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八、水桶定律 # X* O* K: N, V t
3 i& v3 y2 a! O6 S! ^" y 水桶定律是讲,一只水桶能装多少水,完全取决于它最短的那块木板。这就是说任何一个组织都可能面临的一个共同问题,即构成组织的各个部分往往决定了整个组织的水平。
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构成组织的各个部分往往是优劣不齐的,而劣质部分往往又决定整个组织的水平。 , ^& {+ _$ C0 F4 o) P2 D7 _
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“水桶定律”与“***与污水定律”不同,后者讨论的是组织中的破坏力量,而“最短的木板”却是组织中有用的一个部分,只不过比其它部分差一些,你不能把它们当成烂苹果扔掉。强弱只是相对而言的,无法消除。问题在于你容忍这种弱点到什么程度。如果它严重到成为阻碍工作的瓶颈,就不得不有所动作。
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$ V: {6 l/ p, G0 l. a, k: ], ?1 W 如果你在一个组织中,你应该:
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1、确保你不是最薄弱的部分; 6 S6 C% \: g! t& u- w5 l1 ^
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2、避免或减少这一薄弱环节对你成功的影响; ) H) P* g8 p4 P0 ~+ e/ d6 v# Q
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3、如果不幸,你正处在这一环节中,你还可以采取有效的方法改进,或者转职去谋另一份工作。
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