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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表 % C- U" Y9 G- {9 m8 p5 b; }如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表 ! G- p* v7 H9 s' e+ b# E谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表 & {2 x3 \: \3 g) I没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 6 L& T2 B# F* g3 k0 u. Q0 Z+ [' B* H* I 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 1 [0 M; Q1 _- J# g2 S+ K: A1 j7 x* ?% m% d1 `4 Z 5 @5 N. {# Z& h; _( _) c EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 # ]9 X+ Y' G/ P+ T# F- M2 U" j( K, u; ?/ P . f# {8 O9 b; jEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 . l+ s1 o5 [. I# R/ ~5 n. E, [ ) n, F! ^% ?/ d) b ) s% I& s7 y$ y `) S5 n& Z, { 今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 ) \* d& K2 \( v2 [: p" l \. t5 e9 Z5 G3 F% m# Q 是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 5 `) p# C' i" X3 ?% Z, j # A" o9 |/ \6 W8 V: r看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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