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请教一个关于辞职的问题

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发表于 2012-12-21 13:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我现在工作的公司有一项福利:圣诞节所在的一周及元旦节前不上班,也就是12.24,12.27,12.28,12.29,12.31是带薪假期。1 ^, Y5 b, X2 o! `$ O
我找到一个新工作,按公司规定,我需提前一周告诉现在的公司。我一时糊涂心软,考虑到有关交接工作的人要提前休假,在12.10就给我的主管发出辞职邮件(似乎我也可以今天发出辞职邮件,要求Last day是1月1日?),邮件原文如下:
( j. ?& Y! k7 ?: B
  t% U1 r3 t' O+ @+ r9 cSubject: Resignation Notice
3 v! L% ~6 i8 I3 q6 C
9 A% {0 a4 U& u! ~9 t5 jHi ***,
6 W2 P- Q! ?* d# {* A
  N0 a( h8 C& @# ?* j4 D, E
/ R9 L" N$ @& ^: PPlease accept this letter as my notice of resignation. My last day of work will be 2012-12-21 and I should be given Christmas week holiday and the new year(2013-1-1) holiday benefit.( t2 n- j6 T8 ]- G% E

& `8 G* n# ~  T7 f2 FWhile I have been satisfied at ***, I have decided to make this move to advance of my career. I have enjoyed working with you and appreciate the opportunities I have been given here. ; L: A2 v' w# {
, ]; _, y, \+ m6 }
I will do my best to hand off my current works prior to 2012-12-21. Please let me know if you need my help in any other way.
+ U  s: d% s) O+ g- d$ I
& d' U1 D6 g1 p0 s3 D, S1 z
+ ^4 y2 w6 ^, K! i. fSincerely,; ?3 B2 Y" T$ i% H* v
' t5 v' }. U3 m( {, l

) F, }& E' ^1 q/ P3 l***6 a8 P" B2 N1 E5 Q! h, @8 H/ c4 S

$ z: ~6 j/ r: o( d# T: \我的主管打电话口头给我说我的最后一天是2012-12-21,但是要求我在圣诞假期期间进行电话支持,因为有关的人员这个假期都不在  s4 n5 H& H7 P5 u
Edmonton, 并且TA在随后的TEAM交接会议上明确请我Cover这个假期。
# D: t8 j$ }8 W# u* l! w+ \+ W; H3 o
今天,HR给我发了一个邮件,邮件原文如下:
! ]4 j. W- ]0 g5 L  G( PSubject: Final day( B6 q# \4 H" C0 m" S
/ Y& B) s0 D+ g
***,
6 P$ d& [% W0 h4 k. H7 p5 u/ p , D5 Z9 H8 T6 e4 \% V3 E1 ]$ ]
As I explained earlier, we understood from your letter that your last day was today. We have processed your ROE and final pay based on this date.
, _7 {' x& f& ?1 Y, V8 i/ ?( JWe do not expect you to be on call next week, but thank you for offering.
! ~) @" {7 y% I0 x5 f# C+ N- qPlease ensure all *** property is returned to *** before you leave.: M. s- O' W* u- X$ ?3 g6 b8 p4 j
/ P7 Y7 C, Z* d7 M; b
K , j: `, v! `: W1 s. B
***
% [. F1 A7 |" a# c$ {4 b+ z( H! P9 B6 m1 M! N/ o! Y3 M
在我发出的邮件中“My last day of work will be 2012-12-21”,我标明了是Last day of work而不是last day,请大家原谅我的英文水平。
' ]- O' e" h0 R- }3 t0 p1 I) z6 p) I. s
我的问题是:即使我不Cover这个假期,我能得到假期(12.24,12.27,12.28,12.29,12.31)的薪水吗?- S8 }5 d/ ]# }/ V* {! _4 W

" J2 I( f; D( s! V欢迎大家踊跃发言,如果我最后得到这期间的薪水,我请第一个给出合理建议的人喝酒吃饭,并且把剩下的钱捐出去。! ^% U0 X, z# u2 p9 ^
如果最后得不到,我也谢谢大家。
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发表于 2012-12-21 13:52 | 显示全部楼层
i think you should write you last day to work is Dec 23. because i signed the offer when i switch the job, i hope my job to be continuous, so the starting day in the new offer is  on Sunday.
, ?8 r0 h/ ^2 x# j% E
/ J3 g# ]/ X; Y0 B/ ~/ j0 ~I guess it is hard to get your paid holiday back, except you use your social skill.
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发表于 2012-12-21 13:52 | 显示全部楼层
i think you should write you last day to work is Dec 23. because i signed the offer when i switch the job, i hope my job to be continuous, so the starting day in the new offer is  on Sunday.
7 Y- i: o3 D4 Z. R2 r6 p( q4 E* r; ~; N5 E
I guess it is hard to get your paid holiday back, except you use your social skill.
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发表于 2012-12-21 14:03 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
本帖最后由 lopenwing 于 2012-12-21 14:08 编辑
5 f6 \! i, D2 ?; ]
: W( K! m5 @8 `* p你能得到vacation 的薪水,但是公立假日不算
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发表于 2012-12-21 14:34 | 显示全部楼层
已经答复“your last day was today. We have processed your ROE and final pay based on this date”,圣诞和新年的假日都与你无关了。不用请我吃喝!
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发表于 2012-12-21 14:34 | 显示全部楼层
覆水难收啊。你应该元月15日辞职。这个福利你拿不到了
' [9 U" I. W/ C, T9 x" {% V
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发表于 2012-12-21 14:44 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
同意5楼的观点,尽管楼主邮件写最后一天工作日是2012-12-21,但是HR从收到邮件那天算了,所以假期的福利都没有了。
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发表于 2012-12-21 14:50 | 显示全部楼层
i am so upset because my reply was deleted!!! Why??
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 楼主| 发表于 2012-12-21 15:20 | 显示全部楼层
看来是没戏了。第一次跳槽,没经验,花钱买个教训。
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发表于 2012-12-21 15:22 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,
+ r# {* p8 H  u/ z3 P' S) L5 ^
! @2 K# F$ T- z- ?: F) Q有些具体的事情也许您需要先明确一下。VACATION TIME 和 VACATION PAY 不是同一个概念,不过这两者都是需要EARN来的,尤其是后者。 在您的帖子里,您没有说明您的VACATION ENTITLEMENT。比如如果您今年12月初才开始工作,您也许可以随同事们一起休假,但您还不能得到VACATION PAY。假设您本年度工作时间已经达到要求,您当然就已经挣到了您的VACATION PAY了,VACATION TIME还没有用掉一点也不重要。! v: [2 U' R* N. m/ C
2 p6 o  m" `1 N: B' r5 R
另外,您说的带薪假期是否真的是公司额外的福利您没说清。劳动法中VACATION PAY最低是工资的4%,如果您的公司除了本来就是带薪的STAT HOLIDAYS之外,再有10来天的带薪假,这谈不上是公司的福利的。当然有些公司是直接把这4%或更高打到工资里,您休假时就没有工资;还有的就一直存在公司那里,直到您要休假或辞职才一次算清。如果您所在公司给您除STAT HOLIDAYS之外比如20天的带薪假,只要您把ENTITLEMENT所需的时间挣到了,您照样可以得到这笔钱的。
5 [2 b1 r; O9 j0 V
1 w& y+ E% u4 D/ p, W至于您在离职之后的工作时间当然会得到相应的报酬了。别担心,好好过节吧。
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 楼主| 发表于 2012-12-21 15:31 | 显示全部楼层
见贤思齐 发表于 2012-12-21 15:22 2 l8 w+ L1 P+ W1 F
楼主您好,% g. b: ^( U( }) j
3 ^3 s! R* v, H  c% l* _
有些具体的事情也许您需要先明确一下。VACATION TIME 和 VACATION PAY 不是同一个概念,不过 ...

0 t; s' p5 w7 b9 A, f0 U, @公司的假期福利是:( x0 R8 e9 \1 D2 \5 `4 Q3 b( Z
假期总共15天,其中10天由员工自由支配,只需休假前几天,向主管申请即可,剩余5天的时间是固定的,只能是在圣诞假期,全公司员工统一休。
) e, e* S$ y* Z  d) T7 j9 b今年一直在这个公司工作。我当初也是认为既然我Cover了今年所有的工作日(12.21是最后一个公司工作日),所以我理应得到剩余5天的固定假期。
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发表于 2012-12-21 16:01 | 显示全部楼层
Learned a lot from here. good luck!
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发表于 2012-12-21 18:20 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
建议lz好好学一下'见贤思齐'的回复,她已经说得很清楚了。/ H3 a4 O3 |" d$ C8 d: J5 @6 ?
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发表于 2012-12-21 18:42 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这种事情不要太“善”。俺公司的离职时间是辞职后两周,偶有一同事圣诞节前一周辞职,一般来讲应该是12月28日是最后一天,因为是假期,经理给的工资直到了今天21号。
* W! p- G& {0 q6 w, M3 i
& f' D- M, V0 k俺以前辞职的时候正在休假(总共4周),第二周结束提出的,第三周第四周虽然继续休假,但还是公司的人,休假结束后没有继续上班,直接去了新公司。
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发表于 2012-12-21 18:46 | 显示全部楼层
有时候账算太清了不好。。。
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