 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 ; E/ ]$ w# d- @7 {
) G! O# l* j7 H; M! d! l: p6 y r转自纽时中文 / A! A+ F; B4 z6 W* l5 f
, Y: Z; o& Q4 Q F) }; l北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求:必须漂亮,知道如
% N2 h( |$ ?4 H* `何吸引不善于社交的程序员,会放松按摩。
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`2 A4 z8 d) y" S. ~$ H7 K申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 # p3 {, C% p; \8 ^" u
,这些女性被雇来与程序员搭讪,缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 4 x2 l- n, T4 r; P* A
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中,这种工作正在 ; b4 F8 z h, _$ F8 {
不断增加。
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“他们真的需要有人时不时地和他们聊天,为他们组织活动,减轻压力,”现年25岁的 3 u3 w$ m r8 I2 J
申悦说,她拥有北京一所大学的土木工程学位。
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中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
8 q" `1 Q5 D0 j! ]+ m, i亿万富翁,不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 3 }9 b; V8 ~, h% N$ d
是”(#MeToo)运动的时候,中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。
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这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白:最 ! {: F+ M+ p# [! F; D9 ~
好是男性,仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
9 U- w% b* U1 f" _$ A. o' g明显,将女性置于奉承男性的位置上。 $ b/ B- ?& S: ^! t+ G
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尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 6 d1 O6 c. G7 `
亚马逊(Amazon)的公司,但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
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$ s# v* l. u0 [' D6 L7 k* g在科技业,男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中,只有一名女
9 V) U/ I/ d. }3 B) l8 s# @性。在搜索引擎公司百度,五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
9 f) O7 f0 D& h+ s5 @$ y的董事会中也没有女性。与之相对的,Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
+ s t, _% ~/ _2 C' N x九名董事中有两名是女性。
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1 ]. T3 Q% L! J8 `像其他行业一样,中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽
3 L t& n% O, u" ?约的人权观察组织(Human Rights Watch),百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 \& Q; ~8 z9 B+ r
,夸耀公司里有“漂亮女孩”。
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: l# K7 t$ i u- T* d; w; e一月,阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理,要求最好是年龄为28至
8 d6 i6 O3 m3 B7 F7 q* E1 z! x6 r8 w/ O35岁之间的女性,“个人形象、谈吐良好。”
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: v( ^1 B! M: [: E11月,百度为一个市场推广职位打出广告,要求由于会有“出差”及其他原因,最好是
8 N, u( X2 ?- j$ h7 S男性。 9 G+ |7 N: r3 I- g- p7 d" p6 d
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两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 % x( \5 e! R" v* ]
e* D0 y u U; c& f阿里巴巴表示,该公司对不论性别,提供平等就业有着明确的指导方针,并且“将更加 * @* V& d5 ` p; t6 J- ~* u! q7 O
严格审核招聘启事,确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中, : z, ~0 S$ Y' l; ]* D) ]* n
有三人之一是女性,并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。
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' h8 a w& d% M! }( Q* u7 a: |百度表示该公司四万名员工中,有45%是女性,这在中层及高层职位中也得到了体现。“ ( } M4 f3 F$ D. L! Q
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作,”该公司在一封邮件声明中表示。
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' u; i) ~) a0 ]( \! F8 z在一则声明中,腾讯表示该公司重视多样化背景,并为上述招聘启事致歉。
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/ W- V e4 Z' z8 u$ F( g# H尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”,
' }/ } ^+ @& e5 \3 f2 |# [6 A仅有七家公司目前在为该职位进行招聘,大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 * D# z5 g8 b' o. _
招聘启事有很多。2015年,阿里巴巴曾发出广告,试图招聘过一名“样貌出众”的程序
% _- g1 { c* X2 [员鼓励师,但受到中国网民的批评后将其删除。
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+ P9 l' g3 j! B2 B, O# _7 d申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水, 4 S2 Y/ `3 ~$ j- L) b
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元(约合6000人民币)。
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k% ~/ }: u' \- ?1 f3 U C2 q2 D! D申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤,会化上红 . O" ]& _4 b( i/ I t+ _
色的眼影上班,脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她,意思是快乐。
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她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员
7 n, o+ e+ c: a9 L聊天。她会把一个程序员叫到会议室里,问他,“你要加班吗?”,然后聆听他的各种 0 x2 ]4 Y. t9 V* W
不满。
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“我就觉得挺新奇的,”申悦说,“因为真的之前没有见过这种岗位。” : X) r$ S3 u& y; u2 e
% e3 h+ U2 B$ e5 w最近的一个周五,她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问
# M% ~3 O& L5 y: y4 d) [他,他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的,在过去的几个晚上他
' m' ?' `/ ~( B9 y都是10点、11点才下班。
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* k/ D4 ^' @9 J* Q“公司的意思是要给你按摩一下,但是有可能我手法不太好,”申悦对郭振杰说。 + L G# m& z& E" l2 _( o
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两人都咯咯地笑了起来。
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郭振杰坐着,站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
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( A( B* H2 {' \# b9 d2 O+ T“确实很舒服,”郭振杰说着,申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 6 V v6 i8 x1 z1 }: q4 m3 E1 ?
! Q( E% H2 W5 v4 T对于一些创业公司来说,职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
. ]" @1 R& y. e9 m E在中国蓬勃发展的科技圈中,程序员的岗位有着很大的需求。
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o; \2 a4 Q Q/ M3 x. b- w31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作,他表示,之前看到网上那些女性程序员
1 f4 f) g6 w9 F7 ^7 E2 E鼓励师为男员工扇扇子的照片,还挺羡慕的。 ( C% K7 U' q9 o& [
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“慢慢地咱这个也有了,”冯志毅说。 5 i) T i: z" K* d8 l( x
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冯志毅表示,申悦通过组织生日派对,让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏,使他们更加
; ^0 h9 B/ R8 C3 @2 V/ k" a/ @' T2 d活跃,改善了工作环境。
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# Y. M: _- L! H' j+ j他说,对于男性程序员激励师这个想法,他持开放态度,但有些怀疑。“你一个男的和 & _2 N, r7 ^8 r( A3 ]. R5 p# k
男的聊天,就跟你和男孩子约会,感觉有点别扭,是不是?”
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一,她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 ' m0 \8 t& E. P9 L
要性。她说,应聘者“五官肯定第一要端正”,说话温柔。 % W* D1 m x4 i3 \) [
% \. ]2 ?& j5 f她们的笑容要有感染力,能化一些简单的妆,身高在5英尺2英寸(约合158厘米)以上。
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% K2 V1 {0 r( d# R* S2 h“确实很舒服,”郭振杰说着,申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 ; g/ i7 O( m# s" H {8 U+ U
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对于一些创业公司来说,职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 + _2 n4 R, I" G
在中国蓬勃发展的科技圈中,程序员的岗位有着很大的需求。
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作,他表示,之前看到网上那些女性程序员 $ ^" P6 b6 H- }6 I" K8 j, v
鼓励师为男员工扇扇子的照片,还挺羡慕的。
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5 c; w' ` ?) J; N6 m“慢慢地咱这个也有了,”冯志毅说。 : x4 o( f# X8 W' h% v8 S( Q
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冯志毅表示,申悦通过组织生日派对,让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏,使他们更加
& y7 M/ u! n: c活跃,改善了工作环境。 ; D* B) T6 s+ R: I) u
9 h9 m( O: s. e5 d; a他说,对于男性程序员激励师这个想法,他持开放态度,但有些怀疑。“你一个男的和
' z5 G& d, n% E男的聊天,就跟你和男孩子约会,感觉有点别扭,是不是?” 7 c1 F3 _3 } e& E
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一,她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 ( N' D; e! e( E- X+ W' [
要性。她说,应聘者“五官肯定第一要端正”,说话温柔。 / C/ n$ \& t+ y; A* F
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她们的笑容要有感染力,能化一些简单的妆,身高在5英尺2英寸(约合158厘米)以上。 |
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