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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。
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具体分数段及减少的人数如下:2 i6 u) H( k2 A4 P+ P. t* u* C
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501-600分段:候选人减少5,740人;
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491-500分段:减少1,618人;7 j- a" f: W! Y: e7 g- h
# c! Z/ B) m2 D/ `481-490分段:减少984人;* o! {# @- g8 S
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以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。* l, q( Y, W) ?/ ^, \* C% o
6 N& j$ ^9 R. o1 m尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。
2 A7 v" K, T* r. v0 M5 G4 G8 ~2 M8 n' g
多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。7 c9 ~' j% `& T+ ^
, l6 l$ m0 P& c由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。, i2 P6 ]0 d8 B1 D* `
/ k0 B9 @1 B2 A5 F' c3 y2 U关键数据如下:
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- m! d) |8 |) i4 I- T461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档
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401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升# _9 e/ F8 b% ^6 E+ ~
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高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平
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政策影响深度分析
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1. 雇主担保优势消失9 t! r4 \, k6 ^7 ?9 M& j; i- X; S- d
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此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:
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/ d, T7 T; r: x' `加拿大工作经验(最高80分)
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省提名加分(600分): Z$ n! m: Q/ c, w- `/ w- y" ~; G
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2. 中分段厮杀加剧
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451-500区间新增1,487人,导致:$ j$ n+ e+ N: E/ r6 c/ w# W
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常规抽签分数可能维持在480+高位4 t1 e. f8 K/ ~+ f1 J, V
c: A/ e2 ~7 K/ M3 v" D省提名(PNP)定向抽签价值凸显
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% g; e5 C! [/ Y7 p& A' E3. 新加分策略建议+ C4 _7 n2 u7 \6 t6 j' a' K
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✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分 q. k: m. a' G1 i I
✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分
( c, @( C+ V1 ^% Q✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分2 D4 p& Q( A. h/ Y$ ]
✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分% C" N! _( v. ?
; u9 K7 I$ y0 s S移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"
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# |' V' d8 X" q# g与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。8 B% [; U& Z# T6 n. z
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申请资格包括:
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, j9 j0 r/ t/ v6 B" k4 T5 a( y当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;
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E2 {1 a/ i+ W" E+ k7 W自2025年1月15日前起一直居住在曼省;
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B$ n' g" n( z+ b8 r# w4 J# E在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;9 W. Q+ d& [( u' F( {
4 T* o( E3 f2 }3 X* C. x1 ~! x持有曼省雇主出具的在职证明信;
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% M, F2 b9 ?. H" {% y* c2 A( y2 g同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。+ N3 f+ g: y; ^* Y5 x* i- I
! f+ M& u9 y+ \在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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