作者:思忆 $ S2 Z+ P E; @2 n2 b/ v. c 8 Q4 v$ A' }& _8 n4 P' j安省福特省长上台不久就把安省的最低时薪冻结在14元。而在邻近的魁北克省,由于劳动力短缺,一间零售业巨头宣布将其入门级员工的最低时薪提高至16元。 + c3 O5 n: G% p% A : t# c5 i- c b2 Y& S5 C# a& Y R4 U+ o( O! T8 s
5 ?( [* x6 o* p, D2 Z H4 A* G4 _; \据Huffington Post报道,La Maison Simons在魁省雇员的起薪是每小时16元,大幅高于魁省规定的最低时薪12元。' H8 A: T H3 ^4 m; I
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La Maison Simons又名Simons,是总部设在魁省的时装零售商,创立于1840年,目前在魁省和省外总共有雇员2500人。; z1 R) \, N$ o- K; i8 u8 ]- u
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约克大学Schulich商学院助理教授Chris Bell接受HuffPost采访时说,一间公司提高最低时薪,最大的好处是能够留住真正优秀的人才。由于最低时薪工作职位的流动性很高,这一点就显得非常重要。 / q: z. B+ F3 ~8 P. s7 w) u' F+ n% a: m+ p4 v# R: \% D
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2 [) ]$ r- U1 \4 A) n此前已经有专家指出,魁省劳动力短缺正在影响该省的经济发展,并预测未来10年省内有三分之一的工人需要被更替。' b) w" ?% _& R: b- D, ]
; Q1 o ^( ]8 z1 F! p- E6 rBell指出,在流动性非常高的工作岗位,要留住工人并不容易,雇主应该要确保雇员能够养活自己,这能创造一种忠诚度和承诺。& g9 c o8 V3 o. e3 l
2 ^! f: E: E1 u- H另一方面,就市场而言,提高最低时薪也让雇主有能力招聘最佳员工,培训提拔以及留住他们。; v1 q+ P& A# E
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报道称,在上月魁省省选中,魁人党和魁北克团结党都承诺将最低时薪提高至15元。但是新当选的省长乐高(Francois Legault)却表示,最低时薪升至15元是“极度危险的游戏”,会导致年轻人纷纷退学。 1 f1 L) A7 | f& m) L+ z1 e7 x H; c7 }* ^
据报道,2017年获得最低工资的魁北克工人中,58%为女性,42%为男性,55%为学生。$ ^$ k7 v" h2 A* J0 z! h0 A# E ?6 b