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打工仔杂记: 在加拿大机场做清洁工 ( x1 j* q3 s0 Q, G# F
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骑牛找马* W' c0 M. h0 C8 Z) p
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来加拿大不到一个月,在飞机场做了一份工,是清洁工,经理只让我填了一个表,内容简单不过,只是姓名、出生日期、地址、电话和S.I.N社会保险号码,就马上开工,当时我想大概只是临时工就简单些吧! 4 O6 X- V$ @( u6 Q! F
但如果在大陆,到飞机场如此重要部门工作,要查清祖宗三代、阶级成份、社会关系、个人历史等等,恐怕一头半月还查不清楚吧!哪会即登记立上工的呢! 8 N! s7 L) @" M. X: `* i* }" `" ]/ S
. P0 M% U- p* W" {0 _ 经过那里的一个越南朋友,也是清洁工的介绍,到现在的航空服务公司做工,这位朋友下午在机场上工,下班后到另一间做,一天做十六小时,拚搏劲十足。
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1 p2 ^0 {$ m/ e 他介绍说这公司工人有工会、大机构,福利好、工资高,比最低标准工资高一倍,还经过工会谈判每年加工资,每班供应一餐饭食。
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自己是无产阶级,来到加国,是一无所有。 G- S' v. i- `6 N4 w
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在大陆申请移民加国,学校按离职办理,每年工龄发一月工资,当时工资是人民币六十元,二拾年工龄发给了一千二百元,由于外汇受管制,这千二元还不能全换成港币。换了港币,折成加币仅仅够一家四口从香港飞来多伦多的机票吧!
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辞去了公职,摔了铁饭碗,吊销了户口,断绝了油、粮、煤等供应,住房退还,已经没有回头余地。背水一战,破釜沉舟。过河卒子,只有向前。
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1 Q6 @. N5 B& P4 d2 S0 ?2 ~# d 一无所有,更一无所惧,不是说无产阶级失去的只是身上的枷锁吗? : Y: m" D& a# ?* r
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幸好,人力资源部马上介绍内子去职业学校培训,给予最高的职业津贴,还有车费津贴,认为我的工作不稳定,算失业。所以尽力来资助我们,我们这些新移民是生活无忧,很有人情味。 ) o% n) V6 h6 y9 M f
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儿女都不费一文进了学校,每月政府寄来儿童津贴(俗称牛奶金),以济燃眉之急。
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后方稳定,亲友各方来援。有危而后有机,有新的机会何不一试?骑牛找马吧!
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初识人权8 `! W8 L+ R* V. w
/ |1 {& G& Z, S% l 到了那间FLIGHT KITCHEN NO.1,见到了人事部经理,是个大胖子,笑容满脸,问我: ) _2 D8 }2 s2 {5 G4 l
“是来找工吗?” ' k9 Y. ?6 o$ j ]+ e' P
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“是!”
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3 Y G: t# w- O8 L# j, S1 v0 H- J “请跟我来。” & A2 i U) c+ P! Y' b
$ k0 W- T3 a5 f" m: \7 e3 t 当然要填表,这次申请FULL TIME,全职工,应该严格一些吧! 8 k+ g7 n5 Y. v& c" Z% |2 Q. j5 I
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不!还是一样,那个基本五项:姓名、出生日期、电话、地址、SIN号码。还加了一项:学业程度:小学、中学、大学。
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7 d: v: w/ s. A1 c 这次多了一个表,就是要签名同意自动加入工会。该公司不雇非工会雇员。
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他叫我第二天就上班,他还说明了我的职位、工资、福利、班次等,然后送我出门。
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真不相信,找个工作这么简单,征询一位老华侨意见,他叫我读一读“安省新移民手册。”
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! h2 ]! j2 ^' E: K o# E7 v! y9 h 该书在“就业”一章指出: 4 s h! i1 B- n3 n J
3 m) W0 B6 M; v/ p/ ? “安省人权法例保障人民不因种族、宗教、肤色、年龄、性别、国籍、祖裔、出生地及婚配状况而受歧视。” " a0 R; ^ u7 P/ D5 a
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它还接着指出,雇主不能询问求职人的出生地,不能索阅出生证明书或相片,亦不得问关于种族、国籍、肤色或宗教问题。
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7 E( ~4 }! b% j& _/ p" f7 Y 除非经委员会同意,性别与婚配亦不能影响求职者的雇佣决定。 * |! ?6 B; u6 ]' u' A% c% H" m) ?
0 n6 \: U2 y9 Q3 M2 Y# `% ?1 } 加拿大公司严格执行法令,反对歧视。
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C" m7 g) _3 a, ~ 哈哈!我这个无产阶级的一员得到的不仅是民主、自由,还有人权!人权! 4 d. U7 o2 @# U2 E
5 e" l( H# ~$ C* n3 i# Q- E7 o3 O 怪不得经理不问我出生地、母语、国籍、宗教信仰,是否同性恋、双性恋、异性恋,什么都不问,当然也不要相片存档了。
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3 W! y: h# {( b, |8 M 记得,工作几年后,部门经理拿了一个求职申请表来问我,是否能从姓名中判断申请人是男还是女?因为表中没有SEX(性别)这一项,表是寄来的,我看拼写法是越南式拼音,与我们一样,无法从译名中看出性别来,只能说SORRY!
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# R8 G2 h+ h0 Q$ Q% s6 a 人权委员会指出雇主征聘广告中不能指明聘什么种族、性别、宗教、肤色或年龄的雇员,包括不能用“他”、“她”这类带排斥性字眼,例如“男管工”、“女侍应”等属于禁止之列。若见到违反标准的启事,可以检举。 # q |/ K, `0 A! K* R
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要检举,打开一份三大报刊之一的广告招人栏,你可以看到“男司机”、“女侍应”、“年轻力壮”,还有“不吸烟”等等。更有“请美女”、“请年青小姐”、“美丽大方活泼开朗”这一类广告,不知人权委员会有什么办法去对待这些雇主?为什么有些公司做得到而有些又做不到?
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% G6 e7 X+ H7 K' Q) y, F+ r- K 在雇佣时已经受到歧视,在工作中受歧视的机会会大一些,是吗? 9 h1 ^0 k; S& n. j4 I, w% y( p
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除了种族、肤色、宗教等,还有一项规定:不得因已获赦免之罪案纪录而受歧视。 ; ?+ _% v7 h* ~
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也就是说,不准问雇员的过去历史,那怕是刚从牢狱释放出来。所以不能问雇员的曾用名。他(她)已改了名,你无权过问。
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这就是加拿大人权委员会的反歧视法,在这里工作,应该有一份安心。 4 O7 L' O8 O% P/ ?' F
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初次做工
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头一天上工,确实心慌,来此一个月,对多伦多、加拿大、西方社会都是陌生的。 9 I9 [* u& H+ n( h1 p) u7 E7 s
进入工厂,不辨东西南北。耳边听到广播不断的命令,唤这个,叫那个,还有航班号码和各种代号、数字,一点不懂。
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7 P' l% ^3 t9 p& E. Z, U: D u 还是那个经理,带我进更衣室,给了一个自动锁和密码,一个储衣柜。领取了一套白色清洁的工作服,一顶白纸帽,盖住头发。然后进入工作间。 9 [% Y8 ^6 W; f- ?) Z- C
* s/ Y* W' _& G: w* B5 K 工作间入口有明显告示牌,没有工作服,不准内进。 ( l, s5 O* r7 ?3 @9 w
+ ^0 }; @% C) Q5 h 虽然它不象交通规例的禁入牌那样,违章抄牌、扣分、罚款,但所有工人均自觉遵守,所有外来者:各航空公司代表团、学校学生实习者、上级检查团等无一例外,或穿或披上清洁白色工作服,带帽子才能入内。 1 b' o0 C/ c1 }0 e* ~
$ B5 N6 X: B7 n2 G3 w' }& E1 }" K: c 经过某一个车间,只见传送带不断转动。工人们将各种食物放在餐盘上……
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又到另一车间,那是大厨房,几个带着高高帽子的厨师在煮食物……
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经过厨房来到另一间,先到经理室,上书,EQUIPMENT MANAGER(译“必需品”部吧!)。
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9 Q# @* P/ H2 P 经理是黄脸孔,心里一喜。好像遇到个熟朋友。不料他头一句就是:DO NOT SPEAK CHINESE。 THIS IS CANADA。
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& ~9 x. Q) B8 R- x7 U 从口音我知道他是香港来的。他叫我填一张表,与在人事部的一样,这张存在这里吧了!
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后来他有一天静静地告诉我,说他与我讲中文会引起别人怀疑,在工作场所不能讲。
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( |7 u: I9 F1 H- S4 i 他叫来了工头SUPERVISOR,是个印裔,领着我走去车间。 $ o" h" q8 ~4 }# |
7 ?; ^$ {( a' w* \1 F. ] 走到流水作业线上,这里一共六条传送带,带我到第三线。
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# O) }, K. ?* w; u* L3 h7 u 每线有三个工人,叫我站在最后,原来的工人就走了。
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领头线的是个意大利胖老妈妈,有时听不清她说意大利语还是英语。 2 {! y4 C( j" U" ], m9 \
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第二位是个高大黑女人,来自牙买加JAMAICA。 $ n8 l) a0 L( p0 B7 B
, q9 I% K. V5 ^ 她把我叫作CHINAMAN,我问她为什么不叫正式的CHINESE,她说,在她们国家都是这样叫的,我看这也符合英语习惯,又没有歧视成份,而且这里她的同胞都这样叫,我又是唯一的中国人。(那位经理不久就调回温哥华了)
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流水作业
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不经任何训练就正式上岗,当然是眼见功夫,普通人一看即会。
( u: [2 Q7 f8 i* b) D 站在传送带旁,作为机器的一个附件、零件,作机械性动作就可以了。
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上方是一个斜架,放置方形的塑胶带格的篮筐,将传送带上拾起来,回收清洁的餐具、用具放进去,放满了,往上一推,这个筐就由滚轮送往大蒸汽机洗涤去了。 " m) o6 c/ M6 r M% f5 c7 x
3 A R+ P z5 P- y; _ 头顶上有传送带,将这些篮筐送回来。让我们取下放在架上再用。
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/ C3 f6 y, t; x4 ?& W1 e& z- m. e 传送带是不停的动转,除非是机器出了毛病。
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8 @1 W# s- v0 _1 R9 W! [9 ? 航空公司,为各航班服务,所有航机的餐车全推到这里来。在下一个回程航班前将所有餐车、电炉、餐具全部清洗、消毒干净,然后按乘客数量放上新鲜食物送上航机上。
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我们做的是第一个工序,将餐车清理,将所有餐具、用具,分门别类清洁好,送给食品部。
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各航空公司餐具都不同,同公司的不同机型用不同的餐具,传送带上真的五花八门,一会一个样。 : q' M l' i( i- k
4 _0 q# \7 J( Z6 X k 那位黑女人很友好,每次都告诉我,什么用具要拾起来,如何排到筐中,什么是垃圾,倒进水渠…… - U' P+ l5 q0 p4 }: b3 b* x' s: Z
% |+ m, x1 Y R% ^ 当我手忙脚乱时她主动帮我,确实处理不了时,替我按电钮,停了传送带。告诉老妈妈要放慢速度,因我是新手,第一天上工呢!
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我有点紧张,生怕将漏拾的餐具,误倒入水渠,更怕刀、叉、匙羹等漏拾,流入了传送带,使机器出故障、停转。 1 `& g; {% h2 l; v$ F
0 p- ^4 Z$ j3 x( q) c/ F 那位牙买加人很友善,告诉我,万一误倒入水渠,到了垃圾房,清理后还会送回来,不必过分紧张。 + V3 R& \% A+ F& S0 B+ Q
5 H/ F7 j7 Y8 Q. B5 ]7 F* u 形状不同,质料各异,但总起来不过是餐盘、焙盆、碗、碟、刀、和叉,其它异物,倒之可也! - y* Y1 p( ~& ~1 B* i4 m
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所有纸包、软塑没有回收、洗涤之可能,一经热水就完。只有硬塑胶才经得起热、冷、清毒水冲洗,原则确定,就较易处理了。 ) r" Z+ {6 E6 p8 D" `
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忙乱了一阵子,两小时过去了。是小休时间,按规定,两小时有拾分钟休息,停了传送带,洗了手,去休息室休息。
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休息室也是餐厅,全日供应牛奶、咖啡、面包,每日供三次热餐。 5 Y; p& @7 t/ z4 G
. m$ Y9 _. c9 G8 @: i! d 热餐一般是两种肉食,一主食,一蔬菜,有时厨房部门不忙,就给我们加一盘色拉或热汤,这也是公司福利之一,只收取35仙。
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/ n5 i. J3 d9 L; E8 q0 A 到餐厅一看,原来我们部门还有两位黄脸孔、黑头发的亚裔女性,一交谈她们一位来自新加坡,一位从印尼来,只讲英语,不懂汉语。 , w' k8 S9 B0 r7 M/ P P& p) `
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环顾人群,女性占70%以上,肤色各异。印裔、黑人、白人、南斯拉夫人等。后来知道曾被戏称为“联合国工厂”。 4 H: R1 K3 f8 C+ b+ w
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休息后,回到工作线上,这次遇到生平第一次违背自己良心的事:把大盒大盒的新鲜牛奶倒入水渠。 |
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