 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
对于不少人来讲(特别是呆过“小黑屋”的),加拿大海关——加拿大边境局CBSA是个让人闻风丧胆的地方~! U: @& S6 T1 f- `7 n
6 ^ A. Q( n o& [2 r9 n4 }! c为了严格管控进入加拿大边境的人员,加拿大边境局官员权力非常大,而在保护国民和国家的同时却也因不少理由遭到很多投诉!
; m6 h0 ^& k3 {1 A5 f% F1 M0 o! Q6 W3 c0 O
. @! T0 j7 _5 }$ N" o1 z5 O
据CBC报道,在过去短短两年中,加拿大边境局已经遭到500多起针对员工的指控和投诉,其中包括:被没收的劳力士表,现金,iPhone等消失,索要女性电话号码等。更夸张的是,其中一名边境官员被控要求让旅客在私人搜索过程中“自摸”......1 e+ A L7 I: h- i! S
5 p2 t- D/ y4 }! W* b
% K) R" o R0 @8 _! s在一份CBC获取的文件里,包含了对加拿大边境服务局员工的一长串指控,内容涉及滥用职权,到对犯罪团伙使用武力,还有性骚扰等。有些指控已经得到核实,部分还没证实,一些案例仍在调查中。
$ o: I' n& I1 q' C# {. |/ Y
- r4 j6 @' a- i! y# a从2018年1月1日至2020年初,加拿大边境服务局总共调查了500多起针对工作人员的指控。
+ c& n5 j* E9 G3 o% S; {+ L# }. r" q/ p& j! d7 w( _
9 g, ]) s- ~' S9 y9 A, i
这份文件描述了可以搜身,使用枪支,有权驱逐出境的边境局工作人员一些不堪入目的违规行为。" N$ W! ~6 I5 q0 X, p% k, p6 Y
/ k( z4 w. v' m: n5 {/ u比如在已经调查核实的一次事件中,有一名边境工作人员在员工午餐室吹嘘他对一名旅客的搜查。
+ s! P' u5 O' I
8 M+ [1 r# Q4 I2 Y' V: c1 r文件描述:“我让他抓住球(睾丸),然后自己用手指拨开嘴。”
0 A, b T9 E% p- p+ S7 Z: a/ V9 c7 y/ B3 `7 z C" k; [" f
他继续形容自己经常要求旅客这么干,如果不愿意就不坚持让他们做,但真有一半人会这么做。( R3 }% F; c, [: _$ U8 T: T
6 Q q2 y# j* j0 t/ V$ }+ i: g) bCBSA对此进行了全面的调查,发言人 Rebecca Purdy表示,尽管不会对单独案例发表评论,但可以告诉大家的是“这名边境官员”已经不在CBSA工作了。
1 Y: n i0 l" P
' Q: ~, P+ P# m0 B# S3 g- u; F3 v; r* R
钱财消失
! g0 t2 {0 q- o( e; v
; \4 ~" A; L7 A+ B8 t该文件描述的另一起案件中,一名清洁工捡到了$9,000现金,并且上交了。但是之后一叠现金从管理员的保险箱中丢了。而几乎是在同一时间,同一个CBSA办公室也丢了劳力士手表和iPhone。5 u* }* j) q1 y) ^0 X0 Y
$ u4 \# y2 m- ~. ]6 U; L边境机构表示,不会公开这笔钱是否被追回,但自打那以后已实施了调查中提出的建议,包括安装保安摄像头等。+ N( U5 M$ c% C2 ^- ?
" O F: \/ p }& B0 k
此外,还有另一名员工也正在接受调查。此案可追溯至2018年8月,当时一名CBSA雇员报告,在搜索一辆车的过程中发现了一张电子转账的收据,而上面的收钱人名字是另一名CBSA员工。
, a4 b0 Z' I+ N K0 k3 i6 G! q8 [, U# i; @) y
当时使调查人员查看了车主的电话记录。据报告,这名员工找到了大量短信可以证明CBSA官员涉嫌贿赂以换取入境许可的证据!
0 c; J/ r' A) ]. v# n" f
, D( }' O4 R. @3 \0 \不过具体短信的文字部分就已经被删除,加拿大边境局表示不会对单独案件发表评论。
3 o( f' O; H4 @0 b ^/ U z# U
& B) b: \" O p索要女性电话' h+ N3 f# k3 D% {- n, Z
' s+ Q0 i4 b: E. }* o( ^
CBSA调查的其他案件还包括与性骚扰有关的指控。$ s, I! Q7 H2 D! z
4 W/ S+ r* K" }: L比如,CBSA已经发起了一项正式调查,一名员工被指向从菲律宾来加拿大旅行的女游客们索要电话号码,说是以便之后打电话给她们约会。目前尚不清楚该调查是否已经结束。
3 M9 z1 q% p2 o' w+ a* |: f4 n# c: G: V# b6 S, `
5 [- m6 N, S- e
发言人Purdy表示,“ CBSA非常重视所有关于员工行为不检的指控,并会对投诉的案件进行彻查。一旦涉及行为违反准则便会进行内部调查,而当指控成立时,就会采取惩罚措施。而与此同时, CBSA将继续与员工和工会合作,建立更健康的企业文化,免受工作场所的骚扰,歧视和暴力。” |
|