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问一下有关怀孕病假?

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发表于 2012-8-13 19:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
医生给开了病假,但是没说多少天,只是说推荐从现在起在家休息,不要上班,现在离预产期还有三个月,那申请EI的时候,Medical Leave 是多少天,Maternity leave是从什么时候开始呢?谢谢
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发表于 2012-8-13 22:16 | 显示全部楼层
现在开始的就是MATERNITY LEAVING, EI是生完宝宝开始拿的。! N7 m9 `/ Q7 I. H! ?
# T, ^; p+ N0 J; {6 f
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发表于 2012-8-14 06:42 | 显示全部楼层
medical leave应该是最多15周,产假是从你宝宝出身的那天开始算得。
( s% Z0 F0 `6 l2 ^1 h4 Q. H& J; Q我和你的情况差不多,我是8.1申请的medical ( sickness leave) , 现在也在等审批。
/ ~, L/ b, Y; }+ o( ?8 `
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发表于 2012-8-14 10:15 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
我最近也在申请
; [" I! n& C# I7 y- n! {如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月
9 s% l- \( [: y如果你有医生证明,你可以现在就开始申请,停工不上班了
% S5 s, k4 B2 Q- @问要ROE跟政府申请,大概是工资的55%
1 n. F9 F4 f! Q1 Z: y6 {' {可是有些单位是有short term disability的. y8 n9 V4 ]! ^( `4 y
你先问问你自己公司的HR有没有
$ w2 M8 ^  `2 s4 `3 U4 M# B# [有就跟公司要这个,HR会帮你办的! J0 e7 A+ @* b( \5 L7 ^5 T
一直到生宝宝之后,这个就停了
/ p+ f8 n; f6 b/ S8 y再申请Mat leave
+ j" n$ C  |' F; z# t1 T也就是说# d7 P( Y6 [1 L6 Y3 f- _
你有三个月的病假EI
3 V: z$ J# r( P. R7 [. `生宝宝后算起4 W! W/ x( P1 b' x: r' t
有一年产假EI
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发表于 2012-8-14 13:47 | 显示全部楼层
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15
" k6 s3 ~' n7 K# {' Y/ Y我最近也在申请
) J  b( _- q3 R. v2 r  L' U; W" m( `如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月2 s! z0 ]- O; }/ `$ {$ @; m: D! Y
如果你有医生证明,你可以现在 ...
. |: M" w, A# d# L% _! ?8 l( z1 h
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发表于 2012-8-14 16:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 xiaobaiwq 于 2012-8-14 17:57 编辑 7 [8 A% U6 ]* E" f! ]3 f7 H
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15
  v4 Z, F; g# J# e0 e6 H我最近也在申请6 e% n% R- B! \+ L$ J2 B1 H" f2 N
如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月, ^2 M. U4 ^8 W; c* `
如果你有医生证明,你可以现在 ...
4 t& }/ E- v- h8 c5 T

2 |  h* j5 S9 K5 W" w好强大啊,解释的超清楚。
3 C; _4 K# F, T8 p我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到的多一些,是工资的70%,前提是你有公司的集团保险。我当时申的时候怕公司保险的那个不批,所以两个都申了,但是service canada的人告诉我这两个不能同时拿,如果都批了要把政府发的退回。
2 d1 L6 I. [, n+ s后来公司的那个保险给批了,所以我有个疑问,请高人帮我解答下行么。
1 z8 O9 M7 n$ |& N在我申公司保险的过程中,HR并没有把我的ROE报给政府,原因我猜可能有两种:一种是保险公司明确说我拿到的钱还是通过公司发给我,而且我的EI的小时数还是在继续增加,这样的话不算我停止工作,所以我的ROE也不可能被提交,这个是我自己瞎推的,也不知道对不对;另一种可能是HR给忘了。现在问题是,我的政府的那个MEDICAL LEAVE那个还在审批中,正在等我的ROE,我需不需要主动去撤销这个申请呢?
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发表于 2012-8-14 17:13 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
还有,如果你有公司保险,我建议你申公司的那个保险,哪怕多花点时间。因为从我怀孕之后就有各种各样的状况,没再FULL-TIME工作过,减了好多小时数。我是6个月的时候停止工作的,这样的话如果按照政府给的那个55%算,我应该只能拿到停止工作前6个月的平均工资的55%(我的一个supervisor告诉我的,我也不太确定对不对)。但是我的公司保险批下来以后,我惊喜地发现居然还是给我full-time的70%,所以我建议还是先申公司的,保险公司不批的话给的回复也不是很久,再申政府的也来得及
鲜花(17) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 23:06 | 显示全部楼层
xiaobaiwq 发表于 2012-8-14 17:39
8 `) {" N% S7 K8 L# J好强大啊,解释的超清楚。$ |: u4 A8 m' C) N
我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到 ...

, ?& J: U& G9 Y& b* Y! E我的情况是先申请的政府,一直没等到ROE,后来也明确公司的保险没审核下来前,是不给ROE的
# ~0 t4 K7 d6 @4 c2 j如果公司保险过了给钱,那就肯定是放弃政府的了,或者也可以不放弃?因为公司只给13周
( u, T: U& M( r! X' B, s( h至少我们公司是13周,政府给15周,不然你还去和政府申请那两周?
% ^4 D, k! P, E* C/ w/ P至于EI的小时数一直增加,这个我还不清楚,还没收到公司保险的信件,不清楚情况
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发表于 2012-8-15 07:52 | 显示全部楼层
Some companies might have policies about illness. I would check with the company first to see if it could be covered or not.
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