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[屯事问答] 求助,工作地方老板要收押金。请问合法吗?

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鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 19:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
工作,老板说压几百块,以防万一突然不来,或者不能够紧守职责。
% |, h$ W+ ~! S请问这个合法吗?多谢大家。鞠躬?
鲜花(43) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-17 20:34 | 显示全部楼层
不合法
鲜花(8) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-17 21:58 | 显示全部楼层
肯定拿不回来。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 22:51 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
不合法
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2018-8-18 05:03 | 显示全部楼层
老板也可以招几百员工,每人收几百押金,然后突然卷钱跑路啊。
鲜花(5) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2018-8-18 07:38 | 显示全部楼层
woele0553 发表于 2018-8-17 22:516 i7 @- z* k8 @9 \1 ~9 F& @
不合法

) f9 m* P/ s0 k' S$ j  e' ]; c$ N请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-18 14:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
冬天不冷 发表于 2018-8-18 07:381 Y0 z* a( W) Q1 P+ U  ?2 ~7 B
请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。
) r( \& S7 V: S* U+ t& p& d2 M# `$ o
Alberta Labour. X6 Z) c! Z& d- e# Y3 V
https://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-20 12:16 | 显示全部楼层
肯定不合法。你就是你的工资就是押金
鲜花(48) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-20 17:20 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这是违法的立马举报。
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这次老板有麻烦了
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
比较好奇,什么工作还怕你跑了?
大型搬家
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-22 16:32 | 显示全部楼层
billzhao 发表于 2018-8-20 18:03- B5 h; [' t. g, J$ B3 Q% q
比较好奇,什么工作还怕你跑了?

* L8 ~" y/ p; I% X% t难道是传销?
大型搬家
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-28 17:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
你做什么工?
鲜花(100) 鸡蛋(11)
发表于 2018-8-29 08:28 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Smiao 发表于 2018-8-18 14:49
' E! p" t0 w) j, Y6 W5 ]Alberta Labour
: [5 w0 A1 Y4 H& phttps://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx
) k  \! ^( x3 ^9 a" D% t6 O
你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:1 P6 V5 z& O0 X) X0 H7 T
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of an employee a sum of money that is9 J) v3 r4 P. d& i2 G
(a)    permitted or required to be deducted by an Act or regulation, including a regulation under this Act, or a judgment or order of a court,# _: r# }6 `! C
(b)    authorized to be deducted by a collective agreement that is binding on the employee, or
- y! D: K  W# |* l, K3 D (c)    personally authorized in writing by the employee to be deducted.2 i  f; f7 F( U3 x) Q  ~# J
3 [# Y: ^" g8 k# |* [

7 O4 Z- W7 V& c+ C- `- N雇主可以这么解释:
$ l% S& p- \4 j' I4 S9 g1 pmandatory training course deposit - conditional refundable
, {" t, I: u; n' y' L2 U, F5 _- V1 Y! j2 j  ]* Z
结论就是,在Employment Standard里面,只要员工authorized in writing,雇主可以扣掉或者暂时hold住,你们读也不读就想当然告诉别人错误的信息。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:35 | 显示全部楼层
urspace 发表于 2018-8-29 08:28
6 j' q" A( h1 E6 `+ l你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:/ f2 U+ T4 F6 {3 v
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...
) E1 D7 B4 ~3 j7 ~$ {
你把我的链接打开看一下就是到了,是Alberta Labor “ask a question online”的链接。意思是直接去问有关部门。根本就不是什么Reference
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 Smiao 于 2018-9-6 12:44 编辑
6 E# s7 N4 q- h. `0 `
urspace 发表于 2018-8-29 08:28
6 T; I  `; W* F4 |7 }6 q你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:
' ]5 W4 m- l- ^& v2 x12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...
7 j( O. H( Z% g0 A4 W; t2 O

) f; k2 A; X, [, N不过今天还是知道了些新规章和制度,还是先谢谢了。
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