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成功的道路上,人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭( Never Eat Alone)》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧,让你通过人际关系而兴旺发达。
: b! m. k9 s2 X. ~0 }3 G' D保留精华,以下是从书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧,变成为生活成功充实的交际大师。
2 q1 f# x, @/ D/ Y1、帮助他人成功 9 _; G* ]: `# f! d w* l# u
社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱,从而持续的为他人提供价值,同时提高自己的价值。
! m0 s* z9 W0 |& B; C5 X7 L2 p2、努力让自己的付出多于回报" Y4 X' q( M+ d8 S5 k; Z
因为你会为别人提供价值,别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。
/ @/ a4 Z% Q/ R3、不要保留
; K- j, I* B$ ?9 q不要以为友谊是有限的。这是投资,会越滚越多。3 p% T" ~) P+ V T8 N8 S8 N6 T8 ?$ i
4、成功的关键是慷慨大方
. u0 |# |; i. S! d! j9 q在社交中通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。
- ~' r$ I h7 V4 A: p3 h5、明确你的人生目标 8 l% f9 j$ n) w3 A# x
你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快?/ U$ s( r; N' \* |" X1 \
6、明确知道自己想要什么
& }/ o9 _7 v2 l2 T, p越清楚你要什么,你就越能找到实现的方法。
! b( Z& A$ v7 b G7、习惯于为自己设立目标 Z+ W1 n, ^' D
让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标,再分解为小目标。* \. M! |3 | @
8、为发展人际关系设定计划 ) Z8 X9 z; U U5 q
打造交际网络是有过程的,你的计划应当包括以下三分:5 q" t, Y% q9 Y/ J) V
1. 你3年的目标,及每3个月的进度。( t& Y: Z: p+ N; |# ?
2. 列出可以帮你实现每个目标的人。5 l9 C8 M4 C1 x# ~3 U6 A
3. 如何与第2点中列出的人联系。
, Z7 n) t% z' w9 y一但你设立了目标,就贴在你经常看的到的地方。
' B2 L+ O% Q! x5 P+ g% a' b9 T9、打造出你个人的”智囊团”
& k, z; U- D) s' ~6 |找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".3 ]& W8 X" \, ]! w
10、在你需要前,打造好人际网络 " g0 [& _3 t3 H! i `7 E6 K
要你发现要用到别人之前,就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友,而不是潜在的客户。
8 u5 ?/ o$ G* t% ~4 `11、与你认识的人保持好联系
]" y: j6 _8 Y刚开始时,要关注于你当前人际网络中的人。: V# O( g7 \ Z" V1 d
12、大胆
! i5 b) I' ]' C1 @, c" p勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同,可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。
' Y/ s" v& \' a, C# Z, X$ j$ R13、乐于求助于别人, t$ _ w! P+ [3 z6 I
乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样,乐于向他人索取。记住,要做好别人说”不”的最坏打算。! Q5 H6 S. P {5 y t
14、在畏惧面前考虑到收获 + l7 g* }3 |- _
厚着脸皮和不认识的人说话,自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事,要有收获,有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。
- Q* ]* X! W( h/ N) }) N15、尊重别人
+ H) n( I5 l* s" l9 M% \尊重每个人,不分高低贵贱。 T. \: X1 Z3 k% i" ^* U
16、透明
# Y* h! E& o% t7 Z1 P7 q/ z/ T敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。
, Q% [0 V; O4 b( ]! Q; \! a3 L17、结交朋友 & ?/ f; D s! N9 k% b/ d) z- x! ^# K6 j
擅于交际的人,不是在”打造网络”,而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果,而不精心设计的目标
. B9 \9 _: o% G. C+ s8 @) e0 d- n9 l18、做好准备工作 . L; ?8 B9 c# x* J# `- P$ i
你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。
. v9 o! F3 l8 j4 G2 c% M8 Z19、了解与你交往的人
0 O2 i, P; B6 A% @如何你有足够了解你交往的人,可以深入他的领域,专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点,之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。* }* T- e4 R6 \; w1 ^
20、了解其他人的兴趣' T7 R7 k1 b- w4 e+ t2 B. B5 M
爱屋及乌,你很快就会成为他们生活的一部分。
1 C/ ?7 y! `2 Q6 H( |21、决不一个人吃饭. K/ l# d' ~+ a: n3 c, W
吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃,是交际的有效方法。. `9 W! K6 p- @
22、管理好你的信息
* k/ R3 D& K' d有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持,那没有人会离开你的交际网。* u. h: h6 z0 k( V+ ?' ?
23、列出清单8 G w4 v5 m8 C& X( U' \% s
按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位,还要列出单位里有话语权的人。
( x( X7 O! o2 a' P24、认识你专业领域的权威1 H1 J' y3 M4 I
为了实现目标,你要知道在你所从事的领域,谁最优秀。列出当前领域的权威。
P- R/ X2 n3 X! a" ]/ a, x$ @25、列出你已经认识的人
3 H: R3 x+ ^7 L+ j. M列出你已经认识的人:亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事…….& k6 n. A7 C$ _7 O, t, l
26、灵活的组织信息
; H& }: m5 `2 V5 Z你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……* Z) n4 G! L( a( @
27、利用别人的联系清单,补充自己的
, k# O ^* `* l4 `9 H0 Z他人的清单是你的资源。! t4 T" o/ b w' V# M
28、建立”渴望认识的人”名单; N/ G$ `1 \6 M. O2 r+ O6 J
你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”,他们是一些高水平的人,你希望在未来可能 认识他们。' g$ F2 Z5 C0 f) F
29、联系完全陌生的人(Cold Call)/ E* B) t! P9 x9 Z/ u8 d) z
当你需要给陌生人打电话时,你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战,也是机遇
, R. r) A$ U6 n( m) Z7 P6 f) A( \30、坚持
2 h0 b4 N$ O Z9 c! t* ^如果你与他人联系,别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。
# E: a/ T( C) C2 ]/ I31、联系有间接关联的人(Warm Call)­
8 y0 p" O9 Y* }用下面四条规则来# s+ S! O8 [: s% f) @2 \$ h7 I, J/ i
1、表达可靠性:提及相关的人或单位。: f B8 ?! \. s, s1 I( Z; L9 U
2、提出有价值:你能为他们做什么?
# u* i. }7 Z0 @) s4 n3、告知急迫性和便利性:大部分情况下,冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。
% L H8 _$ p2 i4、准备好折衷的方案:开始时定位高些,留下商量的空间。
1 A4 @# h! N" W0 o4 n/ h' V32、把门卫看作盟友而非敌人
8 O8 `( c5 X3 B) }6 Y/ r" O5 o门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。
. [- [6 t/ M$ _! `33、永远不要消失
: ^: h' |! }$ t3 J; V: a在建立社交网络时记住:首先,永远不要消失。消失比失败还要糟糕。
" }/ ^# p0 h8 B2 H" [% D+ ^34、努力保持可见和活跃* j. f) Y, {- ~3 x4 h. N8 s
排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。
$ \; k6 Y4 w0 y6 p35、将多件事安排在一起
2 m# l& f' T% S Y你为了成功的联系他人你要努力,但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。
) T1 l; d1 X; D) b; y36、找到乐趣0 o3 f0 ]/ M& M, g* p1 n9 P1 m5 h
交际是有趣的事,不是在浪费时间。.
( |- p( {% A6 Y! W37、分享你的激情
9 n5 _: p- R+ i2 v+ ^分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候,是很有感染力的。.
6 R V* B0 b% }5 X6 I8 Y, z38、强调时间质量
/ i6 |, d' {1 O+ M( n4 A友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。! ?" Y) `9 g7 p/ K0 | n$ R
39、跟进还是失败2 B* c2 `4 [/ L+ Q8 F$ @% u
与要交往的人见面后,要让别人记住你。跟进是关键。
. k* Y1 i* d( I5 P% q40、立刻跟进
6 o* B, z8 R& U你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。+ ]+ _4 t2 L: p1 z7 R& Q0 G# w
41、不要忘记再次跟进
8 B- I8 J7 ^8 Z4 _8 i3 \一个月后,再给别人一封邮件。保持联系。
, j2 w3 N* F; _9 p+ q42、会议上花时间与人交流. h1 I6 _; q) G; M$ A
会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处:那就是提供一个场所来结交志同道合的人。
% A2 A- R+ B! P: k43、做会议组织者
- K# D& m* |5 w, E5 T1 ]5 o! L不要仅做参加者;做组织者。提前做好信息准备工作:打算见谁,怎么见,在哪见。8 [0 Y1 U2 Y. d4 K) h* w. @0 a6 w
44、公开发言
+ x. `5 s- m5 o7 c2 j- t/ X发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。.
" R" t* N0 H/ r8 |' Y/ ]7 K6 t45、尽可能多的随访
2 V" n- ^% A! w+ h, F' e- u/ Y不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。- g3 _1 W, c9 e
46、与交际高手保持联系 6 u! \4 d2 z$ m9 k8 J, f: b1 C/ s
有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系,就只要通过这一个人。
0 d, {" }: }- J. r4 c47、尽可能多有相识的人
( m7 S/ l6 K( G4 W(acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人)2 i& v* }/ ~( \3 @6 u$ I2 d2 l
通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么?因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多,你就越强大
4 a% I8 L3 F7 f48、结识各个领域的人# \( P6 I" }8 f g. y5 ~
我们不仅认识数以千记的人,而且认识数以千计分布在不同领域的人。
. K: Z4 K$ F' i, g* ?49、与其它人交换人脉
# l b9 t4 {8 j! E! m扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。
% B. n! U/ D( u( ?50、建立你的组织委员会
6 |) I+ h8 H" a1 l- \ {6 ]1 G政治家有”组织委员会”:把在各个领域工作的人,组织在一起。如果你要更广泛的接触世界,那就要想办法先找一个核心人物来当做你的”组织委员”" g9 k) ~0 L$ C; K. i8 {- Q
51、提高你”语言流利度” : j' \3 I4 d- \ \- I6 N6 r U
“语言流利度”:一种可以与任何人,在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。 而与人和睦相处的能力,对于个人进步,比其它任何东西都重要。
; p) Q* ?! y) ^3 G4 a [: }0 T52、做真实的自己
- |$ n' u! k. a+ v$ j9 [要让人印象深刻,与众不同是关键。要保证能与众不同,就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量.8 h: F) L) Y- I5 S, X" ~
53、“顺从”
. E) }" u! r: ]' X2 N9 H0 }顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。
3 I8 U9 e' ^0 M( H! Y! u# Z' x9 g3 k54、说真心话 # N% F% X: ?" x
当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后,再想发起谈话就没那么可怕了。" M& J9 A9 R1 X2 a0 l" o) g3 O/ x
55、学会利用非语言的沟通
. ?+ Q. \6 U/ |3 s别人见到你,只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。
c7 U0 j7 C9 F5 C e5 p56、准备谈论的材料
" a' K! i+ m4 B/ U _1 ^准备好可以谈论的东西。关注时事,培养出一些兴趣爱好。
: g' d" x' t# |57、学会倾听) z4 S/ f7 f, s2 D' `* t1 [% j
先要理解别人,才能被理解。
4 q4 k9 U' S% k: K6 R4 ~58、一定要记住别人的名字
6 Q4 T( N3 I; T& y& V没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。. |* s& c w% p; Q
59、真诚( a" e- B3 I, I+ _2 P
毫无疑问,要想被别人看做是特别的人,你要要让别人觉得他在你眼里很特别。# {( d. y5 y9 a1 k1 P6 K
60、试着找出他人的动力
' h5 s/ b7 w; k5 d你初次与别人交流时,就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种:赚钱、找到爱情、改变世界。
' K" J; v5 `, w# w% z4 a3 a5 n61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望
: Z. G" ?; G y2 o3 ~主动的去帮助别人解决他们的关键问题,可以让他们关系非常紧密。( u! g$ Q6 }0 |6 o
62、让自己成为别人不可缺少的人
( Y/ X6 q: E" G0 ~ f/ r- X不可或缺性非常重要。要想不可或缺,就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。.
8 V( X3 M; A9 {; U: V63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功 0 E: l' A7 `0 N7 |
当有人告诉你他遇到了点问题,你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识,还有你的朋友、你帮手) S9 Y# A/ H4 ?. w7 M
64、主动提供帮忙: A0 Z* a& H% @& m! u3 x" @$ L3 @# F
不要等别人提出了才帮助,要主动。! |+ @% ?4 k/ |2 X* J3 N( o1 ]
65、传播知识
" d, j( w Y/ h& ?2 {( v* h当你财务和人脉都还不多时,要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。
6 v/ @0 \. v" @' ?' G2 t# v66、对他人的成功感兴趣 * f) d* O' F: t' O. q# | s4 z) E
对其他人的成功感兴趣,你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间,让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基); O$ p' k+ q' E! ]9 b6 u6 `9 N5 b
67、时不时的小联系+ [: U3 l$ c; a! t T- }: z
80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料,以保证其不会枯萎。8 c& q+ v& s6 d
68、重复、再重复
- N# m+ j6 D1 f要想让别人脑子中记好你,有个非常关键的方法:重复。.
/ X7 a* g5 w9 E) C6 p# v69、建立评分体系" Z% T+ A. j2 U& g& n
建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如:, p, W/ _. m, c
1. ”1级″至少一个月联系一次。
6 K$ w: d, Z8 j+ f2. ”2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。
( a; E/ k9 j$ |, @/ [/ I3. ”3级″ 至少每年要联系上一次。
, Z1 J. n6 k3 s- Y- Q$ C- o: S) `70、把小联系纳入你的日程
0 S+ t1 a( n/ {4 t) W你需要把小联系纳入你的工作范围之一。
: X# a# V& `. ~# T# g71、以个人的名义
; a2 v) X8 J5 r7 `; Z如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。
- Q. d+ u) F9 }* \7 \; m5 C0 z6 S72、不要忘记生日
f6 k1 Z% v, d! R生日应当是你最好的联系机会。
( ]- i5 ]4 \" y73、和”主力军”一起吃饭
/ o9 A/ ^% d7 r6 O6 I9 ]5 u+ B我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭,同时充点电。
, B! V1 Q. a8 \74、做个有趣的人 3 F+ _; I( r, q
其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题:”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭?”
% F. ^( n: @4 [( t x$ \9 g" k) p. v75、做个有内容的人
8 N9 {* w6 B1 g) ?; G内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。
3 B+ p) U' Y: ?4 o' V6 p& T, f76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容6 {0 r, C# a9 F
要与其它人不同,你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。
6 n: f# q6 z* t: C i: S77、得到别人的内容; \. l8 ^0 Q* u' B
有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。
" s/ K1 Z- [9 S( z7 K; G- S- y; u! O78、提供你自己的内容
* S$ R; c9 Q* {: h$ i$ C8 @其它时间,你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息,然后与众不同的把他们串起来。
' J1 c2 k* ?/ B! T3 ]5 O79、引起注意' c" [0 @) ~; Z- U6 J1 U
一但有了共鸣,就会引起注意。你要提供的很简单:生动的故事。 \: r0 L8 d/ d7 g8 b* F x" L$ \
80、成为专家
, G1 _( x0 w; R' ~" x, b/ C要成为创造内容的人,最常见方法就是做一个专家。做专家做的事:把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。
) E! E! J/ j4 R0 [( X, P81、教你想学的东西
7 A0 F& Y) l; X教别人,这是你学习、理解的最佳方式。
: v2 [" P9 M$ w# h; h82、用故事表达你的内容! w! l) A5 l4 z0 M
有力的内容用故事的形式来表达,可以帮助完成目标。在你说故事时,用你的感情来让那些怀疑者相信
5 s% ^) @7 }- t- y83、建立个人品牌
0 B0 e% I' _+ H6 k* {8 Y强大的品牌非常有竞争力,但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事:让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。# }3 d0 A9 ^- `! A
84、让自己独一无二
8 |+ q/ p2 s! L你的品牌表达了你能提供的东西,表达了为什么你很特别,告诉了别人他们为什么了与你保持联系。7 r7 R& o% u; H: ?$ t" ^6 e
85、不断增加价值
4 i2 t: a; [# ^7 C2 J0 m1 k在成为品牌,你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。
6 f9 _9 z' Z% O86、建立个人品牌的标志& d( o. v( Y( h* U
当别人听到读到你的名字时,你想让别人想到什么?你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。/ l9 y5 u/ j' g+ b" t
87、包装你的品牌
& |2 Y7 e8 [& B9 V4 v" B要看上去有价值,你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站?0 E0 @- h& U1 }; `; W w+ N
88、推广你的品牌 7 U% A$ k2 K) F
如果你自己不推广自己,其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作,这还依赖与你工作的质量* E& u& k! z2 P
89、和媒体保持联系
' [( H" n% F3 ^, ^5 Y6 R你从现在开始就要和媒体保持联系,而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。
6 v+ m5 v, y. v0 H/ ^& b90、极力推广信息内容,而不是作者
0 C$ d& U! Q0 a* M你推广给众人的应当是你心中的使命感,而不是你的自傲。
, F2 ~- |) t& A, |91、共同写作
3 h* H" j. Q# {2 ]! g如果你写作技巧不佳,你可以和别人一起写。通过这样共同写作,你原来不多联系的人,可以让你的人际网络程指数增长。' W! K$ l9 r5 a; j. J
92、写文章
0 r/ S# ~' I8 o3 ?: E写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。
/ m' c, I$ w8 `6 e93、坚持写作以成为好的写手
0 s6 v) `0 }% m( C V4 ^4 M要成为好的写手:”写作,再写作。当你写完了,继续写作”, z9 J4 U! e' b. K
94、和名人交往. N$ n! l. x0 D
你只与无名小辈保持联系?你需要把注意力传到一些重要人物上,这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。# _- W, ^! D T; J. O8 b2 |9 `9 ~* ~
95、建立信任 ; ^ d/ T& R8 o) M% G' ]
信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星
: q: r& B; h/ A, N5 G/ i# k" R9 @( u; o96、参加协会
\% s+ R8 k0 p, o现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面,你得先成为参与者。
$ }2 |6 ~5 w" G: S7 j J: _97、建立你自己的俱乐部
& n) N: @* o m& f p9 r& a有时你要参加些有价值的俱乐部,确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢?拟定自己的推广计划,建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。* a z" e+ l3 L; Y$ g. J' L
98、谦虚3 K" L" f! v2 W& K
傲慢是一种病,它会让你忘记真正的朋友,忘记朋友的重要。在你进步时,保持谦虚。帮助其它人和你一起进步,甚至超过你。# Q( |/ H8 r3 ]) p9 H
99、回顾你的过去
5 _8 w0 _# Y* P$ Y1 G" H经常的回顾你的过去,和那些从小就对你很重要的人保持联系
" r7 V9 L# V: j V' g# _100、找几个导师/ N; {- l3 D6 l' H9 Y4 a* ^
找到有材、有经验,又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。
+ d J. U; x! T1 k+ t101、取众家之长
* l! A2 N" F2 v' L% d& _8 Z3 q& A三人行必有我师,你身边有许多可以学习的人。% d% W T1 `7 Y }. \' ^- b* q
102、建立良好的师徒关系
& q$ [ R) T. H7 @" {9 E; e成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。
- \1 q/ D3 o0 p2 W& M2 a7 \103、找几个徒弟 2 l% w# ^: a4 B* H5 k1 T
当你不断努力向上发展时,一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。. l& U& w8 s# q: N- I
104、坚持原则
' t4 N( G# g V, {7 G' N交际应当是向前发展,而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。' s! c) ^& a( u) h
105、不要试图平衡你的职业与私人生活 _2 Q# k* s* T4 e5 \
你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分。9 }+ C% K0 g1 R& M" v2 {& r
106、打造亲密的友谊 - D% F9 y- X, D* q0 H3 S9 `$ p
有多少人可以走进你家里,自己打开冰箱找吃的?有亲密的朋友,才会让你快乐。 |
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