 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 $ X2 L- j. k+ l9 L; t, e. C1 Y8 @; g. d
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转自纽时中文
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- V. g. G _) j! Y L# f北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如 3 w7 [8 x0 [; I
何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。
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申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 2 V) v& w; i5 d. f$ k4 T
，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 * B; u( n+ [/ l3 @
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在
8 P9 J, p9 o O s( S; {不断增加。 % V! |: _% m6 I8 [. x" T
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) u+ w3 \2 ~- R8 C. b' z; f“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的 ! E6 g3 y8 e7 T, I
申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。
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! L- P0 H8 ~, ` Q* ^7 Q) y/ ?6 A中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
- k- u$ j9 S( O" u亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 " s8 i3 w) N8 n) ]
是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 4 l. n8 z( E- l* u, \% h$ @
{( U4 `1 K7 z/ u2 r, g; w这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最 9 D* x; k5 j/ H
好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
' n3 t4 k& @" i( b+ y: {5 s明显，将女性置于奉承男性的位置上。
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尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 ; X! {) B2 A3 f3 w) w6 u1 ~
亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 + A4 l% O$ ^* l5 A
9 h g3 i+ w5 D# Y, F在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女 6 U( L" W# @) {; c: G" f# X
性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
) }& w$ s# t% _5 V4 O的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
6 J% ^& L% K6 v. S/ z; }2 |# M* f九名董事中有两名是女性。
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$ C/ Y# E) e: r2 i. |像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 7 w* x7 H2 k9 X& R
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事
. G" Q( T/ b8 B/ S4 l7 I，夸耀公司里有“漂亮女孩”。 4 T! @8 Q( S- ]4 y& u# L2 Z
; b; X# P2 B3 |9 B5 u% X( y# h一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至 8 G* R, I6 {( n# O4 [7 t
35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。”
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11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是 * ? E6 {4 O2 M4 q/ g2 u
男性。
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两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 * ^, g# _- c1 |* }% C
! A( B5 E/ p, U/ o阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加 & o0 E2 x' K# e- v# ^, E
严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中， 9 G W1 Q/ U2 L: D/ G, w
有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 ) { r2 h5 s( ]
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百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“ ! r. }2 C7 H* F
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。 ! P [ Q1 y0 _5 @ ^
4 t& ]! X, F/ p* S在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 5 ?+ P# g: [* e5 p) u' M( S0 j
" g( R- e3 ?6 e% F尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”，
3 F j0 P' Z6 |$ d6 J" M; n仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 0 c0 a- y4 e" `% v5 U
招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
" P) b S& f1 `4 i/ B' y员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。
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- [1 X* \- j7 y# ]申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水，
9 U5 o0 |7 {1 B2 f8 o8 ~但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。 * L- O& h, G4 k, k; D2 W5 c! @5 s
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* Q e p9 @3 S9 Z: H申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红 ' ^ Q7 i4 n, y1 V" M0 U0 z3 {
色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。
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她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 0 r# a6 K, {1 M8 y$ o+ {0 l
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种 : Q, ~3 ?' o8 H6 ?
不满。
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# r" e t- c5 y/ N/ t( y' R2 u“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。” / @( V7 E# U, S" C2 Q! t( c
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最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 * O2 \# [# U3 P. h1 \
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他
. g9 a' b. N5 G7 i% e都是10点、11点才下班。 3 B0 T) z: g) s" k* @7 v! z5 F
, i( R5 g' u' L9 p“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 3 A c7 p6 D4 }4 _
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两人都咯咯地笑了起来。
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4 e2 q' N4 W8 @郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 ^8 V& ^6 G* @! ]% Y: A
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 # X. q" h/ Q0 S! l8 s8 W+ r0 y
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
5 L8 Z: @% [5 I5 | m鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 b/ I8 Z, c. v$ d
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 ! ^0 A/ J1 A$ L' V- y% \2 b G
活跃，改善了工作环境。 ' s# g3 w( j- t1 t. G
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 / I* q; }" u6 ~* Y3 W( g
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” 9 ]5 f" S \' ^
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
, F/ X4 j) d8 K( m+ Y, k {要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 * \+ `% k+ T. F
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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. |. L7 v; c- }# S6 w% j! E对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
; u4 ]! P. S0 h6 G( h4 R0 L在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 / E5 U' E: d0 `$ V: ?/ }/ N
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
6 c" D+ T/ c% A0 `: o6 w鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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" c W2 F* w/ c“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
. F x. C8 U0 Q8 ~
% k1 w+ M$ Z8 K7 _3 g& e冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 7 O# x# Y% q; a' M
活跃，改善了工作环境。
9 T( r& q5 N: t" }" Y! h7 ~" r & C* U" J4 t6 a/ k
他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 & }2 v$ W( K/ @ Q0 r9 \$ ^' N
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” $ `! J4 G1 [, \8 R" ~2 ^1 D
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
" l2 l+ x. D8 F$ _0 Y- i要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
