移民“大洗牌”！加拿大EE池内现状！超多人分数狂降！PR更难拿了！

片儿刀

自2025年3月25日起，加拿大移民局（IRCC）取消了LMIA所加的CRS分数（50或200分），导致成千上万的候选人分数暴跌，严重影响他们获得移民邀请（ITA）的机会。
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' A. G- L6 y- i9 ], ^具体分数段及减少的人数如下：
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501-600分段：候选人减少5,740人；
7 z3 M. v; W2 H7 B+ b& x% h
& U! }; h' F: N" B% `! }4 N4 y; s491-500分段：减少1,618人；

5 u/ ?' D: U6 \- w) H481-490分段：减少984人；

: i  d* Y- H9 l2 C* W4 h以上三个高分段合计流失8,342个申请人，大部分被“重新分配”至低分段，直接痛失高分竞争力。

尽管高分段大幅减少，但在同一时间段内，快速通道候选人总数却净增长了7,373，这表明候选池结构的大规模变化，很可能与取消LMIA加分直接相关。

多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中，增长最多的是分数在461至470分之间的候选人，新增了2,157份申请。
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由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分，因此许多新进入该分段的候选人，可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。

关键数据如下：

0 k! n2 }& C$ i& J3 V- n461-470区间成最大受益者（+2,157人），推测为原500+分数段申请人掉档

401-450中分段人数激增，竞争压力显著上升
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3 G& s: K) U! B' x  L高分区间（501+）人数回落至2024年12月水平

政策影响深度分析

( v5 n1 j" o5 @0 {8 |1. 雇主担保优势消失
  N8 v0 p  [7 H' K8 Y& T' o& o
2 ^( U2 w: T* S9 P. }5 n! Y, ?此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分，现仅保留：

加拿大工作经验（最高80分）

省提名加分（600分）
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8 Q. g! b+ ~" j% `9 l( a: G- T9 G2. 中分段厮杀加剧
+ c8 G! [: |2 D0 b# c
; ]6 P6 F- W4 }& b# k451-500区间新增1,487人，导致：
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常规抽签分数可能维持在480+高位

& p: D/ }( C3 x& G) ^省提名（PNP）定向抽签价值凸显

2 `! E, X/ s" u3 x5 j: h  T3. 新加分策略建议

✅ 语言冲刺：CLB10（雅思8777）可多拿68分
' q9 {1 l* Q0 ?# b6 C. g✅ 学历提升：双学位/硕士额外加7-15分
✅ 配偶加分：配偶CLB6+学历可增20-40分
/ `6 T) ]" V7 |; L% X✅ 省提名保底：尽早申请PNP锁定600分
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- M) w  F5 h. ~- `移民律师指出："此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖，更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"

与此同时，曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策，帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份，继续为本地经济贡献。
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- p( a5 p8 _0 b* L0 @# h/ k9 f  Z+ B申请资格包括：

当前工签将在45天内过期，或已在2024或2025年过期；

自2025年1月15日前起一直居住在曼省；
" ~3 O# w- R  u  x
, Q1 ?0 t6 X% c" E% {0 f! }% ^在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书（EOI）档案，并至今仍有效；
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持有曼省雇主出具的在职证明信；

同时需满足联邦IRCC制定的额外标准（如工签续签或恢复申请记录等）。

' g8 Z/ V4 \9 l( \. z4 S0 {在此之前，类似情况仅适用于提交了PR申请的人，PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”，保障其在移民流程中的合法工作资格。