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请教一个关于辞职的问题

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发表于 2012-12-21 13:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我现在工作的公司有一项福利:圣诞节所在的一周及元旦节前不上班,也就是12.24,12.27,12.28,12.29,12.31是带薪假期。
/ F: |; o! D. H5 E2 g; R我找到一个新工作,按公司规定,我需提前一周告诉现在的公司。我一时糊涂心软,考虑到有关交接工作的人要提前休假,在12.10就给我的主管发出辞职邮件(似乎我也可以今天发出辞职邮件,要求Last day是1月1日?),邮件原文如下:/ p0 d( Q( F* X
8 v$ i& B: I# x- D
Subject: Resignation Notice
8 S. h% g+ u* B1 p5 ]
% U  H. Q. @% ?1 z& ~Hi ***,
9 a0 y& T1 m+ X# T3 f
$ V( G, ]$ X4 K1 I+ }, r% c+ ]3 C# G7 U8 V
Please accept this letter as my notice of resignation. My last day of work will be 2012-12-21 and I should be given Christmas week holiday and the new year(2013-1-1) holiday benefit.0 n+ e2 N1 ~% t9 [, T- J+ F- j$ z

6 j  G( Q8 }7 n' m- a: YWhile I have been satisfied at ***, I have decided to make this move to advance of my career. I have enjoyed working with you and appreciate the opportunities I have been given here. $ `% l% ^7 Q- s5 x0 \5 r
* z4 a! D8 P$ S+ Y3 T, y1 `
I will do my best to hand off my current works prior to 2012-12-21. Please let me know if you need my help in any other way.4 V+ A+ e5 E% ~2 A. z, l
6 |% n  Z" T5 k! E4 K; j1 p, e

1 X1 ^" o' I2 GSincerely,3 e3 E5 C3 {% K% p7 Z
9 Q# z" w: c, _* ~

: u  ]2 ?( f( b9 u" B***9 v2 R: @% N8 B' K8 _# ^' L' {

$ u, ^: h5 I6 z! |我的主管打电话口头给我说我的最后一天是2012-12-21,但是要求我在圣诞假期期间进行电话支持,因为有关的人员这个假期都不在
+ `9 a$ f: X5 q- b5 v7 |" r# N- {Edmonton, 并且TA在随后的TEAM交接会议上明确请我Cover这个假期。! G. h8 ^+ t3 [  [8 U/ M

. Q+ J/ [; z2 W9 u& |3 h今天,HR给我发了一个邮件,邮件原文如下:
1 d8 p" q3 H" z) nSubject: Final day. ~/ \; [# }2 j* C! Z

6 x6 V4 |; h$ a" L/ c" D& U: o& o***,
' Z" E8 P# q- b$ C8 e* h/ ^9 O1 \ , v* [% X1 R$ Q4 L0 Y/ H$ S  G
As I explained earlier, we understood from your letter that your last day was today. We have processed your ROE and final pay based on this date.
  C5 [6 S; V! p( n1 j, jWe do not expect you to be on call next week, but thank you for offering. " k  z/ V; @% K0 Y
Please ensure all *** property is returned to *** before you leave.# J8 f. i6 `9 G( r

$ H, t/ Z; j1 JK
; k+ l6 B4 E) b8 I***
8 D1 Y2 p8 Z. V3 A+ }  @* d% V9 G+ N% @% {  i7 G3 m" E5 p8 Q6 p
在我发出的邮件中“My last day of work will be 2012-12-21”,我标明了是Last day of work而不是last day,请大家原谅我的英文水平。
5 x& @. ?# p$ m( B! r
2 b; Y" P: F! N0 m- @" a0 B我的问题是:即使我不Cover这个假期,我能得到假期(12.24,12.27,12.28,12.29,12.31)的薪水吗?
- z: p6 Q  Z3 r/ k; L- K: w
, I  g3 `2 f% |& g3 k# ?' A欢迎大家踊跃发言,如果我最后得到这期间的薪水,我请第一个给出合理建议的人喝酒吃饭,并且把剩下的钱捐出去。0 m" w9 B. F+ U& A. D
如果最后得不到,我也谢谢大家。
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发表于 2012-12-21 13:52 | 显示全部楼层
i think you should write you last day to work is Dec 23. because i signed the offer when i switch the job, i hope my job to be continuous, so the starting day in the new offer is  on Sunday.
' [* v+ u! @* w! ~* \, g: X3 \4 ?2 H  o: C; I" S8 b  @6 e
I guess it is hard to get your paid holiday back, except you use your social skill.
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发表于 2012-12-21 13:52 | 显示全部楼层
i think you should write you last day to work is Dec 23. because i signed the offer when i switch the job, i hope my job to be continuous, so the starting day in the new offer is  on Sunday.
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( v7 i" x1 w6 d( D& ]. Y: sI guess it is hard to get your paid holiday back, except you use your social skill.
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发表于 2012-12-21 14:03 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
本帖最后由 lopenwing 于 2012-12-21 14:08 编辑 % t4 {$ O+ ~- E
% S9 d0 k, d( K( q% _6 P' i! F  p
你能得到vacation 的薪水,但是公立假日不算
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发表于 2012-12-21 14:34 | 显示全部楼层
已经答复“your last day was today. We have processed your ROE and final pay based on this date”,圣诞和新年的假日都与你无关了。不用请我吃喝!
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发表于 2012-12-21 14:34 | 显示全部楼层
覆水难收啊。你应该元月15日辞职。这个福利你拿不到了
  ?2 P4 D! E6 b5 N3 Q4 R
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发表于 2012-12-21 14:44 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
同意5楼的观点,尽管楼主邮件写最后一天工作日是2012-12-21,但是HR从收到邮件那天算了,所以假期的福利都没有了。
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发表于 2012-12-21 14:50 | 显示全部楼层
i am so upset because my reply was deleted!!! Why??
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 楼主| 发表于 2012-12-21 15:20 | 显示全部楼层
看来是没戏了。第一次跳槽,没经验,花钱买个教训。
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发表于 2012-12-21 15:22 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,
3 ^; R) V- R9 x3 }) B: L, t5 T8 D2 r
有些具体的事情也许您需要先明确一下。VACATION TIME 和 VACATION PAY 不是同一个概念,不过这两者都是需要EARN来的,尤其是后者。 在您的帖子里,您没有说明您的VACATION ENTITLEMENT。比如如果您今年12月初才开始工作,您也许可以随同事们一起休假,但您还不能得到VACATION PAY。假设您本年度工作时间已经达到要求,您当然就已经挣到了您的VACATION PAY了,VACATION TIME还没有用掉一点也不重要。$ D$ ^' I! d/ m9 l

" C1 q( }2 J, X) d: x* C' ?3 P' L另外,您说的带薪假期是否真的是公司额外的福利您没说清。劳动法中VACATION PAY最低是工资的4%,如果您的公司除了本来就是带薪的STAT HOLIDAYS之外,再有10来天的带薪假,这谈不上是公司的福利的。当然有些公司是直接把这4%或更高打到工资里,您休假时就没有工资;还有的就一直存在公司那里,直到您要休假或辞职才一次算清。如果您所在公司给您除STAT HOLIDAYS之外比如20天的带薪假,只要您把ENTITLEMENT所需的时间挣到了,您照样可以得到这笔钱的。, J# s; }$ y2 w

& Q0 `7 ^8 Y9 }至于您在离职之后的工作时间当然会得到相应的报酬了。别担心,好好过节吧。
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 楼主| 发表于 2012-12-21 15:31 | 显示全部楼层
见贤思齐 发表于 2012-12-21 15:22
- J' K8 Y5 o: r* u" g& k楼主您好,5 l( p% d4 e, b& x5 S% q

7 q" p1 D  v) u9 l: R+ N有些具体的事情也许您需要先明确一下。VACATION TIME 和 VACATION PAY 不是同一个概念,不过 ...
# h  O" K: U1 V" u0 j- C% V' k+ P; @4 A
公司的假期福利是:* V) F0 x# {# k; C
假期总共15天,其中10天由员工自由支配,只需休假前几天,向主管申请即可,剩余5天的时间是固定的,只能是在圣诞假期,全公司员工统一休。
  H6 {$ X3 x! y" ]+ j0 C7 t: n; R今年一直在这个公司工作。我当初也是认为既然我Cover了今年所有的工作日(12.21是最后一个公司工作日),所以我理应得到剩余5天的固定假期。
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发表于 2012-12-21 16:01 | 显示全部楼层
Learned a lot from here. good luck!
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发表于 2012-12-21 18:20 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
建议lz好好学一下'见贤思齐'的回复,她已经说得很清楚了。
9 `4 q) `# N  K" }8 @! Z% d
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发表于 2012-12-21 18:42 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这种事情不要太“善”。俺公司的离职时间是辞职后两周,偶有一同事圣诞节前一周辞职,一般来讲应该是12月28日是最后一天,因为是假期,经理给的工资直到了今天21号。
5 o4 X; S9 Z# k$ i" ^# k9 _
& x3 H6 K% d5 h4 @' V  }- e+ W# `$ i7 M俺以前辞职的时候正在休假(总共4周),第二周结束提出的,第三周第四周虽然继续休假,但还是公司的人,休假结束后没有继续上班,直接去了新公司。
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发表于 2012-12-21 18:46 | 显示全部楼层
有时候账算太清了不好。。。
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