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政府哪个部门可以管这事?急问。

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发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。
& B) n: O) \' F8 a% P5 y' F3 e# o. P" k' B9 l
上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。
) t4 ~: u2 q4 K
5 W2 N1 O) F9 E4 r# E# q- g孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。
0 n6 z" O: x& T; a8 k- H. m% F  N* G* z" O: ^  l- ~; B
这种情况,可以向哪个部门投诉?
鲜花(242) 鸡蛋(8)
发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑
) l$ e- f0 {; }3 ~+ |* }! O% e) K1 O  C1 b
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
大型搬家
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE
: z8 v! ]3 C% q- D- T' U0 q1 ?/ N
* W% a- I0 y4 R& p大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35 7 T! `5 [1 g. |* Z0 b" i7 c( ]$ R
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了

! j5 x5 s+ X+ b- }6 ]多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
理袁律师事务所
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04 ; L, P" M' C5 U
找老板说, 应该给paycheck和ROE
" E" U! B& _3 U& r
  ^- h. b1 Y% [! m1 ]大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
( q/ u" l$ ]1 d0 H3 m; G' D3 O/ Q, Y7 W2 F
谢谢关心。
" ^) O1 a6 G: d. N/ |  `# B是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。+ Q$ T3 }6 ?1 h  P; }
7 ?' G" @4 u- s0 i
我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。6 F) D9 z$ X* o& t( J8 g
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑 , V# }% i/ \, }7 ]/ g; S
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44 / H8 V7 f+ H1 t4 A) _
谢谢关心。
- I5 h/ l. V  N$ r3 C是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...
$ F  N! T$ l- d+ h% E: y0 C
2 y+ I6 i8 ^7 C6 h, Z9 l# ]
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。
0 @2 n) r: b5 q9 w5 s; L6 P0 y# H! E( e. N: d8 ~: l+ o9 O
以后bi-weekly, 一次不拉。
5 \8 w6 Q$ a5 @0 H: |( [
3 d6 ]8 y" f4 J如果是小公司, 一般快一些。8 e1 L% w' |8 i, `' _" \; U
9 M  B  Z, P! r9 u5 N  J9 m
可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。/ \5 W! ]0 W$ N% S  Q1 r
  V& n% S7 ?6 _- }; o) w/ K6 Q
别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。
: k5 s; a5 ^" i. j5 }" _# h$ Q* R, S! P
. p7 G1 n$ K0 @- F" Y0 o. k/ R' @
BTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
鲜花(311) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Becks 发表于 2013-6-28 19:18
3 k& N# ]! O1 o) y第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...
( ]; M, G& k. A- ~
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,1 j  A) @4 T& E5 K, U

: X" V/ V0 n! U$ V3 V( \ALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html3 ]+ v% H1 ~, g  l1 X# [9 A& a

: V1 O+ R, Q. \7 j7 O3 E  j- |1 U办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html
2 r5 d3 v6 O/ ~* ?3 b8 d$ V- N6 R& q
, A" K1 }' M+ j# s6 g5 A& d% j9 A* x不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27 + K/ S! h  V# U- W. c# m7 {# m
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

/ r! H) \9 F( \未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 " h8 I9 `  z3 M& h7 u4 V4 A
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

! z0 S' I: E) |+ G不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。
0 W9 E, s5 P: j. e
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 / g9 x2 v8 E5 `& A/ J: w1 v
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

7 ?5 T; \3 ?2 d1 }# T何以见得?
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
理袁律师事务所
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31
2 g9 l5 H' p& B  M0 a7 R9 p9 W! H$ D% O如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...
9 i( |" O# J& e# @# e
谢谢。
9 {2 R6 e* J8 y: n. W
0 V# I$ t9 v* X- _经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
理袁律师事务所
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52
  w' G! j: x$ Q* f谢谢。
8 M( n+ |* u% r5 C" A9 S. V: J8 I: D8 G
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

( Y- a+ `) f4 l+ d' a听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
理袁律师事务所
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 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37 7 V$ c2 a5 D, `: E! {* h
听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
1 ], c- x0 c6 Z7 h
谢谢。
3 }- R3 ]$ @+ e- y( T, F
/ s2 I7 j% Q( u, N( y1 G3 ~0 Q; ~  F就是因为都是听说,我想找到具体条文。
理袁律师事务所
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。 # q3 p  R. A' G  S

0 h( i3 R, Z5 r- ~* M: |7 Z- [看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。- X. ~5 Q+ A+ t$ H1 T2 n5 e

4 w+ k4 @/ e8 f& Z  b3 ~1 O如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。# i' n) x+ s4 ?9 i1 T
理袁律师事务所
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 & Z& X9 a1 H) q5 X& M
谢谢。; P6 M0 Z3 |  G' W
7 g1 f9 k& j# `6 b. g
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...
+ K" F; _: c( S1 d2 k( d- V
相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39)1 E1 U% u& {, t  U5 U4 X* d! E
http://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14
. A+ T3 I4 V$ r+ l/ H; }" H2 U& ~谢谢。5 \1 _6 L' L( m3 O# O  V& Y4 @: J- ^2 M

- ?+ k& I( Y9 U  b0 @  N就是因为都是听说,我想找到具体条文。
, V  `$ X3 q: w0 O/ f; K
具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
理袁律师事务所
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59
7 T" m. |# R' W! y  M未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
8 G3 {+ Y, i# S* B4 o4 R  h3 z$ i
同意,见得少。西人一样欠钱。
理袁律师事务所
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
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