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成功的道路上,人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭( Never Eat Alone)》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧,让你通过人际关系而兴旺发达。) x8 G& [( D b# D
保留精华,以下是从书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧,变成为生活成功充实的交际大师。$ S) G4 a4 ]6 a+ u9 R
1、帮助他人成功 5 r) L0 M' W6 [4 k0 i$ U% H
社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱,从而持续的为他人提供价值,同时提高自己的价值。
% ?! E |7 Y* o( E2、努力让自己的付出多于回报
4 A/ g4 h9 l; h; C/ p7 m/ Y# Y因为你会为别人提供价值,别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。
f7 c% |7 M9 m8 y' a. u" C1 K5 D3、不要保留 % W' U4 N: O! A; G! p8 C$ J0 X6 ^
不要以为友谊是有限的。这是投资,会越滚越多。( z5 n6 K; b2 f# M, z
4、成功的关键是慷慨大方
2 a7 J/ q1 e. f# v% R在社交中通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。 + F1 v7 o: T. D; n$ R. Z1 A; O* D# K
5、明确你的人生目标 8 ^, B$ @6 Z8 B
你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快? K9 {& Q5 N; j
6、明确知道自己想要什么+ K# V+ m- V: r- m$ Y
越清楚你要什么,你就越能找到实现的方法。
: C, ^! K( F. k8 G, X7、习惯于为自己设立目标
4 C2 n: D8 N2 F( X让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标,再分解为小目标。: C1 U) s4 f& n, b+ s q# T
8、为发展人际关系设定计划
, H0 }3 f7 g1 W& H3 h) F# o! y g& _打造交际网络是有过程的,你的计划应当包括以下三分:
- q% h# o$ M( |; _8 ]4 J+ t1. 你3年的目标,及每3个月的进度。4 O5 _5 k/ M4 b0 t- }
2. 列出可以帮你实现每个目标的人。; E% M s" N$ Z- q! [! X1 i
3. 如何与第2点中列出的人联系。/ L- E! {. G' w6 R1 L8 n
一但你设立了目标,就贴在你经常看的到的地方。
8 L0 A- T; K. {: `9、打造出你个人的”智囊团” 3 L& u6 j/ o) e* f, Y7 ]
找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".# r9 S9 q, Z7 d+ c0 ~3 n
10、在你需要前,打造好人际网络
( v$ D j; }0 X& R+ {8 l' D要你发现要用到别人之前,就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友,而不是潜在的客户。
& ]2 d" Q8 J1 C* d7 k, F. b11、与你认识的人保持好联系
; `7 ^3 y n/ r: ?刚开始时,要关注于你当前人际网络中的人。
* z0 r% `5 G' m/ f12、大胆
/ l; N4 w4 V# E9 g! X4 l$ a勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同,可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。
4 q0 i1 X$ Z3 _& U13、乐于求助于别人
, |9 T' k& h: G6 d( i# L9 |( N乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样,乐于向他人索取。记住,要做好别人说”不”的最坏打算。4 X" y/ P' J. `& }/ G0 e6 z
14、在畏惧面前考虑到收获 , X. q7 h' x# G# z
厚着脸皮和不认识的人说话,自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事,要有收获,有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。
8 y2 y Q# T# s$ j. @$ {( a9 q15、尊重别人
+ h* G: b$ {: f+ ^- o; R n1 O尊重每个人,不分高低贵贱。
- J* b" ~- g$ H; q6 J; n16、透明 ( L9 |. l8 m6 ~. `# P) H
敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。
9 g1 E4 w) [) j0 h' a9 D4 _$ ]# X17、结交朋友
' f0 t: ?8 h/ G/ m擅于交际的人,不是在”打造网络”,而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果,而不精心设计的目标 }% z. y+ m+ S" [ n; L/ p8 o
18、做好准备工作
* I1 Y+ o+ v8 r% j你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。7 Y5 V+ N; e0 L1 M" E
19、了解与你交往的人/ I9 ?. j8 Z. _ J
如何你有足够了解你交往的人,可以深入他的领域,专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点,之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。/ ?3 c) e: q Y$ F4 L. H' _/ f
20、了解其他人的兴趣
4 W$ L# G8 P% }7 ]7 {5 \9 p# k爱屋及乌,你很快就会成为他们生活的一部分。 s& O8 z/ _( V l1 y% q
21、决不一个人吃饭( o" y/ W" n X& N, r5 H
吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃,是交际的有效方法。
! V4 i8 e; d5 \, ?22、管理好你的信息
* M7 U. n0 j& Z6 }5 V有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持,那没有人会离开你的交际网。
1 n8 @8 I9 Q& O" H2 W5 j! X23、列出清单' V" [ {" B! v7 O
按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位,还要列出单位里有话语权的人。
% E; I% |) L8 H9 z24、认识你专业领域的权威
# z+ G3 I7 L; S为了实现目标,你要知道在你所从事的领域,谁最优秀。列出当前领域的权威。! M, c$ n) b' p
25、列出你已经认识的人
, |8 P. T" V- f8 r列出你已经认识的人:亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事…….
$ @% X' k) r1 K5 }7 O- M26、灵活的组织信息0 H# | v0 \. O$ b1 W
你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……
8 h% R7 R6 C0 L# t; I: m# I27、利用别人的联系清单,补充自己的
7 q4 o. v+ F b5 p: D' W( N/ [: _) ?1 u他人的清单是你的资源。! x' u D2 N4 U |- J8 m
28、建立”渴望认识的人”名单
$ U' Z4 g# d% i你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”,他们是一些高水平的人,你希望在未来可能 认识他们。
, n" q' J3 q# a29、联系完全陌生的人(Cold Call). h, h6 ~3 L" B
当你需要给陌生人打电话时,你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战,也是机遇
! j* m& H2 v: ^ l' t30、坚持
) i) O) @6 H& L e8 C如果你与他人联系,别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。
5 ~8 `# T2 J F' F% F: D/ M' q31、联系有间接关联的人(Warm Call)­2 z( `% |8 K) h* w3 i
用下面四条规则来
# h, y' h$ [1 Y& D' h( K, w1、表达可靠性:提及相关的人或单位。
& ]( `( g6 D: v" k3 w9 L6 R9 g6 \2、提出有价值:你能为他们做什么?5 Y, X2 T3 E# i
3、告知急迫性和便利性:大部分情况下,冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。8 c2 _4 h, f% d: w& f9 V$ n
4、准备好折衷的方案:开始时定位高些,留下商量的空间。4 I ~6 Y$ p( v: e+ ]
32、把门卫看作盟友而非敌人
% x: j6 q& O, g0 ]门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。: [+ Y; u7 z8 r) c6 {. Z
33、永远不要消失
% I. G; O- y% [2 y0 h( t$ E在建立社交网络时记住:首先,永远不要消失。消失比失败还要糟糕。/ k. t" Z1 ]1 N' h! T6 X$ T
34、努力保持可见和活跃
' w/ O1 f8 E9 A: m排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。 w1 i; h: G- [2 o0 S
35、将多件事安排在一起2 }) r+ p9 S3 f b% d1 d$ B) g$ Z+ q
你为了成功的联系他人你要努力,但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。
; i: `9 \) s0 b+ |7 L' a7 _: @: S36、找到乐趣
' y2 ?0 j8 w3 _交际是有趣的事,不是在浪费时间。.9 r6 ?. j. d; t( F$ @
37、分享你的激情 ) e0 A% R' g8 h- v9 `7 ^! x
分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候,是很有感染力的。.
" l4 s/ A2 V( D0 W( R38、强调时间质量, f- ?% D# g- u& {4 W; r3 e
友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。! {9 K7 h' i7 |* _3 q/ t
39、跟进还是失败
; ^" q' h" G* o4 {与要交往的人见面后,要让别人记住你。跟进是关键。
$ }, g. K1 ]8 i9 {, S$ {0 A0 |40、立刻跟进% x7 J g# R, B% @/ g" n
你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。: [: _( J. n" j, e" A# z
41、不要忘记再次跟进 ! {+ y Q+ K ]# S
一个月后,再给别人一封邮件。保持联系。
0 s n. R1 T" E2 m42、会议上花时间与人交流
" V" c8 r4 O0 W$ n$ T$ p' N. v) S$ t会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处:那就是提供一个场所来结交志同道合的人。
. |& E* Q+ y6 y3 g- I43、做会议组织者
1 T- ~5 Z8 O, z) s' I0 }不要仅做参加者;做组织者。提前做好信息准备工作:打算见谁,怎么见,在哪见。
2 n% H! ?% L' Z# y7 S44、公开发言& t+ `9 D8 X9 P) I& d9 ]1 R8 E
发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。.8 x# y( b. l' N6 H, }
45、尽可能多的随访, @. y% g7 I6 p& x( ]' w+ i" J
不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。
- I. t0 s) G- \2 P' d* I. e46、与交际高手保持联系 6 V9 ]1 Y5 a8 ]+ L3 B
有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系,就只要通过这一个人。7 Z+ T' L0 }( w
47、尽可能多有相识的人5 z8 K6 {% l2 b2 q
(acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人)
5 E3 A/ T% P5 m( j1 F6 T" J: X通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么?因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多,你就越强大
2 Y& Y* Y! {# f# M' s3 I* a3 k+ X48、结识各个领域的人+ v+ s# H5 B q: ~! y) o# m5 [9 _
我们不仅认识数以千记的人,而且认识数以千计分布在不同领域的人。
& i$ z/ I1 g3 b/ V0 L/ ^/ T( V& K5 C49、与其它人交换人脉 4 B) i x. |. G: Q& ^5 }9 A
扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。' D, `1 [8 U# T `0 b
50、建立你的组织委员会
% c/ l* g& @" \! [0 J- K) h: S& U" `政治家有”组织委员会”:把在各个领域工作的人,组织在一起。如果你要更广泛的接触世界,那就要想办法先找一个核心人物来当做你的”组织委员”
+ `1 Q# o& M/ g: K* G51、提高你”语言流利度” / ~2 T9 ^- ?4 \
“语言流利度”:一种可以与任何人,在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。 而与人和睦相处的能力,对于个人进步,比其它任何东西都重要。: t& ^* v! z7 R. {0 ~; {
52、做真实的自己
6 Q, j$ z$ j* [要让人印象深刻,与众不同是关键。要保证能与众不同,就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量.
$ k+ v( x- F8 T, N3 L53、“顺从”
0 D6 R, ?6 ~+ c/ }& `* `9 Y: |顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。
3 K* z7 a+ W4 C3 G7 p* T4 G54、说真心话 # O' w1 G8 `9 u8 G
当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后,再想发起谈话就没那么可怕了。6 S6 f/ l5 m! F
55、学会利用非语言的沟通9 z2 [' Y$ l" S- r/ ~
别人见到你,只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。
! z2 w; N4 m" N) T S' |* s56、准备谈论的材料
- e6 F% ?% L; C" [1 e准备好可以谈论的东西。关注时事,培养出一些兴趣爱好。: t- V t. \# N( _: H
57、学会倾听
: R" C) `! l* m1 y& S% G/ `( D. z先要理解别人,才能被理解。
4 F. F3 J- H5 Q$ _( a/ ]58、一定要记住别人的名字
E+ i9 B/ w( Z p: r* D( x没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。) q5 n: u3 {! O: l- E$ \+ ^' |
59、真诚( S- i7 k/ H) `! T# p: {+ L
毫无疑问,要想被别人看做是特别的人,你要要让别人觉得他在你眼里很特别。
( G1 t4 t R& J$ D7 v% s5 m60、试着找出他人的动力
; ^5 h9 V+ `' U2 N. V6 ] t你初次与别人交流时,就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种:赚钱、找到爱情、改变世界。
$ m. H6 R$ h: [, M1 v61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望
7 M O2 F5 s/ q' ^; \6 P. U: h# ?主动的去帮助别人解决他们的关键问题,可以让他们关系非常紧密。
0 {. A* K; y. T* @+ o4 ~/ A, X62、让自己成为别人不可缺少的人
, ?( y1 K# }9 p3 K2 }9 I7 O- T+ U不可或缺性非常重要。要想不可或缺,就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。.
/ K* F7 H' _" {& D6 q I63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功
/ [6 B( T* u4 E5 T7 M当有人告诉你他遇到了点问题,你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识,还有你的朋友、你帮手
8 O. v+ j- K$ [' I9 ]4 h- n) X# w64、主动提供帮忙
5 o; I7 @ E) N% i, c- ?% r不要等别人提出了才帮助,要主动。
# }" z- N0 p3 T6 X) O) c M4 \- E65、传播知识6 s4 s/ C& _7 J* D
当你财务和人脉都还不多时,要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。, c+ q# q; ~1 g, r$ ]/ s) r
66、对他人的成功感兴趣 ; v+ D( i% S# q( D+ V" }/ j
对其他人的成功感兴趣,你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间,让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基)
- H% O; m' C7 s6 [+ U* o, i; \67、时不时的小联系" O$ S* o* H8 q( Y6 _& w
80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料,以保证其不会枯萎。$ P( V- o1 ^9 @/ h F! D
68、重复、再重复
; p+ S9 Y: N: r- i' d, u7 G0 v要想让别人脑子中记好你,有个非常关键的方法:重复。.
0 s; z; ^" R9 U1 p$ s5 Q* k69、建立评分体系7 a3 o" A7 R; {" `4 a& j! V
建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如:
- R( e) K8 E# a1 _" k. S1 a1. ”1级″至少一个月联系一次。, p0 t" z9 {. q2 I
2. ”2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。
4 D/ {9 W0 T U% X+ w' a' ~3. ”3级″ 至少每年要联系上一次。
$ s# b3 d$ n4 U+ Q1 G8 S' A2 h70、把小联系纳入你的日程
Z# Q1 l& P; @你需要把小联系纳入你的工作范围之一。3 U* c+ y1 J5 V1 V
71、以个人的名义& L' f4 v$ O+ @! U6 b
如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。
" k! S7 \. k- q& G72、不要忘记生日
( s P6 i: `# R" a4 n5 ?6 l生日应当是你最好的联系机会。. [# |- V+ c; g/ x! E% j/ ^
73、和”主力军”一起吃饭
1 D' g: O( p2 [我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭,同时充点电。6 Q. ^7 r. e$ {+ P
74、做个有趣的人
# ?3 A& J7 }( z3 {& ?/ j% j; l其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题:”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭?”1 e, a- [+ B* ~% [1 ^
75、做个有内容的人
# Q" f, d, e* m1 ]( T& a4 T% A内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。# H& A, A2 \! u( u1 t
76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容
* @$ X' B/ w' u2 J7 E C+ U9 z. X& W要与其它人不同,你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。
, }2 i- [. Z, x+ t3 ?9 b77、得到别人的内容* L, k" Y3 C: K2 r
有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。5 P3 y0 b( q' Y( V) Q5 l# [5 Q. f* f
78、提供你自己的内容8 e& m7 Q" d; z* U- [+ V8 Q' z
其它时间,你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息,然后与众不同的把他们串起来。
: n2 |, X1 k& D% Q) Z% v1 ^ O' t, k79、引起注意
# B' h$ u) n+ Y# g5 }0 Q# R一但有了共鸣,就会引起注意。你要提供的很简单:生动的故事。
8 G" n% C- p5 K: p80、成为专家' h$ A0 a6 c9 w
要成为创造内容的人,最常见方法就是做一个专家。做专家做的事:把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。
* J8 ?; j. Y$ Z3 i81、教你想学的东西+ c9 \( p K: O& p" @/ u
教别人,这是你学习、理解的最佳方式。) d1 @' c; @. Z- I' d5 m3 \/ \1 e
82、用故事表达你的内容8 ^, S1 Z" c- V
有力的内容用故事的形式来表达,可以帮助完成目标。在你说故事时,用你的感情来让那些怀疑者相信* a/ X; o( a5 w3 B
83、建立个人品牌
/ K! s/ F8 W9 O D+ y. [' M强大的品牌非常有竞争力,但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事:让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。, }' p* z' Q5 s6 Y( L
84、让自己独一无二
. M$ o8 J S/ ?- [3 C, {你的品牌表达了你能提供的东西,表达了为什么你很特别,告诉了别人他们为什么了与你保持联系。' t% @! ?% Y3 i/ Z* T
85、不断增加价值
8 u. j1 x( e. T在成为品牌,你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。( a0 x4 o; K6 i/ A- C3 a8 n
86、建立个人品牌的标志
* D, C- A B5 O8 l w" d当别人听到读到你的名字时,你想让别人想到什么?你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。
, ]% d& n6 j. o) P87、包装你的品牌
8 ?% x3 [) w' u1 s8 O& W要看上去有价值,你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站?/ h2 m! Y: t4 e0 _& f5 V% f* `
88、推广你的品牌 5 q1 N8 t1 E5 ?
如果你自己不推广自己,其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作,这还依赖与你工作的质量
$ R K$ V+ E+ ]0 j& u0 ~+ c89、和媒体保持联系
9 B- x) [. s- P你从现在开始就要和媒体保持联系,而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。" Y P: r3 \1 }( o; x
90、极力推广信息内容,而不是作者
, P% p0 F# x! \/ f你推广给众人的应当是你心中的使命感,而不是你的自傲。0 p. J1 v3 J: {/ ?5 r* J" V- U
91、共同写作
" V @8 t1 }4 A1 s% j如果你写作技巧不佳,你可以和别人一起写。通过这样共同写作,你原来不多联系的人,可以让你的人际网络程指数增长。$ w& y; W! t6 s
92、写文章
. a0 n: _% O% N6 t- }( z! j写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。
# S! Y5 K; z0 v# _ B4 E93、坚持写作以成为好的写手/ x# k, q. \) G% W: p5 L8 x& @
要成为好的写手:”写作,再写作。当你写完了,继续写作”# t0 Z( z- ? I8 a; O
94、和名人交往( v' T8 q0 R- O( k# N# A* c
你只与无名小辈保持联系?你需要把注意力传到一些重要人物上,这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。
% M" t; d' s9 w8 C5 e95、建立信任 ! K4 u" K% c. e6 u4 I% w! K. `0 K
信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星
9 B: ^9 G/ V$ _4 i( ^. j96、参加协会6 n1 W) d$ E5 w7 N4 Z! x
现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面,你得先成为参与者。
" O) h2 C. a8 C2 n( E# N! u97、建立你自己的俱乐部2 u4 O$ b1 H3 w/ l f$ C. {7 L3 I
有时你要参加些有价值的俱乐部,确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢?拟定自己的推广计划,建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。
0 |$ q( ? K( A" z98、谦虚6 T7 s2 d" N1 h* D0 ]+ E; p
傲慢是一种病,它会让你忘记真正的朋友,忘记朋友的重要。在你进步时,保持谦虚。帮助其它人和你一起进步,甚至超过你。. c; }$ o9 R7 }+ h- t6 q" {. N
99、回顾你的过去 ! u+ q3 ?3 b" ?& _; G/ [" l
经常的回顾你的过去,和那些从小就对你很重要的人保持联系9 B2 U: s% h( q" G6 b! V/ w. C- f
100、找几个导师2 X7 U6 }# } D' R* `
找到有材、有经验,又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。- T7 }! O( }1 {9 w! q( v' w- Q
101、取众家之长
: K% M+ ~$ V# F& v1 E三人行必有我师,你身边有许多可以学习的人。! O0 s4 `: K4 K* N, ^$ p
102、建立良好的师徒关系
, q& s; P; S: G% c' K/ \0 Z: h- A成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。
; y5 w* D0 `6 g7 J5 U103、找几个徒弟 2 W% q' d# ^$ K5 |0 m# V% O
当你不断努力向上发展时,一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。
3 a8 V8 Z+ w0 K- |# D/ W' b! i104、坚持原则
" E" ~8 z/ W! f" A8 B交际应当是向前发展,而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。 i8 _( H+ d: }+ N# u, K; ]
105、不要试图平衡你的职业与私人生活
, x, K+ z: H( e% U; B; f你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分。! ^* Y) @8 o" k" `" L
106、打造亲密的友谊
6 B# ?. Y) e, c9 M: D' `* ~有多少人可以走进你家里,自己打开冰箱找吃的?有亲密的朋友,才会让你快乐。 |
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