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根据欧美一项跨国调查报告，加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一，平均每12个加拿大人中，就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中，百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军，同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。
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在加拿大，25至44岁的人群自行创业比率最高：八成以上的人认为，创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强，创业人数也相对较多。* m! _7 Y. P, \* Y5 ~
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加拿大企业家们面临多方面的挑战，但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情，每次上网时间约40分钟。其中，男性上网比率为72%，女性为54%。
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- r( @; s+ ^% O加拿大老板如何选择雇员呢？1999年排在前10位的重要因素是：3 a. E% V- Q- [3 }0 C2 o
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良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为，具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力，良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神；
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- m9 c8 f1 K" E" N% |4 w良好的职业道德；
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较强的适应能力，特别强调处理问题的灵活性；
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分析和解决问题的能力；
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. Y' k9 d$ i0 Y工作主动性强，能对同事支持并提出建设性的意见；
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工作责任心强；
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有一定的科技知识，会使用电脑； 有一定的领导和管理能力；# _- w/ I) e- B& V) @% }
) o* V, ^1 i, r- ^8 d7 N- s0 W诚实可靠，对企业忠诚，可以信赖；
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有学习热情，具有不断进取的求知精神。
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) y, `( U- i. y, K: q8 l而老板不喜欢的人是：- w3 y i6 v6 O) d' D
2 _2 P* i& g" T( U# K8 v$ c5 S! N% c陷入工作场所的纠纷；3 @) E# h& J) A1 z% ^( _
6 \( W+ I9 m' Y" k6 W; B; N2 x涉及桃色事件；8 H* I: N K2 l' E0 k) E
( ]& n# t8 J6 u K" ~' s" n' M有说谎和盗窃行为；
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" E% }% E, T5 ^5 M0 V在该出席的场合无故缺勤；
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对其他人不够尊重；2 B/ { i3 `# ]! ]
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对自己的行为不负责任；" q0 ~7 G M& r8 t( K$ K/ E
( r" d; e2 O8 m9 Q" R) \: i6 D缺少敬业精神；
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/ H6 X# K9 i6 G7 ]说话太多。 |
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狗仔卡
发表于 2004-5-24 10:21
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