达真堪布：怎样才能处理好人与人之间的关系？

悦音海螺

, m+ {0 d& Z2 T7 }; K7 ?- x/ S9 }
/ @0 ]: n' }# h9 A1 _- E8 P( j
    无论在家里还是在单位，跟他人接触的时候，都要做到正直。若任何时候都能站在对方的位置上想，能换位思考，很多问题都能迎刃而解，与别人的关系也会非常稳定。


    任何时候都能顾及对方，站在对方的角度考虑，就不会有想不通的时候，也不会有错的时候。夫妻之间、领导和员工之间，如果能这样做，就不会有不和谐的事。但现在为什么夫妻不和睦、领导和员工不和睦？主要原因就是没有做到正直。

; S& L% x9 r. `' a
0 P% p8 h  u6 o; U0 z5 M9 ~    夫妻之间要互相理解，领导和员工也要如此。理解最重要！那怎样才能互相理解呢？就是换位思考。其实各有各的难处，各有各的想法，没有什么不对的。比如说夫妻吵架，这时应该站在对方的角度想：他（她）为什么生气，为什么这样说呢？一定是有原因的。能想到这些，就不会有冲突了。
* E3 v& Z9 r, o% p8 j5 f

    但是我们没有这样想，总是站在自己的角度与对方对抗，然后相互之间就产生矛盾了。如果能换位思考就不会有矛盾的。相互之间没有相违的，都是通的，这样家庭才会和睦，夫妻才能白头偕老。


% P7 ~* r1 j& m/ \$ H9 C. a    都是凡夫，会有各种烦恼和习气，有时候嗔恨心重，有时候贪心重。如果你知道：“哦，我们都是凡夫，都有烦恼，但他的嗔恨心比较重，所以他有时候生气，有时候不高兴，正常……”这叫理解，这样就不会出现矛盾了。
6 a( r) p) N% U' y
/ `, N% l+ i, V" L1 N4 H2 j) ^
$ g  M5 R- ^! a% p& ?. Y5 c7 S+ N    在单位，上下级的关系也是如此。领导有领导的难处，员工有员工的难处。如果彼此能这样想，就不会有矛盾。我们都希望对方能理解自己，真正的理解就是换位思考。人品正直，将心比心，才能处理好关系，并且会维系好关系。
8 H2 z- T, }( [- s

/ F; w/ N% `2 Y7 L- k1 M

( s# x# ^6 P; k. V$ n
                                          ——摘自《二规教言论》讲记14