关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
$ y0 W5 V7 e' ~. Y格放年假之后的十个月内必须休假。
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7 u5 l4 _4 R, e8 ?* F但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
和年假：


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5 J# |. t$ g+ ~/ k6 s1.被雇佣了最少三个月。
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9 ]9 k9 P1 A  u2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。



( o( B2 P8 m5 H$ H- ]0 u3.在假期的前后都有正常上班。 　　



/ T5 Z  M# [9 [! J# t另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。
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注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。