内向者更易成为卓越领导者？

amybear

据调查：美国公司高管中内向者居多，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：

1.他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；
+ T+ l, q2 l! f' Y( C, C
# y; q7 m( W5 \- u2.更注重深度；

3.平和的自信：让团队安心归附；

4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；
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& Q( O" S, t2 ~7 T) m' j5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。

1 N0 e$ @- q/ X% c
) C9 t0 B& _- W; ^! F4 t7 W  {yeah，内向者，hoho

PTL

他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

amybear

PTL 发表于 2012-4-23 21:19
, _+ T. d& C. g1 u他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

- Z0 q* L8 y. E% _( g# l: U  R0 N; e嘻嘻，我准备洗白白去了，看看能睡不

summer_tina

( U0 D. t7 q0 p6 W- I% B
# V* _; I' h) E+ v我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的性格。
我们上班的公司很夸张的。明明座位相距没有2米远，依然考发消息、邮件来沟通。因为大多数，是很内向的

- U' r: x# P2 |. E+ b/ V不过，我没觉得我有领导才能

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:23
我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的 ...

有两种可能，
" _7 P6 A0 }5 d
: D8 M* ^4 j/ J# d4 v一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

: w& v: i- _* @+ @' U还有一种解释是，不是所有的内向者都是领导者，只是说领导者中大多数是内向者。
9 b- m. N5 P+ C+ H) z& W2 l/ }( {$ B
1 F7 ^7 Y8 s) [7 i& B/ h& ~嘻嘻

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:31
有两种可能，

" c9 w6 W1 n; a" K' ?一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通，说服他们别担心，会完成任务的；然后还要当他们的垃圾桶，他们任何压力、不满都向你倾诉，统统倒给你，你得兜着。。。

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:37
我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通， ...

* d* u$ `! x% M  H; K/ X555，竟然骗我说你没有领导力？

看我单纯，好欺负是吧？

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:40
! u% n4 T+ g5 h& J! g4 l- H555，竟然骗我说你没有领导力？

5 `! U& B. g+ O. K看我单纯，好欺负是吧？

洗白白吧。。。。。。