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[屯事问答] 求助,工作地方老板要收押金。请问合法吗?

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鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 19:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
工作,老板说压几百块,以防万一突然不来,或者不能够紧守职责。# i1 i  F. e. f* _
请问这个合法吗?多谢大家。鞠躬?
鲜花(43) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-17 20:34 | 显示全部楼层
不合法
大型搬家
鲜花(8) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-17 21:58 | 显示全部楼层
肯定拿不回来。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 22:51 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
不合法
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2018-8-18 05:03 | 显示全部楼层
老板也可以招几百员工,每人收几百押金,然后突然卷钱跑路啊。
鲜花(5) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2018-8-18 07:38 | 显示全部楼层
woele0553 发表于 2018-8-17 22:51
& u: i* `* O' v; Y. p3 }% g不合法
6 ]9 j+ g8 C" F, {; P, L4 l
请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-18 14:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
冬天不冷 发表于 2018-8-18 07:38
  Q2 G9 e3 n: H请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。

# {# u% K' b3 v4 ~( c, [* a  kAlberta Labour
- a0 A- R& }# v+ D; Q: ~2 ^- Nhttps://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-20 12:16 | 显示全部楼层
肯定不合法。你就是你的工资就是押金
大型搬家
鲜花(48) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-20 17:20 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这是违法的立马举报。
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这次老板有麻烦了
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
比较好奇,什么工作还怕你跑了?
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-22 16:32 | 显示全部楼层
billzhao 发表于 2018-8-20 18:03" l0 E  |: F) A8 g" B" y
比较好奇,什么工作还怕你跑了?
" N7 V6 N1 p4 o+ t
难道是传销?
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-28 17:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
你做什么工?
鲜花(100) 鸡蛋(11)
发表于 2018-8-29 08:28 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Smiao 发表于 2018-8-18 14:49
) t" I. m) j. C  gAlberta Labour& D/ S, C+ D/ R1 @" H  t
https://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx
0 E! g' `7 o/ A. o2 r; J
你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:
( P5 Y, F( w- F7 V% w; H12 (2)  An employer may deduct from the earnings of an employee a sum of money that is
7 `: h: ]7 m/ N (a)    permitted or required to be deducted by an Act or regulation, including a regulation under this Act, or a judgment or order of a court,% _& f7 y4 {) u5 i; C
(b)    authorized to be deducted by a collective agreement that is binding on the employee, or8 a7 B$ B, ^; N
(c)    personally authorized in writing by the employee to be deducted.
7 ~8 K( q# G9 L9 L* o* R; F
0 Q# g1 w* I. n9 B8 _
/ s9 o& o6 q- I& E0 E* q雇主可以这么解释:
2 q& O7 H2 o) e# M" J& |! }mandatory training course deposit - conditional refundable
' f$ J! Q/ \. z' ?/ i' U7 E3 \
& `; |  @# c) `) e- Y结论就是,在Employment Standard里面,只要员工authorized in writing,雇主可以扣掉或者暂时hold住,你们读也不读就想当然告诉别人错误的信息。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:35 | 显示全部楼层
urspace 发表于 2018-8-29 08:28
! q/ R3 Z* K# Q9 ~2 c3 m你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:
8 ]1 Z0 `$ _3 t12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...

, T8 |# A% e( w4 Z. K4 l你把我的链接打开看一下就是到了,是Alberta Labor “ask a question online”的链接。意思是直接去问有关部门。根本就不是什么Reference
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 Smiao 于 2018-9-6 12:44 编辑 8 r6 q! D4 h2 ?4 V
urspace 发表于 2018-8-29 08:28
" A; p. ^1 Z# h8 c+ |; @; u1 Y你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:( B# t% }8 f, ^
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...
$ c1 Y3 b% V, o- F' u3 A
: @) M8 e; Z5 s
不过今天还是知道了些新规章和制度,还是先谢谢了。
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