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政府哪个部门可以管这事?急问。

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发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。
. I9 B) m! y0 i: {, ^
; }% \0 x" ?- I7 j: S上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。
, _0 \- y$ {- G7 d, K7 r, T' j9 I; M* `4 K1 ^1 ~
孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。
1 x. o4 K8 c. f" H8 H, ]& c" u; [. S* }
这种情况,可以向哪个部门投诉?
鲜花(242) 鸡蛋(8)
发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑
4 t# z0 X& E8 B5 T8 _( D5 f5 W4 ~9 u+ z: P; G" i
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE3 ^* ]  A) r8 h( }- Q
- ]$ y! A5 m; B* n
大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
大型搬家
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35
* @4 r7 C3 D  @  h8 R收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
9 Y# f. P  _% ~9 b: ^7 Q
多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04 4 T9 C" g# q7 O+ T: w
找老板说, 应该给paycheck和ROE
+ L% L9 `0 p# h# k6 e5 Q' g
3 L/ K3 c% s! R' p7 k  B2 O大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
% u/ C1 @0 D  F- G
谢谢关心。
5 U  V" l( @) Z$ o5 X8 f是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。
3 N7 z- k/ K, O$ G$ B5 Q
* p" J" C* [. w2 M, ^5 X# B+ F我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。  q7 g- e( d$ T) J5 [5 l2 @
理袁律师事务所
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑 9 S& B9 O) S: Y
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44
: n1 F# J! C' ]$ ^5 q/ h2 T谢谢关心。
- F, {9 |2 Z8 C& k8 c$ j是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...
& G1 L) p  `# m" Z0 J/ C$ n
& d* Z* |" h, Y, L/ Z3 l$ _# N9 l
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。7 ?5 `% Q& r( ]7 Y

# \6 J- K9 x$ b# @4 i/ K以后bi-weekly, 一次不拉。0 `3 b6 Q; b8 w4 T$ C1 n

& @5 r1 b/ z/ e2 ]2 o& r( M如果是小公司, 一般快一些。
9 q( D5 y+ x3 U, J, }, I* y8 X
& E. v; f, |% X- Y8 u: e* M可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。$ V- R# r1 _+ m9 b  _

) Z; S, {6 B- G$ x' V% U8 I7 u. `别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。
+ C) @# T5 l$ p& [% t1 H/ ]2 v4 H  V) @$ ~
. t( \. q9 l, t* r5 u. n( E5 ?. X
BTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
大型搬家
鲜花(311) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 19:18
$ x4 B- ]  d  N第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...

( X' j, v' N) {' v
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,
, s* e5 H6 P3 n* ?' ^/ O# J7 P9 }7 Y; ^4 s
ALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
9 ?$ Q$ y# e) Y5 Q
( i' S+ R- H4 D% A% ^8 d  `& t  J6 b办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html
; m1 `- h- ?9 d5 u- M0 H$ U/ u# }' Y& }" ]5 M( F$ _9 i( g
不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27   A6 H( o8 |6 T& }- S/ U1 I
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

9 r4 G- l! n# n3 f- m& Y$ N( Y未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 6 Y. `# x; R! o  p
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

4 {$ ?/ P. \) V) v" @* B不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。6 B) K# K- T, t& H
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 : ^0 |, y% f, l* i8 l% N
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

  S4 a2 n8 O: S2 u何以见得?
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31
( y1 b9 [5 W# P如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...
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谢谢。; j# o' ]5 k) Z6 v1 _' g6 r
# q* M% S6 S* W  J
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52
9 g" w- ~) Z# Q* y, [: S谢谢。9 {: i2 ^1 z( L+ Y1 S; k' }
. w' d2 Y2 y+ g; K5 y
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...
# @8 t, M" d1 ^2 u" W
听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37
3 Y, k, ?: Q( H" }$ |听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱

# Q2 R* Y$ P3 `/ @谢谢。/ S9 M1 u- B9 [

- l1 b; \; v$ \# q7 {4 n( Q就是因为都是听说,我想找到具体条文。
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。 ( y, t/ ^+ u5 l  p6 w' D2 U  `

' m, z  @0 |8 X5 f看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。" w! N' l- Q" L0 M" A4 c
. ~" ]3 D+ j' I7 Z
如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。
, p; I9 F! C. x$ L4 _/ R
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 ) Y/ s$ q4 T  p, i9 ~! [
谢谢。3 O  F; S0 m5 K& B9 c: t* Z  `( @1 C
4 J' s- f5 l; A) v6 U, U9 ^
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

& ^/ J0 b) b- ]0 \! c7 G5 d相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39)* W& q9 q* N: A) I
http://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14
% x* E# |5 y/ _! U/ |谢谢。
7 C' a( b' M( K" N
, J7 w  R( j  x4 B& u' @3 G  t就是因为都是听说,我想找到具体条文。

6 B3 ]/ `% H# B. T具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59 + `' k% ~! [! r, w8 X
未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
* G( |; s6 O8 Y3 W7 E
同意,见得少。西人一样欠钱。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
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