" h; f* ~! t1 R9 q9 G' u 夫妻之间要互相理解,领导和员工也要如此。理解最重要!那怎样才能互相理解呢?就是换位思考。其实各有各的难处,各有各的想法,没有什么不对的。比如说夫妻吵架,这时应该站在对方的角度想:他(她)为什么生气,为什么这样说呢?一定是有原因的。能想到这些,就不会有冲突了。, b. q) U' O. A4 p0 n. m
) y$ @( o; Z& s7 F# P6 c . ^# h# M4 ~: k" @- E 但是我们没有这样想,总是站在自己的角度与对方对抗,然后相互之间就产生矛盾了。如果能换位思考就不会有矛盾的。相互之间没有相违的,都是通的,这样家庭才会和睦,夫妻才能白头偕老。* Q( ]( p+ ~' J( r
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都是凡夫,会有各种烦恼和习气,有时候嗔恨心重,有时候贪心重。如果你知道:“哦,我们都是凡夫,都有烦恼,但他的嗔恨心比较重,所以他有时候生气,有时候不高兴,正常……”这叫理解,这样就不会出现矛盾了。 3 N! f' i" g2 K" e9 a 7 H; H# A3 K# z+ w9 r7 R( F# f) o' a! o; u1 S
在单位,上下级的关系也是如此。领导有领导的难处,员工有员工的难处。如果彼此能这样想,就不会有矛盾。我们都希望对方能理解自己,真正的理解就是换位思考。人品正直,将心比心,才能处理好关系,并且会维系好关系。 - W0 L! J$ E2 Z2 u. o5 _4 L2 W + x L! l, d4 Q" R+ t; B , h# g! p5 y1 X3 `$ w" q3 N. U9 [! y ) `. U4 s& y# Z6 v+ h- U
% X. ^% Q& W# Q( \! W * v- f5 d& j7 o ——摘自《二规教言论》讲记147 F* m$ R2 _8 p* |% d; `
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