惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，
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“待在家里”已经被强调过无数遍，

但有一部分人仍在工作岗位上，
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; @- b. Y5 e& g' l' G: L为大家在方方面面继续提供服务。
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如果这时候他们生病了，
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" H' M; \8 G7 I- H/ p老板还不让请假，
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1 R! J; Z, J2 a5 j9 `; m那未免太过分了吧！

近日，Tim Hortons被曝出

/ R/ K3 y. ^- ~在疫情期间，要求生病员工按时上班。



% r  J2 ]. L" |& M( u( u( t  d, m根据一名网友在Raddit上的发贴，
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阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
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, D1 l" O# q3 h; C一家Tim Hortons在近日
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贴出一份对员工的告示：
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  l$ {; ~/ n; N7 `9 H% h0 b“对于所有请病假的团队成员，
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1 p2 O6 h+ p+ l我给你安排的上班时间是有原因的，
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5 l2 o! U6 v2 x你不出现将被认为是‘无故缺勤’，

请照你的班表按时上班。”
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这不就等同于告诉生病的员工，
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0 |& h4 D# H( [8 }( t即使生病，也要按时到岗么！！

要知道，

为了遏制新冠病毒的潮流，

该省的公共卫生官员一直在强调
  j& a3 M$ F! E
, A. ^* s; l) q严格的社会隔离和自我隔离，
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. \+ b1 l2 V+ e) w$ x% U/ ]并要求生病的人待在家里。
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2 V* y+ E3 \) B& }6 C* kTim Hortons这么做，
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. v  \& H2 P7 H难道不是在反其道而行？！

3 x7 x4 [7 Y4 H1 d+ z事后，星报记者通过短信与
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该门店经营者Joel Foster取得联系，

但他拒绝回答有关告示的问题，
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而是让记者询问公司的媒体公关团队。

- q) C9 B+ S% a+ h0 ?4 e+ a+ k对此，Tim Hortons总部发言人表示，
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“很不幸听到这个消息，
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但这只是一家门店的个人行为。

我们已与该门店经营者联系，
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4 N5 Z! W: T# `( n$ A  n他们已经撤下了告示，

并向员工重申了明确的政策：
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如果员工生病应始终待在家中。”
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5 Z/ p6 w" u7 O" R据悉，这已经不是Tim Hortons

: h* Z( w; w( R, Z3 H首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
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就在12天前（3月13日），
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非营利新闻机构Press Progress曝出，
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* {1 Z+ l# f& N0 e9 BTim Hortons在新冠病毒大流行期间，
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要求员工必须提供医生证明，

才可以休无薪病假。
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: q5 J8 Q8 s8 W6 Z4 Z根据Press Progress消息，

  |* e2 T( E$ w# w8 i新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

( Y* p  [4 X  k公司应对新冠病毒的政策包括
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; S) S' Y# z/ a! Z. t( x+ M1 N停用可重复使用的杯子；
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取消今年的“卷边抽奖”活动；
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) X; b8 S0 T3 G: ~+ c- m实施“严格的洗手政策”，
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除此之外，没有其他的了，
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没有任何与员工有关的...
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0 L% L+ z7 x: z7 n. Z4 n2 a9 M该门店主管还证实，
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% h2 k! U) G) J5 K该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，
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并且每一次申请都必须要有医生证明。

9 R" \/ T' T' [2 M7 s, O; K“一年就五天，
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# x7 a' _$ Z$ T, C8 y! N超出就等着被解雇吧。”  
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+ L/ y  b& S5 b  _- `0 s# C“最低工资很普遍。”

! W: l/ [. \, C/ j$ I' R1 I  f这则消息被报道的次日，

- y" L0 m1 Z* @( b0 R6 hTim Hortons公司就对此做出了回应:
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“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”
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% b% k3 O# b2 _希望所有Tims门店都能好好执行
& T* M8 J! V* [$ b( F& l6 O
$ u" H) X# }+ Z8 Y& y1 _! M公共卫生部门的建议！
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/ ?2 p6 h9 U  U& _) Q/ H; Q现在还在外面上班的员工真心不容易...
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