 鲜花( 240)  鸡蛋( 18)
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本帖最后由 reneeqq 于 2016-8-27 22:11 编辑 ' V2 N R1 j$ D# G' ]
( Y$ r1 n6 Z4 U' v/ V+ B; N 我从来没有被炒过鱿鱼。在我发现一个地方已经不安全时，我先辞职了。
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老鼠，猫这两种动物是与人类的基因最接近的动物，所以一个成了实验室的白鼠，另一个成了宠物。当老鼠发现食物源有毒时，它们就会举家搬走。: N% E0 E/ W! A. M2 V% P
: B0 b& d9 {) e% J+ w2 v! N8 d 人也应该如此。老板最喜欢的一个游戏就是通过分批裁员来折磨员工。人力资源部的策略是先裁一部分有较强心理适应能力的，以减少负面影响，然后等大家逐渐适应了，再分批裁员。8 j4 J; l. W. d2 P5 L( C* x
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等待被裁如同等待上绞架，夜不能寐，心理压力极大，尤其是中年人，日本经济不景气时中年人自杀比例骤增。而且免疫系统紊乱，日久生病。人类历史是一部折磨别人的历史。胜利者折磨人的手段叫 death march, 死亡之旅，在把别人整死时总是要强迫别人走一段长路，关一段监狱，背一段十字架，等等，炒鱿鱼也是这样，老板最后一个炒你不是对你好，而是多折磨你一会儿。3 u. q. n# e, x
+ O* q2 g- W" r s3 L 职场如同一个 ball game, 你有选择不玩的自由，拿着球就回家了。这在策略上讲叫＂先发制人＂，不给老板以满足感，你先把他炒掉，如果你不敢炒老板，你就是一条被链子拴住的狗，待遇绝对好不到哪去。华人老板敢克扣员工，就是吃准了这一条。0 v$ R2 \! Z. V1 T( @
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川普曾主持过一个节目叫＂Apprentice＂，他有一句著名的台词：You are fired! 你被炒了！这句话可以伤人一辈子，在心理上造成长久的冲击波。尤其是本来很有热情的员工更容易受到打击。这就是洋人对工作缺乏热情的原因。但是，这确实是更聪明的策略。对工作投入少，丢掉工作时失落也少。否则，被炒时变成了 fired with enthusiasm . 带着工作热情被炒了，你说冤枉不？" Z( I1 D# r( Z
/ U% z- f9 _) ]( P( F 我从来不把XX党放在眼里，因为我大学毕业后去了党的机要部门，而且我把他们炒了，所以我在心理上赢得了优势，对他们从没有害怕过。
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一生很短，你能不能鼓起勇气炒老板一回？( T4 i. m1 s/ o% F# [- x
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狗仔卡
发表于 2016-8-27 22:06
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楼主
发表于 2016-8-28 14:06
