内向者更易成为卓越领导者？

amybear

据调查：美国公司高管中内向者居多，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：

1.他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；

; k5 c. n! P2 r: n2.更注重深度；
! I% c3 e' N8 j% m; b; @
5 J9 ^* R, Y1 x; L' H, v! X3.平和的自信：让团队安心归附；
8 ~+ |. V$ W" v5 U
2 M- D  o2 O' Y$ Y" |6 O( w4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；
2 _) t: T( Y$ B! s* U, e/ v
5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。
8 Y- `0 L+ M' C' K

yeah，内向者，hoho

PTL

他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

amybear

PTL 发表于 2012-4-23 21:19
他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

嘻嘻，我准备洗白白去了，看看能睡不

summer_tina

7 j( B; S7 @- ]5 X
我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的性格。
我们上班的公司很夸张的。明明座位相距没有2米远，依然考发消息、邮件来沟通。因为大多数，是很内向的

* ~+ c. E* }$ }5 c* C3 U* S: \; }不过，我没觉得我有领导才能

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:23
我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的 ...

( X7 W" h2 P# A+ W) m: d  h有两种可能，
3 m+ |% ~7 J/ L/ y
# e! s  s. q2 K. Q4 c2 X$ H, ?: u1 y& `. ~一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

6 }* c8 P7 x. q8 I还有一种解释是，不是所有的内向者都是领导者，只是说领导者中大多数是内向者。
2 d; j! u3 B, t3 ~3 k% s
嘻嘻

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:31
有两种可能，
  w5 v: n" t8 r: \3 Y. n, f
) o1 x2 V7 ?+ _0 K: O( v$ g一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
3 b1 r- B- ]) h! r- b& p4 g: e不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通，说服他们别担心，会完成任务的；然后还要当他们的垃圾桶，他们任何压力、不满都向你倾诉，统统倒给你，你得兜着。。。

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:37
# m. b  t1 M& E$ T( }- X1 g我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
  {8 H9 L! V/ }7 _$ E0 L. j2 Q不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通， ...

555，竟然骗我说你没有领导力？
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6 m5 g. e- n9 M. b看我单纯，好欺负是吧？

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:40
555，竟然骗我说你没有领导力？

0 c; V# r" _4 k) U* Z看我单纯，好欺负是吧？

* O! q. @, z- R5 ^- Z( I洗白白吧。。。。。。