JoyceAccSG 发表于 2012-6-23 18:03 2 K4 O M# ~# ?* a, |" ?+ \
别光同情,想个法呀?
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需要考虑很多细节信息: + R. d7 q- Z0 K8 S& H1、公司规模及人员组成?owner与各部门经理及部门内大家的想法?习惯势力是否强大?你打算长干吗? . O% ^2 \6 k# b+ y" V- t2、这些应酬真的不好吗?对你影响大吗?会有多少人赞成反对?' A8 N, o4 V- P. [6 s
3、找部门经理、老员工(值得信赖)和交往密切的同事私谈(技术活),得到大家的真实想法。 - w9 ~! H. C/ H [$ n4、权衡利弊(值得吗?),若决定反对,就想好行动策略(谨慎),做到负面影响最小(不犯众怒)。) s' L/ \6 Q, _! @; N) y
(平时做足功课,良好的人际关系是你成功的重要因素。)