 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
阿尔伯塔省卫生部进行了大规模裁员!周一下午,Century Park超过百名抗议者聚集一起,对“不公平的无理由裁员”进行了抗议!& \7 O: r# N$ g
A J8 N9 X. Z, s! m0 `7 V0 f据了解,加拿大政府的移民和难民案件处理中心搬迁到埃德蒙顿后,不到一年的时间里,已经裁员超过了280人!" U. K- l" Q5 W6 j" [ X3 L+ T
' x- J+ p& `& T% w
下图是在Vegreville抗议活动现场拍摄的照片,此次在Century Park工作的52位阿尔伯塔省雇员毫无预兆地接到了联合会发出的裁员通知。
& j! K9 X* F5 y& u6 u: @5 v6 U/ p6 v
" v4 U6 K* n8 `7 O' l. V1 V# b4 e3 W2 ] T# B9 M$ y
该中心由省外的私人运营商OptimaLiving Communities经营。9月初,这52名员工(包括LPN,医疗保健助手和厨师)都收到了裁员通知。
" I3 {8 }" O/ z$ h8 T
7 J. l0 a' P7 L- Q3 n/ M! u联邦医疗保险之友,工会成员和前国民民主党议员杰西卡·利特伍德(JessicaLittlewood)参加了集会。
, Y- ~- l' d; g4 o; x, |" {% u4 e: B4 Q$ }
AUPE估计,周一约有100人参加了在世纪公园举行的集会,以抗议裁员。 (AUPE)8 V* e% v1 ~2 x* s/ d- m$ T
o4 h! f$ L# m2 v }该公司周一说,OptimaLiving公司正在与BC省的ProVita Care Management公司签约,以在Century Park提供医疗保健和食品服务。
) `- U4 u# X5 d& @& z; U* @5 ]8 o# P$ M) p* r& l2 C$ {1 ~
这意味着员工可以从11月1日开始重新申请由Pro Vita提供的类似职位。 5 @+ K. p! l$ K! H0 [) S
& F. K" X) N% `1 m9 m1 i
阿尔伯塔省雇员工会说,从Vegreville的一家私人保健院解雇的50多人将能够重新申请类似的职位。 4 j- O& C: R3 j' Y; F
# n1 t2 I9 ~* L6 ^工会估计,被重新雇用的员工每小时可获得的工资比他们现在的收入少8至10加元。! {# E8 E! N+ u. J x3 I
6 O7 `+ h1 `4 K* S+ r+ x4 k( z( R V' @4 u
AUPE表示,根据与Optima Living达成的当前集体协议,医疗保健助手的最低工资约为每小时19.50加元,LPN为每小时26加元,而厨师为每小时22加元。 9 |5 `9 _/ M" G
1 K: F* R8 ], K8 x$ }4 C1 ~AUPE表示,养老金和RRSP供款将受到影响。1 W4 P: l: B& L
/ z* T5 M4 D: @埃德蒙顿城市中心(MLA)戴维·谢泼德(David Shepherd)在社交媒体上发帖,对政府在阿尔伯塔省的医疗保健存有疑问。. N7 q% P" p+ y. [( C5 l! d
" {3 D R- R6 _' b5 a- ROptima Living Alberta的市场总监Ali Shivji称,裁员是对该机构组织结构和能力的改变,以“增强现场运营和编程能力”。/ x0 D) r5 ^- D; D# Y. q3 J
2 d4 [$ c, l }& s2 A1 ?Optima仍将负责该设施的管理,娱乐和维护。2 `0 e0 x& Q8 V. ?" v7 ~
, v" v. G( K6 e# g" y e3 M2 SShivji说:“该公司正在对Vegreville中心进行“组织变革”。
7 P8 g! S$ a! d [+ B O2 i% ?" w2 h
例如,这项变更节省的资金可以用于阿尔伯塔省的其他项目,包括计划在2020年为舍伍德公园建设的设施。& H0 y! m7 a( I
" V, d# i8 I4 u8 t! `
“我们已经对该省进行了再投资,并确保以这种方式参与其中。” % f- d e! t0 c+ e
9 I& f6 q# o" g, S1 t
“随着时间的推移,计划中的变更将进一步提高所提供服务的质量和安全性。我们致力于为Vegreville社区提供服务,目前该镇仍将保留相同数量的工作,” Shivji在一份声明中说。6 C0 ^+ r7 U( ~% N, h( g" o' z% b
7 n2 ~ L! @4 ]9 p; TFeland不相信此举是一项再投资。
$ E0 w9 C. i) I$ I" E3 |( J; \5 L4 J9 p3 y
他说:“恐怕这正是我们政府期待的那种模式。”6 ?4 z, M5 S+ R( W8 D1 u3 s9 c
& N9 T! }- v# @) f1 P
“我们的问题是,透明度在哪里?问责制在哪里?因为是私人公司,所以他们不必打开帐簿。”
$ w0 ]# t' S; G- P2 ^2 t! W1 m4 g2 Y. d4 A1 D9 u# j
Optima与AlbertaHealth Services签订了合同,该公司尚未透露其获得了多少资金。0 ^# M! r9 l0 l8 r9 Z! M$ r) K
- }. c$ c+ F' ^% V6 J1 m' X
AHS在一份书面声明中说:“资金是根据每种设施的三个标准确定的:急性(复杂)客户的数量,设施的规模(他们拥有多少张床)和入住率。”
. F6 C* O2 w- p9 i9 B& ]" Y7 `- m5 L8 A8 M4 I5 B7 t) E
AHS说,经理和地区负责人在现场监视现场的活动和护理。
& \2 V6 x' Z! j7 Q% r/ z3 H- v$ H7 Z" u- ~5 M3 [8 S- u# B
卫生保健提供者说,他们已经被告知Pro Vita打算重新雇用目前的大多数员工。
' |1 G4 p! d" a4 _5 h3 V$ R, W7 X2 U2 F, D9 ^
Vegreville镇长蒂姆·麦克菲(Tim MacPhee)说,Optima的决定对该镇不利。1 A/ I, n: u) U& @
9 @; s7 H2 }; [$ Z
麦克菲周一说:“我们可能会在这个社区失去52份工作,这一事实令人震惊。” “现在要失去更多的工作,这不是个好现象。”1 ]6 _# c, g7 c
2 ~* O% e; b3 \) k( d3 Q麦克菲说,如果Century Park的医疗质量达不到标准,他准备与阿尔伯塔省卫生部长泰勒·香德罗接洽。
7 z7 w2 h) l2 y: Y' p. S# U9 g- Q2 j9 S: `
阿尔伯塔省卫生部没有回应CBCNews的要求,而是表示AHS正在监督该过程,他们才是最适合回答问题的。8 I0 L* w, T1 [% n1 [
2 z, u" H& Z! }! I% `
老员工倡导者表示,他们担心新工资将无法达到AUPE员工的收入水平。
1 \: f% |! w3 w' N* D# |$ L
- `! v' o1 v% ]+ h5 O8 R医疗保险之友执行董事桑德拉·阿佐卡尔(Sandra Azocar)说:“因此,您唯一可以雇用的人就是没有经过必要培训的人。”
5 d6 E# E% H4 z/ G( u8 A3 |8 U& e |
|