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卡城华人网】美国 5 e; L$ K/ G: W' L- d. ~; {8 e
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领先工人两倍多
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( e- r+ A E Q0 f% p6 X( P美国的养老保险制度分为三个层次。 6 E- V- ^2 N v% H: n) M) {" L" p( i
9 l& ^, C' S9 r; J7 j! u% G$ r* \第一层次是社会保障养老保险制度,在这个板块中,公务员与非公务员没有区别,其资金来源于社会保障税。社会保障税由全国强制性统筹,雇主和雇员各缴纳50%。 $ s5 B& d( e6 {: B- T3 r" L
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第二层次是雇主养老金计划,包括公共部门和私人部门。
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7 s- ?& R9 d- @# Z& O8 ]* b第三层次则是个人储蓄养老金计划,即在个人自愿,联邦政府提供税收优惠的情况下,设立养老金账户。 7 W/ f+ E# u6 ~7 F/ G; E
3 N" P p: S! g2 A美国的雇主养老金计划主要有两种模式:
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一种是缴费确定计划。即雇主和雇员都固定缴纳一定比例的费用,形成养老金账户。最后获得的养老金由缴费时间、数量和投资收益高低来决定,例如知名的401(k)计划。
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4 ]5 D' U1 M6 t* \另一种为待遇确定计划。这种养老金一般只由雇主缴纳,雇员退休时享有的待遇是一样的。美国的公务员在20世纪后期一般都采用这种计划,只有少数地方政府只提供缴费确定计划。
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在雇主养老金计划中,公共部门养老金计划,是美国联邦、州和地方政府为公务员制定的养老金计划,分为公务员退休金计划和联邦雇员退休金计划。前者是为1983年以前参加工作的公务员制定的,后者为1984年后参加工作的公务员制定。 m1 E; G8 U. r+ N# l6 M3 K% V5 c3 P0 K
8 O4 n( w, `( o; u, Q+ B据美国劳工统计局数据,联邦公务员养老金收入大幅领先于普通工人。
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1995年,美国联邦政府公务员月均养老待遇为1369美元,而普通工人为720美元。2008年,美国联邦政府公务员月均养老待遇上涨至2550美元,普通工人上涨为1153美元,前者为后者的2.21倍。
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, l' h! z1 t- G. r5 l德国 9 M4 w4 N. E0 P; P9 k
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增长幅度快得多
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, B# M. S4 Z: T. r# Y# l德国的养老保险制度分退休金和养老金两种,此外还包括一定的企业补充养老和私人保险养老形式。 ! P* _0 t7 O, H- ]( u3 }' j
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在德国,公务员属于收入较高的职业,而且公务员不需缴纳失业金、养老金等社保费用。
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德国《明星》周刊调查了100种公务员职业,收入最高的社保基金主席每月能领取11011欧元。2011年,德国居民月平均收入水平在2500欧元左右。
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