 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
阿尔伯塔省卫生部进行了大规模裁员！周一下午,Century Park超过百名抗议者聚集一起，对“不公平的无理由裁员”进行了抗议！; G2 [, z/ |& C3 w6 p0 e. F/ u
4 ~- v: f6 e0 Y- I8 q据了解，加拿大政府的移民和难民案件处理中心搬迁到埃德蒙顿后，不到一年的时间里，已经裁员超过了280人！2 {% q6 U9 U% m" X9 q& m+ P& s& {
`+ x$ C0 c, |6 N2 e$ J# H) G
下图是在Vegreville抗议活动现场拍摄的照片，此次在Century Park工作的52位阿尔伯塔省雇员毫无预兆地接到了联合会发出的裁员通知。
; W# x( Y; K" }$ o* h; u7 f0 E
/ n9 |: m: L0 d$ w% J* a
( w/ q5 K7 k" S% \( b3 [2 P% j
# |2 Y2 Q6 ?0 Z
该中心由省外的私人运营商OptimaLiving Communities经营。9月初，这52名员工（包括LPN，医疗保健助手和厨师）都收到了裁员通知。
% ?3 F, P( c4 |1 e
, t( C8 }# M! j/ V& T联邦医疗保险之友，工会成员和前国民民主党议员杰西卡·利特伍德（JessicaLittlewood）参加了集会。7 |2 H/ J5 x; R- g5 T/ v- V: s7 `) M
# y5 w k3 U8 D. |* a* S
AUPE估计，周一约有100人参加了在世纪公园举行的集会，以抗议裁员。 （AUPE）* q: t( P* a2 i R8 i; e+ q. @
! u. W1 T4 p1 g7 L% Q
该公司周一说，OptimaLiving公司正在与BC省的ProVita Care Management公司签约，以在Century Park提供医疗保健和食品服务。 4 g, z7 k6 R# a
" C R6 S: y4 ?8 n g5 f$ q3 X这意味着员工可以从11月1日开始重新申请由Pro Vita提供的类似职位。 * w; I4 z3 c c) a' B+ \ H
( B% k+ o/ r! A# T
阿尔伯塔省雇员工会说，从Vegreville的一家私人保健院解雇的50多人将能够重新申请类似的职位。
" i6 `- N. Y _- i1 }" F' u% ]' g6 u: `8 [$ f7 _$ }: f V
工会估计，被重新雇用的员工每小时可获得的工资比他们现在的收入少8至10加元。
8 ?8 v9 F; n& Z S2 F: o$ b$ R: I9 w' x* c
. `+ ]5 e3 }$ [: X
AUPE表示，根据与Optima Living达成的当前集体协议，医疗保健助手的最低工资约为每小时19.50加元，LPN为每小时26加元，而厨师为每小时22加元。
9 ]+ L% K* Z$ j5 b
1 F- E3 X5 N4 {: @AUPE表示，养老金和RRSP供款将受到影响。4 w% a9 T6 O/ Q# n0 r4 @6 @
3 v" z# r" q* v埃德蒙顿城市中心（MLA）戴维·谢泼德（David Shepherd）在社交媒体上发帖，对政府在阿尔伯塔省的医疗保健存有疑问。/ r/ f# a' M1 N7 a& U
; ] {+ a( o; t/ [# A. TOptima Living Alberta的市场总监Ali Shivji称，裁员是对该机构组织结构和能力的改变，以“增强现场运营和编程能力”。
+ G+ R" Y' H* J6 i# f c& v1 @$ u. {( H* _) q
Optima仍将负责该设施的管理，娱乐和维护。
5 V/ w; ^. F# K4 d, f; F" p. `6 w5 B' H- \; f* ~$ N: E
Shivji说：“该公司正在对Vegreville中心进行“组织变革”。
/ ~! P' C( r- w- h4 E; j( m% h
/ Y. v1 I% J! o+ {例如，这项变更节省的资金可以用于阿尔伯塔省的其他项目，包括计划在2020年为舍伍德公园建设的设施。
% w% b2 A% y' ]" B5 I. q, ?( G( o' [, |+ m, k) I
“我们已经对该省进行了再投资，并确保以这种方式参与其中。”
# s/ A( d' A. x7 I; k0 P' q; @) h
: _: L' W3 m( }% l( B5 J( \$ j“随着时间的推移，计划中的变更将进一步提高所提供服务的质量和安全性。我们致力于为Vegreville社区提供服务，目前该镇仍将保留相同数量的工作，” Shivji在一份声明中说。
" W) {# j$ b$ X& s3 r' F ~& I, E% C, N4 d: G. ]+ V: @1 B
Feland不相信此举是一项再投资。- |3 ?4 z2 k5 }8 X( _" T& H% K
7 t% [* D" [8 v' l% s5 [: y
他说：“恐怕这正是我们政府期待的那种模式。”2 T9 [. d- y" V- U% p
" Z1 _ Y- l# X“我们的问题是，透明度在哪里？问责制在哪里？因为是私人公司，所以他们不必打开帐簿。”* |# j, ?- s2 w) j0 D8 l; T
7 q" l" I8 k/ zOptima与AlbertaHealth Services签订了合同，该公司尚未透露其获得了多少资金。
3 ~! d4 q/ y- M# x% P- W- l) r/ ^; I- F/ @/ k0 t7 n
AHS在一份书面声明中说：“资金是根据每种设施的三个标准确定的：急性（复杂）客户的数量，设施的规模（他们拥有多少张床）和入住率。” 7 O% z5 e# I, U0 k! v" r }
( U% P' \' M( V( V3 }; Z3 ?9 Y
AHS说，经理和地区负责人在现场监视现场的活动和护理。
/ E, L C! `& m# w! I/ `8 P4 x5 R0 _: g: `9 F4 d4 t; I- a1 n
卫生保健提供者说，他们已经被告知Pro Vita打算重新雇用目前的大多数员工。. F3 {- E! T h+ z- |! v
# w% k* n! L% dVegreville镇长蒂姆·麦克菲（Tim MacPhee）说，Optima的决定对该镇不利。
9 V* X" ] ^. Z4 y! a9 }1 ?# h. h. G( e2 u3 c) a9 s
麦克菲周一说：“我们可能会在这个社区失去52份工作，这一事实令人震惊。” “现在要失去更多的工作，这不是个好现象。”
* M) e6 q- G- y4 O) M ~9 z0 X
+ q& z0 u" p! ?% I$ u4 }0 p3 f麦克菲说，如果Century Park的医疗质量达不到标准，他准备与阿尔伯塔省卫生部长泰勒·香德罗接洽。
1 u- R' y5 ?4 m8 D4 P/ l) k+ S ?
Y5 k5 N" c' g7 R* @阿尔伯塔省卫生部没有回应CBCNews的要求，而是表示AHS正在监督该过程，他们才是最适合回答问题的。
* j6 Z# u3 ~$ T, T7 N
; n# _' \) o5 D' c% ]老员工倡导者表示，他们担心新工资将无法达到AUPE员工的收入水平。% S6 l3 f! n) ]8 g b
- W- K- s- M: ~2 H# G' `. k4 U
医疗保险之友执行董事桑德拉·阿佐卡尔（Sandra Azocar）说：“因此，您唯一可以雇用的人就是没有经过必要培训的人。”
6 D" D. ^0 b4 I |
|
狗仔卡
发表于 2019-10-8 18:54
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
