 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
对于不少人来讲(特别是呆过“小黑屋”的),加拿大海关——加拿大边境局CBSA是个让人闻风丧胆的地方~
4 G2 ~6 C& {2 Q: h1 j9 n" b
( B) W- o# T9 ~为了严格管控进入加拿大边境的人员,加拿大边境局官员权力非常大,而在保护国民和国家的同时却也因不少理由遭到很多投诉!( T7 x1 i1 v3 H" |
* ^7 h! m6 H; }, D: f9 z7 {
1 D5 m* j6 q9 g$ E" u* M$ s6 G据CBC报道,在过去短短两年中,加拿大边境局已经遭到500多起针对员工的指控和投诉,其中包括:被没收的劳力士表,现金,iPhone等消失,索要女性电话号码等。更夸张的是,其中一名边境官员被控要求让旅客在私人搜索过程中“自摸”......- L6 q. k; ], s! Q
2 c4 N9 _, C+ v O
6 `9 \& K& O( k3 i5 N* h, F
在一份CBC获取的文件里,包含了对加拿大边境服务局员工的一长串指控,内容涉及滥用职权,到对犯罪团伙使用武力,还有性骚扰等。有些指控已经得到核实,部分还没证实,一些案例仍在调查中。
. d2 e+ r5 Q, A6 b( p
2 B, M. E4 \' ~3 Q0 G M3 \从2018年1月1日至2020年初,加拿大边境服务局总共调查了500多起针对工作人员的指控。2 C* u2 K1 @! D a8 N1 }( e
/ n0 [; X% i1 K4 B( \, v7 H, i+ e- T1 `% ]: y( e# ^
这份文件描述了可以搜身,使用枪支,有权驱逐出境的边境局工作人员一些不堪入目的违规行为。. C( k; V$ C2 U/ z
7 ~# l3 T3 h3 p7 B" V/ k ?% j比如在已经调查核实的一次事件中,有一名边境工作人员在员工午餐室吹嘘他对一名旅客的搜查。9 C* |; O5 [' ^" b* ?/ o- h2 r( B( i
* Y6 U3 `3 F/ v) o# r3 R文件描述:“我让他抓住球(睾丸),然后自己用手指拨开嘴。”6 A+ k) p2 L. E& Z) G) N4 `6 a
6 i+ }; z; H2 A) P他继续形容自己经常要求旅客这么干,如果不愿意就不坚持让他们做,但真有一半人会这么做。
! L. l: d3 V' M: _% w( E. {) o7 y1 U# U9 F6 g. S: J
CBSA对此进行了全面的调查,发言人 Rebecca Purdy表示,尽管不会对单独案例发表评论,但可以告诉大家的是“这名边境官员”已经不在CBSA工作了。/ C- H. q8 ?9 L( u( L! E) M5 G
1 v( t8 s& E h% a4 i
7 D+ H) H8 E9 R) s' a9 g
钱财消失
8 w+ W4 E! B0 h- R2 g" ~' R1 G! f, P# k1 ]
该文件描述的另一起案件中,一名清洁工捡到了$9,000现金,并且上交了。但是之后一叠现金从管理员的保险箱中丢了。而几乎是在同一时间,同一个CBSA办公室也丢了劳力士手表和iPhone。% M, K! V4 P- g3 I. I; i2 @
; h; x% H' S$ t5 W边境机构表示,不会公开这笔钱是否被追回,但自打那以后已实施了调查中提出的建议,包括安装保安摄像头等。# W q0 `7 l% d4 {9 I6 C
/ H7 z/ h5 q# y# b* r
此外,还有另一名员工也正在接受调查。此案可追溯至2018年8月,当时一名CBSA雇员报告,在搜索一辆车的过程中发现了一张电子转账的收据,而上面的收钱人名字是另一名CBSA员工。
" R( h- n) F6 c6 `9 M7 P3 R
/ k* p i& I( v, e当时使调查人员查看了车主的电话记录。据报告,这名员工找到了大量短信可以证明CBSA官员涉嫌贿赂以换取入境许可的证据!4 ]" Y y$ Y+ }7 b5 ^) g9 K
: A* R! e3 _ O0 s0 G不过具体短信的文字部分就已经被删除,加拿大边境局表示不会对单独案件发表评论。2 o5 q& G, f& R! W. n: [! h8 _. u
' p9 g) d; I( [2 g9 s索要女性电话
* x3 c" |' R1 [2 S$ v- P# F, G
- d) C% q1 `' d( U2 n* G& WCBSA调查的其他案件还包括与性骚扰有关的指控。
: E. }% D- s9 t9 h9 Z/ t8 t" w. c9 X4 u" B" f
比如,CBSA已经发起了一项正式调查,一名员工被指向从菲律宾来加拿大旅行的女游客们索要电话号码,说是以便之后打电话给她们约会。目前尚不清楚该调查是否已经结束。
2 `8 ~% j* Z8 Y5 l( R$ v: M- c' i3 i# j0 C$ j
& K# @5 _. t4 N r发言人Purdy表示,“ CBSA非常重视所有关于员工行为不检的指控,并会对投诉的案件进行彻查。一旦涉及行为违反准则便会进行内部调查,而当指控成立时,就会采取惩罚措施。而与此同时, CBSA将继续与员工和工会合作,建立更健康的企业文化,免受工作场所的骚扰,歧视和暴力。” |
|