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跟老外沟通40绝招

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发表于 2006-6-30 03:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
一,沟通礼仪6绝招
4 o8 s8 b' m4 C2 x8 Y* T* M# ?
' Q6 K% y, o( H+ |1 M% o7 U. H第1招 妥善安排会面的约定 3 H, v" _  e! |' c5 l9 z4 E
—I'd like to make an appointment with Mr. Lee.
: ^1 S. {( q* H8 [, \6 N% k7 N
2 C) N7 m3 O5 i6 i  }9 P* r2 P当你计划到海外出差,顺道拜访客户时,必须先以书信通知对方。出国以前再以Telex或电话向对方确认访问的日期和目的。如果是临时决定的拜访,也要通过对方的秘书安排,告诉 ( }% _0 x  s: p: ^
她:"I'd like to make an appointment with Mr.Lee."(我想和李先生约见一次。)让对方对你的造访有所准备,才会有心情和你洽谈。
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- D2 n" r3 v8 T+ Z3 Y. T) G# l第2招 向沟通对手表示善意与欢迎 ) [' v7 z6 ^8 t* e! E  j7 B
--I will arrange everything.
0 r# A. X# G. u. v2 }2 g' n$ A1 [) w1 A% s0 _
如果沟通是由你发起,提供对手一切的方便,能使沟通一开始便在友善和谐的气氛下进行。尤其是当你的沟通对手是远道而来的,你热心地告知他:“I will arrange everything." (我会安排一切。)不但表现出你的诚意,也能使他在不必顾虑食宿等琐事的情况下,专心与你进行沟通。
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$ T; @1 k# y. M第3招 沟通进行中应避免干扰
, M8 K9 x- o( o1 K8 T6 [—No interruptions during the meeting!
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6 D# `& Z% S( m' Y$ i( U$ g! D如果沟通的地点是在你的公司,那么请叮咛你的部属,勿在沟通过程中做不必要的干扰。因为过份的干扰会影响沟通的意愿和热忱。 ! T3 L5 _# p7 n* Y
! C/ j) H! ?* r* u+ R
第4招 遵守礼仪 ; ?1 L2 u( d  r  R
--Behave yourself! ! P- x) I- _9 r
: x% L0 d& |1 l. U" x& H3 r
沟通时,仍然要遵守一般奉行的礼仪和保持良好的仪态,这样可以增加人们对你的好感,提高你的沟通效率。此外,坐姿不良,在对手讲话时左顾右盼,都足以使人对体产生不良的印象,而减低与你洽谈的兴致。
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" ~8 f6 @8 C) L第5招 适时承认自己的过失 9 \- p+ j& x3 F* L# ?8 J- @
--It's my fault.
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如果你明显地犯了错,并且对别人造成或大或小的伤害,一句充满歉意的“I'm sorry. It's my fault."(对不起,是我的错。)通常能够获得对方的原谅。就算他实在很懊恼,至少也能稍微缓和一下情绪。做无谓的辩解,只能火上加油,扩大事端。
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第6招 抱怨不是无理取闹 6 m7 ]* a' g' s' `/ @" {; {
—I have a complaint to make. ( T. T7 _# d- K: X- r2 F
$ Q; e) v5 t  A+ `
以激愤的语气向人抱怨某事,很可能令人心生反感,而使结果适得其反。服务员上错了菜,旅馆女服务员忘了整理你的房间,送来的货物根本不是你订单上所指明的东西等情况,着实令人懊恼。但是生气并不能解决问题,不如心平气和而语气坚定地告诉对方 "I have a complaint to make.”(我有怨言。)然后告诉他所发生的事。 0 s" ^: [! i, Z9 K$ }

1 c! T; W+ Y  C; I第7招 资料须充实完备
0 k$ A" H0 w0 X! P—We have a pamphlet in English. . t6 s1 N. }) L8 ]" l3 D

" v1 x9 c; u7 a& B" j具体的物品通常比口头描述更有说服力。当客户听到你说 "We have a pamphlet in English."(我们有英文的小册子。)或 "Please take this as a sample"(请将这个拿去当样品。)时,一定会兴趣大增,进而问你许多和产品有关的问题。如果你平时资料搜集得全面,便能有问必答。这在商务沟通上是非常有利的。 % y: h5 @8 Q! Y* [
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第8招 缓和紧张的气氛 . S/ b) }3 J, e. X
--How abouta break? 4 V, C4 Y; P( X; R6 T9 F) u

. D* `! y, Z2 B; O3 \0 y$ m& g! E当会议因冗长而陷于沉闷、紧张的气氛时,做无意义的僵持是无法获得令人满意的结果的。如果能在不打断对方的情形下提出“How about a break?”(休息一下如何?)对方必能欣然接受,紧张的气氛也立刻得以经解。当你们再回到会议桌时,也能以清晰的思路继续沟通。
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) l4 e2 c* x' r: e5 N; p2 p第9招 做个周到的主人
. \( O" N* Z* R9 j: N& b" b1 {$ }9 w—You can use our office equipment if necessary.
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" q( R( d* J+ g' H5 a/ q+ m如果沟通是在你的公司进行,除了应向沟通对手提供舒适的场所以外,更应该尽量配合对手,向他提供有助于沟通进行的服务与设备。例如,大大方方地告诉他“ You can use our office equipment if necessary.”(如果必要的话,您可以使用我们的办公室设备。)协助对手对沟通内容做正确的衡量,其结果可能也是对己方极为有利的。
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; T- `9 o$ }. l) S, T% Y第10招 询问对方的意见 8 k; Q: r5 w- l- Q! ]0 j. I
—What is your opinion?
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每个人都希望自己的意见受到重视。当你和他人进行沟通时,除了说出自己的想法以外,随时可加上一句“What is your opinion?”(你的意见是?)或“ I'd like to hear your ideas about the problem.”(我想听听你对这个问题的看法。)不但让对方感觉受到重视,更能使你们因思想的交流而逐渐达成协议。
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! e1 N# v. o: J第11招 清楚地说出自己的想法与决定 9 C7 k3 h2 y* \1 H1 m% m! _
—I think I should call a lawyer.
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& d& j; `2 b6 p' N5 n% j7 {如果在沟通场合中,你无法详实地说出心中的意念,不仅会使对方听得满头雾水,说不定还会让对方认为你对实际情形根本不了解,而失去和你沟通的兴致。试想假如你在向警察描述车祸的发生时,不能提醒他“Ihad theright-of-way."(我有优先行驶权。)或没告诉他“ I think I should call a lawyer."(我想我该叫个律师。)你也许因此而吃了大亏。还有很多情况是特别需要提供详实资料的,例如:向医生叙述你的病痛,告诉理发师你所要的发型,向客户讲解产品的特性等。平常多注意英美人士对这类场合的应对,您这方面的英语一定会大有进步!
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- |: o2 r0 M8 e, {" u  g/ I% j* q第12招 找出问题症结
1 A. ~  l5 Q# r) E& h( Z--What seems to be the trouble?
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- b$ T4 x) Y; H- m% |0 p8 H6 g0 l任何一个冲突或误解的产生,都有潜在原因。为什么你的老客户这回不向你的公司订货?为什么对方不能达到你的要求?这种情况发生时,要立刻积极地探索原因。向对方探询“What seems to be the troubte?”(有什么困难吗?)或问一句“Is there something that needs our attention?" 有什么需要我们注意的吗?)都能表示你对事情的关切。知道问题的症结,才有办法进行沟通。 ! L* [6 B# @  w/ h# R) T
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第13招 要有解决问题的诚意 8 P+ c" C' @5 y3 Q7 o
—Please tell me about it. 6 N+ F3 O& ?- n  o# R% J

5 I% |7 B" K: |. M, f) \. [" J  P0 L当客户向你提出抱怨时,你应该做的事是设法安抚他。最好的办法就是对他提出的抱怨表示关切与解决的诚意。你的一句“Please tell me about it”(请告诉我这件事的情况。)或“I'm sorry for my error and assure you I will take great care in performing the work”(我为我的错误感到抱歉,并向您保证,我会尽全力处理此事。)令对方觉得你有责任感,也会恢复对你的信任。 ) s  B6 m! S% C' X
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第14招 适时提出建议
% ?& w/ `9 W  E--We'll send you a replacement right away.
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( }0 f% X$ M2 d5 n当损失已经造成时,适时地提出补救方法,往往能使沟通免于陷入僵局,甚至于得以圆满地达成协议。例如:你运送到客户手上的货物,的确不是订单上所标明的,而你又能立即向他保证 "We'll send you a replacement right away." (我们会立即寄给您一批替换品。)或者告诉他“We can adjust the price for you if you keep the material.”(如果您留下这批材料,我们可以为您调整价格。)那么,客户心中的忧虑必定立刻减半,而愿意考虑您的提议。 . `" w; J* h4 K# f

2 Y4 J8 e7 `+ f第15招 随时确认重要的细节 ; _8 A- A: m1 f: f7 K, C. a4 R
—Is this waht we decided?
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商务洽谈中,一牵扯到金额、交货条件和日期时,除了洽谈当时要用口头复述加以确认外,合约拟好后,更要详细地过目一遍。一旦发现疑点,应立刻询问对方“Is this what we decided? ”(这是我们说定的吗?)合约内容真的错得离谱,就应告诉对方“I'll have to return this contract to you unsigned."(我得将这份合约退还给你,不能签名。)以示抗议。任何合约上的问题,宁可罗嗦一点,也决不可含糊。
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第16招 听不懂对方所说的话时,务必请他重复
) U4 s4 h- N1 c  O—Would you mind repeating it?
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& Y* t6 J; X7 q, A1 ^# Z, y4 U英语不是我们的母语,听不懂是很自然的。听不懂又装懂,那才是有害的。其实请人家重复或再讲清楚一点并不难,你只要说”Would you mind repeating it?"(您介意再讲一遍吗?),相信对方不但会再说一遍,而且连速度都会放慢些。如果你还是没听懂,那么仍然要用这个老方法:“Could you explain it more precisely?”(您能解释得更明白一点吗?)
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% L2 f$ `) x$ E# e. y5 B! G第17招 使谈判对手作肯定答复的问题
! j/ X% y* P1 A0 y0 |! o5 z—Is it important that …? 2 P- I8 R' m" p4 d4 _7 R' Y# i
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连续发问沟通对手给予肯定答复的问题,最后引导他对你的主要建议也作有定的答复,是绝对须要花费一番心思的。通常沟通对手只对自己有利的问题,才会痛快地回答“Yes”。因此,在沟通场合开始前,不妨先细心地想一下,你所希望对方接受的条件,对他有什么好处,试着以“Is it important that …?”(…是不是对您很重要?)或“Is it helpful if …?”(如果…是不是对你有帮助?)未获得他的肯定,那么要使你的建议通过也不难了。
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第18招 做适当的让步
9 \$ K' C5 C! \6 u5 ^8 V8 X—The best compromise we can maks is... ) a/ n/ H4 }  G5 c/ ^

1 W# {7 o- {0 s) ~, q沟通双方的互相让步,最常见的例子就是讨价还价。买方希望卖方减价一百五十元,而卖方只想减价五十元,双方一阵讨价还价之后,最后减了一百元。不论你的对手是如何的咄咄逼人,你总得做一个最后的让步:“The best compromise we can make is … ”(我们所能做的最好的折衷办法是…)或是“ This is the lowest possible price.”(这是最低的可能价格了。)然后坚定不移,否则如果让步得太过,你可就要有所损失了。
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第19招 不要仓促地做决定 4 c1 b5 c+ S3 b) d6 l/ z
—Please let me think it over. 3 h  @' I& ~3 g1 T

& p0 q" J8 T7 W2 `9 j/ t; }$ @在商场上讲求信用,一旦允诺人家的事情,要再反悔,会令人产生不良印象。因此,在下决定之前,务必要经过深思熟虑。如果你正在和客户商谈一件无法遂下决定的事时,不妨请他给你一点时间“Please let me think it over.”(请让我考虑一下。)或“ Would it be all right to give you an answer tomorrow?”(明天再答复您行吗?)切记,仓促地下决定往往招致严重的后果!
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第20招 说“不”的技巧 % j9 X$ P: F4 w; z( g; A, @- J
--No, but … $ j* b+ G( Q7 R

6 J9 s) M" q: x* C在商务沟通上,该拒绝时,就应该斩钉截铁地说“No.”拐弯抹角地用“That's difficult"(那很困难。)或“Yes, but..."(好是好,可是…)来搪塞,会令对方觉得你答应得不够干脆,而不是在委婉地拒绝。如果你说“No,but…”对方便清楚地知道你是拒绝了,但似乎还可以谈谈。这个时候,你因为已先用“No”牵制对方,而站在沟通的有利位置上了。
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' c# z: F, g$ l1 K第21招 不要催促对手下决定
; J% d! i( ^& e& S; }7 E6 {% R--Stop asking "Have you decided?"
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" \0 r- b. {1 ?: Z! j5 E当你的沟通对方需要时间来考虑一下方案时,千万不要一直催促他“Hare you decided?”(你决定了没有?)那样,你不但干扰了他的思考,也可能激怒他。结果原本可能达成的协议或许就此泡汤了。
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: m$ k: [4 f% @# p$ d( f/ p第22招 沉默是金 4 ]! b% V) }; h  m/ H  n( ]  }
—Silence is golden.
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+ W( F: ^0 i) A+ D- }, g4 m面对对方所提无法接受的提议,沉默是最有力的回答。这种无动于衷所带给沟通对手的压力,远大于浇他一盆冷水。将所达成的协议逐一列入记录—— Let's have the agreed items recorded.为了避免签约时的争执或重新商议,交涉中达成协议的项目应做成记录,并在会议结束时传阅。因此,每达成一项协议,要记得提醒对方“Let's have the agreed items recorded." 我们声达成协议的项目记录下来。)
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第23招 过分吹牛,足以败事 6 ^8 H" e0 h# s& b
--Don't boast! 6 |* {  T9 \3 m
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磋商者往往为了达成协议而向交涉对手做过份不实的吹嘘。这种情形在向他人推销产品时,尤其常见。顾客因听信你的吹牛而购买产品,进而造成损失,轻者不再与你打交道;严重的,恐怕还要告你欺诈,多划不来!所以在向他人做“ We can give you a guarantee 100 years.”(我们可以给您一百年的保证。)这一类的承诺时,最好先斟酌一番。
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$ Y# N# o! v9 \$ r第24招 不浪费沟通对手的时间
0 o. y9 \6 j, w+ ~2 X# Q-- ...then I'll drive you to the airport for your flight at 7:00.
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在沟通开始以前,最好事先得知沟通对手的行程表,并尽量配合。当你和客户谈好了一切细节以后,你对他说“I'll have my secretary type the contract for you to sign at once, then I'll drive you to the airport for your flight at 7:00. (我会让我的秘书立刻将合同打好给您签名,然后,我开车送您去机场搭七点钟的飞机。)想必他一定会感激你的周到细心,因此也会采取合作的态度。 3 C6 e( b* b$ z8 c- e! R
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第26招 达到目地,立即离开 + r2 W- ^' _0 j3 k3 r
—I'm glad to have met you, Mr. Lee. # f, l$ q0 s1 O5 o# ]9 ?9 A

; V1 }; f, c3 Y: p1 G如果协议达成,而你仍流连忘返,则有以下两种危险:沟通对手改变主意;或者你可能因松懈而目不择言,说错了话。因此商议一完成,立即以 "I'm glad to have met you, Mr. Lee."(李先生,很高兴认识您。)收场,告别离去。 " M  N2 {1 \# u7 V, H0 T9 k
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三,如何使沟通顺利进行8招
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第27招 充满信心地进行沟通
5 U; a# ?$ S$ @  _4 E—You can ask me any question.   E+ K$ U9 l. u8 ^3 T- e
任何有心沟通的人,都希望他的沟通对手是个举足轻重的人物。让对手认为你是有决策力的人,最直接的方法便是一见面就告诉他“ You can ask me anyquestion.”(您可以问我任何问题。)如果你在对方面前处处显得紧张兮兮,不是一直抽烟,就是不断干咳,对方必定会怀疑他跟你之间的沟通效果。因此面对每一个沟通场合,一定要充满信心。
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第28招 对沟通对手的专长与能力表示认知 ! S8 b& ~5 \7 m0 J9 K
--I know you are good at ….
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$ F3 _' }: y, \( R: E; R每个人都对自己的才能引以为荣。向你的沟通对手表示你认知他的能力,并寄希望他有所表现:“I know you are good at handling difficult situations, and I believe I can count on you."(我知道你擅于处理棘手问题,并相信我可以依赖您。)相信他一定不愿意让你失望。 8 R+ ]* Y6 g! B6 _' G4 i' D0 O

* b' Z- Q2 r" R6 l第29招 以肯定的语气,谈论对手的问题 5 }8 A0 [; K* w; v2 R9 X6 H' h
—I believe our experts can give you helpful advice for the problem in your company. 9 g+ v# V" [  {0 o
当对手正在为某个问题烦恼,而你正好能够帮他忙,一句 "I believe our experts can give you helpful advice for the problem in your company." (我相信我们的专家能提供对贵公司问题有帮助的建议。)必能使他宽慰不已,立刻表现合作的态度,而你的
# n- u/ c$ Q+ `4 @/ D沟通力也大大增加了。 " K! B+ V& E0 y* T: J+ B7 a

+ a: b: K) \0 T7 p; K' W  c9 _第30招 委婉地透露坏消息 5 s5 X4 b0 p; h0 w- _* r
—Bad news,I'm afraid. / Q" P2 Z3 Q) g3 Q/ ?- w/ c/ G5 [
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要向他人透露坏消息,也需要一点技巧。老师在公布成绩以前,总是光透露有多少人不及格,以使考得不好的同学预先做好心理准备。同样,在向客户透露涨价或其它坏消息时,先告诉他“Bad news,I'm afraid”(恐怕是坏消息喔。)也能收到相同的效果。人对某件事的发生预先有心理准备时,总是较容易接受 3 A3 L- J4 H4 T* p: ]- q5 o- c4 M
的。 7 C( B$ Q& W8 a5 M' D

- p7 G, D7 J0 y! Y$ C+ W  P2 }第31招 强调沟通双方相同的处境 ; u* x; b+ \6 m' \/ }+ _
—Our costs are way up too. & N- X" b0 k7 b: W9 H
+ _% |" m' N* V% E$ c: A4 j
说服沟通对手的技巧之一,就是强调双方的相同点,使其产生认同感,进而达成协议。一个卖主告诉老客户产品涨价的最常见理由就是“ Our costs are way up too, " (我们的成本也上涨了。)以使客户觉得他的对手和他一样,正面临着涨价的处境。这时候买主再不愿意,也只好接受涨价的必然结果了。
$ i! M: [- @$ ?% e, a) Q4 ~# G; i7 a$ m+ _' K# w+ y$ E
第32招 向谈判对手略施压力 ; \/ |6 T$ w& ?1 T
—The special price will be effective until May 30. . `9 ^) j( i8 P
2 R. K5 \& }: j7 r! f0 f% q
为了促使谈判对手尽快做决定,略施压力有时也是值得考虑的手段。例如,聪明的卖主都知道,订出“最后期限”,能够刺激原本无心购买或犹豫不决的买主。一句“ Unless you ordr in February, we won't be able to deliver in April.”(除非您在二月就下订单,否则我们无法在四月交货。)或者“ The Special price will be effective until Mag 30.”(特价的有效期限到五月三十日。)都能使潜在的买主迅速地在心里盘算一番! % k! U, G5 L2 w8 N+ t! R

7 x0 `* g  O/ Z/ o" p6 Q& ^9 F/ R第33招 不要幸灾乐祸 ) x9 A% b& i) j1 o# O) N4 z
--Don't say“ I told you so!" 3 J; `" z; D; S. `: {

* E9 n& i2 h/ B: f! E2 |当你以前曾告诉或警告过对手的事被你不幸言中时,用不着再来提醒他“I told you so!" 我告诉过你吧!)这种话对你们的沟通没有帮助,却只有使听者更加反感。
) H! ?) T2 C: R6 @* T3 m- l' N7 \5 E% x% t; i' ?
第34招 保留沟通对手的面子
" h9 Y# Z! y2 ?" x—Your views regarding management differ from mine.
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- Q8 c- z4 ?, I$ G) [# d) x要使沟通彻底失败,最好的办法就是使你的沟通对手颜面尽失。可是,这该不是你所要的结果吧?因为如此一来,沟通不但要破裂,也会招来对手的怨恨。虽然你重重地打击了对手,自己却也成了失败的沟通者。因此向对方提出质疑时,要确定将矛头指向事情本身,而不是对手身上:“Your views regarding management differ mine.”(您的经营观点和我的不同。)有时候,你甚至于可以将责任归咎于不在场的第三者身上,而不是直接推给沟通对手:" Someone must have given you wrong information."(一定是有人把错误的情报给了你。)这样的说法可以引导对方修正他的观点,而不会触怒了他,使他拂袖而去。
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