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根据欧美一项跨国调查报告，加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一，平均每12个加拿大人中，就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中，百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军，同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。
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在加拿大，25至44岁的人群自行创业比率最高：八成以上的人认为，创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强，创业人数也相对较多。3 C5 h, h. s8 f6 T
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加拿大企业家们面临多方面的挑战，但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情，每次上网时间约40分钟。其中，男性上网比率为72%，女性为54%。6 M4 G0 Q9 C# k# q% Z- y! w
& D7 R! Z8 O9 @. _! E9 c+ W6 @加拿大老板如何选择雇员呢？1999年排在前10位的重要因素是：8 r7 w1 q, y+ y* t e' b
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良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为，具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力，良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神；. z" f8 L9 K. l- b
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良好的职业道德；
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0 i' J! ~6 e F, M+ F8 x较强的适应能力，特别强调处理问题的灵活性；- `; E+ a! b. J( S7 o
( b" v2 r d. p5 E, @# q7 k1 L- J分析和解决问题的能力；7 s7 A$ t: d7 k8 G a! R, g6 L
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工作主动性强，能对同事支持并提出建设性的意见；
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工作责任心强；
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有一定的科技知识，会使用电脑； 有一定的领导和管理能力；- K, i9 A z3 g _8 {
2 h! U& u$ l+ C! x6 G8 X( l诚实可靠，对企业忠诚，可以信赖；" y" k& Q1 t( S
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有学习热情，具有不断进取的求知精神。8 e! S1 |* i; G1 R/ k& D3 @
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而老板不喜欢的人是：
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陷入工作场所的纠纷；( o4 n c1 n- N/ h, V: z
3 J5 \" R( t( I& O! ?9 ?涉及桃色事件；
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有说谎和盗窃行为；
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在该出席的场合无故缺勤；3 R( w; q$ r4 K' M7 t/ V j/ |9 d) O. A
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对其他人不够尊重；3 m. C. b) P5 p4 j
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对自己的行为不负责任；) X5 K- Y4 P4 K3 |
9 r/ ?: s9 ]; _& t缺少敬业精神；0 _' E; N6 g! X
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说话太多。 |
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狗仔卡
发表于 2004-5-24 10:21
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