本帖最后由 醉酒当歌 于 2011-10-26 20:53 编辑 $ G' L' N. N5 v3 V+ i 3 x) g$ t% A. M) U很简单,现在国内的外籍人多的是。有两种办法,一是以国外人才形式,需要雇主从劳动部出具的专家就业那种证明,若是外企这个不难,不是专家的也有类似的这种就业证明的需要。或者就是直接回来,然后直接拿现金也可以。我属于第一种情况,正常在国内交税,加拿大也报税(不双重征税的),若是外企的话因为有大量的外籍人,你都不用担心,所有的东西都给你弄得好好的,包括邮寄给你需要的所有文件从国内。我有的朋友属于最后一种情况,就是什么都不办理,直接一个旅游签证,然后在国内就业拿现金也可以的。) V* l( ]0 t" Z7 S; a* R% E
9 T& n0 Y8 y; W7 r8 P***总之就一句话:公司若是想要你,总是帮你解决所有问题,都可以解决的。顺便告诉你一下,我们公司有两个美籍华人,已经在上海连续工作了20年。现在北京上海这种外籍人,已经多的一塌糊涂,有很多外籍人汉语比英语好得多。Welcome to home land! ****, g0 ^" { f5 a; u
多谢多谢。。我大概明白了~ 9 x7 U. z4 D- y, n, Y' E因为我回国是想在自己家的公司工作,所以需要提供的东西都没问题,但是我肯定算不上专家那个标准,但是公司在香港注册的,不知道是不是算外企??或者第二个方法更简单些,就是一个问题,旅游签证是不是每三个月就要续一次阿?那是不是很麻烦哪?
本帖最后由 醉酒当歌 于 2011-10-27 23:09 编辑 z n( ?3 g/ K/ y& e4 ?0 d. `* i0 @) u4 T" N0 k' x ]
就是说,在中国交够的话,加拿大不用交一分钱的。除非你在中国交的少,补税的情况很少,因为中国税收也并不低。若你月薪10万人民币的话,税率45%,比加拿大高。 # o. v7 O X5 i ' c6 Z' |# z0 M1 [' \5 s