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之一:你不够勤奋。
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$ b; X* p3 `% i勤能补拙。即便你足够聪明,再加上勤奋的品质,你一定会出类拔萃。可惜,你总能找到不勤奋的借口。借口就是灰,有多少灰就有多少借口。面对你的借口,你不是幼儿,需要别人哄;但如果晓之以理动之以情,你极有可能厌烦。如果你今天不勤奋地学习,明天就一定要勤奋地找工作。% ^% G9 y, Z3 e% s& Q# D4 d
' i1 m. v2 y8 v9 F7 E$ }+ v6 q 之二:你爱说。
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或许你的口才很好。口才也是才。相比笨嘴拙舌的孩子,能说是你的优点。但不能只会说,还要会做。头头是道地说完一个策划,你还得认认真真地把它写出来。如果你不会写,可以练。如果你不想写,那就错了。$ W# F9 b% \, M! o9 o! q4 w( w
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未来的老板,没有时间听你滔滔不绝地演说。你最有可能遇到的情况是,刚说出一个想法,老板就打断你的话,让你拿出一个方案来。说一千道一万,真要让老板重视,你还得把文案整齐地摆在他的案头。
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: [# ~4 C, {6 o1 b 之三:你爱撒谎。
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你有事可以请假,有病就去治病。但最好不要撒谎。善意的谎言是美丽的,但善意的谎言太多太滥就适得其反了。而且,你的谎言,有时并不善,随口就来,若有其事。
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$ b; _) L9 ~2 T' A在这个时代,验证你是否撒谎比吹个口哨都容易。别人不揭穿你,是维护你的自尊,但你在别人心目中的印象就大打折扣了。# I) ] q1 e3 W7 O, Y" V
! f: h6 A! o$ \0 L$ }6 V+ R1 Q世界上没有任何一个人能决定别人的前途,但,若干次的“折扣”累积在一起,一定会让你想完美的人生频现破绽。# J; D1 {1 z: I5 M, N D1 o1 z, ]
/ g" C0 c! X& G, j 之四:你爱变。
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9 j U7 ?3 N4 Q3 c/ J r6 h见异思迁是年轻人普遍的特点,年轻人普遍眼高手低。但任何工作都要一步步来,齐头并进不是不可以,但你得确信有这个能耐。在此之前,一环一环地把工作干好。+ }6 @3 O/ }# Y- O
9 ?+ y2 c1 L7 G: U2 Q7 t( z* E; j1 ^有些工作,不同的人干,有不同的结果。比如两个碟子,看起来都很干净,但由于清洗的流程不同,干净的程度甚至有天壤之别。工作的效果没有最好,只有更好。你一门心思去做一个工作,直至达到你眼中的完美,这才是第一个层次。( u9 H$ }9 M" v# @+ M9 r
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但你看起来并不在乎,总是毛毛糙糙地交差。殊不知,放弃对工作精益求精的追求,你做得再多,也不过是凑数罢了。4 v# X, |7 Q8 j: L' {: g4 M4 I
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之五:你爱耍滑。
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比如在一个组织当中,每个人都有分工,但工作不是一块豆腐,不能像切豆腐似的把工作分得那么清楚。否则,那就不是一个组织,而是自动化流水线。
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, C! n. w" t- w7 H7 p' C6 S. d8 g你的角色可能是演员,但当你不演戏时,你有两种选择,一是看着旁人忙忙碌碌,而你袖手旁观;二是尽力帮助别人做点事,与大家融为一体,帮忙不添乱。而你,不爱动手,动了也“轻描淡写”。其实,大厅之中,我一眼扫去就能从每个人的动作、神态中,清晰地看到谁在认真工作,谁在敷衍。
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工作初期你的工作,其实准确地说不是工作,是在演练。你是为在你自己积攒经验。换而言之,你要做踏踏实实工作的年轻人。你未来的老板,也一定喜欢踏踏实实工作的年轻人。
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& J4 P4 [, N {( S9 Y. {年轻人,这些弱点将决定你未来的前程,这都是真话,但你未必当回事。只是,等到老板对你说这番话时,你想一想,就知道结局。 |
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