内向者更易成为卓越领导者？

amybear

据调查：美国公司高管中内向者居多，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：

1.他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；
6 ~, D. {9 g1 ~1 u$ B7 F! N
2.更注重深度；

2 K" x$ X7 B2 v! N  E, v7 z3.平和的自信：让团队安心归附；
' G( y& [$ {' C5 p) {: U
4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；

  ]5 Z" O- Q+ ]; }  ^5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。
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: P3 A7 {  I" a/ G% w) l
: L# {4 A/ c/ Z* Q) O9 e6 ?/ iyeah，内向者，hoho

PTL

他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

amybear

PTL 发表于 2012-4-23 21:19
! q  E* R7 H! |7 ~& d$ s他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

嘻嘻，我准备洗白白去了，看看能睡不

summer_tina

我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的性格。
  x) k2 H, U/ c7 G$ Q我们上班的公司很夸张的。明明座位相距没有2米远，依然考发消息、邮件来沟通。因为大多数，是很内向的

& X8 f. o, ^7 `* |  d+ p5 h& ~不过，我没觉得我有领导才能

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:23
我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的 ...

" F  L: W* g/ C有两种可能，

一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。
$ H" j: M& o! c! Z
还有一种解释是，不是所有的内向者都是领导者，只是说领导者中大多数是内向者。

嘻嘻

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:31
  v* L, b4 J2 E3 T) l有两种可能，

一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

! c) o2 P$ D7 ^" ^我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通，说服他们别担心，会完成任务的；然后还要当他们的垃圾桶，他们任何压力、不满都向你倾诉，统统倒给你，你得兜着。。。

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:37
* u; |* B9 C( n$ \我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通， ...

/ \7 W2 j& ]- s2 H. k555，竟然骗我说你没有领导力？

% ~" Y" Q4 l) j. }: N3 c看我单纯，好欺负是吧？

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:40
1 C+ S6 v) z+ Q9 V" c555，竟然骗我说你没有领导力？

$ d" E, J( @) `3 w看我单纯，好欺负是吧？

7 A6 C# a" n! k6 Z7 D4 a洗白白吧。。。。。。