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打工仔杂记: 在加拿大机场做清洁工 % h1 y; i, [8 F f+ V+ V
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骑牛找马
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来加拿大不到一个月,在飞机场做了一份工,是清洁工,经理只让我填了一个表,内容简单不过,只是姓名、出生日期、地址、电话和S.I.N社会保险号码,就马上开工,当时我想大概只是临时工就简单些吧! & s* T) b0 D2 ~; Y
但如果在大陆,到飞机场如此重要部门工作,要查清祖宗三代、阶级成份、社会关系、个人历史等等,恐怕一头半月还查不清楚吧!哪会即登记立上工的呢! * c; g! M* L/ e& f8 }, C
8 ^0 R# r7 a" e! Q# P 经过那里的一个越南朋友,也是清洁工的介绍,到现在的航空服务公司做工,这位朋友下午在机场上工,下班后到另一间做,一天做十六小时,拚搏劲十足。 , F7 L. D+ w& \+ ^, y$ U
- A$ p4 F6 U" [0 i5 b 他介绍说这公司工人有工会、大机构,福利好、工资高,比最低标准工资高一倍,还经过工会谈判每年加工资,每班供应一餐饭食。 9 ~4 P( L5 `/ D" g
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自己是无产阶级,来到加国,是一无所有。 5 A9 W+ B$ f6 f; D. n7 v# t& k2 ?
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在大陆申请移民加国,学校按离职办理,每年工龄发一月工资,当时工资是人民币六十元,二拾年工龄发给了一千二百元,由于外汇受管制,这千二元还不能全换成港币。换了港币,折成加币仅仅够一家四口从香港飞来多伦多的机票吧!
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) [: D! X: o) e- m& q 辞去了公职,摔了铁饭碗,吊销了户口,断绝了油、粮、煤等供应,住房退还,已经没有回头余地。背水一战,破釜沉舟。过河卒子,只有向前。 $ G' [0 u* |: d
m& ^/ X6 l" w( z# c, K0 m 一无所有,更一无所惧,不是说无产阶级失去的只是身上的枷锁吗? % U) C5 a0 [5 Z0 b
( H H5 [0 P( l3 K/ I5 `) { 幸好,人力资源部马上介绍内子去职业学校培训,给予最高的职业津贴,还有车费津贴,认为我的工作不稳定,算失业。所以尽力来资助我们,我们这些新移民是生活无忧,很有人情味。 2 g9 ~% J" r/ ~! h2 D
. K _+ p Q. b$ E& f 儿女都不费一文进了学校,每月政府寄来儿童津贴(俗称牛奶金),以济燃眉之急。 # u2 b! w$ B2 a& M: F V! H3 V
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后方稳定,亲友各方来援。有危而后有机,有新的机会何不一试?骑牛找马吧! ( ~" m4 ?6 Q% p g' q3 ^4 s
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初识人权9 I6 A( Q' ]! {# } N- O% p( a
5 U2 ^ ]" M! R 到了那间FLIGHT KITCHEN NO.1,见到了人事部经理,是个大胖子,笑容满脸,问我:
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“是!” q0 M+ E6 Z- E: g# U& r( M: h
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“请跟我来。” : g+ w2 g# ]6 R7 X! x: L% E0 T
- U' f7 }% {$ ] 当然要填表,这次申请FULL TIME,全职工,应该严格一些吧! $ K9 C$ {6 ?# M/ h* T
$ q% f" m0 \; j5 i/ @- I9 g 不!还是一样,那个基本五项:姓名、出生日期、电话、地址、SIN号码。还加了一项:学业程度:小学、中学、大学。 5 E. g5 J$ W7 g C. E' e* a
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这次多了一个表,就是要签名同意自动加入工会。该公司不雇非工会雇员。 0 s6 Q& f; @' \9 H/ @ ]; n
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他叫我第二天就上班,他还说明了我的职位、工资、福利、班次等,然后送我出门。
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真不相信,找个工作这么简单,征询一位老华侨意见,他叫我读一读“安省新移民手册。”
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& l' X8 `# R% w0 Z) Y: q {5 t 该书在“就业”一章指出: 0 U7 [, t! `0 a3 b! A
$ ~+ Z- |. y9 } “安省人权法例保障人民不因种族、宗教、肤色、年龄、性别、国籍、祖裔、出生地及婚配状况而受歧视。”
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# F! F x* v# r1 W/ F. V; `7 } 它还接着指出,雇主不能询问求职人的出生地,不能索阅出生证明书或相片,亦不得问关于种族、国籍、肤色或宗教问题。
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除非经委员会同意,性别与婚配亦不能影响求职者的雇佣决定。
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加拿大公司严格执行法令,反对歧视。 Y' R8 T9 M. u6 r
% D: @ l7 b; G# G3 u i1 B 哈哈!我这个无产阶级的一员得到的不仅是民主、自由,还有人权!人权!
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怪不得经理不问我出生地、母语、国籍、宗教信仰,是否同性恋、双性恋、异性恋,什么都不问,当然也不要相片存档了。
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记得,工作几年后,部门经理拿了一个求职申请表来问我,是否能从姓名中判断申请人是男还是女?因为表中没有SEX(性别)这一项,表是寄来的,我看拼写法是越南式拼音,与我们一样,无法从译名中看出性别来,只能说SORRY!
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人权委员会指出雇主征聘广告中不能指明聘什么种族、性别、宗教、肤色或年龄的雇员,包括不能用“他”、“她”这类带排斥性字眼,例如“男管工”、“女侍应”等属于禁止之列。若见到违反标准的启事,可以检举。 & [- d {3 ?: n
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要检举,打开一份三大报刊之一的广告招人栏,你可以看到“男司机”、“女侍应”、“年轻力壮”,还有“不吸烟”等等。更有“请美女”、“请年青小姐”、“美丽大方活泼开朗”这一类广告,不知人权委员会有什么办法去对待这些雇主?为什么有些公司做得到而有些又做不到? - I- }3 _: f' Q) q7 f+ g
) u" z5 |8 G! C4 `4 S& L# w0 M# P 在雇佣时已经受到歧视,在工作中受歧视的机会会大一些,是吗? P7 H# t5 c' r7 m2 t
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除了种族、肤色、宗教等,还有一项规定:不得因已获赦免之罪案纪录而受歧视。 % H+ _5 Z3 Y' g: t+ @' T
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也就是说,不准问雇员的过去历史,那怕是刚从牢狱释放出来。所以不能问雇员的曾用名。他(她)已改了名,你无权过问。 / x5 D5 T5 R/ { ^2 T1 }% b. }5 k
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这就是加拿大人权委员会的反歧视法,在这里工作,应该有一份安心。
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初次做工0 D" V+ b4 X" ~0 q# D$ m
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头一天上工,确实心慌,来此一个月,对多伦多、加拿大、西方社会都是陌生的。
! f+ _3 }( n. Y3 n) B9 {* \ 进入工厂,不辨东西南北。耳边听到广播不断的命令,唤这个,叫那个,还有航班号码和各种代号、数字,一点不懂。 4 d4 X/ M& W' y( x0 _
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还是那个经理,带我进更衣室,给了一个自动锁和密码,一个储衣柜。领取了一套白色清洁的工作服,一顶白纸帽,盖住头发。然后进入工作间。
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o) L. K8 p1 h8 d9 F$ B( A4 U 工作间入口有明显告示牌,没有工作服,不准内进。 + {: T" R, v9 n) k' p
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虽然它不象交通规例的禁入牌那样,违章抄牌、扣分、罚款,但所有工人均自觉遵守,所有外来者:各航空公司代表团、学校学生实习者、上级检查团等无一例外,或穿或披上清洁白色工作服,带帽子才能入内。
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* h y z4 k# ]3 I5 Y" v 经过某一个车间,只见传送带不断转动。工人们将各种食物放在餐盘上…… ( y! u) t# `; J( n% s3 O3 E2 _' L$ q
4 u- y" q6 y Y3 l( E) I& n' n2 ~7 h 又到另一车间,那是大厨房,几个带着高高帽子的厨师在煮食物…… & t$ i# E/ M- {" @8 b! N$ J$ j
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经过厨房来到另一间,先到经理室,上书,EQUIPMENT MANAGER(译“必需品”部吧!)。
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经理是黄脸孔,心里一喜。好像遇到个熟朋友。不料他头一句就是:DO NOT SPEAK CHINESE。 THIS IS CANADA。 , {! Y# n! X. q$ P* Q
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从口音我知道他是香港来的。他叫我填一张表,与在人事部的一样,这张存在这里吧了! ! G3 W, B4 i5 V- U4 E
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后来他有一天静静地告诉我,说他与我讲中文会引起别人怀疑,在工作场所不能讲。 . l& W$ f, I. h/ k
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他叫来了工头SUPERVISOR,是个印裔,领着我走去车间。
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走到流水作业线上,这里一共六条传送带,带我到第三线。
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8 j y* ?2 d; a! @ 每线有三个工人,叫我站在最后,原来的工人就走了。 ( e# r" |! l3 P( U# [$ ^
6 ]% C, U$ a# ~0 W 领头线的是个意大利胖老妈妈,有时听不清她说意大利语还是英语。
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' N2 J/ j% x9 E 第二位是个高大黑女人,来自牙买加JAMAICA。
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她把我叫作CHINAMAN,我问她为什么不叫正式的CHINESE,她说,在她们国家都是这样叫的,我看这也符合英语习惯,又没有歧视成份,而且这里她的同胞都这样叫,我又是唯一的中国人。(那位经理不久就调回温哥华了) 2 D" o7 @0 i0 Q1 ]. D- L
5 d4 w4 w7 m4 S, o: K8 R流水作业
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不经任何训练就正式上岗,当然是眼见功夫,普通人一看即会。
7 L+ q9 h1 v& e$ v6 } 站在传送带旁,作为机器的一个附件、零件,作机械性动作就可以了。 ! U( D' E$ E& r/ f9 U% b
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上方是一个斜架,放置方形的塑胶带格的篮筐,将传送带上拾起来,回收清洁的餐具、用具放进去,放满了,往上一推,这个筐就由滚轮送往大蒸汽机洗涤去了。
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8 S4 w! X+ [4 h4 n) L 头顶上有传送带,将这些篮筐送回来。让我们取下放在架上再用。 + l% P! I6 Z4 }# s4 k
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传送带是不停的动转,除非是机器出了毛病。 0 G ]4 O2 j1 L- O; K
# G' ~& q4 D$ n! m A) k* E2 P) k 航空公司,为各航班服务,所有航机的餐车全推到这里来。在下一个回程航班前将所有餐车、电炉、餐具全部清洗、消毒干净,然后按乘客数量放上新鲜食物送上航机上。
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7 o) }, c* r5 v5 R 我们做的是第一个工序,将餐车清理,将所有餐具、用具,分门别类清洁好,送给食品部。 * t0 i) c' ^( N
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各航空公司餐具都不同,同公司的不同机型用不同的餐具,传送带上真的五花八门,一会一个样。 3 s9 J+ T2 k5 e5 w' |4 K
; o7 _9 |" |4 g/ p( F: y 那位黑女人很友好,每次都告诉我,什么用具要拾起来,如何排到筐中,什么是垃圾,倒进水渠……
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. T" X! Q6 ]7 s- d9 K6 _! O 当我手忙脚乱时她主动帮我,确实处理不了时,替我按电钮,停了传送带。告诉老妈妈要放慢速度,因我是新手,第一天上工呢! 6 ^4 U) p5 F+ i2 A4 ~- w- U5 D p
6 ?, C! v) S! ~ 我有点紧张,生怕将漏拾的餐具,误倒入水渠,更怕刀、叉、匙羹等漏拾,流入了传送带,使机器出故障、停转。
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那位牙买加人很友善,告诉我,万一误倒入水渠,到了垃圾房,清理后还会送回来,不必过分紧张。 ! y: w" n- a6 j7 U2 f
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形状不同,质料各异,但总起来不过是餐盘、焙盆、碗、碟、刀、和叉,其它异物,倒之可也! , U) g! v* @. l
% P$ p9 I# ]& S% ~ 所有纸包、软塑没有回收、洗涤之可能,一经热水就完。只有硬塑胶才经得起热、冷、清毒水冲洗,原则确定,就较易处理了。
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+ L7 X/ j# W( E3 N 忙乱了一阵子,两小时过去了。是小休时间,按规定,两小时有拾分钟休息,停了传送带,洗了手,去休息室休息。 ( v x' j, ], U5 _' m8 a9 ^- @
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休息室也是餐厅,全日供应牛奶、咖啡、面包,每日供三次热餐。 4 b3 N& R; |6 i+ r
# n/ C* D1 X! a: L0 S 热餐一般是两种肉食,一主食,一蔬菜,有时厨房部门不忙,就给我们加一盘色拉或热汤,这也是公司福利之一,只收取35仙。 0 d2 @0 H* E# u3 r8 M( g; f
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到餐厅一看,原来我们部门还有两位黄脸孔、黑头发的亚裔女性,一交谈她们一位来自新加坡,一位从印尼来,只讲英语,不懂汉语。
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& v. O0 T) f9 D9 \7 |2 N( U 环顾人群,女性占70%以上,肤色各异。印裔、黑人、白人、南斯拉夫人等。后来知道曾被戏称为“联合国工厂”。 - b! q. A: b9 U7 E& ?# k' u; R
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休息后,回到工作线上,这次遇到生平第一次违背自己良心的事:把大盒大盒的新鲜牛奶倒入水渠。 |
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