惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，
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* j) y$ e- V/ |: k6 g“待在家里”已经被强调过无数遍，

但有一部分人仍在工作岗位上，

为大家在方方面面继续提供服务。
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如果这时候他们生病了，
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1 f. l% |. \' }/ {. ~* g' W) p老板还不让请假，

那未免太过分了吧！

: B2 o5 {: A9 b' J. n! U4 O1 T近日，Tim Hortons被曝出
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在疫情期间，要求生病员工按时上班。
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% _' N+ |9 U4 f根据一名网友在Raddit上的发贴，

阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

- y( V7 [2 J! {* W8 e0 t$ D( F一家Tim Hortons在近日

贴出一份对员工的告示：

“对于所有请病假的团队成员，
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我给你安排的上班时间是有原因的，

你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
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/ j. P9 q5 }4 U7 f请照你的班表按时上班。”

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3 k1 I  J$ Z. p7 a7 C8 y这不就等同于告诉生病的员工，
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- [, p$ H; _6 e2 }" j即使生病，也要按时到岗么！！
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要知道，
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为了遏制新冠病毒的潮流，
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该省的公共卫生官员一直在强调
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5 P" c" Y# l8 X% J' L  J, A# I严格的社会隔离和自我隔离，

# L; l3 e) Z* {/ U: a并要求生病的人待在家里。

; z9 h1 M0 _- y( \5 B% @7 W. I+ A* WTim Hortons这么做，

难道不是在反其道而行？！

事后，星报记者通过短信与
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该门店经营者Joel Foster取得联系，
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! s& ^6 R& m% }, d" z# ?8 f但他拒绝回答有关告示的问题，

而是让记者询问公司的媒体公关团队。

对此，Tim Hortons总部发言人表示，
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/ u7 k, q* L6 Q4 N“很不幸听到这个消息，
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但这只是一家门店的个人行为。

我们已与该门店经营者联系，
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2 e& S, T3 R  L7 @7 M8 A他们已经撤下了告示，
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/ U/ v- J9 m  ]7 f1 p9 J并向员工重申了明确的政策：

如果员工生病应始终待在家中。”

据悉，这已经不是Tim Hortons
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首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
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就在12天前（3月13日），

% S! [* o4 K% O& ^非营利新闻机构Press Progress曝出，
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3 i3 b3 p. f& _, x9 B. C, u, ITim Hortons在新冠病毒大流行期间，
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7 L- t1 D' K& ~- E# ~要求员工必须提供医生证明，
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/ y* E* ~+ f5 y: T才可以休无薪病假。

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8 g2 @. I1 ?0 n, |. A根据Press Progress消息，
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新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

公司应对新冠病毒的政策包括
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8 Y4 u# {6 ^6 m: Q4 ^  c- Q停用可重复使用的杯子；
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取消今年的“卷边抽奖”活动；
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实施“严格的洗手政策”，

除此之外，没有其他的了，
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* r; a+ W" {6 ]+ r没有任何与员工有关的...

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该门店主管还证实，

该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

, g% P7 H5 ^5 D并且每一次申请都必须要有医生证明。

1 G% L2 m& V0 r: H! W, L( \3 W: m# I“一年就五天，
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超出就等着被解雇吧。”  
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“最低工资很普遍。”

) o3 U. z1 u' r( j这则消息被报道的次日，
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Tim Hortons公司就对此做出了回应:
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“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”

希望所有Tims门店都能好好执行

公共卫生部门的建议！
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现在还在外面上班的员工真心不容易...
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