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来源:明报' c' H8 H' K8 D8 o5 s
- Z, F. s g' M7 o6 i- p2 z现在不少移民顾问显然有一种特别服务﹐为雇主和临时外国劳工配对﹐尤其是加拿大西部的移民顾问。 ) f) P, L! u% t# o* E$ C( r
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4 d3 ]0 M2 J5 E! ~3 U" T8 E- R& l! Y一则网上广告在多个省份刊登﹐它甚至承诺﹐协助临时外劳寻找雇主﹐而不是替雇主找外劳。
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$ C [3 u5 R/ D2 P& F, F- T" Z- f分类广告网站Kijiji有这样1则广告﹕“你在寻找LMO劳工市场意见书(labour market opinion)雇主﹖ 3 W2 z0 y0 v* A9 ]0 T
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“我现在手上有800个LMO职位﹐我还有一份完整清单﹐包含所有加拿大LMO公司﹐有5万多名雇主。你有朋友和家人想到加拿大打工吗﹖我愿意效劳。”
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3 l1 D- a- D0 {广告来自环球招聘(Global Hire)﹐它自称“外国劳工专家”﹐记者要求采访环球招聘﹐它的负责人没回应。
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该公司促销重点锁定渥太华的临时外国劳工计划标准程序﹐公司据此申请临时外劳。
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" @5 i4 j5 k1 _1 K3 b9 z2 D9 u% W雇主要想聘用外劳﹐先要在本地招聘合资格雇员﹐在本地物色不到适合人选﹐才能申请“劳工市场意见书”(labour market opinion)﹐简称LMO﹐直接从外国聘请劳工。
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( B$ Z& A3 j1 ^ `$ y公司需按规定﹐在联邦政府网上职位数据库张贴招聘启事﹐证明它们曾努力招聘本地雇员。 _( P( H; v+ R2 C
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光是2013年﹐渥京政府批准的临时外国劳工就有差不多24万人。
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论者批评这程序﹐指公司拟写招聘广告﹐容易虚构入职资格。
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越洋航空(Air Transat)机师赫迪考特(Gilles Hudicourt)多年来大力抨击临时外劳计划﹐他说﹕“它们随便虚构各类荒谬的条件﹐不外乎排斥加拿大人。”
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+ y+ j4 B% B* z( x' I- p8 s假如公司报告﹐无人申请它们的职位﹐就可以申请临时外劳来加。
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移民部长亚历山大(Chris Alexander)发言人帕夫利奇(Alexis Pavlich)指出﹐政府“很认真”看待移民诈欺事件。 ( C3 O: p2 S/ _8 R
( {+ f6 z# N$ r" d帕夫利奇说﹕“我们通过一项法例﹐遏制无良移民顾问。我们也将改革《强化加拿大入籍法》(Strengthening Canada Citizenship Act)﹐打击不实入籍顾问。我们希望自由党支持这些改革。” ( |6 f$ n6 t8 S, o2 p
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% x) K7 ?- `3 }: v$ Z1 y/ R' ^就业部长康尼(Jason Kenney)过去执掌移民部﹐那时他严打移民顾问。他现在誓言紧缩措施﹐阻止人们滥用临时外劳计划。新一波改革措施﹐料将很快公布。 |
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