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第八型领袖型 2 B; |/ W* h* z& O* T2 \, E! E
八号特性：指导者 r2 h* Y! Q& I4 p7 ~
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基本恐惧：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯
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基本欲望：决定自己在生命中的路向，捍卫本身的利益，做强者 n% K7 e2 s/ v6 O# H( H
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对世界的要求：如果我坚强及能够控制自己的处境，我就 OKAY 了。
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特质：彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者、任性、好战、不会雌伏于权威之下，而会另建王国
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顺境 ( 有权有势时 ) ：英雄人物，勇敢宽大，有处信，是天生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。 6 g5 Z+ s# N0 Q7 B0 ]) w) n
: a) S" X% G% D; R! N2 f" W) `逆境 ( 没有权势时 ) ：殘暴及具攻击性，没有同情心，欺凌弱者，自大，复仇心重。 ) ?$ o2 ~( Y* E; f8 u8 X m, |
4 A9 n, U8 R5 `3 K# u* |+ d+ F处理感情的方法：恐惧：被人控制或驾驭，与人亲密 ( 信任及关怀令人脆弱 ) ，对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤。
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身体语言：手指指，教导式，大动作；面部表情；七情上面；多变化；讲话方式 / 语调：肯定，有他说没你说：直接到题，声如洪钟。
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常用词汇：喂，你 …… ；我告诉你 …… 。；为什么不能 ? ；去；看我的；跟我走 & W1 P* x+ z8 w
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工作环境：容许自己领导、控制、组织、喜欢挑战、与同班马或超班马竞赛
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& y' d8 ]5 I. x% o. M不能处理逆境时出现的特征；反社会性格； % F/ l2 h8 o0 L& `8 O" e
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剥削导向；贪欲；色欲；权欲；财欲；惩罚性；反叛；支配性；感觉迟钝；骗子；暴露狂；愤世嫉俗；搞拒牵绑；反智； 2 T6 M5 S) H# c
: S1 [0 K' x! U3 v* ~: U' R+ N. O八号警钟：执着地追求自给自足；恐惧依赖，认为自己不需要任何人；独立才是最好的 ( 自保 ) ，与世界对抗，样样都是挣扎；不喜欢受命于人，宁愿冒险创业；必须掌握环境，竞争 = 占上风。 @3 @5 z/ r) D# o1 r
* T1 s3 M% p0 A x座右铭：誓不低头
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典型冲突点：霸道、强权、没有〔中间位〕 1 I# }5 Z8 n) }$ X% w: \; b5 Z
7 m1 B) @$ y" k优点：贯彻、勇敢、真诚、公平 0 _# p: o, m# a' C$ O; Z) W
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缺点：干预性强，控制欲强
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/ R& ]/ T! w: Y x, L- @. |5 Y最适宜工作环境：可建立王国，有竞争及伸展的机会
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3 q8 c" l) Y& c8 ~不适宜工作环境：与人分享权力
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7 m' | b. Y# I. C4 v, Y管理方式：极权，一言堂堂主
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) W& R y& g8 c Z# L1 q( a5 z令人舒服的地方：赏罚分明，受保护 5 \1 b$ z& J, O" V& D: E5 E8 x
1 L8 B5 P& ^( q令人不舒服的地方：做得好未必赞，做得不好肯定骂
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沟通要点：保持眼神接触，立场坚定；不要与八号辩论＝挑战权威；八号不需要别人称赞，也低估称赞的重要，鼓励八号赞人；提点八号协调他们的强势；八号尊重敢讲真相的人 4 a: v# x7 i4 u1 ^0 h% S
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激发要点：八号要求公正、被尊重、直接沟通；公平竞争才能建立信任；协助八号发展领袖能力；八号替〔自己友〕争取；也会替自己的权益争取；八号需要拥有自己的地盘 / 王国；八号认定目标后会竭尽所能，全情投入 9 R$ B9 R, D* L: F& c8 M
, F8 w) }8 n9 }7 N9 d1 N3 T) @时间管理：控制时间；解救方案；压力之下八号眼光容易收窄，提醒他们留意大前提及不断评估；让他们知道团体力量远超个人力量给予他时间去招募别人加入工作；提点八号祸从口出，要慎言
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达成协议：声线坚定；不要期望八号妥协；只能讲出事实；盼望达到双赢局面 ~) q; ?; u6 K4 I
+ ?2 h9 A* H3 I8 e2 G常见问题：霸王，强势欺人
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解救方法：让他知道尊重是一条双向路；令他明白他的强势使人不敢说出真相
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0 r& W1 M- E: l. O* {1 G; ?! Y对待同事处处表现关怀及支持
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与大多数人相处得很好，投射正面积极及友善的形象
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1 G& V7 @9 ~# Y9 ]( b& w8 c遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉
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有时矛盾来自一方面想取悦人，而另一方面又想跟随本身的意愿做事 3 p4 G9 U9 W: f8 i0 _
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可轻易洞悉别人的才干和潜能
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) ~/ r) a2 q. y" k必须小心对人会出太多，集中照顾人家而失去平衡 : M6 a1 I! o$ \: f; R
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不擅于一个人做首领，会选择与人合作 ( u0 t5 [& Z( B, p# l2 H
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不能够长时间独自工作，喜欢与人同处
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9 M) l9 j; J# l8 N4 N只要与身边的人合得来，工作情绪自然高涨
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- [! w4 W! c" } w对自己、对人有很高的要求，倾向于挑战
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诚信及诚实是做人必具的元素
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1 ~+ L2 E6 r5 D# b0 }2 \不喜欢走快捷方式或者对工作不认真的人
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+ Z! l1 k7 H' k' @别人眼中看到的自己倾向天批判及过度追求完美
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9 w' a- B! J$ c+ A: c8 N有现任感、承诺感，事事做得最好
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期望别人有责任感，讨厌不肯承担责任的同事
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注重工作间整洁及有秩序，规条要清晰，不喜欢程序中有突然的转变
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工作完成后才是嬉戏的时候，最在问题是不能放松
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, t2 \4 q7 H1 ~7 y9 @1 T可以接受公平的批判，但通常在别人开中之前已做了自我批判 8 i& }3 l- F, w
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重视成功，肯为成功付出最大的努力 # u, e; [( v. s4 z# d$ b9 w
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尽力避免失败、障碍
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具有强烈的目标感
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一有机会喜欢马上投入工作，不耐烦慢动作和〔阻碍地球转〕的人
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# J" S* T/ h( {2 d不能明白为何有些人那么谨慎，事事都要细则地策划才付诸行动
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高于自信，欢迎竟争
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是实用主义的信徒，为了提高效率，可以随时更改游戏规则 ! u5 N5 t* q# C2 s
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将工作放在家庭前面
; U; z* Y; ]- v5 C1 Q
+ T8 V, Y, G8 L( c! V4 Q不喜欢拿时间出来轻松一下，也不喜欢花时间去建立人际关系 |
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狗仔卡
发表于 2006-1-24 12:57
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
楼主
我原来是第二种的，上次有去测了一次（因为第一次没贴上来结果）结果差异这么大！！！汗了.........