 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
成功的道路上,人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭( Never Eat Alone)》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧,让你通过人际关系而兴旺发达。, C) |- d, Y" Z+ I: ~
保留精华,以下是从书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧,变成为生活成功充实的交际大师。
& b6 {$ V; K( R8 p1、帮助他人成功
, X W. l! [! ?# T" l- k, p# I社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱,从而持续的为他人提供价值,同时提高自己的价值。
( B. N: b. W; r9 y4 j ?2、努力让自己的付出多于回报
( N) {" @: N1 w! b& l I$ r) n因为你会为别人提供价值,别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。* \( N& n N6 \ I* ?6 b7 c
3、不要保留 + r% u7 G; N) d2 {% q' x) l9 c
不要以为友谊是有限的。这是投资,会越滚越多。
. ?3 G0 a4 n+ M. m7 n: h4、成功的关键是慷慨大方
" {: g# {% [2 L9 E/ `4 n在社交中通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。
( w! B$ K7 n, Q0 n6 B0 ? {8 }. _5、明确你的人生目标 7 B# g/ f6 D. Y+ ]- A# E
你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快?4 ]& T+ K0 Z( y, s) D
6、明确知道自己想要什么
* k# P+ q) H, _8 G( E e. `& j& Z越清楚你要什么,你就越能找到实现的方法。
+ V1 |: N K) q7、习惯于为自己设立目标
! V8 G8 J# k& A2 ?7 t# B* j让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标,再分解为小目标。/ ^$ j& }1 {; b' n3 G- d
8、为发展人际关系设定计划 + [5 r0 v, {6 g+ }. g& _ K
打造交际网络是有过程的,你的计划应当包括以下三分:$ X8 }0 v1 x8 l. ]2 x; j: U
1. 你3年的目标,及每3个月的进度。
$ @; W3 P. n. w$ y2 k: e2. 列出可以帮你实现每个目标的人。- h3 F; [1 e" a
3. 如何与第2点中列出的人联系。
+ [& h* t+ Q: U一但你设立了目标,就贴在你经常看的到的地方。
, }) O) X' M5 B8 z9 [9、打造出你个人的”智囊团”
* j: g% A. ~, v# ~# ^找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".
+ t: ]3 d# a5 R# k% _0 M10、在你需要前,打造好人际网络 ! o5 {7 m& E; a) q9 d/ p, A4 c
要你发现要用到别人之前,就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友,而不是潜在的客户。
* F" ^* f) R4 J, Y( W2 T' K* a11、与你认识的人保持好联系
6 }: j6 W3 q& L& O/ b刚开始时,要关注于你当前人际网络中的人。; v: H; m& A- f; m9 W j, h
12、大胆' ~! ]. J6 f6 u! K' L0 m
勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同,可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。3 L+ {) x8 |+ ?! Y' F* ]1 Y
13、乐于求助于别人, J8 m3 n8 g$ v( n% v5 s
乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样,乐于向他人索取。记住,要做好别人说”不”的最坏打算。7 t1 P2 I: E& Q# r
14、在畏惧面前考虑到收获
9 y; E; t& z; T8 A2 s, {$ J7 t厚着脸皮和不认识的人说话,自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事,要有收获,有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。
) k* H9 E9 c: G3 h, F B15、尊重别人
, r* t$ H, h5 [! b$ n尊重每个人,不分高低贵贱。
7 W. _/ G& F5 j7 C) x3 O) H4 Y% g* U16、透明 1 ~4 X# }* q9 h) _
敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。* e( ]; }& n, O$ \+ U- ^* D: Y8 i
17、结交朋友
& c& ], q" X) P% p R$ q擅于交际的人,不是在”打造网络”,而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果,而不精心设计的目标
: n/ y; X- T9 X18、做好准备工作
! t+ |! x# Q4 E4 R* f% y4 |你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。
7 @7 _& F h7 D0 l( R$ ]19、了解与你交往的人7 M3 u5 R7 W( @' X" ~ d
如何你有足够了解你交往的人,可以深入他的领域,专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点,之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。' ]. w: Z& s! \! m1 b7 {, v$ i
20、了解其他人的兴趣3 U( n; q* `* x6 b
爱屋及乌,你很快就会成为他们生活的一部分。
# K% F3 s- t. H( Q; t! b% n21、决不一个人吃饭* r4 a' B9 v0 y5 t3 y7 [4 |* ?
吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃,是交际的有效方法。& E! H/ G0 q' {
22、管理好你的信息
6 \& `& X9 D4 s }+ Q: @/ P有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持,那没有人会离开你的交际网。, J9 |$ g0 A( b& g% z: ^# |
23、列出清单
B5 `( p, f) r% I$ ^) U按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位,还要列出单位里有话语权的人。" `& H' o9 f9 ?# H6 P
24、认识你专业领域的权威
3 w8 b; b" G/ W3 O0 f: ]# W7 T5 U为了实现目标,你要知道在你所从事的领域,谁最优秀。列出当前领域的权威。
9 u: l2 ?2 ] k- J. Z2 f25、列出你已经认识的人( X* A9 h0 ~# T+ m) w7 r& `
列出你已经认识的人:亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事…….
0 V( `0 h% j7 ]: D, A0 w8 q* g26、灵活的组织信息
5 L' c4 j7 g, k i4 p8 M) N( p3 k你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……
: F3 C+ D: }/ f6 a- d$ ?4 W27、利用别人的联系清单,补充自己的
) {& ?7 {3 z5 T+ t W他人的清单是你的资源。
4 S% Y# b( z4 ~9 {28、建立”渴望认识的人”名单
, x# t9 U; I/ Z2 p7 y6 g你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”,他们是一些高水平的人,你希望在未来可能 认识他们。
1 P: C Y5 x" A29、联系完全陌生的人(Cold Call) s& W1 _. Q3 s4 A: L: h
当你需要给陌生人打电话时,你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战,也是机遇7 M9 W- e# m: A- O0 F& i
30、坚持 " V6 T* t- N2 G& M U! W
如果你与他人联系,别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。0 J V$ K" W L
31、联系有间接关联的人(Warm Call)­
, A* K( Y% R4 W2 ~) p& G用下面四条规则来+ N, w. F& j8 l
1、表达可靠性:提及相关的人或单位。
: {: q s" e( O) n2、提出有价值:你能为他们做什么?
3 S$ o. Z5 Y0 k0 g9 M- y3、告知急迫性和便利性:大部分情况下,冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。
9 [2 d0 }( I* R4、准备好折衷的方案:开始时定位高些,留下商量的空间。
& t: R; Q) Z; D( D32、把门卫看作盟友而非敌人
7 A0 X+ w1 l/ F" z门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。
4 o/ q0 d' t3 ]+ z J/ X( N2 ]33、永远不要消失* J2 H. A" i" j# d9 B
在建立社交网络时记住:首先,永远不要消失。消失比失败还要糟糕。; a g) O- O, P* K
34、努力保持可见和活跃
% f2 J/ D- w" g* [% j6 G" B5 o排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。3 z8 Q6 ?1 w' M1 s
35、将多件事安排在一起
6 b8 \0 [' z8 h+ ~) d h7 C0 t你为了成功的联系他人你要努力,但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。0 y* E. W( X \
36、找到乐趣+ ]+ m0 W) i M8 b) {
交际是有趣的事,不是在浪费时间。.; k* n2 j) T% o5 _- @4 m
37、分享你的激情 * p4 `7 b- I1 D
分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候,是很有感染力的。.
) A' n! ]* Z0 H7 e. U38、强调时间质量7 w& w1 {* R7 P% V. B2 H- M2 @! P$ S
友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。7 X6 |8 }2 d& U; `
39、跟进还是失败
9 W% ]1 i& V$ l6 ^, x与要交往的人见面后,要让别人记住你。跟进是关键。0 w' P5 S( D8 @
40、立刻跟进) c0 n/ [- `$ J% v/ A
你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。
8 D; ^# v3 T) x41、不要忘记再次跟进
$ |: T& Y' V; [1 \' B一个月后,再给别人一封邮件。保持联系。' j: v) u) |4 E( { i. t
42、会议上花时间与人交流
* f2 @5 R+ \7 ?% ?) p4 b会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处:那就是提供一个场所来结交志同道合的人。
6 N5 E9 A/ B) n/ Z: {, W# B43、做会议组织者
$ U: |0 \2 S$ o/ a0 c不要仅做参加者;做组织者。提前做好信息准备工作:打算见谁,怎么见,在哪见。' |6 D, a: r4 k# N
44、公开发言
% g# p0 C9 M/ w发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。.3 r. }6 ^) M, x
45、尽可能多的随访
+ t+ D4 F% o) B" v( r. a( r( Y不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。: W+ |. c6 H! J+ c% c
46、与交际高手保持联系
) v2 @2 u9 [0 M# u/ F+ ~有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系,就只要通过这一个人。9 ]0 w7 ?: R4 b" g
47、尽可能多有相识的人
1 n. b8 i9 _' s1 V0 s% h$ h(acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人)6 p% x" J" G& Q' |1 ~
通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么?因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多,你就越强大
9 x# j/ h- |: X8 \7 y4 ?# k8 u% Q* |48、结识各个领域的人
" s9 e$ h# j5 H1 i/ C+ ^5 f$ w我们不仅认识数以千记的人,而且认识数以千计分布在不同领域的人。* K$ H2 \' U U
49、与其它人交换人脉 ' o0 o' k& T P
扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。- E! B. Y9 d, M4 Z" e2 R/ X
50、建立你的组织委员会
9 G3 L' ]; _7 }# D8 G; u7 N政治家有”组织委员会”:把在各个领域工作的人,组织在一起。如果你要更广泛的接触世界,那就要想办法先找一个核心人物来当做你的”组织委员”8 [/ y/ h2 l. ^! L
51、提高你”语言流利度”
$ X3 K5 r0 m* [" N“语言流利度”:一种可以与任何人,在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。 而与人和睦相处的能力,对于个人进步,比其它任何东西都重要。& `/ a/ q- l e' R8 q) }
52、做真实的自己
7 m" _6 r1 W& q要让人印象深刻,与众不同是关键。要保证能与众不同,就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量./ ^# h r' N: k) p/ n; g
53、“顺从” / ^' y1 O* m& F }' \
顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。
, T8 F1 f: n K% O( p' C54、说真心话 ) B" d# q6 X9 H. B7 ]( _
当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后,再想发起谈话就没那么可怕了。7 F; N. @- {# }- k# A$ z0 H
55、学会利用非语言的沟通
* b) x9 R, t( z0 \别人见到你,只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。
6 x F, e/ M# P n5 e* u' \56、准备谈论的材料2 c& ~; K5 M' W+ s
准备好可以谈论的东西。关注时事,培养出一些兴趣爱好。
3 [3 |& G' @0 L7 M# w S57、学会倾听5 A# v) R% i u' b# [
先要理解别人,才能被理解。
$ J* m- N8 _6 A4 I& t$ ?58、一定要记住别人的名字' Z4 N# @' w0 p
没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。
. I" k6 _) [' H& x+ Q59、真诚. D- R4 y. m8 r3 [2 M1 @% I
毫无疑问,要想被别人看做是特别的人,你要要让别人觉得他在你眼里很特别。
6 O6 A: t' b: X1 O1 |60、试着找出他人的动力" F( ^) W4 e8 d, T$ V: L, Y0 `! H) w
你初次与别人交流时,就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种:赚钱、找到爱情、改变世界。7 B" q- N1 @' j/ F
61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望 Y. n$ }" a; }8 D" ?( ~
主动的去帮助别人解决他们的关键问题,可以让他们关系非常紧密。
* w3 t3 q7 W5 t. Z. l# Q' `: \62、让自己成为别人不可缺少的人
$ C+ K; l# J$ m不可或缺性非常重要。要想不可或缺,就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。.) q6 }: |; h! ~: k5 M7 ~/ j& T
63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功
0 R7 M: N9 N/ z当有人告诉你他遇到了点问题,你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识,还有你的朋友、你帮手( W9 j: L" f+ q W% m
64、主动提供帮忙 w2 F# N! f; l6 `7 f4 A+ ?4 ]3 o
不要等别人提出了才帮助,要主动。# r3 k$ Y( l' i3 z: P
65、传播知识
8 d& S" O! q! Q e1 E! ]当你财务和人脉都还不多时,要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。
- e0 j9 p" j" }66、对他人的成功感兴趣
; A& R% t! I' a4 q( h; [* G对其他人的成功感兴趣,你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间,让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基)4 M& _ }' h g! o4 B
67、时不时的小联系- u! O& q- V' \
80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料,以保证其不会枯萎。
# b0 b; O( e1 K6 Q68、重复、再重复
5 n: {) @- |4 ?; K要想让别人脑子中记好你,有个非常关键的方法:重复。.: r8 X! I. S0 @
69、建立评分体系4 e3 D$ |. o' U9 d) i
建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如:
5 E- C" c" A# L( c/ t( w1. ”1级″至少一个月联系一次。
( F( S) |, E2 Z2. ”2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。
* Y- j" S! T! ]! w2 J, N) ^& M3. ”3级″ 至少每年要联系上一次。% ~- Q* ^0 v1 H$ D7 P
70、把小联系纳入你的日程8 y4 x. [( F, t
你需要把小联系纳入你的工作范围之一。
5 v$ o) L( C' A% h8 Q7 w0 N$ _' h71、以个人的名义. ? G: i8 m, A4 Z
如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。" I& h: g9 w& u5 @
72、不要忘记生日 " c0 r2 f* T, |
生日应当是你最好的联系机会。3 U. B# T9 I. c, g1 y7 |3 Z5 _
73、和”主力军”一起吃饭9 S, @9 W0 ?: \0 i( @5 i
我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭,同时充点电。- U- K2 l( z0 {% _4 w: x% k
74、做个有趣的人
" f1 j! \$ B0 e! w& ^, ]其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题:”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭?”
`5 j; S- M8 [8 ^0 [& O75、做个有内容的人5 F$ w7 M1 r) H5 T: Z3 S
内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。
( v/ D% x! t/ O, J76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容
- \ {5 |1 g6 l- w9 Z要与其它人不同,你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。" d) e+ ?4 h f. x% ?. x
77、得到别人的内容- H' d& I0 S5 ^9 }% J( H5 G
有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。3 W s! ^* a" }; n; J* @+ j% I* C
78、提供你自己的内容7 D" T1 [$ J7 Q6 A$ F+ n
其它时间,你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息,然后与众不同的把他们串起来。
) s. z1 K4 _: _/ R% F5 P' x79、引起注意
- ]# i! c" k, m( i1 J+ A一但有了共鸣,就会引起注意。你要提供的很简单:生动的故事。6 A- f% N1 w8 e$ v
80、成为专家
% W/ s& A" [0 R: ~- y$ d: V0 R' W, G: U要成为创造内容的人,最常见方法就是做一个专家。做专家做的事:把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。
+ [8 A+ n1 r" f/ P1 T81、教你想学的东西
) O1 L9 Q" l: X4 B教别人,这是你学习、理解的最佳方式。
/ N& g) r" A) m82、用故事表达你的内容
7 u* x+ R2 x5 g+ {/ X有力的内容用故事的形式来表达,可以帮助完成目标。在你说故事时,用你的感情来让那些怀疑者相信
2 r( k7 U" F F# Z$ ^- i1 @' ?83、建立个人品牌 1 _" Y0 ?( z) O5 ]
强大的品牌非常有竞争力,但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事:让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。; a- e( E6 B" {9 t }! g
84、让自己独一无二
E y: o" x" V2 \, R你的品牌表达了你能提供的东西,表达了为什么你很特别,告诉了别人他们为什么了与你保持联系。
+ p$ a, `* Y( o/ }85、不断增加价值4 b$ t+ r& B2 C+ S# A' e' d
在成为品牌,你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。" d/ m8 W8 Q* d6 i* S# Z' ^# Q
86、建立个人品牌的标志
8 l, i8 _. i# d% I/ q% ?8 p当别人听到读到你的名字时,你想让别人想到什么?你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。
" o% F9 F2 T# E8 w1 @5 k87、包装你的品牌
" S$ w5 |: Q0 h- p6 Z: _( @要看上去有价值,你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站?
/ S; @4 D% N5 i& ?& O' L, S88、推广你的品牌
: H' j' A5 ]8 X3 C* ~- S8 t如果你自己不推广自己,其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作,这还依赖与你工作的质量* M0 i: i0 i; g1 N6 c) `/ J
89、和媒体保持联系
# |# t% M |5 t; P你从现在开始就要和媒体保持联系,而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。. _: w! I, U& {5 X( v
90、极力推广信息内容,而不是作者
- M' Y( u- \9 |你推广给众人的应当是你心中的使命感,而不是你的自傲。% x- q' ~; v$ `* `& E% j# \2 h
91、共同写作& A& p& `# a; j: a" A
如果你写作技巧不佳,你可以和别人一起写。通过这样共同写作,你原来不多联系的人,可以让你的人际网络程指数增长。7 Y( h4 _% B) X, i
92、写文章
- a: Y: c- L, k& }写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。9 I$ n1 ^% L4 _& ~ p) F- ^% a
93、坚持写作以成为好的写手: Q- @$ j: c7 e7 x: w7 n/ {
要成为好的写手:”写作,再写作。当你写完了,继续写作”
& w4 b; P3 R! G8 h3 `% d& @) N94、和名人交往
+ v# g0 P/ x$ o+ e; n7 o6 [你只与无名小辈保持联系?你需要把注意力传到一些重要人物上,这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。5 q) y' f; g. g
95、建立信任 ) e5 K5 |, E$ l
信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星
5 }2 V% }" h! U7 _& k, Z1 _96、参加协会6 a4 S; N5 o8 _7 L
现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面,你得先成为参与者。
, ~+ S, H9 ]: ]7 w& [4 `( z" B97、建立你自己的俱乐部
' {. Z- w( b# A F% d( B3 R有时你要参加些有价值的俱乐部,确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢?拟定自己的推广计划,建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。% }; b4 u' u6 Y- [" I' }
98、谦虚
2 T3 F. E0 Y: \% ?; ]; |傲慢是一种病,它会让你忘记真正的朋友,忘记朋友的重要。在你进步时,保持谦虚。帮助其它人和你一起进步,甚至超过你。7 u6 t/ a, g2 y% k, g; v1 {- ]
99、回顾你的过去
! y7 }: u( x. G' c3 S2 O经常的回顾你的过去,和那些从小就对你很重要的人保持联系! S# y. {) l1 e8 c; e
100、找几个导师8 [$ c/ K5 F$ Z- \
找到有材、有经验,又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。
6 R( ]" T! Q+ T, f m) V101、取众家之长 5 Z# ~/ e5 Z: o+ l
三人行必有我师,你身边有许多可以学习的人。
$ w5 h) P7 i ~, M' v, B9 }102、建立良好的师徒关系
% S( y$ T/ t8 y5 ^9 |. q成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。
* o0 d3 `! A' g6 B5 k0 u( n% e103、找几个徒弟
3 T2 H3 F, n6 ^8 t$ B! }当你不断努力向上发展时,一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。
# f" V- |3 ]1 _& \4 q' l104、坚持原则
0 e; j9 I. K2 ?* ~交际应当是向前发展,而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。2 `5 ~' O9 r- k* j0 w9 F) Q7 G+ u
105、不要试图平衡你的职业与私人生活
2 Q3 D# C- L, L- r, D你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分。
& x; \; I) ?2 j+ w/ B0 P" V106、打造亲密的友谊
& w: E( W6 w# [& w/ M% W( V有多少人可以走进你家里,自己打开冰箱找吃的?有亲密的朋友,才会让你快乐。 |
|