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培养人脉的106种方法

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发表于 2011-1-26 00:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
成功的道路上,人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭( Never Eat Alone)》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧,让你通过人际关系而兴旺发达。8 L, `0 F4 g2 f5 X
保留精华,以下是从书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧,变成为生活成功充实的交际大师。( g1 f: w7 v" I
1、帮助他人成功
% @8 C0 \; I- B7 v' T6 y社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱,从而持续的为他人提供价值,同时提高自己的价值。
1 G% k8 o' \$ E9 V2、努力让自己的付出多于回报1 s$ j$ W  c7 _) Q2 r/ |9 q
因为你会为别人提供价值,别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。
0 ?' v7 h2 h. D3 g. Q( B3、不要保留 ) N) P9 M& l* y7 e- H) Z/ H4 y
不要以为友谊是有限的。这是投资,会越滚越多。; o" ~: Z3 N/ V0 |( I
4、成功的关键是慷慨大方
$ T$ u. |8 `2 }在社交中通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。
7 S- @7 S& f8 s/ o3 A7 M- Y3 d5、明确你的人生目标
; _& `# J  b! A6 m你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快?
& t6 {9 f5 s$ q6 y6、明确知道自己想要什么+ c# t4 C9 v) Q6 q
越清楚你要什么,你就越能找到实现的方法。4 v9 m, ], {( t; Q+ d3 d) t
7、习惯于为自己设立目标
4 A5 k* T0 u) x+ q4 O& Q5 d让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标,再分解为小目标。
: x$ F; t" h4 A- S3 E8、为发展人际关系设定计划 . t" t6 o  [/ V$ h
打造交际网络是有过程的,你的计划应当包括以下三分:8 s7 k4 c3 k$ Q" i" K
1. 你3年的目标,及每3个月的进度。" c1 V' x9 T. c) C0 C6 v( ]8 @7 O
2. 列出可以帮你实现每个目标的人。1 t7 ]6 g1 s9 _
3. 如何与第2点中列出的人联系。) {; z& C& j8 D' F0 k
一但你设立了目标,就贴在你经常看的到的地方。3 S, x- j" K( L2 t3 f, u; d. p: m
9、打造出你个人的”智囊团”
( G: B  {$ s6 u$ t: D( i. ?$ ?& J找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".
+ d2 M* T9 J* W' G9 O0 W10、在你需要前,打造好人际网络 + e9 Y2 I/ x2 R0 g; \
要你发现要用到别人之前,就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友,而不是潜在的客户。# `; S. B9 P7 n5 O' f
11、与你认识的人保持好联系: G! g/ U4 S$ Z. \  B
刚开始时,要关注于你当前人际网络中的人。
8 C! L5 }+ z; s' ~8 g12、大胆5 I0 k2 y. p! l% @3 \
勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同,可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。; x* d1 Z: Z8 A* B
13、乐于求助于别人
+ B/ m& w' c0 D( F% @# X乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样,乐于向他人索取。记住,要做好别人说”不”的最坏打算。* K9 L- u) ?* h" S% p2 ]
14、在畏惧面前考虑到收获
" ?, q, C# _" r9 p厚着脸皮和不认识的人说话,自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事,要有收获,有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。
5 [! j; ~7 G9 e; \: T# g2 r15、尊重别人
7 Z- V! j2 ?, d2 O尊重每个人,不分高低贵贱。! j! i7 X% i# H! I# m! p% g$ m
16、透明
7 Z+ p2 D6 J5 @2 S+ k3 g8 m敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。
% |! `$ x+ d3 w$ n2 Y17、结交朋友 ! @0 Y+ L* y, x( C, Q
擅于交际的人,不是在”打造网络”,而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果,而不精心设计的目标
  G% i1 [) d; A18、做好准备工作
* K( [$ b( J  u& {6 ~你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。" b/ ?: @. b+ q7 C
19、了解与你交往的人
& X& g3 d( I/ U# ]0 P% P4 g* L如何你有足够了解你交往的人,可以深入他的领域,专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点,之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。/ K( J1 f  }+ U/ u# t! |
20、了解其他人的兴趣
& ?& }* w, m+ w8 y! O, t& ^爱屋及乌,你很快就会成为他们生活的一部分。) @! S8 ?1 j7 Q9 ]+ R: n
21、决不一个人吃饭
* H$ v  K/ C1 d, o& ~7 d吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃,是交际的有效方法。7 u9 ?: K  q% l$ ]
22、管理好你的信息 8 [5 o9 [, [* Q/ k4 ~( ^
有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持,那没有人会离开你的交际网。
1 Y+ {( B) r+ x; n$ P- J- j7 J23、列出清单+ d) L2 l& M2 ^* v: I- l9 m! [! T
按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位,还要列出单位里有话语权的人。
; \0 z7 y0 V: d24、认识你专业领域的权威
1 z) i4 I4 Q  E& y; F4 T6 W为了实现目标,你要知道在你所从事的领域,谁最优秀。列出当前领域的权威。
! [$ G1 K. q1 S' A0 P25、列出你已经认识的人
2 V0 ?' u- f. {列出你已经认识的人:亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事…….
" ]  g7 c! J/ @) l. d3 P26、灵活的组织信息1 f0 G, ~5 @; |6 u& T7 f
你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……
/ M  t0 S1 q  \3 g6 L27、利用别人的联系清单,补充自己的4 Z: v1 e5 N8 r! ~
他人的清单是你的资源。
* M- D+ T" |3 I28、建立”渴望认识的人”名单( o( ^/ i( _8 u: K8 }
你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”,他们是一些高水平的人,你希望在未来可能 认识他们。
' Z0 j) k+ c. e29、联系完全陌生的人(Cold Call)
1 J$ k/ s; ~% d0 `5 r( l当你需要给陌生人打电话时,你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战,也是机遇% I/ q7 ?6 x) ?" F1 k7 n
30、坚持 ; e: d, G  w8 B. M3 D' [- S+ w
如果你与他人联系,别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。
) M7 @1 W, @8 n& a3 r8 `: A* r31、联系有间接关联的人(Warm Call)­
; E* g1 q# {  P+ C: G0 Z# y" ?: V" b用下面四条规则来' J: Q# ~8 H6 S8 i) u: I; r
1、表达可靠性:提及相关的人或单位。* h1 ^/ n! H3 g6 Q* [$ W
2、提出有价值:你能为他们做什么?) s  v0 [% N7 e8 e
3、告知急迫性和便利性:大部分情况下,冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。
- }) C7 i* o" @( _. t% o8 S: I! p4、准备好折衷的方案:开始时定位高些,留下商量的空间。. K8 k, x) l, O5 N  o
32、把门卫看作盟友而非敌人7 p9 m  d  e( @% u- a
门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。
! j. B; L' Z7 F# |33、永远不要消失  m% o. {" A9 `& \2 h8 }
在建立社交网络时记住:首先,永远不要消失。消失比失败还要糟糕。$ Y$ \6 N9 M: w
34、努力保持可见和活跃1 m+ I5 F; C" O* ]
排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。! Y# _; }" l4 d
35、将多件事安排在一起+ a" @. a" B6 r  z& g6 J* N
你为了成功的联系他人你要努力,但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。
5 o6 H( ^: b: C! h! c+ t36、找到乐趣
- H) @. k2 L: B$ B8 ^交际是有趣的事,不是在浪费时间。.% {4 c4 X! r, q6 A
37、分享你的激情 ) d1 b. Q% r8 L; m5 F
分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候,是很有感染力的。.
. P6 m; ]% G% P& [8 _  a3 S5 y38、强调时间质量
: L  ~7 A$ O/ {; M" w/ l* r+ D! o友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。
9 e3 {; ~# n: p7 k) F! m8 U39、跟进还是失败8 j5 f2 ]0 j/ }
与要交往的人见面后,要让别人记住你。跟进是关键。
/ b4 V7 f" A. C! I  c5 @40、立刻跟进
: M3 Y- D" _0 T. @5 E4 L你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。
/ j* K  T- a6 c; i41、不要忘记再次跟进
8 z3 Y+ _+ S5 q! }2 Y" y一个月后,再给别人一封邮件。保持联系。. v/ C) I6 W" v0 {+ z+ f
42、会议上花时间与人交流' o% r2 i/ J4 Q+ p
会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处:那就是提供一个场所来结交志同道合的人。
2 Q, M1 O- u6 F0 F5 x43、做会议组织者
2 z$ G; e  ?: O( h8 X0 f不要仅做参加者;做组织者。提前做好信息准备工作:打算见谁,怎么见,在哪见。3 {" E3 l: D" A! A0 Q  l
44、公开发言
- W* w5 D) ]8 f" Q7 @/ @5 _+ ~发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。., ~+ C" O! R* b# f" s8 W
45、尽可能多的随访
: u% z1 d" P8 o! u不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。: @3 e* j2 B+ Z' @8 N
46、与交际高手保持联系
6 l9 Y/ J3 m) J" k3 c0 S有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系,就只要通过这一个人。
9 n+ W" ]% p7 c9 F' s47、尽可能多有相识的人) H+ @" @" \( U7 a9 s% H! V7 _2 W5 R
(acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人)  @( C, ~1 e" B8 \) [5 F6 h4 [# Y. L
通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么?因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多,你就越强大& q+ s) ^& L# ?2 m4 U
48、结识各个领域的人0 U9 R/ h$ l1 {
我们不仅认识数以千记的人,而且认识数以千计分布在不同领域的人。
& \3 y2 C" @8 M6 ]$ J' [3 E: n) U" Q& u49、与其它人交换人脉 ( ~& \; Z9 P7 p, s$ C$ S
扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。
) F8 z  X2 C# P' a) l' Y; D6 ^50、建立你的组织委员会
% o4 V5 U' e5 j/ o* R政治家有”组织委员会”:把在各个领域工作的人,组织在一起。如果你要更广泛的接触世界,那就要想办法先找一个核心人物来当做你的”组织委员”! O) {: v7 |; M8 b* g" v
51、提高你”语言流利度” 3 q/ R! t! R4 a
“语言流利度”:一种可以与任何人,在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。 而与人和睦相处的能力,对于个人进步,比其它任何东西都重要。! m( o+ Q% O8 X
52、做真实的自己 7 Y) ~% Q6 p! X+ l0 X5 I
要让人印象深刻,与众不同是关键。要保证能与众不同,就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量.
7 z* o( r' Z. B53、“顺从” 1 m! `% }1 k. ]. _1 V" J& Z. i3 ~
顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。' m0 ~$ i7 n  Z
54、说真心话 / A& Q  |# {0 g. g
当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后,再想发起谈话就没那么可怕了。, L7 G- e2 ?( x4 D% j! w" M% Z
55、学会利用非语言的沟通
: o6 Q9 C  ?$ ]/ I别人见到你,只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。
% K& y2 c1 v) |5 i1 h) v& z9 Q56、准备谈论的材料2 s3 y/ v. s4 A$ V6 ?) g8 U( B
准备好可以谈论的东西。关注时事,培养出一些兴趣爱好。
6 t8 {/ u' p* d6 R57、学会倾听/ h+ `4 A0 [2 p) F+ W
先要理解别人,才能被理解。
1 u% _! k' ~2 y% i- \58、一定要记住别人的名字( o" e9 I; c1 f
没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。
. {9 w+ ]( `6 k2 s59、真诚' m' y* }, {0 Z% {
毫无疑问,要想被别人看做是特别的人,你要要让别人觉得他在你眼里很特别。
5 I( @: A# {2 Q* m) [% V4 X" x60、试着找出他人的动力$ k+ M% q$ q. z, h( g$ T. Y. S9 E
你初次与别人交流时,就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种:赚钱、找到爱情、改变世界。
  A8 f8 X* R: l5 U2 T* d( y+ ^4 Z. L61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望5 T% h* x4 z+ B$ f3 U
主动的去帮助别人解决他们的关键问题,可以让他们关系非常紧密。7 X! _5 t' s/ V8 [3 [) W" T/ \, @% A
62、让自己成为别人不可缺少的人
& |( s$ M) q# L+ B8 y不可或缺性非常重要。要想不可或缺,就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。.
8 C+ v2 l4 C: n) L8 `63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功
& H' J3 F- E% b当有人告诉你他遇到了点问题,你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识,还有你的朋友、你帮手" q( w. l5 M. V- B1 L5 P
64、主动提供帮忙
0 x- }9 K& j/ M* ^不要等别人提出了才帮助,要主动。
( B* K, b  j- E, v4 m5 x65、传播知识
, M1 }+ p) x) x/ c7 v; w% B当你财务和人脉都还不多时,要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。
* D# R) V3 z3 m5 t$ b0 X66、对他人的成功感兴趣 ! o' y% y1 h; z1 P- e3 R% b
对其他人的成功感兴趣,你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间,让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基)6 R  g: K* @8 r. L' _/ y( Y* ]# }
67、时不时的小联系
' f& X! H6 Q2 ~* I) n0 D80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料,以保证其不会枯萎。
3 K& C6 M2 N9 k9 q. `68、重复、再重复( s* x. z" |( Z
要想让别人脑子中记好你,有个非常关键的方法:重复。.% Z! U5 f+ N6 |4 {% g# m9 {
69、建立评分体系: {# b$ }2 x6 M* n
建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如:
" d; u( a! G' _8 a! K, O7 ]) O1 p: q# P1. ”1级″至少一个月联系一次。+ X2 x: h$ H4 T- t
2. ”2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。/ y$ H6 K5 d1 T# Y1 z
3. ”3级″ 至少每年要联系上一次。
7 b5 C; \( m7 d70、把小联系纳入你的日程0 ]3 u6 ?: a5 c
你需要把小联系纳入你的工作范围之一。8 @9 c9 {+ U0 r% e/ s1 j
71、以个人的名义% h5 J% [$ n  u! a0 T4 Z
如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。
2 w1 a9 Z, p. U; `- J( m: I72、不要忘记生日
9 W% j! S) W3 ?/ _: G1 [( S) T) l生日应当是你最好的联系机会。
" q/ ]* Q2 P- r  k, _% y6 N73、和”主力军”一起吃饭/ h8 R' P1 r3 n3 N% P. C
我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭,同时充点电。
2 p: ]0 r6 w. o74、做个有趣的人 5 q( j3 a! R9 w' C4 E5 y* s
其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题:”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭?”, P" x! O: \0 h0 _0 t/ L8 i1 X
75、做个有内容的人
' L1 N8 N4 u( q5 B+ ?8 e- [内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。6 U! K  S- w: ]$ m! l- ?% ^$ I
76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容* i3 o1 L1 q7 d
要与其它人不同,你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。
; r0 G+ b2 S+ b8 r1 L, X77、得到别人的内容, \* ?6 F: r9 l6 G3 q! [
有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。
" j3 }6 H+ t, y78、提供你自己的内容  d" _. A+ A( @- ]
其它时间,你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息,然后与众不同的把他们串起来。
" U$ Z9 L& K9 j8 w0 @+ I/ o5 B# I79、引起注意
9 o1 s8 A+ C$ P4 z3 [9 u, D4 u一但有了共鸣,就会引起注意。你要提供的很简单:生动的故事。8 n% u0 y' _$ o+ q* }
80、成为专家% e: w; J4 [+ N- O6 h( J
要成为创造内容的人,最常见方法就是做一个专家。做专家做的事:把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。. D2 c4 ^1 Q' K2 E2 C! z% l; h
81、教你想学的东西" b3 x0 d% x3 o3 Q
教别人,这是你学习、理解的最佳方式。) \9 q( H. U- S3 K. c7 P
82、用故事表达你的内容
* ^$ ]; O8 W5 m0 h' h2 ~. o  L有力的内容用故事的形式来表达,可以帮助完成目标。在你说故事时,用你的感情来让那些怀疑者相信
( q. |2 P. @9 p83、建立个人品牌 6 u6 O( w: p, s1 P5 K
强大的品牌非常有竞争力,但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事:让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。+ u- b3 @4 o* I+ [; J0 n
84、让自己独一无二
! x% G7 t% p' {' \2 g5 v( c你的品牌表达了你能提供的东西,表达了为什么你很特别,告诉了别人他们为什么了与你保持联系。
0 K! q5 N6 ]; H5 X0 O. X5 l85、不断增加价值6 J! A; ?6 t% `8 R* Y3 ?
在成为品牌,你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。
" S/ d( s" @% c86、建立个人品牌的标志
- L6 g3 w9 P7 ~2 P. i: e- N( J当别人听到读到你的名字时,你想让别人想到什么?你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。5 ]9 C$ _) I8 h" X$ w" A, i6 U8 U
87、包装你的品牌+ L- f( v* U6 I& z
要看上去有价值,你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站?
2 x. ~6 x! a6 s: N. A88、推广你的品牌
! o  I$ G  o& ~2 |* J9 S5 P2 o如果你自己不推广自己,其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作,这还依赖与你工作的质量) U8 x- \. m/ p; G; f; S  `2 j
89、和媒体保持联系2 e; A; }6 h3 q- q9 \# t
你从现在开始就要和媒体保持联系,而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。/ ?" M6 r/ D; y, d2 m$ E# z9 J9 X
90、极力推广信息内容,而不是作者* A/ v( L8 T7 a" s- u5 U
你推广给众人的应当是你心中的使命感,而不是你的自傲。. Z; d$ h& U  w7 H! X6 Z
91、共同写作: T$ S1 C  u" z/ i$ L
如果你写作技巧不佳,你可以和别人一起写。通过这样共同写作,你原来不多联系的人,可以让你的人际网络程指数增长。
8 N1 Z: \, P. [5 L  G# f92、写文章( h# r+ Y0 c' [3 Z  F3 s) n
写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。
% _2 i  S% Z( w' a7 B4 D) k93、坚持写作以成为好的写手4 z8 ^4 f( A" V( n! G% G6 D7 u
要成为好的写手:”写作,再写作。当你写完了,继续写作”
$ j8 c6 W. S0 y& |4 c94、和名人交往
8 ^0 `9 d4 v, N. Y, T2 w1 C你只与无名小辈保持联系?你需要把注意力传到一些重要人物上,这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。6 _7 z5 w8 A  F
95、建立信任 - h+ ?3 \5 c) k; g3 W
信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星
2 D% r6 T7 `. b$ {96、参加协会/ x  }% x5 J- |2 C, q, f; a6 O2 ]- z7 \
现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面,你得先成为参与者。! W+ c+ d2 B* S' r$ I. h6 g% z; {
97、建立你自己的俱乐部
! ~& W* y: w" M$ {有时你要参加些有价值的俱乐部,确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢?拟定自己的推广计划,建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。
  R7 p9 L& W9 E98、谦虚. E8 L, ^/ Z( C* }" y! {6 ?3 B2 I6 ?
傲慢是一种病,它会让你忘记真正的朋友,忘记朋友的重要。在你进步时,保持谦虚。帮助其它人和你一起进步,甚至超过你。) M. J- w' S' T
99、回顾你的过去
7 v- A( F3 W. [$ i- |( E经常的回顾你的过去,和那些从小就对你很重要的人保持联系
. V2 |' z2 o! H, Y( C" c( ]100、找几个导师  x% k! U0 z' o' l) ]% D
找到有材、有经验,又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。
7 D6 l: A% ]4 D% h2 f% i" Y; L+ I101、取众家之长
4 B" E. H7 e. K8 }! s3 ~. W三人行必有我师,你身边有许多可以学习的人。& `6 \+ B# s: A' w4 \3 L& G
102、建立良好的师徒关系
7 [) G" g2 R& y! g- @. p5 s2 M成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。
: U2 Z' s( ~9 N8 I5 c103、找几个徒弟 4 M  W& s( A0 i' Y8 `& ]' r1 F
当你不断努力向上发展时,一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。
7 B7 Y% P! H! Q, w. t: z& X8 L) [104、坚持原则
5 s1 ~; H* t% ~交际应当是向前发展,而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。. @* o9 T& a1 ^& N* T6 D' N2 D4 {2 T
105、不要试图平衡你的职业与私人生活5 k# g, R' P. Z" x. Z. `5 l- c1 L
你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分。
4 ?; s6 ]' r, i  ]* @106、打造亲密的友谊 7 M* S4 J% n$ C/ n; ]
有多少人可以走进你家里,自己打开冰箱找吃的?有亲密的朋友,才会让你快乐。
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