埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 981|回复: 0

[加国新闻] 公司分家以后,我还是一个好员工吗?

[复制链接]
鲜花(70) 鸡蛋(0)
发表于 2011-9-21 08:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
作者:月河
) Y/ n& h6 z8 ^* y* ~; @1 K
5 w2 o& @' M2 T1 w; B4 q; v- }' m0 T又是一个月末,晚上8点半,我和玛丽迈着疲惫的脚步,踉跄地走出办公室。夏末的晚风,清凉温馨,我们俩个真的恨不得躺在草坪上,昏头睡去,总算干完活了,明天可以松一口气。 / t. z& T- C& w; E+ L. D; n
) {: T+ |0 D0 X/ E
这就是我们每天下班时的状态,连续的加班,早七点到晚七点已经是家常便饭,这也是公司分家后,我们所始料不及可又不得不面对的。 . \' K& N! W( Y( \9 b# d
1 e- s9 }$ x9 h% p$ j! `
话说三年前,美国经济大萧条,总公司无情地将美国的部分业务关闭,八九千人一夜间就这样失去了工作。远在安大略湖这边的我们,一个个也哆嗦起来,老板一再出来辟谣,我们是赚钱地,不要怕!
) z% v1 R" R+ ]8 Z& H' `0 n7 B1 y
$ E3 G" L% H: z% Y6 m4 B& K" O( ^老板的话只兑现了两年,从去年开始,我们便从客户那里听到各种的小道消息,今天说卖给这家,明天又说卖给那家,这让每个人的心里都变的沉重起来,直到今年年初的一个早上,同事玛丽惊恐的告诉我一个惊天的消息,公司已经将一部分业务卖给某某公司了,这两天就宣布...0 [- w" N( j2 c, P+ F3 h3 {

: A& W5 _9 E9 @& Z5 o  j当老板宣布公司分家的决定后,每个人都各怀心事,自己的工作还能不能保证,自己将归属何方,而所有人都必须等,等待两周后上方的人事决定,是去是留,都要由现在的公司决定,所有员工没有任何选择权,在加拿大3000多员工中,公司只留下400人,其余员工都将被“卖到”新东家,而我们部门,近一百人最后只留下十几个。 9 a  s6 k7 F9 T* C7 n: C

2 d* i: m8 Y' U1 x两个星期,对大家来说就像两年一样漫长,很多员工已经在公司里做了很久,从感情上大家都希望留下来,而新股东手下已经有几个类似的子公司,收购后很有合并的风险,到时候裁员是不可避免的。可是去留由不得你啊,可以明显的看出来,所有的工作一下子慢了下来,没有几个人有心思工作了。我的心里也是七上八下,感觉自己应该是留下来那伙儿的,可是这么多人想留下来,万一人家找经理... 不多想了,想也没用。
+ P# O8 ^% ?' H" ?; K8 n
' V* _% y" O' w1 I终于在七月份,我们等到宣布的时刻,我们被CFO一个一个地叫进了办公室,一个一个地被告知是去是留,我的结果是留下,本以为自己会很兴奋,可是当我知道结果后,我一点感觉也没有,没劲!
9 ]. N# u' k- Z9 a" f, m
# q$ I8 F1 F1 E" ^1 z1 |- B, A* |当所有的结果宣布出来后,大家才意识到,公司留下的都是有潜力,做得不错的员工,于是有些人干脆把话放了出来,剩下到新公司的都是差的,很多留下的人更是沾沾自喜。这下子可激怒了这些去新公司的人,原本很和谐的部门一下子火药味极浓,很多人开始说公司的坏话,有的人开始撂挑子,更有的人一气之下不来上班。   w0 w0 Q7 p2 p, A8 U) r& H

1 @0 x( d; a2 @' i' K1 I! C接下来我们要面对的是所有业务的分家,系统要分家,帐要分着算,钱要分着给,而留下来的人要上新的系统,要学新的东西。于是,我们的工作量一下子就翻倍了,每天脑子里想的都是,这钱是新公司的,还是旧公司的,该往哪个系统里输入。一个偌大的SAP系统, 我们只培训了三天,便上岗操作起来,大家是大眼瞪小眼,谁也不会做。 . q0 I* C- g6 W/ N1 l: Y

9 G6 n7 @! y! d1 s. Z  l看着我们留下的人忙得不亦乐乎,说风凉话的人更多了,我们自己的心里也有点不是滋味了,工资一分钱没涨,活却要多干不少,于是大家便开始蹭加班。部门已经很多年没有加班了,我们原本也只有月末一天加班,可是这回可好,天天加班加点的干,一开始是放慢节奏干,可是后来发现,这活已经是成山成海地压了下来,我们不得不加快速度做,可是活是越做越多,不得喘息。
% Y* Z+ c9 \& q) N8 A' L4 n; x# E! C) w' J, o
接着是新公司的任命,原来做得很一般的,或者是没学历的,被新公司提起来一大堆,这让我们留下来的不少人后悔不已,真的有点像被选到GIFTCLASS的感觉,大家水平都高,更难有出头之日了,而我们这些人走后,留下来一大堆诱人的职位,下面差不多的都提了起来,而我们这些留下来的人却没有资格去申请,实在没人,新公司所幸从外面聘,于是一堆一堆的新人天天在我们眼前穿梭着,往日安静的公司一下子热闹起来。 - }8 i. e5 d  _* J2 v

% {0 t1 U& C! K( m& U5 B此时,去新公司的同事们心里平和多了,她们已经不再嫉妒我们,更拿出一副新公司很有钱的架势来可怜我们,这可真是三十年河东,三十年河西,分久必和,和久必分。平日还打招呼的同事,现在已经开始忽略我们,而我们现在的SUPERVISOR对我们也是不管不问,他也将去新的公司。而在不久的将来,我们这些留下来的人,又将不得不搬走,因为公司已经连人带办公室全部卖给了新东家。 ! g+ g* j: }' W& H4 N

2 k- o  g' t0 M新东家虽然名气没有现在的公司大,可是谁又能知道将来谁的发展更大?公司分家,就像血肉相连,很难用一刀斩下,分成两家,我们每天在做的,便是去处理那些毛细血管,那些细小的神经,一不小心,将会痛到自己,伤到客户,可是我们是凡人,没有三头六臂,电话无暇去接,邮件200条未读,哈哈,八月份我休假,走人...
0 p8 |" F$ j; U3 j/ i+ l
4 {2 J+ D. _( t9 R1 r5 X' \放松身心后,我又回到公司,家还没分完,电话留言已满,邮件600条未读,桌子上成山的文件,加班,加不动了,很想和家人在一起,看着还在拼命的同事,我在问自己,我还是一个好员工吗?
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2025-7-22 22:41 , Processed in 0.161100 second(s), 10 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表