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最真实的2006年应届毕业生真实薪水（比较全）
. w+ Z& W) |7 n+ O2 p2 h% B6 M 今天在一个网站工作网看到以下的信息，里面列举了以研发为主题的企业的收入。0 K3 Q; p. ~5 Z& J% l+ ~
- G- s9 K: t5 u& H% I; Y! ` 我只是做了下整理，数据是bupt的兄弟们在这楼里贴出来的，都是他们本人或他们的同学朋友今年（2005~2006)找工作拿到的一手信息，所以可信度应该比较高。需要找他们核对的可以到这贴的尾上找名单。希望大家把你们知道的都分享一下,cheers!
+ Q* n2 a7 M) ~) @, ~7 }
# P, j% D# P: q$ f! T 按行业划分 （y年）* J# A! R$ S- f, V
6 M4 Q# v7 b V0 A8 b" X0 o [通讯]
9 E/ t3 ~& x/ e( B, j 上海贝尔阿而卡特:8w/y 硕 (包括福利) (harry)
4 J8 T/ B- |. j# C: j. U3 e 朗讯青岛:7.5k/m 硕 2 b# U$ h! t, |4 M) i" |
朗讯北京:9.6k/m 硕
3 {; J6 ^, y) k Cisco上海:9w/y 硕
) m- P! m `8 ^; D7 D 华为: 5000＋800 硕士
" l* n; R, u2 A- }4 c 爱立信北京:6500税前 ^' Q; f. w) C! h8 n* i+ F* s/ N
西门子AD:3200
4 Y7 T; w: V+ p 中电赛龙 5050＋800＋150 硕士 & k( k5 q1 e# p5 ~! m
大唐移动 5500＋900（车补房补饭补）
' t) J9 ~) r1 L* Y5 ]( z% J! J1 \0 M 大唐兴唐3650/m 硕士 (avivi) 2 C6 F, O, @% E( c2 ~! v6 |" k
大唐信威研发 5500+900 硕士 (avivi) * t3 u5 t% w3 _2 E J$ c V0 z
瑞斯康达 试用期5k，转正6k，补助有几百，硕士(avivi) 1 \1 K9 e8 N$ u, j3 o# y; j
中兴 5750 硕士 (avivi,lgb)
8 N0 R3 h7 n$ F+ {2 F 数码视讯 4500－6000 硕士(avivi)
' H0 {2 Y# k0 O2 ^1 y 阿德利亚 6k (avivi)
W) a6 R5 P& p0 P+ X0 j- H9 b. U$ i 港湾 4500＋500 硕士 (avivi)
4 }" j/ `. ^3 ]3 E
0 x/ G; G& \: n2 V m 8 l( n `" l6 i) j" j# F
[运营商] 3 x4 K, r1 l% S' p; P. M
北京联通:硕士4000+2000/M
4 T2 N* z1 c0 o/ a 太原联通:实习期3000/M本科 2 Y9 Y; ]: g9 J
上海联通:转正后10W/Y（加福利） 3 ~. T+ l0 e( ~3 X
河北联通: 8 z' p8 ^- B- x, y6 X
]试用期3－6个月 见习期1年 试用期在见习期内
0 T9 s& ]( M1 V2 x4 D ]试用期小本850
+ l+ h- @* a! j0 P; |# ] ]然后转正 定岗 见习期内奖金拿0.5
5 }+ W# E! R% R ]最低级的业务员是1到4岗 一般上来也只能定成1岗 , k# V6 B _& e3 t& S% P
]1岗工资950 4岗工资1950
6 p0 x3 p' a7 k ]奖金占薪酬的50％ ) W3 P( R8 L3 k# } p& \
]发13个月
/ a& ?6 W( C+ T ]剩下的就是补助 年终 逢年过节的发个钱了
. I& l+ z' [( m6 u / @( _# C# Y7 U1 F
东莞电信:本本 实习期4W/Y,转正7~8W/Y(包括基本工资和奖金) 3 w5 w8 E" c5 z3 _: J1 k$ [1 n4 P
广州电信:不具体说但是说平均每人9W.工资总额/人数.税后 . ?6 i' J! V0 |; `, o5 }
深圳电信:第一年6W.转正后9W.税后 % \4 K! W$ E+ t
& r9 g) }2 X' n# t, @6 y 上海网通:转正后12W/Y （加福利）
) K# U/ k* s L/ r2 P8 E 太原网通:1500-1600 $ d& W9 Y, Y/ z I( m z
" S" G1 M8 u/ ^1 s4 s; b 重庆移动CrewZ) % P* W( R) u6 R$ e/ A/ s' h) y! B
]本本 实习期6个月 ，1k2/M ; \& d5 l& G4 B0 P6 ?
]转正后7岗，2k+/M（平时所有的加在一起到手的，不算年终）
; s& i- V* m) k& e. C5 n& ^
0 C( d) ~. [- Y" K. j 1 M4 L/ q% ^ q& z/ G5 w6 W( P
[软件] % ?: r) O. V) C
微软:SDE14w/y SDET 12.5w/y
1 o( w9 y, U3 I/ H 腾讯:10w/y 硕 7w/y 本
9 ]' ], x# G5 A2 O4 X! [ 百度:研发13w/y 硕 业务类非常低 . h- N/ D* a: Q/ h4 r* l5 s
Google:16k/m 硕
. z4 q0 E6 d& G4 v9 w: K; k 盛大:本科4000,硕士5500.3个月的实习期.实习期待遇为正式的80%
4 D! |, V' m& J r6 X( z4 Y TOM网:本科4500税前 9 l$ h: M+ w/ C4 y0 ?# V
汉略:本,3.2-3.5k税前+绩效奖金 4 t: z2 w* u1 Q1 n2 G7 e% \1 U5 @
Infosys: 9 Y! {5 Y! M# v# b) @
]试用期6个月，培训10/18周（短期/长期，视是否为计算机、软件专业而定），其间
0 x% k! b S& f k7 G ]2.5k/m（本科）计算机、软件的为3k，转正另议。发13个月薪水，其中第13个月为全年
2 `8 ?8 C) N& U. [: @ ]最高的一次工资。(deazi)
5 c/ d5 u7 ] H
g; w0 K7 d2 u( u [网站]内容编辑类（楼主凭经验加上的，本科毕业）
# s1 b2 z1 i" c8 @8 T( Z 新浪3500－4500 , q% {5 J. s0 \
搜狐2500－3500（相同职位比新浪少1K） % C; X. v' }- ]+ J
腾讯3500－5500（据说有上来就拿7k以上的，估计比例很小）
2 G- ~/ o" V7 ^5 B# } TOM2000－3000 a% I5 s6 ^4 P4 L$ t
网易2000－3000 ' H( C. ?- w+ C, b/ \
中华网2500－3500（据说进公司就有期权，未考证）
0 S4 L/ @" [0 m. z; y$ T) U# K3 R ; C: V/ V5 h& J. q! o7 S% r
[PC] * a* g+ g" \1 m, S" C( r
明基:2500左右 & u: n4 D, x& n- f% \/ a6 u5 H
华硕:3000左右 , u% M' k7 |7 k
VIA:7000/m 提供宿舍 硕士 4000/m 本本 提供宿舍 伙食补助250
9 C. O4 ]1 U# X# X0 e8 ~1 J1 G: d4 F
3 B: u+ V9 b' M3 e' H
+ U# ~% g) Y3 e' l8 f3 V [集团] . y3 `! ^# S9 L
Sony东京 25w/y
) D( g" c$ c. E u- s; Q intel:研发 研 8k*16 （税前基本工资）
2 L5 Z7 p- d( o4 Z' ~" ^ IBM CDL: 研 7.5k*14 （税前基本工资） ' P* B z& E: l4 p% Q
IBM Sales: 研 5.8k*14 （税前基本工资）
% ]/ d; l* g' Y" ~2 w 联想:4000税前.
# v, d& r& T$ R5 E" C& X( d" f 联想研究院:5300硕士
; e* {+ V; |/ [% J8 N2 i 方正电子 5k 硕士，但是只发70％，剩下30％作为奖金 (avivi)
4 S" e8 _1 L9 Y HP:SALES,5300税前 * F, P7 t5 g: s9 ?+ m$ {) r7 w- U" S
/ Z7 G- _' O& z; A7 p5 a G- o$ [
8 }8 b, R( J( j" w' G7 o% x( u
[金融]
/ V; z/ {, l$ {6 w9 J# Y, ?- F 四大全部: 本 5k*13 硕 5.3k*13 （税前基本工资）
1 S7 E% Y+ X" X0 C7 Z, s8 Q 摩根斯坦利: 本 25w/y （税前基本工资） 9 t5 F1 o/ d Q$ n: ?
BOSH基金深圳:11K/M税前
, k* e/ g, U1 M% l- X8 o1 V P 招行深圳总行培训生10w/Y税后 # s$ K' {) ~4 S- T
四大银行总行:第二年转正后10W/Y
1 U, B) @. J% n1 e- D HSBC:7800税前 2 T5 `1 |0 s4 u4 r$ z, ~
1 k4 B' n$ E( L5 {% L6 O1 i % _! y9 j4 T7 v) ~+ M( s* j
[消费品]
3 ?, O2 [/ g; a, a5 N6 R- c NESTLE:4200税前
( v8 _, g5 d* M3 ?- u5 M" T2 | P&G:本科6200,研究生7200,博士生9000 ; k; h/ L4 p, K6 z5 I
MARS:9150税前 4 K1 E6 p6 E! B: [# @
L"OREAL:4000+税前 ( r+ ?3 h7 T1 @0 {, k! R$ p3 z
. G- S) E# N, z8 A( b3 G8 \
/ H% t% i9 r% P0 L) q: s" t 其他] . [& ~& c1 }1 _
SHELL:7800税前 ) [6 J) q5 H0 }/ C9 D3 T1 K
EMERSON:研发7000税前 销售,本,基本工资4K+各种补助奖金等2K左右,税前 & S2 r0 `9 Q/ {4 o+ d$ `
Maersk:本,基本工资5.5K/M,税前 7 I. [8 N, d7 L% c
3院33所 第一年5W，第二年7W (avivi)
$ m7 S) Q- D5 l L6 V& z 民航数据通信 4500 硕士 (avivi)
& {2 u: S) E+ @( `* C* _9 e: g4 y) D' N5 C
通用电气中国医疗集团，研发，6500-7000/m,不包括福利
& J7 n# p9 x; ^; |; ^6 R+ |) } 西门子核磁共振，6000/m)(包括餐补，房补) / W9 a; i( |* ~" e0 P, @
通用电气医疗集团，modality specialist,5000/m & J+ m5 Q7 U/ S/ M1 t
东芝（中国）研发中心，5900/m，房补，车补，另外有2000左右。医疗免费。
: U9 E2 N, B; `- g 飞利浦东软医疗集团，4500/m，每年18个月工资。
% B# H$ C1 p- n! G1 p: ` 雅虎中国，研发，7000/m 3 t/ F* A; j) U
还有，陶氏化学IT Center 7100/m,外加800房补，餐补，分红。 6 u+ L* s2 B2 x! W7 U( Z
建行总行，硕士，4000+3000/m
6 L0 [$ @, [7 C* ~( n# [ 锐捷 3500/m左右
' C, [- [/ Q0 _3 m0 a+ r 南瑞 4500/m左右 4 J1 Y2 M4 |/ h8 Q: y# o( u
可能LZ是个研究生，基本上不会去低薪的电器行业。 ( m$ G4 ]) I% ~; V6 v
长虹 1500/m : v' m2 n( i+ k+ k3 W! ~
海信 1500/m ' y8 K2 Z) o, t/ I H4 i
TCL 1800-3000 集团内部不同公司薪水不同
% i5 o I7 b" {! B 康佳 2500/m 4 Q, R( y8 N7 L0 u( Q8 Y
步步高 2500/m % y2 g+ f! c) [; W2 p& [" U4 f7 `
不过据说家电行业的隐形收入很高，而且拿的是提成，不是奖金。 9 Y' T: G( Z8 t }( q+ V. W5 i( n
- G" ~% \3 q% i/ L: q 西门子家电 4500/M研发 销售：2K左右+提成 6 I3 H1 f; H8 A% q0 z; V
ABB 销售底薪4500+奖金（比底薪稍低） . E2 K7 q$ ?5 u8 n" ~4 s
GE 销售4K左右+奖金 ) J/ E1 o$ ^ D$ |4 o
施耐德跟ABB收入差不多 ; @' E! V5 k/ E9 `- F" ^( n7 z/ b
西门子 销售5K多一点 # n" k, W7 C8 \+ O0 a; S Q
28所 第一年4万，以后看部门 , ]2 \- Z; I" |+ ~' a
东大金智4。3K 第一年6万，第二年8万，第三年10万; [$ i8 s5 _0 t1 z+ S
9 o( s0 T& N* @9 G! m总结语
( u, ~: E" w8 J; Y# X, z* U. o7 L
7 @6 H' P/ } V' b- y# b3 z& m 1。一般来讲毕业2年是道槛，我的经验能在毕业前两年混出点明堂的人少之又少。所以毕业做好2年吃苦打算的准备是务实的心态。这两年时间内，你要关注的不是能挣多少钱，而是能学到多少东西。
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7 U3 ~2 U7 `* d6 B6 n. G% H$ Q
, r V) }" H6 ^5 ?& [) H0 _$ L# Z 2。三百六十行，行行出状元。不要心存侥幸人人都能作上热门行业，每年各种媒体评出来的“十大”职场热门之类的只能作为一个参考风向标。你要明白，热门冷门职业都是相对的，对比一下十年、五年、甚至3年前的热门专业，到现在的从业环境你就会明白，职场能否上位或者高薪不在于做什么行业，而在于你是否能比周围的人做的更出色。
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* C! T- G' ]7 g+ {& R 举个例子：以前我有个有偏见，认为国有银行就是低收入、混日子的地方，没想上个周末去天津玩，回来火车上认识一个哥们给我上了一课。随着国有四大银行的上市的进程，北京金融从业收入已经大幅提高，这哥们研究生毕业也没到3年（跟我同年毕业，不过我本科，这哥们硕士而已），现在在工商银行总行仅仅做很普通的政策研究工作的，年薪竟然过20万。 ) I+ m. l+ N! _' N: L" ^: y
7 d$ x. o% Q Y/ r- a9 A2 ]% U 3。第一份工作很重要，一个好的起点能使你比同时毕业的同学少走10年弯路，这话并不夸张，具体每个人适合什么样的工作就要因人而异了。每个人自己的职场潜力区域都不相同，道理好像，爱因斯坦再勤奋努力也作不成优秀的职业拳手一样。第一份工作往往能决定你一生的走向。
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4。重视学校的实习，笔者有亲身经历：大三实习阶段，很偶然的机会找到一家非对口的公司，但在业内绝对是遥遥领先的一流企业，踏踏实实的干了3个月跑腿打杂的活，给实习单位上下都留下比较正面的印象。毕业之后，没费什么劲，简历没投一份，招聘没参加过一场，自然而然就加入到实习的所在的团队里，一干就是2年，为此受益匪浅。 + v( k8 D T, e
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5。你要明白在学校里应该学到什么，以前同事在博客里写过这么一句话："从我有限的经历来看，那些在学校中吊儿郎当的学生们，或许对于社会更有适应性。"此言我也深以为然，这句话本质在于：在学校里如果能积累较多的社会经验，会对毕业后最初的这1－2年转型期有很大帮助。 |
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狗仔卡
发表于 2006-4-14 01:10
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