 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
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第八型领袖型 7 ]9 L" J; _4 \ b9 y% r9 h: D
八号特性：指导者
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基本恐惧：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯
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基本欲望：决定自己在生命中的路向，捍卫本身的利益，做强者
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1 W; C/ ?+ }2 I6 ?对世界的要求：如果我坚强及能够控制自己的处境，我就 OKAY 了。
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特质：彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者、任性、好战、不会雌伏于权威之下，而会另建王国 - F7 H0 e( A: y& L( r3 ~" {
- d6 C) t2 |8 S3 N8 z1 Y: u顺境 ( 有权有势时 ) ：英雄人物，勇敢宽大，有处信，是天生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。 9 \" f. `/ ] H0 N3 t
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逆境 ( 没有权势时 ) ：殘暴及具攻击性，没有同情心，欺凌弱者，自大，复仇心重。 ; m$ m6 j$ \, G0 Z7 z
! p, ~" P0 e c5 G处理感情的方法：恐惧：被人控制或驾驭，与人亲密 ( 信任及关怀令人脆弱 ) ，对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤。
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身体语言：手指指，教导式，大动作；面部表情；七情上面；多变化；讲话方式 / 语调：肯定，有他说没你说：直接到题，声如洪钟。 ( k) Q& O1 K, J
. u {$ `/ b L/ X5 S4 p; I常用词汇：喂，你 …… ；我告诉你 …… 。；为什么不能 ? ；去；看我的；跟我走 ' v8 P& Y+ b0 D6 C
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工作环境：容许自己领导、控制、组织、喜欢挑战、与同班马或超班马竞赛 ' y8 K1 Y/ ]- l& C/ d2 X
, v/ R0 m9 ^* Q: ~+ r不能处理逆境时出现的特征；反社会性格； 5 R9 r: V0 o: e
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剥削导向；贪欲；色欲；权欲；财欲；惩罚性；反叛；支配性；感觉迟钝；骗子；暴露狂；愤世嫉俗；搞拒牵绑；反智； ( `" B1 V, ~4 L1 ]$ p
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八号警钟：执着地追求自给自足；恐惧依赖，认为自己不需要任何人；独立才是最好的 ( 自保 ) ，与世界对抗，样样都是挣扎；不喜欢受命于人，宁愿冒险创业；必须掌握环境，竞争 = 占上风。
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: N5 P1 r9 o& q: w4 k' a座右铭：誓不低头 3 p9 D0 [% p; [0 M) w: ^- U
" ~0 Q+ w% S" \, Q典型冲突点：霸道、强权、没有〔中间位〕 : j! x0 Q6 }9 F, H
9 [( h, _0 `; k- L优点：贯彻、勇敢、真诚、公平 . B, o; q) j L) A- y' P, B
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缺点：干预性强，控制欲强
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8 s" f# `/ \7 p: F) M0 q最适宜工作环境：可建立王国，有竞争及伸展的机会
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5 V5 e' |7 g0 G, d3 h不适宜工作环境：与人分享权力
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) q& F6 x1 U: }; v2 ]管理方式：极权，一言堂堂主 8 r" M* n$ Y7 t5 |2 u6 k1 \% D
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令人舒服的地方：赏罚分明，受保护 $ r1 F- i& w1 X$ ?# V. T
; ? j8 F% M: t% N q0 O1 g1 p令人不舒服的地方：做得好未必赞，做得不好肯定骂 & l8 ~9 ]- z/ i$ H/ E. R. n
; i9 b8 i' G1 V- Z) @沟通要点：保持眼神接触，立场坚定；不要与八号辩论＝挑战权威；八号不需要别人称赞，也低估称赞的重要，鼓励八号赞人；提点八号协调他们的强势；八号尊重敢讲真相的人 . A2 k5 R7 }9 U0 o' `# l
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激发要点：八号要求公正、被尊重、直接沟通；公平竞争才能建立信任；协助八号发展领袖能力；八号替〔自己友〕争取；也会替自己的权益争取；八号需要拥有自己的地盘 / 王国；八号认定目标后会竭尽所能，全情投入
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时间管理：控制时间；解救方案；压力之下八号眼光容易收窄，提醒他们留意大前提及不断评估；让他们知道团体力量远超个人力量给予他时间去招募别人加入工作；提点八号祸从口出，要慎言 % S1 `7 m9 E2 H+ O+ M' l% W1 t0 y! W
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达成协议：声线坚定；不要期望八号妥协；只能讲出事实；盼望达到双赢局面 8 S2 B# j* u5 \. i9 C
( b, I/ N9 V% W! g: y: o常见问题：霸王，强势欺人 9 k ^) T, f6 j5 o" i. Y7 c
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解救方法：让他知道尊重是一条双向路；令他明白他的强势使人不敢说出真相 : y9 N3 d9 S# `
i7 U8 U2 \9 ~+ Y2 }对待同事处处表现关怀及支持
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与大多数人相处得很好，投射正面积极及友善的形象 ) G0 h% ~ y) J' m
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遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉
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有时矛盾来自一方面想取悦人，而另一方面又想跟随本身的意愿做事 6 I q! W( p$ B! @
( B. ]7 t( F/ Q, R4 \! W7 l, H可轻易洞悉别人的才干和潜能
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* T9 N' ^2 d0 G* o; z1 q必须小心对人会出太多，集中照顾人家而失去平衡
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$ q3 |* i# Y, O" }不擅于一个人做首领，会选择与人合作
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不能够长时间独自工作，喜欢与人同处
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6 v7 [" W* B% Y只要与身边的人合得来，工作情绪自然高涨 $ Y+ w2 r) K' I5 B
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对自己、对人有很高的要求，倾向于挑战 5 R- \% ]* [2 ^8 Z
4 J- D% g, U( X3 Z' p诚信及诚实是做人必具的元素
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+ [ T$ w) y0 ?) M不喜欢走快捷方式或者对工作不认真的人 , j1 f$ e, w$ E, p
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别人眼中看到的自己倾向天批判及过度追求完美
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9 L0 ]3 q# x; I有现任感、承诺感，事事做得最好
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期望别人有责任感，讨厌不肯承担责任的同事 7 q5 w" m5 H3 T8 K( V5 K
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注重工作间整洁及有秩序，规条要清晰，不喜欢程序中有突然的转变 # g5 Q5 Y0 C9 c- ^9 K/ V f$ _
8 L* T/ I# \ J* T工作完成后才是嬉戏的时候，最在问题是不能放松
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, d1 q9 ^5 n$ [+ H% V; f U. Y* |可以接受公平的批判，但通常在别人开中之前已做了自我批判
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2 s9 U& h* f5 Y, a+ H' P, ]. K A3 s7 U重视成功，肯为成功付出最大的努力 8 A) L- |* d6 R; p$ S6 ?- r- l" P+ b
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尽力避免失败、障碍
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具有强烈的目标感
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' G0 T1 ?) U C7 z% o一有机会喜欢马上投入工作，不耐烦慢动作和〔阻碍地球转〕的人 ! r) C$ }& w, C8 z9 t- u0 u
: O% ]# d: A, ?8 d# f6 p- D5 B不能明白为何有些人那么谨慎，事事都要细则地策划才付诸行动
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3 _& A+ |& l) Q- \高于自信，欢迎竟争 ' ^8 \: @: w! E( y5 \+ j! ^
" R @& |$ P- q& X是实用主义的信徒，为了提高效率，可以随时更改游戏规则
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3 B1 r5 B3 D3 n# [$ D将工作放在家庭前面 1 F' V4 Z; u0 L
4 ~2 O" D$ U2 q4 z& e5 o不喜欢拿时间出来轻松一下，也不喜欢花时间去建立人际关系 |
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狗仔卡
发表于 2006-1-24 12:57
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
楼主
我原来是第二种的，上次有去测了一次（因为第一次没贴上来结果）结果差异这么大！！！汗了.........