 鲜花( 13)  鸡蛋( 32)
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被layoff--人利益最大化
本帖最后由 WARMHUT 于 2018-6-21 14:49 编辑
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0 t; u9 F5 [- j- Y7 j- ^" GExtracted from other website:! V7 A% j- U6 c/ ^ D4 Z) r
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被layoff了，那是公司效益不好，但效益不好，不是一天就不好的，肯定是好几年都有' }+ p. s9 M; ?4 Y, x3 O
风声人人皆知了，比如高通，过去几年和中国政府关系一直不好，这种公司就要尽早离/ b1 {; }# ]; b3 X; a4 u1 C
开，早日跳到有发展前景的企业，从这个层面来看，那位不幸男士的妻子的话是有道理
& h2 S" J, Z, S5 D, ]+ B+ o的。 但我不清楚所谓的“公开场合大骂不已”是个什么状况，反正我肯定不这么待人
/ B5 H6 [+ q0 x处事就行了。- ]. X9 I% T; F
( V0 c( k; y1 c: I! v6 b& S真的被layoff了，怎么办？ 争取个人利益最大化。/ b' m4 I. g" {
6 p/ @+ O+ N$ G# w被fire了怎么办？ 争取个人利益最大化。
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6 R) p* F2 }6 k6 c6 q1 [/ o' v我写两遍就是为了突出解决方案的有效性和合理性。
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9 f( ~$ Y; u; X$ K0 ` v3 Z我也被layoff过，那是因为我们整个部门的成果全部被卖给FANG中的一家，所有人陆陆
' K5 i* b: t; T$ ~- z7 d续续都走了，最后我提出来一些额外的补偿，比如由VP出面给我找下家，继续支付医疗$ O0 X2 S) L, V! Y2 [+ x4 r
保险，还有等等其他私下达成的福利和协议，这里就不一一公开了，公司同意了，也给$ P$ P% ]# z! `! n, z( O
我找了下家。, q) Z" i0 b! d0 O! f5 D% c6 g, |5 C
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我也被fire过，工作了半年左右，最后我据理力争，跟公司多个部门进行谈判，最后达$ e# U) ?1 f V# V; Q
成协议，公司给补偿了3万美元，并且同意把截止时间改成入职那天算起的一年以后，
6 p# g s: @- f* S继续提供医疗保险。对于只做半年的我来说，3万package+医疗保险+离职时间往后推的
( X8 S a0 ` P, p结果，还算令我满意。当然，很快我找到了下家，从收入角度来看，没有出现空窗期。
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layoff和fire不能说明你这个人失败，只能说明你的情况不适合这里，也说明你对这里# l5 C1 Z) Y; D; Q' Z& N. a, j' h% @9 X
兴趣不大，双方好聚好散，同时把个人利益最大化。- }+ I; ?0 ~" i$ [! r R# {$ u9 b
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我从不觉得这是耻辱，而是当成人生的一段阅历而已。 |
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狗仔卡
发表于 2018-6-20 21:17
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-6-21 11:54
