埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 1156|回复: 0

[加国新闻] 大公司节假日仅发$6烧烤酱 员工抱怨遭解雇

[复制链接]
鲜花(59) 鸡蛋(0)
发表于 2020-1-6 15:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
6 I0 }" [) m4 P+ v& r
一名加拿大男子说,他丢了一份他已经做了六年的工作,因为他收到的节日礼物是一瓶价值6元的烧烤酱。他在推特上抱怨,结果被烧了鱿鱼。, g$ I: g: @2 F' u1 C) u
6 k1 K3 ^+ Q( E  F9 h
27岁的米黑德利在Fastenal公司任总经理。Fastenal公司是一家美国建筑材料批发公司,在全加拿大都有业务。米黑德利说,2013年他刚入职时,他和同事们过节时都能收到一个礼品盒。
" ?! Z( g; Y9 c3 @7 J* r' Z. s& A! Z8 P0 `( a  Q' K
家住BC省本那比的米黑德利接受CTV新闻电话采访时说,“你会收到饼干,巧克力豆,牛肉干等,一满盒垃圾食品。我们真的都很感恩。”
: R% h4 `: f3 l# F# [: I. Z
2 @1 J% M7 q1 h& v; n- H$ K) V但是今年他很吃惊。他收到的是一瓶山胡桃口味的“Get Sauced” 烧烤酱。这种烧烤酱在亚马逊上售价是5.99元。外加一个木制的上面有公司标志的烧烤刮刀。
2 G' ~) K  j$ R. c  u( p! d) i$ U2 r) _$ y3 U

1 Z" G8 h- Y% {- G; j! |! C
6 z" |! I- C6 m6 ]! K# h  ]3 y他说,12月份收到一瓶烧烤酱,这种感觉很奇怪。
' e0 i' n  x: `- O6 n" Q# r) {& v0 ]* n' N6 p) q6 P7 ^
“我们又不是住在澳大利亚。”
3 [0 _+ G- a* x3 A" w$ T4 t/ J1 d8 {! h* ?( [# U
而且,这份节礼就像在打脸。) u5 o2 g1 u  J+ Y! c4 E6 r

( T8 J# |7 A- I1 B0 L“我工作非常努力,我们尽力达到销售目标。我感觉我为公司付出了那么多,却收到这样一份节礼,我真的觉得自己没有得到尊重。”" ]5 q9 r! V4 V/ W5 W: @7 t: k- z
- C1 @0 I( k' c; p0 ]- w# v
所以他在自己的用来看新闻和体育的匿名推特账户上发了一条推特。他说他当时不觉得有危险,因为这个账户里的任何地方都没有显示他的名字。0 n1 n9 N# @5 \6 g& v4 [3 ~

) [4 J+ q; V5 y# h* z# Q' H( b“什么样的几十亿元资产的大公司会给加拿大员工一瓶烧烤酱做节礼,却给美国员工发放真正的节日礼品盒?”他还在推文后面@了Fastenal公司美国总部和该公司加拿大公司。! Q, t2 q" Z% b7 a1 D" C- Z! @

2 ]7 N) M, F8 C0 e% b& e他收到这份礼物的同时收到公司CEO的一封信。信里鼓励员工们分享他们的礼品盒。他对这封信也提出了疑问。, g9 I; M- B! b0 @. G8 n8 z) `9 D
; D  e/ ^' L- e
“分享什么?!分享我的烧烤酱吗?!我很遗憾,Fastenal的加拿大员工要经历这种事。”
; c+ W8 t* r' b7 M# ~( h
: D& q  Y. I/ h& A: u) @米黑德利后来问过他的一个美国同事,知道该公司的美国员工们和往年一样还是收到了礼品盒。
; `* d1 R( j2 M/ f, [: z3 d% j9 n- u( g" d! ^- q8 p& K8 C
他发了推特的第二天,接到了经理的电话。他知道,公司发现了发推特的人是谁。6 x7 e$ P+ O7 K" Z- \

! d7 w+ R% L* O$ B; H. P" r“他是用我的推特名叫我的。”
0 [4 k8 @# H7 E  S& ~- Y& f" f% n( b8 G2 \8 L
经理首先要他删除推特。但他其实已经删了,因为他后来想起,他在这个推特账户里发过一张自己购买WWE赛事门票的照片,这张照片背景显示了他的工作电脑和他工作场所的一部分。
3 f8 M0 ~9 ?" @. P5 |- K1 T6 B+ N" y9 N+ J
十天以后,经理又给他打了一次电话进行会谈。他说他被当场解雇了。
6 i: v5 h6 J6 h+ J1 L5 w
' @: X0 Q* o/ W5 g# g5 ?8 v0 W# A“我的地区经理说他为我争取过了。地区副总裁也为我争取过了,但是美国总公司不想要我了。”: m% V! Q1 w& e7 i3 P5 Y7 c& U
" f/ a6 ?9 J; X7 F% v. F8 @
当天,他收到一封离职面谈信。信里证实,他因为“违反公司行为政策中可接受行为部分的标准而被终止聘用。”
. i! N- w* L* k- @
) a( M4 M9 O* G/ ?$ i6 w5 ^本文发布时,Fastenal加拿大公司未回应CTV新闻的评论要求。1 |2 `! @% Z) ~# ~+ E. L

+ L+ U( Z1 U* @: u' e1 j! _# i6 l再过两天就是新年了,在这个时刻被解雇,让米黑德利觉得尤其艰难。
% Q+ h0 V% x4 g1 [% {: b% B2 _( X, q! e' s
“刚过了圣诞节。我有很多账单要付。钱成了问题。我很信神,我相信任何事情发生都是有原因的。但是我相信,这件事情他们做得太肮脏了。”9 W) {! F( R+ w; d& B: S
) K- s# |3 r$ Z+ k
合法吗?' n1 q8 d# ~1 P% S: S

" @7 u' X% A3 x5 _: x& [米黑德利说,他没有收到任何遣散费。经理对他说,只会支付给他尚未使用的假期。最后一张薪水支票加上还没有支付给他的提成,总共741元。/ ~& M, m  H9 b# I" }( Z! R

0 ^, \3 ^0 B- K* n温哥华就业律师Richard Johnson说,这可能会造成司法问题。Richard Johnson是Kent Employment Law律师行的合伙人。他不是米黑德利的代理律师。
8 P+ \7 Z0 D$ b9 Q2 P5 n; ]+ H" A$ u5 z+ O# c0 r
Johnson说,“听起来他们不打算为米黑德利被解雇后这个阶段提供任何东西,而他是有资格获得赔付的。”; h/ F5 c& d8 i! Z
+ r8 e5 Z- ^+ Z3 m0 Z/ y4 e
遣散费是公司发给被解雇员工,为他们被解雇后一段时间提供支持的费用。遣散费金额根据员工和公司签订的合同等多个因素决定。& ?# X; @" m" y7 E* Z
0 O( ?( g3 [# e2 {. d' s; O/ z1 g
Johnson说,他认为此案中,米黑德利有理由做出错误解雇投诉。
, k! h+ D6 b" S1 J  p8 X) }
7 }6 z6 Y  ]+ c, m! m9 [; g: `“我们越来越多地遇到这类问题。人们在社交媒体上谈论上司,工作,公司内部政策等。这里面的问题是,员工是不是在发文中提到了公司名字,员工的发文是不是让公司感到难堪,或者损害了公司的公众形象。所以,员工们这样做的时候,真的要很小心。”
- d# ]; S& T/ I3 j  n. `7 R% r3 Z+ v/ n* j5 F! y
他说,员工们下班后的行为在越来越多的案例里成为了解雇理由,但是要拒发遣散费,就真的要事态严重到触及了雇佣合同的根本。+ w4 I3 a, i) U+ n, n
: t0 k" p( P8 y0 U( S
Johnson说,除了法律问题,公司还应该考虑到公众看法。& e. [1 e$ H  m4 Y. @

! T3 D) c3 r5 S$ p“因为员工抱怨节日礼物就把他解雇,这让公司看起来很小气。公司把它自己放到了一个不够稳妥的位置。”4 [) `8 _1 H, `& X- @7 _% I
* _, g, Y" j' P, C' O2 d% Z
Fastenal公司在全加有几十个分部,在全世界有超过21,000名员工。该公司去年年收入据报告为52亿美元。
; x! r; \$ l* ~8 B# t' {
7 T0 o: e& u6 {: V那瓶烧烤酱则是由艾蒙顿Get Sauced & Spiced Inc.公司生产的。这个公司在脸书上评分是5分。粉丝们说这家公司生产的烧烤酱风味十足,太棒了。
* q" O$ k- t) l$ j' D5 z8 D+ J
' |$ ]' R/ v( D8 p米黑德利没有品尝这瓶烧烤酱。他说他不打算尝。+ z, i' t9 z3 W5 @9 e3 F3 n
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2025-8-21 21:09 , Processed in 0.137837 second(s), 10 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表