 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
成功的道路上,人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭( Never Eat Alone)》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧,让你通过人际关系而兴旺发达。" V8 I! k" j* C3 V' y" _- v% F6 e
保留精华,以下是从书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧,变成为生活成功充实的交际大师。6 \9 l2 Y# Q/ v8 F# q" z! B2 R
1、帮助他人成功
" u! x: b# O: s社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱,从而持续的为他人提供价值,同时提高自己的价值。
/ S) B K* y& S2、努力让自己的付出多于回报! s; t' `# c$ @0 C* m1 M# E
因为你会为别人提供价值,别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。
: s. V0 ^* k5 [+ ^2 M6 ?* d3、不要保留
3 f- C+ s6 @& [$ ?- A7 J不要以为友谊是有限的。这是投资,会越滚越多。) V* T+ }2 @% F7 w
4、成功的关键是慷慨大方' p+ Y3 E9 `% q6 L! a
在社交中通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。
+ H% q2 L, s* O' s5 X u* |5、明确你的人生目标 4 i' v8 v0 a+ v& J! o k2 d
你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快?5 a! v$ g. o4 a- V, [' ~2 F; y
6、明确知道自己想要什么9 s. E4 _% Q" G4 y
越清楚你要什么,你就越能找到实现的方法。
% b" G" y# `2 E* _2 g7、习惯于为自己设立目标4 i, X% x3 O; Z& |1 x
让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标,再分解为小目标。4 \7 z. ]+ L6 |. j1 H
8、为发展人际关系设定计划
* p$ c$ d6 `) J5 D3 U打造交际网络是有过程的,你的计划应当包括以下三分:% k3 A0 u# G8 @
1. 你3年的目标,及每3个月的进度。
6 K q0 W5 J. S) `! m% b2. 列出可以帮你实现每个目标的人。
2 i! ]; G- U. G8 t/ v. V( `* G3. 如何与第2点中列出的人联系。
: v0 i! v$ v) |0 V2 n一但你设立了目标,就贴在你经常看的到的地方。
. Y$ v/ A0 J7 G9、打造出你个人的”智囊团”
6 ]8 l7 B; C8 C* X. G. H/ B- Y4 N找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".
( v2 `1 L ^, b0 j1 p" a% s: K) v5 h10、在你需要前,打造好人际网络
! C/ j1 g h9 _& @" \3 T+ i要你发现要用到别人之前,就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友,而不是潜在的客户。' |4 T9 Z/ z* c
11、与你认识的人保持好联系
+ q; `, @, I1 h2 e: Y刚开始时,要关注于你当前人际网络中的人。3 g8 I- e0 |5 P, T2 _4 M8 V4 R0 ^
12、大胆
; i6 D) f9 ?- x6 X! g勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同,可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。
3 N, W0 w, R$ I8 Z6 Y13、乐于求助于别人) q* U/ T- B. |2 U$ l
乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样,乐于向他人索取。记住,要做好别人说”不”的最坏打算。
" U4 ^5 t, u, E* C14、在畏惧面前考虑到收获
2 P) v! ^' T2 J( s厚着脸皮和不认识的人说话,自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事,要有收获,有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。
4 X4 z: {' h" s7 f/ k. d& ^15、尊重别人
; d( i. \. x5 D1 P9 l0 A尊重每个人,不分高低贵贱。. ^5 p2 i1 i, T" k# x: Y
16、透明 A K) k s& y6 y
敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。$ I y( Y9 \8 A8 ^& w' n i
17、结交朋友 * Z! W0 P6 {# m( g) `' C, A4 a
擅于交际的人,不是在”打造网络”,而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果,而不精心设计的目标7 w( G! b1 _' M8 w2 @
18、做好准备工作
4 \& k# l8 `- r9 C4 O你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。" r& D! z+ z- @! o- A/ m0 N3 }7 G
19、了解与你交往的人
; C& V: |; L4 B4 b G9 b8 a% I如何你有足够了解你交往的人,可以深入他的领域,专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点,之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。
y, F6 w* o2 y20、了解其他人的兴趣# O7 T( }- L4 _- R' X4 U
爱屋及乌,你很快就会成为他们生活的一部分。7 u3 l# |! D& i X+ N+ _/ F1 m
21、决不一个人吃饭
: Z9 L' I5 m H* A- D. {4 G0 M5 f吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃,是交际的有效方法。1 v; p2 E2 M% U0 e/ s2 B4 Y
22、管理好你的信息 , r0 t% j, `. |, d
有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持,那没有人会离开你的交际网。
; A; r8 b" U" m% k23、列出清单
9 d# k; F8 [$ C6 V* q% S Z! y3 D1 z按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位,还要列出单位里有话语权的人。
: [& h* ]$ A6 q% g" s1 {- C7 m0 M24、认识你专业领域的权威1 X+ y6 T: p* z- c& i8 t
为了实现目标,你要知道在你所从事的领域,谁最优秀。列出当前领域的权威。
" c9 Y3 E5 m6 I# H8 p25、列出你已经认识的人
" v% F8 i- U" o6 j列出你已经认识的人:亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事…….' |/ J& o- y3 ^; D: c% ~& I
26、灵活的组织信息( d( |5 {$ M. Y# ^1 `( r3 R: ?9 t5 K
你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……) c( j) b" R5 s$ j- w2 R
27、利用别人的联系清单,补充自己的 K$ _9 [# ` E c% o
他人的清单是你的资源。) i* ?5 X& N; l% ?$ r, p
28、建立”渴望认识的人”名单
6 T7 E' K* e; g7 }你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”,他们是一些高水平的人,你希望在未来可能 认识他们。
4 J# b# @3 Z" b5 U; y29、联系完全陌生的人(Cold Call)
8 M6 V% |! K" `/ ]当你需要给陌生人打电话时,你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战,也是机遇
$ w5 ?' A$ z6 T; W: b3 S30、坚持 ; T6 }$ l0 ^3 [4 m6 V
如果你与他人联系,别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。
, t) U$ H2 E ~! e9 I' U6 U/ r/ Y31、联系有间接关联的人(Warm Call)­
' I+ w5 N |7 B$ m用下面四条规则来
- n0 N9 D. F4 ~+ Y6 v6 @1、表达可靠性:提及相关的人或单位。1 H: Q2 z- Y6 {! X( q& {
2、提出有价值:你能为他们做什么?' R/ r' p; o, q+ d- P
3、告知急迫性和便利性:大部分情况下,冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。
/ R) ]# p5 ?4 D4 p5 C% X1 {4、准备好折衷的方案:开始时定位高些,留下商量的空间。' U6 `. n4 l7 ]# q
32、把门卫看作盟友而非敌人) ^; J Q7 m7 |& }( }! z o3 Q
门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。 @7 g/ y9 l2 R6 D1 Y2 j9 F
33、永远不要消失
+ a# b8 F& e+ Z* P在建立社交网络时记住:首先,永远不要消失。消失比失败还要糟糕。5 W# F( A n# e$ T8 e
34、努力保持可见和活跃+ o4 F- }6 s9 O% R. k* a6 B
排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。9 H; f& ~2 B& Y5 U3 T$ {+ G
35、将多件事安排在一起
9 ]5 \. L6 S4 v6 [, C$ {你为了成功的联系他人你要努力,但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。5 m& A0 I1 l" j9 b
36、找到乐趣
+ J# g3 A' |: o% \交际是有趣的事,不是在浪费时间。.
% ]/ E; o/ R8 y+ j" x37、分享你的激情
; f% w% u, a) G& q# n1 o" \% ~分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候,是很有感染力的。.
! |0 W8 b1 I( R38、强调时间质量
; @- {/ Y- l7 n2 Y# v友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。
, A1 C; N. L7 U9 Y* o39、跟进还是失败$ o' H7 v* Y7 b* y6 C$ A
与要交往的人见面后,要让别人记住你。跟进是关键。6 F Q; O% ]8 e% E4 u9 C
40、立刻跟进7 Q& W" p+ D1 a; Y: d
你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。
$ M& K5 v! ?( O9 ~& h3 N41、不要忘记再次跟进 ) |/ o/ b) T" _3 f& c3 n/ t/ o& Y' W" H
一个月后,再给别人一封邮件。保持联系。. x) G$ n4 b# E2 y
42、会议上花时间与人交流9 b$ M0 G- O' X/ i$ _. w! f
会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处:那就是提供一个场所来结交志同道合的人。" I* [: K' u! Q& Z6 u# U. Z. `
43、做会议组织者4 T: ?3 k1 J, Q
不要仅做参加者;做组织者。提前做好信息准备工作:打算见谁,怎么见,在哪见。
# w+ P& T( |) R1 i/ _* E) `44、公开发言; K3 P. h8 L5 z
发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。.
& K ]. f- `: ~+ e8 y45、尽可能多的随访6 o' E" W6 V; [( T9 O9 d
不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。
H' z8 O1 S q9 h5 [! s46、与交际高手保持联系
# {# M% p; B" x @9 ]( T; n8 M有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系,就只要通过这一个人。' c, Y: M- E, r8 o
47、尽可能多有相识的人
- Z4 u. g$ ~ H5 ]7 N. l(acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人)
* [" p. I) ~9 A% l% X通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么?因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多,你就越强大. h( L' ], X% @ {( h6 r+ L9 R/ n
48、结识各个领域的人+ F, X" [; ]- y
我们不仅认识数以千记的人,而且认识数以千计分布在不同领域的人。/ k/ R+ ]) c1 q, X. J
49、与其它人交换人脉
4 d# i8 ] J/ ?: f+ p2 O; Q! c扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。( L* _ c! r- O+ j3 g7 p0 T
50、建立你的组织委员会
, ~, c1 z' ^, Y4 @/ O* ~/ d' S7 k, z; b2 n政治家有”组织委员会”:把在各个领域工作的人,组织在一起。如果你要更广泛的接触世界,那就要想办法先找一个核心人物来当做你的”组织委员”' P- p9 |- Z# O) }; A
51、提高你”语言流利度”
2 g, k% I! ?. D# o9 k4 u“语言流利度”:一种可以与任何人,在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。 而与人和睦相处的能力,对于个人进步,比其它任何东西都重要。! ~' o$ O, s) z/ M: l
52、做真实的自己
" s' `5 \7 I, @要让人印象深刻,与众不同是关键。要保证能与众不同,就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量.- G! ?0 d' e1 d& M# F1 \
53、“顺从” % L3 }7 D& D! S1 b( h7 O
顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。
, F- m: K8 f; @: A) d6 O54、说真心话 0 `) F2 b3 y- S' Z
当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后,再想发起谈话就没那么可怕了。
: R) S- t7 P6 E" E55、学会利用非语言的沟通$ n+ |2 N# Q8 w# d
别人见到你,只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。
3 L9 ]- r: B, z2 e- G( Q. R" x56、准备谈论的材料
) r+ q' } p9 g& }; Y准备好可以谈论的东西。关注时事,培养出一些兴趣爱好。
( U/ i( ?' G8 W0 I1 |( R+ M& @5 B57、学会倾听
! o! v+ d: t' w# O0 d先要理解别人,才能被理解。
7 m% E4 u5 [7 W/ K; k2 }58、一定要记住别人的名字
& x4 d6 S) M/ ~' E& D% I7 `0 N没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。
8 y+ n! q$ G1 D# I/ n5 Q59、真诚
7 l& R# f7 M; i1 ~. O毫无疑问,要想被别人看做是特别的人,你要要让别人觉得他在你眼里很特别。' O& H. q1 |2 T4 A
60、试着找出他人的动力
|: g% l! q5 E/ R* H, S5 o }2 d8 s; ]% R你初次与别人交流时,就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种:赚钱、找到爱情、改变世界。
+ k( b0 y, e: K2 u4 g61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望
8 A# K& @2 `& K' G5 Z' W主动的去帮助别人解决他们的关键问题,可以让他们关系非常紧密。
5 a$ t- N, \3 ?0 S9 C3 \62、让自己成为别人不可缺少的人7 z+ P+ K* b% ]; _
不可或缺性非常重要。要想不可或缺,就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。.3 }" |: l6 ^+ U# B6 Y O
63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功
/ I* w: L2 ^* P. o0 e+ j9 s当有人告诉你他遇到了点问题,你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识,还有你的朋友、你帮手) J* J+ J$ t9 D2 ]0 R
64、主动提供帮忙
1 g5 R a4 k; f不要等别人提出了才帮助,要主动。
) A5 t# T* w9 ]. F% l65、传播知识
, C4 Y7 T3 ~3 l" x, V1 l' {当你财务和人脉都还不多时,要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。
: I; ^8 h4 Z( ^3 S; U Y$ l# b66、对他人的成功感兴趣
, h0 T) `) i! N: {- s( N9 `) S对其他人的成功感兴趣,你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间,让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基)
+ \. V/ V* u* }: |$ F* ?67、时不时的小联系: v* ?: S4 [+ @9 }& C
80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料,以保证其不会枯萎。
, a2 p8 |7 J- e& O68、重复、再重复
3 H6 u3 h; U- F2 N4 D! l( n$ G要想让别人脑子中记好你,有个非常关键的方法:重复。.7 }4 P. J- ~: |% K
69、建立评分体系3 V) c# J6 E6 C
建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如:+ l4 K* F. q" @$ K# \
1. ”1级″至少一个月联系一次。
3 \9 |/ E3 {' N$ B( K( D2. ”2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。
. Y! A: H/ \' y! y+ `3. ”3级″ 至少每年要联系上一次。& c4 _2 H5 a4 W7 f8 X* S1 p
70、把小联系纳入你的日程# T. C7 b1 D- R" | b" o Q( y
你需要把小联系纳入你的工作范围之一。
, i* i$ w& r8 G$ |, P/ R71、以个人的名义, k- w1 D$ Z, K' R# S, R
如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。
% L/ D, \5 e4 H$ w72、不要忘记生日 . I8 c! t! Y8 o
生日应当是你最好的联系机会。; G& N* G% q0 N7 ?
73、和”主力军”一起吃饭5 O4 s% Z$ P1 z4 l$ b, o
我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭,同时充点电。/ r7 ^5 d5 z2 m! i
74、做个有趣的人
" s$ a! ?8 w1 h5 E其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题:”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭?”
( m0 k# z) }" b7 N3 V' S7 j% [1 P75、做个有内容的人
- n T1 S" a2 t1 r: \ T2 n内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。& H, L. c8 I: S
76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容
! }0 O" ]! }2 X. d9 w3 }$ D要与其它人不同,你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。
4 t" {- B3 o. S* y# o: O1 e77、得到别人的内容$ ]. M8 R* B7 g! _2 N" Q- Q+ P
有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。
; m7 O; w Z1 {; I78、提供你自己的内容
4 S/ I; o- T9 _( @& C6 \其它时间,你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息,然后与众不同的把他们串起来。
+ }- k. V$ z' ]& h/ P79、引起注意
. f8 P# G& J- y0 z$ M5 _一但有了共鸣,就会引起注意。你要提供的很简单:生动的故事。
: f- |& Q5 M. y" ~( f; u7 `. o80、成为专家9 q* z# j( H* u# i) K
要成为创造内容的人,最常见方法就是做一个专家。做专家做的事:把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。 G' a' P C. E$ G3 e2 W
81、教你想学的东西7 ]+ i1 o$ h- |, r& e
教别人,这是你学习、理解的最佳方式。
# Z% g6 S( w+ D" r% G2 X# U82、用故事表达你的内容
) u2 G; A# R& p2 Z8 }. ~有力的内容用故事的形式来表达,可以帮助完成目标。在你说故事时,用你的感情来让那些怀疑者相信- X6 D8 X1 ], ]) @/ ^) _' J3 j& R
83、建立个人品牌 & H! @- @3 w V# d' J6 n- B
强大的品牌非常有竞争力,但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事:让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。
4 r+ b/ u" t3 F4 a' K) w84、让自己独一无二
- j9 }5 t, T$ b你的品牌表达了你能提供的东西,表达了为什么你很特别,告诉了别人他们为什么了与你保持联系。
+ x! P' k/ A0 \85、不断增加价值
; ]6 r9 T# ?) z* t2 P7 ~5 J在成为品牌,你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。$ T7 G7 n ]8 l# G6 x; K: _
86、建立个人品牌的标志
' e5 x2 G; N' V当别人听到读到你的名字时,你想让别人想到什么?你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。
. \; a: E1 K8 z! }6 n87、包装你的品牌$ a, f0 O( |3 F- E+ i2 Q5 n
要看上去有价值,你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站?: ^/ e a* ~0 G4 f7 s
88、推广你的品牌 . J7 Y1 O$ K* M( O' \9 o Y
如果你自己不推广自己,其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作,这还依赖与你工作的质量$ o1 d& n) M+ t4 u s0 G
89、和媒体保持联系7 ^5 [2 f% ]1 F. z
你从现在开始就要和媒体保持联系,而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。! `" Q8 k, E4 K" o x% U- E ~
90、极力推广信息内容,而不是作者5 o* m: f; X$ z4 ?
你推广给众人的应当是你心中的使命感,而不是你的自傲。
, u# Z2 Z% s' A, }8 A91、共同写作
7 Q7 N' E$ n6 z" Q如果你写作技巧不佳,你可以和别人一起写。通过这样共同写作,你原来不多联系的人,可以让你的人际网络程指数增长。
5 j) h4 }& T4 [' Y9 y* G. u- Z92、写文章
/ u; @5 _& Y6 }写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。+ O4 ?, l* k/ b0 T
93、坚持写作以成为好的写手
7 D- ]# O% H) g6 b+ E要成为好的写手:”写作,再写作。当你写完了,继续写作”
) f5 F h/ {8 h6 S) C94、和名人交往
. D' s* r1 Q5 Q你只与无名小辈保持联系?你需要把注意力传到一些重要人物上,这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。
2 m" ]- t2 N0 c/ H) H! A6 x: z" V* R5 K95、建立信任 - x/ j8 v6 ^4 ]9 C" ?8 Q3 C
信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星9 |) U6 L1 E$ u. d6 G3 W) m+ k
96、参加协会
& T# U) \' X- I' y5 R! j& {现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面,你得先成为参与者。
' C8 X: P5 {! u3 n( k97、建立你自己的俱乐部
# b* W" m5 m" [, Y" i( w( X; Z: x有时你要参加些有价值的俱乐部,确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢?拟定自己的推广计划,建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。
2 R3 h* v; L) ^# x4 ~98、谦虚
) D: E/ I, A) j傲慢是一种病,它会让你忘记真正的朋友,忘记朋友的重要。在你进步时,保持谦虚。帮助其它人和你一起进步,甚至超过你。
. G, O7 ~5 w8 Q99、回顾你的过去 6 @( z, ~ D5 S# {% b0 @9 N
经常的回顾你的过去,和那些从小就对你很重要的人保持联系
1 c2 H. L" r/ c100、找几个导师3 w; W: X, P( X8 w* r" q2 D! h
找到有材、有经验,又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。- `/ F9 S& ~9 h& y. E
101、取众家之长 ' O- }' l B7 o. P: Y
三人行必有我师,你身边有许多可以学习的人。
+ U \$ f8 J# N3 S4 X102、建立良好的师徒关系0 m8 s' D9 M& m+ x, V& m
成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。/ L5 } M( Y0 L8 n6 A3 `
103、找几个徒弟 ! z" k' D; N. [0 n5 D
当你不断努力向上发展时,一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。
/ e1 ^' c" {+ O/ i9 \0 a1 U( ]104、坚持原则' O2 |& ^( C9 O; B
交际应当是向前发展,而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。
( r% G6 N' R4 y, l u% X$ v105、不要试图平衡你的职业与私人生活5 U4 @; T' u4 i* [7 M% D
你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分。
y" D- C T: M7 U n$ Y3 J106、打造亲密的友谊 * X. d+ l! w; p5 _9 f) d( A
有多少人可以走进你家里,自己打开冰箱找吃的?有亲密的朋友,才会让你快乐。 |
|