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求教-产假期间公司破产或卖了怎么办?

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发表于 2012-4-3 12:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如题。马上就要休产假了,但同时也发现公司经济处在非常艰难的时期。被卖掉或者破产的可能都有。按照加拿大劳工法,休产假期间原公司必须为休产假的妇女保留至少一年的职位,产假结束可以回原单位工作。可是如果休完产假公司不存在了怎么办?谁遇到过这样的情况?请分享一下吧!
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发表于 2012-4-3 12:24 | 显示全部楼层
有些人借产假之后换新的单位。象这公司你还打算回去吗?4 I) Q4 i7 d4 Y8 K
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 楼主| 发表于 2012-4-3 13:41 | 显示全部楼层
能回当然比找新工作容易。而且我想知道这时候公司倒了,是不是有什么政策?就是多休息啊或者什么?
理袁律师事务所
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发表于 2012-4-3 14:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找新工作
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:14 | 显示全部楼层
呵呵,谈何容易。新移民,没证书,在想找现在的这份办公室的年薪也不错的工作不容易啊!
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:15 | 显示全部楼层
最重要的是我本人没什么特长。
理袁律师事务所
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
有可能产假结束公司倒了的话,在申请一年的EI吗?失业EI?
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发表于 2012-4-3 14:20 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-3 15:16 : v" ]3 P  J& D1 B3 [8 g
有可能产假结束公司倒了的话,在申请一年的EI吗?失业EI?
1 k: \2 F4 |8 |& s+ @
应该可以,可是普通EI时间没那么长,也就8个月吧
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
那加上产假的13个月和普通EI 8个月就是21个月了吗?
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发表于 2012-4-3 16:43 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
产假13个月?
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发表于 2012-4-3 16:44 | 显示全部楼层
我们公司就是这个状况,那个同事直接就找工作了。
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 楼主| 发表于 2012-4-4 07:45 | 显示全部楼层
没错,一共52周,算下来就是13个月。
理袁律师事务所
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 楼主| 发表于 2012-4-4 07:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
主要是想如果这种情况产假结束后还能休几个月最好,等孩子大点再送Day care 什么的也放心啊!
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发表于 2012-4-4 08:13 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
咦~
& V& s3 F6 _. b0 h7 d: ^/ W) N  a& f% B$ P; t
你给政府打个电话不就知道了~~
理袁律师事务所
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 楼主| 发表于 2012-4-4 08:54 | 显示全部楼层
政府哪个部门?而且公司还没破产呢,只是在边缘上徘徊,到底一年以后会怎么样,都是未知数。所以在这里只是想有经验的朋友分享下经验,以好做准备。
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发表于 2012-4-4 09:29 | 显示全部楼层
本帖最后由 suvescape 于 2012-4-4 10:47 编辑 ; [+ P/ w( P  U
VWang 发表于 2012-4-4 08:45
8 k% o1 ]( o' ]. g4 O- O没错,一共52周,算下来就是13个月。
' C8 ]+ n3 l& S2 ]/ X9 n1 l; a

+ j2 B6 P5 F( m5 O+ a我看LZ很慌张。
! C2 ]" }  J2 D9 n; y. q! S+ E% g) Y$ _, ?; c+ K* d3 N# }
1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!
$ |) z/ D8 ]% o* N0 g2. 公司还没破产,你问什么?( o, P& O$ T+ r( c. H3 H
3. 如果公司破产了,破产后,再问问政府能不能给额外的EI。早问,晚问都是一样的结果。没必要先做准备。 要跳槽就跳槽,不跳槽就呆在原地。 一切都没有定下来,就自我慌张,这不过是自我安慰,画饼充饥。
; J/ ~6 q* n. S: X! {7 q7 D! U4. 公司要破产,或处于破产边缘,你早晚要找新工作。既然找新工作无法避免,就不要有侥幸心理。首先破除心理中的侥幸心理,就能清晰的看到未来你要做什么。
: d4 \- k. z6 o3 p: M5. 未来,你要面临失业1年以上,业务水平下降之后的重新再就业。给你一年52周的时间自我调整。
5 x7 N! P- z# ~7 s- u6. LZ担心手头没证书等等;没证书就扑证书,缺什么就补什么,该行业领域需要什么,就提供什么。逃避不行,逃避也逃避不了几年。
2 r: j; \4 I6 ?) m! N( ]& z" v3 k3 c
总之:破除幻想,迎接挑战
鲜花(113) 鸡蛋(1)
发表于 2012-4-4 11:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:
  I: @- U  q2 p. r当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合法。申请EI,要距离预产期8周9月才可以申请产假EI。。。。于是7月拿着普通EI,还要每周汇报是否找到工作。8月中被公司招回工作至10月初,再去申请产假EI,被告之只能续上回申请的EI,总计52周,就是第二年的7月就没钱了。。。。不得已孩子还没到1周岁就回去上班了。。。。。  I! K5 {; R. W- \7 k7 ^
; q0 e2 ^) z6 k, K- e/ R' R
所以我的理解,对楼主来说,拿完52周的EI就没有失业EI可拿了,如果缺钱,还是生完孩子就着手找工作吧,有过加拿大工作经验应该没什么问题的。就是工作不会正好在第53周出现,楼主或多或少要么早上班要么少拿钱。。。。. g: D$ x: s9 x3 ]3 x
: l+ q1 f5 W$ s$ u/ @$ t% G$ ~) L
对了,若干年前有朋友就是产假过后被公司LAIDOFF,整个部门被雷,没得钱拿的。。。。
鲜花(1504) 鸡蛋(15)
发表于 2012-4-4 11:53 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-4 08:54
+ y7 ^' j. A6 B政府哪个部门?而且公司还没破产呢,只是在边缘上徘徊,到底一年以后会怎么样,都是未知数。所以在这里只是 ...
$ I1 j! y& L, _! t5 B
' j0 x" P3 {. f' b
就去EI部门问啊~
+ }1 L1 A" L3 }) L3 x& c如果这样如和拿EI,如果那样如何拿EI,% W  o: L7 P! d, H7 U- v; w# p
他们都会告诉你的~~% W% V4 |! h9 d8 o& y
& J9 C5 y% f. s: H
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2012-4-4 12:12 | 显示全部楼层
本帖最后由 架鸡棚 于 2012-4-4 13:14 编辑
3 }; k7 y  ~9 n$ U3 c
suvescape 发表于 2012-4-4 10:29
( V$ L7 Y; V$ l2 M. V: `) `9 ]我看LZ很慌张。8 G; w/ y8 O  L) _
7 k& i! B6 G8 C3 T9 @/ _
1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!

* T8 P* n" ~. R0 w% Y5 n9 m, ]% g3 |; n3 S/ v
你又没怀孕,现在当然数学好些啊。
# R# E& i0 J% J: ~, ?0 T: r* i5 X3 w# J5 b7 b
如果你遇上怀孕+被累嗷负,一着急,肯定也会算错数。
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:04 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
哈哈,我是52除以4 等于13 的。看来常识还得补补。
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 楼主| 发表于 2012-4-4 15:09 | 显示全部楼层
我的宝贝 发表于 2012-4-4 11:49
8 q$ `9 X4 B9 Z* g5 a: s1 Z7 g! _我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:6 t' g; @2 L" V9 S  O/ L
当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合 ...

8 G. @: z5 C6 k, L+ I7 }那孩子那么小的时候送到Daycare的费用应该会很高,辛苦上班得来的那点点薪水是不是只够交完daycare,所剩无几了?可不上班那点“所剩无几”都没有。可上班呢又是诸多问题。而国内老人过来帮忙带孩子的可能性绝对没有。公公婆婆奔八十了,身体又不好。父母亲照顾奔90的奶奶也不可能扔下奶奶不管来管我。 难啊!
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 楼主| 发表于 2012-4-4 15:09 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我的宝贝 发表于 2012-4-4 11:49
7 G& e) i5 h4 Z! i' w% v7 t( F& k( G) ^0 n8 k我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:/ ^  A! Z7 ~7 O" b9 y3 W3 b
当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合 ...
9 A4 ?, X6 G7 s2 `% s
那孩子那么小的时候送到Daycare的费用应该会很高,辛苦上班得来的那点点薪水是不是只够交完daycare,所剩无几了?可不上班那点“所剩无几”都没有。可上班呢又是诸多问题。而国内老人过来帮忙带孩子的可能性绝对没有。公公婆婆奔八十了,身体又不好。父母亲照顾奔90的奶奶也不可能扔下奶奶不管来管我。 难啊!
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 楼主| 发表于 2012-4-4 15:11 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
suvescape 发表于 2012-4-4 09:29 - O, c! h, o( s' m" M% k5 W
我看LZ很慌张。4 ~5 `( r% U/ V/ _% W
0 c+ y2 y8 m& e% n. A
1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!
4 g1 q9 v3 d$ u& Q( `! h
说的都没错,可做起来难啊!
大型搬家
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 15:14 | 显示全部楼层
give Service Canada a call; h; v; \5 a$ n+ M% k

) A  Z/ k5 l& h0 @$ e, I1 800 622-6232
3 K' o* |4 g. d7 u9 b! E" o( R  Z% K. E% ^8 w+ ?0 Y
they can answer you.
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发表于 2012-4-4 15:33 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 xuxuelin 于 2012-4-4 16:37 编辑 : D) m1 o, x2 Y# o& o

' i6 W2 W7 d$ M  k& e$ N7 ^我简单解释一下,欢迎大家补充。
& V* S5 u. L8 ~7 Y. S6 O6 ~" w按照加法律,公司破产最坏的结果将会产生清算和财产保全之类一系里后续步骤,当然有别的公司介入那是另外的话,清算会优先支付员工福利和工资等,然后按法定顺序赔付股东和支付债务等等,具体很复杂需要专业人员计算。- R9 c/ A' U; r# }& h/ ~, d
楼主怀孕可先优先享受清算补偿,但具体比例要按法律规定和清盘结果,未必能能拿到全额补偿的。
- g. [& t" }# v) l' M至于公司破产后你的工作去留问题,由于这里是加拿大和国内不同,一般来说政府什么的都不会帮你安置,工作问题你得自己解决,至于你前面引用的加拿大法律规定是正确的,但要注意,职位包不保留的前提是公司仍然存在2 V8 v& @! k" g; W9 I
EI问题已经有人给你建议了,不多谈。) `/ B. X  L8 y. D* L# m8 d/ @5 g
其实我认为你赶紧准备找下家才是正路
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 15:35 | 显示全部楼层
hard to go back to work with a newborn
" ~: {& v* T- v8 ~" N1 R! E
/ Q& }. Z) W" t7 t& I& O) K+ q/ ptry to extend your EI as long as you could with this oppertunity
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:42 | 显示全部楼层
Yep, that's what I was hoping and trying to find out whether I will be entitled for extended EI because of the company bankrupt or close. but haven't able to found any relative information yet. Thank you though!
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:45 | 显示全部楼层
xuxuelin 发表于 2012-4-4 15:33
8 l/ b% f* Z/ a. o我简单解释一下,欢迎大家补充。
9 j0 t" r# C7 O& u4 U0 R8 W按照加法律,公司破产最坏的结果将会产生清算和财产保全之类一系里后续步 ...
# e+ s4 o4 U* J1 U8 x) t3 Y& H. g" b
非常感谢,这正是我想要找的答案。就是想知道如果公司破产,我休完产假没地方回,政府是否管?哪怕多提供几个月的EI也成。
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:46 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dking 发表于 2012-4-4 15:14 1 b5 l9 e% K; o2 M: e2 }. _
give Service Canada a call3 o) _% Z5 h9 g

, {, W8 y, O! A5 T2 [$ i1 800 622-6232

, _6 H& Q8 ~& ?# Z- p, 我会在我产假结束前给他们打。
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 16:02 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-4 16:45
- Q2 D  W$ _3 _非常感谢,这正是我想要找的答案。就是想知道如果公司破产,我休完产假没地方回,政府是否管?哪怕 ...

; H# R% X5 g- U/ o" BEI是政府和你之间的事,公司破产(当然这是最坏打算,如果买了的话你的工资肯定是对方一起付的,甚至工作也会保留,很多公司并购的时候安排员工出路都写入合同的),如果这种最坏情况发生,政府不会管你的工作问题,毕竟这里不是国内。
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