 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
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根据欧美一项跨国调查报告，加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一，平均每12个加拿大人中，就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中，百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军，同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。7 F$ F7 i- f, Y: ~
5 @2 n3 e6 U0 a/ p' h在加拿大，25至44岁的人群自行创业比率最高：八成以上的人认为，创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强，创业人数也相对较多。
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' J! S+ y& i4 q+ @8 ]( l9 m F# o加拿大企业家们面临多方面的挑战，但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情，每次上网时间约40分钟。其中，男性上网比率为72%，女性为54%。
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3 ? D6 {$ @/ z% n9 q0 E加拿大老板如何选择雇员呢？1999年排在前10位的重要因素是：
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' i) a& w! T+ ` V( W2 K良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为，具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力，良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神；
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良好的职业道德；
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较强的适应能力，特别强调处理问题的灵活性；0 B7 P: |6 h6 V% A$ a: G
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分析和解决问题的能力；
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工作主动性强，能对同事支持并提出建设性的意见；& J1 R4 V; p8 s% I2 j* A$ R: h( U* ^
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工作责任心强；; Y6 o' z$ }4 \$ }0 L5 C( s2 ]6 T
. b6 ^1 { k) W; v; k: w有一定的科技知识，会使用电脑； 有一定的领导和管理能力；
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$ c! y+ E g( n( m! z6 i, S# i诚实可靠，对企业忠诚，可以信赖；- s& I5 U8 @4 X' |7 C# N7 U. ~
" n5 x# h0 x- \3 S; z8 C有学习热情，具有不断进取的求知精神。+ F+ e& q u1 l" p1 t U4 w
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而老板不喜欢的人是：
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" R2 {6 N7 K% O陷入工作场所的纠纷；8 u+ B& l8 l0 x O
S$ R' X1 _: h2 ?涉及桃色事件；* x7 C1 G& V0 h) h, u6 o
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有说谎和盗窃行为；0 U* ~2 U% I0 n4 o% ^. u
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在该出席的场合无故缺勤；
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对其他人不够尊重；! y5 b# e# ^ t' N0 d
1 e" y$ j! ]+ r7 C9 c对自己的行为不负责任；
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缺少敬业精神；( _2 g1 r: \8 x$ m
8 V# @" c6 ]0 [# r% \" X说话太多。 |
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狗仔卡
发表于 2004-5-24 10:21
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