移民“大洗牌”！加拿大EE池内现状！超多人分数狂降！PR更难拿了！

片儿刀

自2025年3月25日起，加拿大移民局（IRCC）取消了LMIA所加的CRS分数（50或200分），导致成千上万的候选人分数暴跌，严重影响他们获得移民邀请（ITA）的机会。
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. K, g- Z1 T# b1 i4 y7 s

  ^" j  y8 h- Y" I! S; q/ \具体分数段及减少的人数如下：

7 Z/ T7 N) `! M. R! F. `2 u501-600分段：候选人减少5,740人；

1 K" o+ z3 W1 ^9 Q  y491-500分段：减少1,618人；
1 k. V# d: q( B: {( m$ I
& i* _6 [6 M- _! s0 f9 q5 e481-490分段：减少984人；
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以上三个高分段合计流失8,342个申请人，大部分被“重新分配”至低分段，直接痛失高分竞争力。
7 M8 z! }" @' L# D( o! b$ h/ P$ I
% \6 r3 ^7 o" ^/ Z! ?) n1 D4 I尽管高分段大幅减少，但在同一时间段内，快速通道候选人总数却净增长了7,373，这表明候选池结构的大规模变化，很可能与取消LMIA加分直接相关。

! p. ?1 F& x2 m8 `( F7 A/ N  y多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中，增长最多的是分数在461至470分之间的候选人，新增了2,157份申请。
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, E( r4 X8 P" U4 U; l由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分，因此许多新进入该分段的候选人，可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。
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关键数据如下：

461-470区间成最大受益者（+2,157人），推测为原500+分数段申请人掉档
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2 ]: T, t. i" }) w  u* D401-450中分段人数激增，竞争压力显著上升
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7 V0 ?- e6 R0 A高分区间（501+）人数回落至2024年12月水平

! J- q% t3 c" a4 l政策影响深度分析
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0 T. u+ m8 u% a, ?) ~, s$ ]1. 雇主担保优势消失

此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分，现仅保留：
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2 j  }4 i- Y+ T加拿大工作经验（最高80分）
+ Q3 u6 k6 S8 A+ ~
省提名加分（600分）

8 Z/ R- j4 C) b$ t( R; H! O5 E2. 中分段厮杀加剧
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451-500区间新增1,487人，导致：

  I) P- p- R# ?' @! t' K3 p9 E常规抽签分数可能维持在480+高位
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省提名（PNP）定向抽签价值凸显
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3. 新加分策略建议

* t2 g9 o$ s2 \) i4 f9 w8 m✅ 语言冲刺：CLB10（雅思8777）可多拿68分
. ^5 \& R! Q  k1 L7 _! p1 f# Z# E✅ 学历提升：双学位/硕士额外加7-15分
✅ 配偶加分：配偶CLB6+学历可增20-40分
8 i' G  ]+ x( v' Z5 r7 g✅ 省提名保底：尽早申请PNP锁定600分

移民律师指出："此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖，更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"
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; G3 Z" ^# H* l; g与此同时，曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策，帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份，继续为本地经济贡献。

申请资格包括：
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当前工签将在45天内过期，或已在2024或2025年过期；

自2025年1月15日前起一直居住在曼省；

6 U; {9 b- D4 S% s. g在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书（EOI）档案，并至今仍有效；

持有曼省雇主出具的在职证明信；
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同时需满足联邦IRCC制定的额外标准（如工签续签或恢复申请记录等）。

在此之前，类似情况仅适用于提交了PR申请的人，PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”，保障其在移民流程中的合法工作资格。