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阿尔伯塔省政府计划削减相当于9,700个全职医疗服务岗位,每年可为省政府节省6亿加元。 7 L1 Z. h& {3 X, h) o
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阿省卫生服务中心首席执行官Verna Yiu(图左)和卫生部长泰勒*山德罗(Tyler Shandro)(图右) 0 g8 w: X7 G- }" A3 l# i# {
. g1 W7 m+ g% F$ t/ _0 H由于很多受影响的员工都是兼职员工,因此实际裁员人数可能会增加。 & A: N. u" X8 N; R3 v( U6 h! ?
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阿尔伯塔省卫生部长山德罗表示,裁员不会影响到护士和医生等一线医护人员。 * x" [, c, ]4 T0 {; {
V W( o6 i+ H+ o山德罗在周二上午的新闻发布会上说,大部分失业将来自实验室、家政、食品服务和洗衣等外包工作。山德罗估计,大约800个工作岗位将会因为人员流失而消失。
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0 E1 b. e! g5 Q/ N7 j6 _此外,预计还将裁减4,000个家政岗位、3,000个餐饮服务岗位、2,000个实验室岗位、400个洗衣岗位和至少100个管理岗位。
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山德罗说:“阿尔伯塔省68%的洗衣服务以及阿省北部70%的社区实验室服务目前是由私营部门根据合同提供的。此外,AHS还获准在2022年开展外包业务、开展家政等环境服务,并在2023年考虑开展食品准备业务。” 9 X; x! w# @( L: D# T% ^+ `. [
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山德罗声称,在向私有化的过渡过程中,大多数工人实际上不会失去工作。 ) F) }' Y8 M; v
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山德罗解释说:“外包不会减少就业。 在大多数情况下,这只是工人将雇主从AHS更改为(私人)提供者的问题。” / S, b* u: h) C# a& p' ~- R8 W) J
; }6 x3 D4 Q+ [5 g5 o e& }/ }. |山德罗说,工作岗位的变化可能会在明年春季开始,但是对实验室的变化可能要到2022年2月才生效,届时与Dynalife(目前的供应商)的合同将终止。
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洗衣服务最早可于明年4月开始外包。 " k6 g7 \8 {5 W' R- q, J) @
: |2 S6 N' c0 x" @( H' B/ s安永会计师事务所(Ernst & Young)的报告曾建议进一步裁员,总计裁员1.6万人。 |
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