 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 0 Y$ ^! {$ y; Y& B0 C
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转自纽时中文
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北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如 , P/ A1 |! y# w" b4 L: ?1 Z
何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。 6 r) w4 S) n7 J/ p
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( d, ~, \! i' f8 G- h% m9 X3 d申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质
6 }$ y# g+ o! V- h" s，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 6 N2 ~+ K& E) U" ~8 N8 I
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在
4 |1 A; y4 c. `( h不断增加。
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“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的 7 a& G% D+ @# t5 M7 C
申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。 5 m. o) C' i5 F& I9 a ?/ p$ H2 \
1 o& h3 F* G2 n2 b1 _4 u中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的 & L. C y; b9 S3 }: z/ G
亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
' f, S; }6 K5 J* `1 ^! [* |是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 ! ?5 x/ {& S' ^' M$ x
3 Z/ `: i: c4 z" a, ?这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最
( g) d' Y; p* H$ H9 R" z好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加 * |6 i! V1 Z* p2 r+ E2 u) e, l; v. j
明显，将女性置于奉承男性的位置上。
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" g8 z* e# `# g) G2 C7 R7 n8 W尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 / W+ L7 y- D7 Y X2 ?
亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
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在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女 8 @0 T8 i" G5 j4 A% w. M+ W) v0 A
性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
9 E5 ?5 F* O" @的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
* H0 y8 W; ?& A7 Y3 c! i& |九名董事中有两名是女性。
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3 E: m, Z8 X, X/ _像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽
2 s- u9 B1 l/ W7 C. d. N* z4 o: `约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事
q% A3 ^8 R( n$ ]，夸耀公司里有“漂亮女孩”。
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' d: u* a! Q5 _) Q1 A, ]! s C' Z% r一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至 " d _- T) u: w
35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。” * {& O$ t& v. T! E& [0 ~1 g
( B6 ?$ y, j: L11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是 & O7 T+ [: C5 q, L W
男性。 6 |. O5 Z, T' v5 S y0 R" c
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两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。
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阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加
! Z W7 l: M. q9 Y& ^* m8 q- R严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中，
6 ]6 s. _; q8 p2 o- w: J有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。
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百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“ 0 f ^7 A6 I5 Z* z3 T
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。 4 ~8 r$ k+ m" r
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在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。
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1 G! W( O9 o) ^# ]; n0 d w4 C尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”， 4 _$ a, Q. u6 |$ s9 J+ Y6 a
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 2 ~* U- e( P2 K0 ?
招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
9 |/ o9 _. u- g1 Z% F% B% b! Q& H员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。 ) ~/ i* R6 I) o8 K$ Y' Q% Z
7 K" S! t- P4 U7 B4 ^" ]/ g申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水， 6 M! G* N c' R e& O6 X
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。 ; {/ Z/ L0 J% H% Y& {% p! q
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4 I: h/ `& w, Y1 B0 M5 s申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红 : t! k& \5 h8 h: B4 q+ z
色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。 Y/ u4 D& k" S. p6 o# t- c
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她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 " j% L3 z3 r+ h# e. E2 \7 }
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种
! u, o; t5 Y: _2 F9 H3 K不满。 7 G+ J" w5 l" f, q8 K- J
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“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。”
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. U# ]) k6 T, P/ ~( C, d最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问
6 D2 ?, c7 }% e0 ^他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他 ' _* G0 X7 S& I+ U: O- U
都是10点、11点才下班。 7 O# [9 |6 X8 f$ X
9 j% _: }9 h. M! y' O; ?8 D6 A“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 6 {( W+ K, u7 ~7 g4 d
( N' R& l% z! l2 C1 ~两人都咯咯地笑了起来。 7 U0 J- z) m# J- h" i6 o
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郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。 + x# j* N" L9 ` i
/ m9 I" x- ]3 r7 b5 f# o“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 9 ?. H- d7 m( A( G& I* V
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 # B8 }3 A% f" v2 V" H
9 v; r! Z- B1 f31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 # ?" G3 w7 N0 F! A& _ Y
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 - a g' Q% ~9 X) F! I5 c0 k( q7 G
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
+ ? G9 i1 E' p5 d S活跃，改善了工作环境。
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8 _( L# V; k- U7 W! v他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 . m, E/ s1 f2 }% b" W1 o8 v
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 6 {. Y! e( P# s
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
' g1 ~( D4 A) o8 a- d
3 w& I: e+ j* T- ]) x5 H7 J她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 ) J. X% j$ H9 ^6 y; r
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 + ^6 D# Z9 `* ^8 \3 q9 r% f/ [
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
. D* L0 J V" e: z在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 ' v1 M9 n9 A7 w8 ^
, |" z- F* n1 p% f ]8 X31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 3 \. P/ b7 t' H( t F9 E
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 4 i8 }8 }$ M- G/ f
3 A' l9 |- W u9 H+ z+ Y3 Y; }“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 ( b$ B' ^& p6 G+ q! X9 ~- ]0 O& c
活跃，改善了工作环境。
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% k! B# O6 R% \* R x3 I; U1 N( P他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
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+ T2 T" @, |! N" U' c) J人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 b( g! q m+ O! B
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
