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每周工作4天，周五带薪休假！
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% g- C& c! \6 T: S% E这些曾经认为还很遥远的职场新规，已经来到了埃德蒙顿！并且在实施了一段时间后，管理者表示：非常成功！
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pipikwan pêhtâkwan，埃德蒙顿一家公共关系机构，已经从2021年8月开始试行“四天工作制”！
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: R* g! I, p# P, [5 {/ a) B公司给 25 名员工提供周五带薪休假！
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1 U! L$ a$ M) ^ s创始人Gwin称，员工们目前每周在远程办公环境中大约工作 33 个小时。 只要他们有空参加客户会议，并且在一周内按时完成任务，他们就可以随心所欲地调整工作时间。
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' j6 c* d4 R, j' b W6 \. ~1 ~! B. ^结果，生产力并没有下降，反而小幅提升！因为人们更有意愿去赢得星期五的假期！7 e! l: W2 h7 h3 ?2 S+ @* h4 v+ D
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UA商学院副教授Andrew Luchak表示：减少每周工作时间的想法，并非所有雇主都能接受。 假设员工们可以在32 小时内完成日常工作，这代表着生产力可以持续提高 25%， 因此，很多雇主宁愿选择“计时”工资，也就是提高员工时薪来刺激生产力提升！- Z6 [4 I. i) w" K4 d- H
, R( Z4 d+ S, N a4 j: A目前，世界各地要求缩短每周工作时间的呼声越来越高，许多企业和组织都在进行测试。目前，加拿大东部的一些小镇已经改用每周较短的工作时长，以留住员工。* i8 V! B) ^. M+ G" e
对于每周工作4天这样的工作模式，您是怎么看的？您支持吗？欢迎在评论区留言。 |
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狗仔卡
发表于 2023-3-6 13:05
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