有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:
4 z/ p7 A/ J0 F& K
+ p8 D% N; ~7 d1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。
& Q" o2 D) P0 L' n" q1 o! a% X
２。如果想他立刻走人：
5 B) Y7 T& e: G* V9 ~( ?
   一：他没有什么错，付一星期工资给他。
5 \% P7 p" B/ o" x5 J, w8 K
0 _% L3 Q0 v  D   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。
& _" O3 O; h9 t" t0 r7 E  u- O7 ]
   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。

9 h% r" W* s2 s 二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。
3 g& u8 L7 L4 E; n, k$ H
/ d% [. d# J6 t& `" e. |我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
, i+ m* I# o- r1 `- e6 k6 Q我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
' D  r. Y# f7 Z/ i; T  多谢了

2 u% {/ g: n" \+ i% ^0 N' v回帖不看，或看了不回，这在别的版要打PP. 下次没人理！