请教关于父母假的问题

francais

请问谁比较清楚父母假的事情呀。妈妈没有工作，但是临产在即，申请父母探亲被拒，只能自己照顾。但是想问问这种情况父亲可以有多长时间的有薪假期呀。关于父母假政府是怎么规定的呀。请有经验的父母谈谈呀。谢谢！
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[ 本帖最后由 francais 于 2006-9-18 17:53 编辑 ]

frd2004

从孩子出生之后开始共9个月。按EI处理。头2周没有钱，之后每2周给一张支票，也可以直接进帐。数量按工作时的55%计（最多）。由于是父母假，所以不用每2周给human resource汇报，到9个月后自动停止。
5 Z$ o' j# r6 x. g需要你ROE，SIN卡，到HUMAN RESOURCE网站办理，可以在HUMAN RESOURCE那里上网。等孩子出生后，用你的ROE原件，SIN卡，PICTURE ID（好像），医院给的小孩出生证明到HUMAN RESOURCE办理。
好像就这样了吧。有问题在找我。
& [/ S# _- I$ g$ i: x
1 `% t2 l  S3 G6 q3 [恭喜先了。

francais

原帖由 frd2004 于 2006-9-18 20:05 发表
从孩子出生之后开始共9个月。按EI处理。头2周没有钱，之后每2周给一张支票，也可以直接进帐。数量按工作时的55%计（最多）。由于是父母假，所以不用每2周给human resource汇报，到9个月后自动停止。
2 i$ A. c+ o, m! `; y需要你ROE， ...

( _2 h9 C7 J# c: \谢谢你的详细回答，因为代产妈妈没有工作，也就没有什么假期。只是想第一个月有孩子爸爸照顾。这种情况，父亲可否只请一个月的父亲假呀。可否第一个月就请呀。谢谢！

竹帘儿

点这个链接查询, 或者给链接里提供的1800号码打电话
http://www.hrsdc.gc.ca/asp/gatew ... al.shtml&hs=tyt

frd2004

关于产假和父母假是这样规定的，待产母亲可以有17周的产假，不管是从产前就开始休还是产后开始休都无所谓，反正都是连续17周。
& W' R! k, Z/ o, p4 r) U! `另外父母双方可以分享35周的父母假，不管母亲全部休（就是所谓的加拿大产假有1年（17+35=52周）的说法），还是父母分享，或者全部由父亲休，反正总数是35周。这个父母假是必须等孩子出生后才可以使用的，所以必须等孩子出生后才可以开始。所以有些父母是母亲休产假，父亲休父母假同时在家照顾孩子的。等月子完后父亲上班，母亲继续休父母假。
" e' a. Z6 v9 @, j* D9 t5 a5 y# i在领取EI的时候，按规定前2周是没有钱的，如果母亲休假的时候已经有2周没领钱了，父亲开始的时候就不必等2周，因为它是累计的，所以总计35周可以领33周钱。前2周没钱，然后给1周的钱，再接下去2周2周的发直到结束。
7 v3 W+ G$ {% R如果你只休一个月的话，那从什么时候开始呢？在预产期前几天家里就要有人照顾，毕竟孩子是不会这么准时的。等孩子出生后过2周才能拿钱，这样下来你如果休1个月的话也只能拿不到2周的钱。
  ?# ?6 _4 X# Z5 i! _" H& E如果你有vacation的话，我建议你先休vacation，这样在前2周的时间内你还可以有收入。
; Y* o+ s2 N5 I4 _6 S
0 A% \1 v' {9 J另外，千万注意！
不要由于休假时间短，并且估计到父母假的收入并不是很多的情况下，为图方便而没有使用父母假而是其它假期，譬如事假之类的。因为父母假是政府规定的，公司在你休假期间必须为你保留职位。即使由于你的职位不能缺人而雇用了其它人员，在你返回工作后公司也必须为你提供同等层次和收入的职位。

望明月

原帖由 frd2004 于 2006-9-18 23:49 发表
+ c5 x! [; h  ~  ]6 A% F! w关于产假和父母假是这样规定的，待产母亲可以有17周的产假，不管是从产前就开始休还是产后开始休都无所谓，反正都是连续17周。
1 U; V/ L, `- `# [- x: }另外父母双方可以分享35周的父母假，不管母亲全部休（就是所谓的加拿大产假有1年（ ...

: H" h. g/ E( S0 fThe employer can fire you after your maternality leave or parental leave expires, though they can't fire you during your maternality leave or parental leave.
( R8 u, I# \( s* y. r
Another thing is, during your husband parental leave, he can only get 55% of his salary and no more than $1600 if the 55% is highter than $1600.

望明月

Hate kingsnake!

6 Y$ u9 y8 y* R: j( p& W
; f/ k: {% K. c7 x
俺又不是有钱人!

望明月

看来俺提的建议不好？

francais

原帖由 frd2004 于 2006-9-18 23:49 发表
) N; q" n! e1 d关于产假和父母假是这样规定的，待产母亲可以有17周的产假，不管是从产前就开始休还是产后开始休都无所谓，反正都是连续17周。
6 K  @# i  k1 \2 `' R5 w- {! a另外父母双方可以分享35周的父母假，不管母亲全部休（就是所谓的加拿大产假有1年（ ...

. p+ t& ~' N  t5 V5 `$ [7 s
3 w3 d" ]7 y* g9 }( y0 E* g多谢 frd2004的详细解答。我想我应该有些概念了。先休vacation假期，然后休父母假。按照你的说法。应该是父母假和母亲的产假是可以同时休的，也就是说我老公可以在我月子里面就可以休父亲假了。可以休一个月先，月子过去后我想我白天应该可以照顾好baby，晚上可以跟老公一起照顾孩子了。
3 T- s% }6 O" u& S  V+ ~7 h+ G; _
6 n, d& f0 D7 I7 M' }, @再次感谢。
% @5 _0 V  P+ \# y. f/ `但是具体申请应该去哪里申请呀？ 在网上申请吗？

francais

原帖由 望明月 于 2006-9-19 12:02 发表
2 _/ z. I: Z3 S/ I/ r4 S0 Y* x看来俺提的建议不好？

3 w$ N9 V/ e7 R( R0 P呵呵，别郁闷。俺给你补上，只是不知道怎么补？怎么才能从我这里拿10个金币给你呢？

望明月

原帖由 francais 于 2006-9-19 13:03 发表
* ^9 X5 w, @3 u# ^! e5 }/ ^( {
呵呵，别郁闷。俺给你补上，只是不知道怎么补？怎么才能从我这里拿10个金币给你呢？

7 X% U( O8 k/ P& x; v9 F. g& _不用不用，开玩笑的，可别当真。

俺也建议先休年假，再休父母假。
或者请个月嫂也行。

frd2004

你可以到human resouce去问他关于parents leaving 是如何申请的，他会给你一个小册子，里面有关于如何申请的具体事项，包括网址等。你可以在那里直接上网办理，也可以拿回家仔细看。
关键是向你的公司要ROE，只有有了ROE Number才可以办理。