有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
, [' C7 t1 ~; Y/ g  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:

1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。

２。如果想他立刻走人：
' \# f, q6 @& X/ h- n
5 ^/ k8 E$ ^. _% F4 L4 c' c   一：他没有什么错，付一星期工资给他。
1 w$ R' j8 j3 s, Z
   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。
# h, R1 J" C# p# T, k
   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。
3 q& g5 O7 v8 Q# R' }3 @
0 g4 g! u, S! A' g8 ?) @ 二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。

) T8 m( @" q3 r- R! }  g我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
4 S/ S7 P& R3 l  ^  多谢了

. y- o) ?' y8 e; {5 T3 N9 }" D回帖不看，或看了不回，这在别的版要打PP. 下次没人理！