劳工市场中发挥他们的技能。7 {! @, O5 o$ ]% |6 `, J+ m

& M, e, t9 {; A( ]! a' e$ e0 |于过去2年,人力资源及技术发展部(HRSDC)公民及移民部(CIC)推行2个类似的实习计划,这次是按公民及移民部常务委员会的建议而扩大计划。* ^" I, R7 q$ a0 q9 \! b1 v0 ?

6 t5 A# e4 L7 H  V除了联邦公民及移民部、人力资源及技能发展部外,今年的计划加入了健康部、农业部、大西洋加拿大机会组织(Atlantic Canada Opportunities Agency)、魁北克地区加拿大经济发展组织(Canada Economic Development for Quebec Regions)、自然资源部(Natural Resources Canada)及边境服务局(Canada Border Services Agency),是去年的四倍。2 f3 }7 l2 S+ Z, [3 {; K( x/ P
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过去一年,HRSDC和CIC部门一共提供29个实习机会;今年数字加倍,在秋季有逾60个;而计划所包括的职位,继去年设有的政策、筹划和行政工作外,会加入财政、翻译、传讯及科学等新职位。
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发表于 2010-10-7 12:45 | 显示全部楼层
学历越高,期望值越高,工作机会也越少。
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发表于 2010-10-9 10:11 | 显示全部楼层
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