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政府哪个部门可以管这事?急问。

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发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。4 g+ N# r* F7 ^" u" n" e

* u. m9 a$ w* Z' d! x- z: g& w$ @上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。
- w2 R" N- x6 B" V. u9 @  l: t: u' r$ f) k
孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。8 v; g" j" c8 }

# Z$ ^: M  `* s" @! e3 Q9 s这种情况,可以向哪个部门投诉?
鲜花(242) 鸡蛋(8)
发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑
1 D/ R3 {. {" Q5 w
$ T/ F# c2 J4 i' y- P7 [6 h# V收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
大型搬家
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE
0 x+ v& O( m# i. b
& U' u/ s8 p) ^! I# R6 f9 u! r大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
大型搬家
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35
( n! Z& g" S& m- {8 A8 i收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了

* {3 M9 A! `3 e多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
大型搬家
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04 7 H& Z: D( H% V  O. s# S
找老板说, 应该给paycheck和ROE
2 i8 I$ D" {4 _5 F+ q4 z0 [+ M5 `
. e8 \0 H3 I/ z4 w' }) K* r大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
! C0 }# y# X% K+ M( L1 q
谢谢关心。% t/ {& E9 v# m; F$ e" U0 W" _0 a
是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。6 r7 k, c- q* j
2 M, h7 u5 B5 z2 R
我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。
4 G3 y! i9 q* H9 c9 h+ V3 T$ p
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑 , H- @; w# z6 h: }  r0 o
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44 & i  m) m2 y4 E+ m
谢谢关心。+ ?; F$ y9 x3 C# A0 D2 y' Q
是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...
" T0 [' Q6 y* ~0 j) y- Y
  t3 J/ P. y# a7 T" z) F6 u
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。. ]. W6 m+ `( t5 Q5 G* M

2 D; `* W: j4 a7 A! m$ k以后bi-weekly, 一次不拉。
, ~1 m6 N9 n7 ~  P( w8 ~# E! Y  j/ h& f  Z; `
如果是小公司, 一般快一些。
& X& E2 d* x$ ]% D; j& V+ l
- [; g  ~: T  s% B8 F% ~+ i可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。
0 x$ G& G* P- W) p% k1 n0 K- {: |) a
别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。
5 M6 D7 W5 f9 {! B. ^' h+ p& f( r5 D0 L% j. i/ s

. d, h2 \7 {) n, _0 g; O+ lBTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
鲜花(311) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Becks 发表于 2013-6-28 19:18 + F4 Q& }! u5 ]' v" X; Q
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...
, X& W; f1 [+ l7 `' Y
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,
5 ~% |% \* h! M8 w. K% Y  p3 y+ C  N! D1 \1 x
ALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
8 f. _& I: `$ j6 n6 u/ \) @( S7 p+ m  s
办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html。
  @2 s( k0 l& r) j! m+ e% |3 `5 x! M. n* q: W
不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27 3 ^0 q2 d! f, G1 O8 X, ^% P
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

4 Q/ _" n6 \0 u5 B/ f( @( x未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27
+ A; N- p' P4 N; P$ U西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

7 S4 V: V' E$ n. H不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。( \/ U! Y% M8 c9 _& @* z) v+ G. h
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27
' T  Q/ M6 e4 j$ X* O- `. R西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
7 G. E" y0 g" {) E. h" c
何以见得?
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31
% @0 R0 ]1 `* P& L如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...
$ K$ k# g& u1 W5 u) b  Z9 v/ X. N
谢谢。' c4 j1 i9 J3 n8 t/ t  z1 D
5 [7 m0 p  I/ r( _/ I$ i+ M1 `
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 - Y) [  t0 w* q0 h
谢谢。  i5 i& a- q  r+ s9 S

8 c/ G) J: ^& I" [- c经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

' G( |+ A1 M& N+ l! j听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
理袁律师事务所
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37 2 ]2 g' ~# S( x& H/ X- R6 h* n
听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱

8 ~) D7 Q% f$ Y5 y4 z3 K- U$ s谢谢。
4 b! q5 z; e3 v3 \
4 X, m; T5 ?4 w6 N4 ?就是因为都是听说,我想找到具体条文。
大型搬家
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。 5 y" }2 E3 v, J+ H$ H
0 l8 D. M) w+ {
看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。/ ]' ~# Q6 V5 B$ w1 R

) k% s* q! A$ `) q; k0 x如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。4 e2 B1 U' g9 O4 E# p
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52
5 ~; |( ?8 ?$ B) H/ B! n谢谢。
. V# \7 H( D! m" k& X' y! V) T* H+ G
" ]# B2 [) a5 W: }$ C/ {经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

) f* V% @5 J; g1 p+ D相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39)# j: F3 \7 b: [' \( n! h" _
http://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14
; x% w3 P: }8 q% l: B谢谢。
( W+ X7 |* w; L0 ?
" D- |9 M& g! V  g: q就是因为都是听说,我想找到具体条文。

; Z* m, ?; a; I3 u6 C具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59 2 `% I9 u+ |8 f
未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了

# N2 Y2 s) x3 G) E- E同意,见得少。西人一样欠钱。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
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