 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 ' i3 M5 B' Y% @
& T( X, m# Y* a转自纽时中文
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3 z+ v" T0 M) [& N, x9 D北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如
1 m8 O0 @+ v7 o% F/ i. t- h何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。 1 h8 k2 y! }2 p1 {3 F
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: e; {9 i9 S' q$ m$ U6 k, B1 K申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质
) [2 [1 V# T; g，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻
; ^: R1 s6 q6 Q( K6 [1 _: E2 `板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在
8 c- Y$ B# z$ w) Q不断增加。 4 j- u) Q6 i. Q. [
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“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的 9 b3 d& ~3 [, w! Y. T# J/ _. F d3 A
申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。 / c) m6 f. F5 ^1 A" h9 e
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中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的 & w" }4 [: {0 M/ l; U, a
亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 $ c7 P0 U* B/ ^1 d5 {- {3 @
是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 $ X" q- j) J+ P2 I: Y; H
( p9 x* N7 u3 @1 r4 v; u- Q& T这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最 9 V9 M6 M. E& V8 {
好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加 : c3 p/ e! |2 }8 V/ L. }
明显，将女性置于奉承男性的位置上。 1 v" i6 o. j- d8 v* T' N
. v: ]/ H" X7 Q$ K. }3 e尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和
; h$ W, n' l9 t- m' k' N" d! G) V亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
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1 R$ L* w9 }- Y( m* J8 H% M& f; m在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女 1 @5 |( S; t" s7 C0 _% t" r( T
性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
! r( L, M& s, v0 Y& A- n. B3 n的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
/ {" x- `- F+ i4 g: P九名董事中有两名是女性。 4 W- @. W" ^* \, k3 Z7 s
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像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 ; @/ @) V/ u' Q
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 * O1 @9 X0 i% u
，夸耀公司里有“漂亮女孩”。
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一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至 - c* d# `6 e9 b9 m
35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。” ! _2 d5 M) s9 K& e
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11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是 - R( F( {2 g- b8 R a2 n. ]
男性。
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两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。
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" {4 N' D6 r2 d H阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加 . z0 Z& [ i o- Y5 x) Y
严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中， * r' D7 G" ~% `+ h6 G7 s; \
有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 5 r# w2 o E, u1 y6 d' H! Z! S; L
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百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“ 1 z5 C9 U3 t% H! ?4 Z2 L
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。
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; y' Y, B+ v; X b4 q5 I在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 8 n5 x, X L+ d3 M% W5 T2 K3 _; e1 n* b# q
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尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”， 3 U: u/ y/ s% y+ T) w5 ]
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类
! X! ?: E* D* ~' O招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序 R% {; C( y8 c- ]. y
员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。 ! e9 t% V% _( x# n2 D1 a
/ n7 b& Q4 N6 \$ G申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水，
: l7 g0 n9 H4 `+ J2 [+ @但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
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申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红 # W- o+ O5 _) M0 }% Z" V1 q
色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。 g0 f: ]; J$ M" m* \
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她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 $ B7 R" _9 k$ j, D+ Y0 H2 r
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种 2 C; b$ ?( Q( h' G% _/ Y9 q) E
不满。 2 t4 |3 y6 K0 B
4 T7 E" L7 v: a+ h/ O7 U) ?“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。” 0 h$ ~' ~, }6 u% z) G- [- H! z( `
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最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 2 R& `% m* a i5 x6 j
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他 & C, ?$ {6 Q. X0 d6 i4 p3 Q
都是10点、11点才下班。
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“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 * ~: C. j1 y; V8 H% E$ q4 k, {
* }% o4 x7 \+ P+ ^两人都咯咯地笑了起来。 " G% r) u( e; E; U X3 I- \1 p, c. _
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郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。 - \ V, j5 R+ _5 C, ?2 h# R
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 # U- I9 ~6 U( c9 t2 ~: f' ?
. l6 [7 s# D- n( r对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
- U! x6 [& j8 {在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 0 b: b8 c5 _9 D$ _- J
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
, L, F& ]# |4 C鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 . B. [5 ~, @! \; E, \, j6 R
7 b! i5 P% y7 E/ D& k' T“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 - v9 `! {& w) \) v' q6 [
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
' {) P. W3 G U2 w$ t+ P活跃，改善了工作环境。 5 N* J2 S+ \7 X8 r
- P$ a& ^* H& ^# L- x' K他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 ' \4 d ~: ^1 y x
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” ! r1 r j, C9 u
. ~5 m: M1 p- B x6 c" ~人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
3 q/ ]1 X, l" y* I9 O4 ?要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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4 @( {6 R" P* F- l |* U她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 , C' b* O! i2 T8 N( a
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 3 g: h w9 w& Y" K! I/ w( T
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 ) u" r _9 G3 ^, J/ ~
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 / M" U$ h' }% P- Y2 z
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 : @/ p8 K4 y8 M/ M4 d2 E! k6 X
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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- @ i* i- }5 V$ x. s+ J; e“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
4 b0 w' G4 A, y: R- H" P" @1 ^ 9 G: n# M' K" b: n- W. O0 a! H( r. Q
冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
: _# @3 ~8 H h* t. n+ c9 K活跃，改善了工作环境。 7 }1 R+ Y" ?# m# K7 o
' k6 }9 ]5 i2 C他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 & H3 y" M/ H5 |( ^0 w/ f' \
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” $ a( I6 @6 k( X$ ^9 }- ~! K
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
* a H: s1 v8 e% b# B4 s% L要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 ! B8 f/ _$ V6 b. o L" L' z
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
