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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。
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' H# g, N- X0 w$ Y$ ~2 D/ y& e/ v. w8 \- @/ s' B3 b* W
具体分数段及减少的人数如下:
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T( `4 v- P) Z0 J0 r: A3 Y! u501-600分段:候选人减少5,740人;
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491-500分段:减少1,618人;
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481-490分段:减少984人;
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) Q: J9 x, E; u9 u以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。
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! V4 @) ?; X' ?5 K, l尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。( E. @& I/ X, ?
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多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。; A; @4 ?' F7 b! ~' j' H k
, J8 f9 w/ o- S, v3 l, j
由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。
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关键数据如下:
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2 a6 S& v2 A3 H6 b2 @: S' M& K461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档9 C5 @3 z6 Q. o# |- Z$ K T
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401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升 S. W9 E4 ]& X: f# V9 ]' }) i
, P- E- B2 M2 D2 e高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平
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政策影响深度分析0 Z, {8 L- N4 f; r8 ~
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1. 雇主担保优势消失) N2 w' u1 I7 Z: ~
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此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:
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加拿大工作经验(最高80分), C' Z \5 ?5 \$ [2 E. L- G6 Z
$ {, g: j( O, o/ `, b' s5 c省提名加分(600分)( R* N* |# O7 R7 v' j3 u% e
" i; i0 J: H& e: m, I- t; z$ P2. 中分段厮杀加剧
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451-500区间新增1,487人,导致:
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常规抽签分数可能维持在480+高位2 q4 j6 y+ W7 f' l$ ~
! M% r7 S2 C) R' a省提名(PNP)定向抽签价值凸显0 E# Z. t0 O- k7 F
! m, p% G( H( _5 i' j3. 新加分策略建议4 F0 t. E# H: S- S, ^/ p% A
5 \7 e$ G: f1 {✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分
" P+ j% @" t( ?, o/ U6 W3 ^+ T& ^✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分
9 U7 h b/ C( i: E4 M; Z$ x✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分2 x7 s( S+ O' z' e2 M( L
✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分
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. u8 M# V9 [% o9 e4 J: w, S/ \% _移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"3 B' q8 s; D" U( n/ A4 H! N& v
8 x$ E+ B2 l: u5 p# {5 r与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。
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$ O+ e6 a& W4 V$ G申请资格包括:6 G$ x8 F' Z. q( G* ] H' z. k
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当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;
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. R5 s4 ~) N" L' F$ m& Z7 D# d自2025年1月15日前起一直居住在曼省;" y$ g: w, s, `+ T l+ {5 ]& Z/ y
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在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;
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持有曼省雇主出具的在职证明信;
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同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。
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在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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