刘慧芳or祥林嫂 来测测你家保姆是什么类型？

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1  刘慧芳型
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( ~* {7 A4 S9 }# X% X; l% F" W. t特点：比较贤惠，善良，这样的人是比较好的保姆类型。

电视剧《渴望》中的女主角，是中国所有已婚男士心目中的理想妻子，也是所有中国雇主心目中的经典保姆形象。因为作为男人来讲，对妻子和保姆的需求有时候经常混淆，特别是社会越来越开放，很多妻子专属的特性与功能已经商品化了，多样化了，满足手段途径极大地丰富了。现如今，只有妈妈的爱和完整的家庭是无法购买、无法替代的。所以，从这一点上来讲，这就是刘慧芳型的保姆跟主妇的主要差别。

相处之道：多设身处地为保姆着想，关注对方的后顾之忧。

2  阿庆嫂型：
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8 n6 L% Y+ F' e$ U0 s$ z2 h4 g  j+ @特点：管家型的，把家里事情交给她比较放心。

) w/ S2 I/ C" m) d7 @: r“阿庆嫂”在家政行业比较吃香。如果是高中文化以上的“阿庆嫂”，一般可以拿到2000元以上的工资(包食宿)，如果从事育儿的话，恐怕得2500～3000 元。她们在一个家庭中的角色相当于管家，男女主人基本上听她的，也仰仗她了，孩子家庭的所有事务基本上全是保姆包办了。
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相处之道：给对方授权，适当放权。
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3  简爱型
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- X& A2 t- b  m特点：需要人在思想方面尊重的保姆，可能家务方面稍微差一些。这样的保姆需要打消一些自己不切实际的想法。

3 s+ D4 N9 l  g她们的基本起薪就是1500元，高的3000元，负责处理客户的孩子放学之后的所有事情，主要是教育，敦促功课，陪同玩耍。聘用这些大学生的一般是成功人士和高收入家庭，很多人都有单独房间和独立卫浴，和那些在写字楼里当文员的同龄人比起来，条件要优越得多，实际收入要高出2倍;现在，转向家政行业来求职的大学生也越来越多，她们的就业心态也越来越平和。
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- k5 M6 P/ n( g. e8 F! `0 I相处之道：降低家务方面的期望值，在孩子面前注意维护保姆的尊严。
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: T9 U$ {2 k5 v# C4  祥林嫂型
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特点：喜欢自言自语，爱唠叨，这样的人适合照顾老人。
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, r6 [6 Q8 e# v1 C6 A) [3 X几乎70%的客户都有这样的感觉，怎么这个保姆像个祥林嫂，几句话翻来覆去不停地说。这是中国妇女的一个特性，爱唠叨，越是文化低的人，越是话多。紧张时，话多，兴奋时，话多，遇到难事了，话多，干活时，话也多。我的一个朋友说，他以前请一个小时工，每天干完活出门，话还没有说完，最后，他实在受不了，辞了。所以家政公司的培训就是，怎么让保姆在客户家少说话。

6 L. l0 |6 f+ r相处之道：任由她陪伴儿女不在身边的老年人吧，老年人喜欢话多的保姆。
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7 e0 b; |* k) Y0 j3 A/ o5  秋菊型

特点：这样的保姆不认命，说她会生气，尤其起冲突的时候比较麻烦，这样的人其实不很适合做保姆。

在家政行业里，秋菊也比较多。秋菊打官司为的是要一个说法，可是清官难断家务事，家政服务涉及到的婚姻、教育、伦理、文化、民族等方面的差别非常大，每个家庭都不一样，每个家庭对保姆的要求也不一样，同一个家庭不同的保姆有不同的相处，同一个保姆进入到不同的家庭会有不同的表现。做服务，就要有一定的理解力，要能忍，雇主请保姆，是因为他家里有事情需要人帮忙，不是闲得没事找个人来侮辱的。所以很少有雇主跟保姆成心过不去的，绝大多数不愉快都是因为雇主的管理经验不足，雇佣心态不成熟，不经意造成的。不能人家说你一句，你来十句，或者，事事都要探个究竟，有时候雇主错了没道歉，并不代表他心里就没有歉意，没准过段时间，他会用其他方式来表达。如果你这个时候一定要讨个说法，秋菊啊，你就错了，你不光这个活干不长，其他的工作也不合适。因为现如今，一点不受委屈的工作是不存在的。

! `6 K) ^& W. y) _2 {; z$ ^相处之道：避而远之，还是少选这样的保姆吧!

, T% U( h7 [* m$ L$ p* d& v6  娜拉型

特点：很多人来做家政，是为了跟过去的生活决裂，其中不乏知识女性。

她们中有的婚姻失败，感情破裂，有的是事业遇挫，或者厌倦了往日的工作或生活。她们选择从原来的生活中走出来，隐姓埋名，以一种卑微的方式生活，她们做保姆，只是为了找个地方修养，呆着，边走边看，她们熟谙客户需求，也能胜任各项工作，眼睛一眨，一切明了。

相处之道：就像一个寄住在此的朋友，不要有长期雇用的期望，一切随缘。

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. t4 e3 S9 W8 L7 傻大姐型

特点：每件事情都要管，管到手指头，比较踏实。

虽然傻大姐在大观园里受气，但是如今却挺受雇主欢迎的。老实巴交，简单机械，虽然干活缺乏品质与品位，但易于管理，稳定性好，听话，省事。傻大姐其实一点也不傻，她很容易在这行站稳脚跟，长久持续地干下去，简单平淡，却真实幸福。这样的人，雇主一般也不会亏待，算下来，她挣的比那些不停地跳来跳去要高工资的人还多。

相处之道：最不用费心的人，偶尔说说也没事。