平均年薪9万+，人才缺口100万！究竟是什么...

维多利亚培训

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平均年薪9万+，人才缺口100万！究竟是什么...

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% p3 U- ?" s+ _# U+ xSAS（全称STATISTICAL ANALYSIS SYSTEM，简称SAS）是全球最大的软件公司之一，是由美国北卡罗来纳州立大学1966年开发的统计分析软件。
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* Z- I% o3 D7 v) a8 c+ f/ o在当下数据井喷的时代，数据分析、应用、整合、模型等方面的职位数量也呈现爆发性增长的趋势。随着商业模式的多样化和复杂化，商业需求越来越细节化，解决方案越来越智能化，导致数据的增长速度远超过从业人员的增长速度，随着目前数据分析和处理的工具也不断更新和功能强化，对于数据分析从业人员的要求却是越来越高。

' @+ u$ Z9 P$ h3 LSAS作为目前数据领域最被认可的数据建模、处理、分析和预测等方面的工具，会是切入行业最好的选择之一。目前SAS已在全球100多个国家和地区拥有29000多个客户群，直接用户超过300万人，涵盖了政府行政管理，科研，教育，生产和金融等60多个行业领域，基本上我们能数出来的大公司都是SAS软件的顶级客户，同样这些公司的员工也需多少掌握SAS技能。
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加国最权威高薪数据分析就业论坛

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特邀最大银行面试官、19年SAS女神亲临指导：

如何进入未来14年加国最走红行业！适合任何背景！

时间：

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11月23日（六）12:30PM

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电话：

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780-328-3686/416-665-1888

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" @: s* Z/ K+ p【Part 1 - SAS行业收入及发展】


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年薪：SAS从业人员可以接触到公司的核心数据，所以职位稳定性和未来发展空间都是非常好的。入门的SAS工作基本起薪是7万加币以上/年，3年左右可以涨薪至9万以上，5年以上基本都可以10万以上。在北美10万年薪的从业者在SAS行业里是很普遍的。




1 t: Y  M- ^  B发展：由于全球几乎所有的顶级公司都是SAS的大客户，所以SAS从业人员在就业伊始便可以站在较为广阔的平台进行发展。SAS系统主要完成以数据为中心的四大任务，即数据管理、访问、呈现及分析，相对应的工作岗位更是层出不穷，为从业者的职业发展提供了更多的潜在可能性。
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! |5 B1 _* S% c6 a- \【Part 2 - SAS证书分类及就业】

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SAS协会有一系列证书，包含SAS的各个方面，但对于找SAS工作来说，Certified SAS Programmer的Base和Adv两张证书是就业必备的，其他的诸如SAS BI，SAS SA等方面证书则非常有针对性。

% N6 N7 P5 w* I, _, YBase和Adv证书考试的内容跟实际工作有相当的差异，证书考试内容比较教科书化，而实际工作是非常追求简洁高效，因此考出证书是就业必须，但不是找工保证。

在北美，雇主多需要员工具备SAS Programming 技能和Business background，深知本领域的研究方法和具有本领域丰富工作经验的人，多数工作要求应聘者具有数据分析的能力。目前，掌握项目分析的全部流程操作，包括掌握Business concepts，strategies，数据的选取，分析方法的选择，分析的全过程，结论及结论的表述等，对就业帮助巨大。
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* m! T. G0 l$ K. \3 Y. Y1 T# u【Part 3 - 2019 SAS考试全面改革-SAS 9.4】
SAS Base证书考试，7月1日开始全面改革
2 `: F( D, \% k% t- m( m( a# f可以慌，但没必要乱，为您简单梳理一下
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, J* W) t5 H; n6 l$ [0 P2 o( Z数量：40-45个选择+简答题，新增Coding
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考试时间：原时长100分钟，改为110分钟
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计分方式：更改为1000分满，725分以上通过
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改 版 后 将 考 试 重 点 转 移 至 C o d i n g 能 力 考 核



删除3点知识点
- Read Data into SAS
- Global Options
- Proc Reports
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新增5点知识点
6 i) W) A8 X1 ]: ?0 D* s6 d+ Read Excel into SAS
. i& _. Q6 f$ J3 m6 E3 h+ Proc Transpose
6 B  |: j7 X/ B+ Identify and store unique values in proc sort
+ Calculating percentiles with SAS
+ Retain and sum statement calculation in SAS
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# b. Q% ?" Y7 X# O, A& B& V考试改革：本此考试改革废除了以往只通过大量刷题即可通过考试的方法，将考试重点移为考生的Coding能力。整体难度提升的同时也提高了证书的含金量。考生将需要对SAS有一个更加全面深入的了解；对知识点掌握的更加具体透彻，才可以顺利通过考试。
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针对考试改革及最新题库和考点，维多利亚教育集团“未雨绸缪”，早已为众多学子准备好了应对之策，全面更新课程设置、实战题库、实操项目，保证学员可以在短时间内迅速摆脱考试改革带来的诸多困扰，高效学习并以实操为重点参与培训并顺利通过考试。


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* G7 j) o1 ]" K4 N5 ?8 z' cSAS证书班系列 - 线下培训/线上远程
) R1 G% y3 T. T$ c（系列分为实战CODING、项目实战、简历面试三大培训课程）

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8 L) C6 I' n" W. O& x. wCoding
实战CODING培训里讲工作中的实际CODING技巧，完全追求真实工作状态和技术要求。实战CODING班可以让学员的CODING技术达到中级甚至高级的SAS工作的标准。
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项目实战
' H, G  G) }8 N项目实战培训将完整讲解三个项目的流程：需求收集及项目设计调整、数据建模和数据挖掘、统计报表分析和市场分析。三个项目的数据量，商业标准，解决方案等都是跟实际工作完全同步。
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简历面试
" q; l8 E/ l! Y0 f! k+ x简历面试培训将会提供1对1的简历修改和面试辅导，老师甚至可以在实际面试前由根据职位信息对学员进行模拟面试，确保学员在面试中遇到任何面试问题都能游刃有余。



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8 ]# a# O. h9 K' O【明星导师：Mrs. Sun】
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• Waterloo大学信息系统硕士学位，北美首批华人SAS user，近20年北美数据分析经验。
• 自2000年起一直供职于年北美银行、保险各大金融机构的各个分析方向和领域。
• 多年担任SAS Lead和公司内部专业技术培训讲师, 并且从事简历筛选和面试考题设计的SAS技术面试官。
  

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15年SAS职业培训经验及20多年本地SAS工作经验，孙老师有远超其他人的授课经验，对不同背景，不同专业和不同学习能力的的学员，都有行之有效的方法让学员进入正确的学习节奏和保持良好的学习状态。

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维多利亚培训中心 Victoria Training Center

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wangyubrain

人才缺口 100 万 ？！一帮骗子。
& |5 r5 N' v$ h5 ~3 g7 m还以为麦当劳在大幅扩招。
SAS 程序员 早在八年前 就趋于饱和了。