有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:
  {' |& o1 r: T4 {
; ]3 ?( V# u& |8 {$ n1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。

２。如果想他立刻走人：
8 ]; q# {3 S2 E- {0 `) \
, q2 W- O  H+ v! B" O( M   一：他没有什么错，付一星期工资给他。
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# P% u5 d8 n( l   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。

   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。
5 }) T- ^( M0 Y- o8 k) s
二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。
( u% }7 W9 Z) k9 p3 }; s
我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
; I9 \7 l7 c6 r/ J  多谢了

7 `8 l# Q; G4 ~3 P回帖不看，或看了不回，这在别的版要打PP. 下次没人理！