 鲜花( 59)  鸡蛋( 0)
|
移民,连根拔起,甘苦自知。
5 ^4 V+ {# Q, |0 _# n6 z {3 q( V* K5 ^! w: \
在移民的过程中,有人忍受着不为人知的煎熬,有人为了枫叶卡无奈地隐忍着,也有人终于无法忍受,痛哭失声——
1 J2 W5 o' V$ _4 c
. Y) O; g& i9 C3 ]近日,在埃德蒙顿,一位名叫Ashna(由于受到publication ban保护而来的化名)的印度女孩,报警求救,并面向公众媒体讲述了自己在申请“省提名”的移民过程中,是如何被欺压、凌辱,最后几乎被轮奸的遭遇——
# l9 f$ J7 P: X( c8 i& ~
1 B7 F7 i$ e( l; ?一石激起千层浪,这起突然曝光的事件,不仅引发了社会各界对外来务工人员境遇的讨论,也得到了阿省移民部门的迅速回应,也因此,阿省移民法案可能将于近期重新被修改!
" Y# ?; u' E9 [' i, `! j" ?5 z. s% g0 l% B1 ^ }
0 ?6 V M4 @+ \5 q' [ f# ?
- f0 u1 k+ w6 c: `1 ~
受害女子侧影
; F4 ^6 W; \1 l/ S5 Z v
- J* `8 T8 ]% Z2017年12月,21岁的印度女子Ashna来到了埃德蒙顿,一家餐馆为她提供了一份工作,餐馆老板答应帮助她申请阿省的移民提名计划(AINP)。5 b$ P' @- O: A* N( J# y5 M0 ~
, g# S- r, d* z Z- \工作开始后,Ashna发现这份工作的工作时间很长(老板经常克扣工资或不支付任何费用就要求她延长工作时间),且工作强度“非常大”,但是想到如果能拿到“省提名”,进而移民加拿大,Ashna默默忍受了下来。
% U$ V" @( ^/ d3 l! j* O/ H, N9 M* c3 x' }4 O( t& p
工作半年后,她递交了省提名的申请。( k2 ~: i2 t7 L. i1 e7 H
9 G _- i3 W1 {5 D" z6 c2018年7月,老板将餐厅卖给了新主人,Ashna继续在这家餐厅工作,但她的“省提名”申请仍然与原来的雇主联系在一起。* \ t% i5 o2 q, s- X9 O& M
/ q" J2 c8 I G2 {4 b- @
在这之后,前任雇主时常约她,有意无意地骚扰她,但每次都是“浅尝辄止”,也没有太过分。老板告诉她“在你的提名获批之前,你必须听我的,别无选择!”
/ b% Q' v8 s% P. V5 F5 u" N' l9 `7 e7 L
当晚,她依约来到这所公寓,不大的房间里,除了她的朋友,还有前雇主和另外3名男子。6 M \3 l4 i, H8 j6 R/ z8 c
4 d* n6 H4 y' F6 mAshna本能地感觉不妙,忙想离开,但是四个男人将她围住,要求她留下来“陪他们一起喝酒”,“他们围着我,有人使劲抱住了我……”9 u3 s' L5 Q9 l. H/ ?
! g: [( e; z- s
' {0 j) c$ o1 v( FAshna挣扎着站起来,说要和此前约她的朋友单独说话,但是当她们走到卧室,男人们紧跟着走了进来,前雇主把她推倒在床上,当着其他几人的面对她进行了性侵……
# `% l, W3 O3 C/ a% o$ m8 K+ W
3 `5 \: ^) `( W. j" [3 _: J“他一面大吼大叫,一面威胁我,喊叫着不听话,就取消我的省提名!”
3 t4 Q- V; ], n/ P o3 ~* M0 _* J8 i$ I3 U
; ^. M( V" q- g6 P随后Ashna趁几个男人不备,踢了这名禽兽雇主,然后衣不蔽体地跑出了房间,又有几个男人紧跟着在走廊里,对她进行了猥亵和恐吓……
' C# ?) I, S( x, H6 C" O2 v3 q& ^! o( X. q6 ]( l; @
, Q: z( Z2 h( b, s; v可能是走廊里有其他的人经过发出了响动,Ashna趁几个男人犹豫之时,逃出了公寓楼,她哆哆嗦嗦地躲在几棵树后面,拨打了一位朋友的电话,哭着寻求帮助……随后昏倒,被送往医院。 h' g! ^4 R J, G+ b4 {
2 ^. @) h+ K3 u2 T* q
想到自己已经忍受的种种委屈,Ashna不想前功尽弃,选择了继续忍耐。9 ^! Q6 }. o( a: T" ?& F( [# d
: y3 I5 t0 T5 [/ W, m5 c' o2018年9月21日,正在餐厅工作的Ashna收到了另外一个女同事(也是她的一位朋友)的消息,约她在市中心的一处公寓见面。 N* I, Y6 ^8 W* g* D- t
1 A& W# C' B' ?: t
4 o4 G1 ~, j1 e
! c8 s, B6 T3 T2 a( [第二天,Ashna报了警,向警方陈述了自己的遭遇。0 G! U* G+ w" P; j. s
: E4 a: i: b. q" K3 N( j6 o而随后,她开始接到前雇主的电话,要求她“撤回投诉”,并不断威胁她。
; n/ Q S2 U8 [$ ]
q7 |; O. z7 ~' N几天后,当Ashna上班时,前雇主的一位朋友来餐厅找她,并要求她签署一份声明——“接受道歉,撤回投诉,并将得到一笔钱”。如果她不签,这名凶恶的男人就一直跟着他。4 k/ Q9 W0 t6 f6 o! b/ a
. D. t) e" \) s- @& ]
她只好假意安抚说“留下声明,自己需要点时间考虑一下……“
' _: Y5 P) a8 c3 v3 F+ \6 o& |' W1 u+ W
随后,Ashna将这份“声明”直接交给了CBC,希望通过媒体公布出去,让禽兽前雇主身败名裂!2 S! ^0 `% g7 h( j% [
4 H3 w* O1 M) g# V8 k4 H* H“受够了!我统统都不要了!我付出的太多了……”
8 \! h; L4 X0 d; ~! `8 M) X& p3 w f4 ?2 S+ }
Ashna的遭遇引起了阿省多方的关注,也惊起了各方关注外国工人生存现状的反思。* v$ _) L5 \+ {# I- t: ?( g8 a5 l
# I2 d' o% R+ t5 k( P' ~
7 q- s6 O. o9 e2 v* v
! j+ }9 E6 t/ R5 z
9 _) M2 F4 p, W& ^
阿尔伯塔省劳工联合会主席Gil McGowan表示,外国工人很容易被雇主利用和辖制,尤其是很多初来乍到的外国工人,由于语言、文化都有一定的障碍,加上想申请“身份”,和雇主之间产生了“巨大的不平衡”,最常见的案件通常是“雇主勒索低工资、无偿加班等,当然也会有其他的东西,比如性勒索等……”
! D( `; j. k6 k* s3 c4 u7 t9 |. f
8 h% H( k6 w6 W. LGil McGowan还称,很多人初来乍到,并不能意识到自己的合法权利被侵害了,当然即使意识到,也不知道在哪里可以群求帮助,在这个陌生的国家里,他们时常孤立无援……# `0 ^, q$ ]1 J
* w# ]9 h4 [: W& z
“Ashna事件”也引发了阿省对现场AINP制度的思考。
$ X, v( X/ i E; U# P
4 Y$ o& l6 J( |& a据了解,AINP(省提名)由加拿大移民局和阿尔伯塔省劳动部联合运作。目前,这两个部门都表示,将“对现行的AINP制度进行修改,以减少外国工人对雇主的依赖”
1 t5 O( M1 h3 F* P% A9 ]" a4 z& h. c& S) s) ~+ l" k
部长Christina Gray今天发布了一份书面声明,称“虽然2018年1月起开始实施的阿尔伯塔省Alberta Opportunity Stream,外国工人不必完全依赖雇主,可以拥有独立性,但这还不够,我们即将进行再次改革,以减少外国工人对雇主的依赖,未来外国工人将不再需要依靠雇主来申请移民身份!” z* B' M i: K
: B8 X4 L; t% [% ~- \% C% x
0 ~1 y& r2 m, o$ h1 q+ T+ }6 K* H4 U" N/ }
省劳工联合会主席Gil McGowan也表示“目前的AINP存在根本性的缺陷,外国工人需要就业,才能申请永久居留权,如果失去工作,将不再有资格,这就为雇主的剥削提供了温床!”7 O0 z/ O: ~2 h. c; ?
% n5 R- E6 ~7 q/ j1 F联邦一级也在提议改变外国工人方案。 $ i" b% X3 f6 }5 ` ^9 M8 |
- f3 H( C. \. ]加拿大移民局发言人Shannon Ker在一封电子邮件中写道:“新的规定如果获得通过,外国工人将获得开放式工作签证,并可以独立寻找新的工作机会,而不必再忍受雇主的各种不平等盘剥!”
" d3 N+ Q( _2 A: u9 \( ~( [8 N1 O- j# J8 _# u& x; l: X
据了解,新规计划将在今年晚些时候推出和施行!
* j$ I9 U; m( V9 o( ^, h |
|