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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表' F, u. M B) e8 t) C% U- } 如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表4 U7 }* U0 k& o4 e! b 谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表* I( b% P- M* L 没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表' r8 B+ T9 l& k* l; H( ? # M8 ^, g, J2 V" l( V" N$ ~看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 9 R7 V" l7 P" H 9 `$ T: d; s9 |1 ?2 p" J* X' i' w5 g* V, E EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 ( @1 `7 k+ [8 X/ a L# X" C% F( d# k3 W) B 3 N, O, f% m' W4 E# b& b" A. MEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 % R7 {. @ O2 s, B |2 `% X4 n/ B1 n0 {7 l1 z " B9 U& Y/ T1 Y& t' q* \2 L) y. \1 F 今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 4 X+ G" ^( i/ b " u# r' o2 f7 i' d4 | 是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 6 t- n( [ f6 r0 w# J5 g/ g: k w 2 s% T$ M, B0 W' m& W/ m( W7 H看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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