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自从印度人“占领”Tim Hortons,奇葩的事情也多了,咖啡里有苍蝇、员工不洗手,这些“小事”都没有接下来这件事炸裂。- x; p3 s/ {$ W; t1 U
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在安省爱德华王子县,一桩离奇事件引发关注:安省省警正调查一起案件——某Tim Hortons连锁门店经理据称向一名未成年女孩开出五位数报酬,诱使其与自己成年的“哥哥”建立恋爱关系,以帮助后者获取加拿大“永久居留权”。 L1 |7 f+ s/ n7 o. T
0 q; m, ~& c0 @; D- ]6 C$ t* Z“我可以确认,爱德华王子县OPP分局已于2025年9月9日启动一项婚姻欺诈调查,”中士乔·布里斯布瓦(Sgt. Joe Brisebois)表示。
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“调查仍在进行中,”他补充道,“目前暂无更多可披露的细节。”
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这起据称的“交易”细节令人震惊。
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; ~( N: Y8 p" I3 p事件的爆料人是马特·门罗(Matt Monroe),他是惠灵顿社区某Tim Hortons门店一名17岁女员工的叔叔。此前,这名女孩向他出示了一些短信记录,据称这些记录显示,她的经理曾联系她,希望她同意与自己25岁的“哥哥”建立包办关系,以提供帮助。
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Tim Hortons已证实,涉事女经理已被解雇。# K9 P# [' T3 J# t- |0 `0 y
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目前尚未确认这名“哥哥”的身份,甚至无法确定他是否真的是涉事经理的哥哥。
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门罗及其妻子玛丽亚·门罗(Mariah Monroe)表示,门店现任员工告知他们,被解雇的经理已返回宾顿,不再留在爱德华王子县。
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“那个经理一直纠缠我的侄女,让她嫁给自己25岁的哥哥,而我的侄女还未成年,经理甚至提出给她2万加元作为报酬,”马特·门罗在Facebook上发帖称。
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在接受《多伦多太阳报》采访时,门罗表示,这一事件的转折让他的侄女“极度崩溃”,她已经辞去了在惠灵顿和皮克顿两家Tim Hortons门店的工作——门罗称,“她在那里再也感觉不到安全了”。; \8 ^% v. Y. y* ~$ H8 h
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玛丽亚·门罗则表示,她的侄女还遭遇了“嘲笑和无礼的评论”,无论是门店员工还是顾客都曾嘲笑她——尽管她才是这起事件中据称的受害者。
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7 r6 H4 {8 l4 X& Q. K* M不过,目前已保存的社交媒体帖子据称还原了涉事女经理与这名18岁以下女员工之间的诡异对话。
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/ Q* r+ Z6 |+ c- F% ` M9 U: s截图显示,经理先向女员工问道:“你有男朋友吗?”
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- B* l5 Q4 B. L6 |; A& w女员工回复:“没有,怎么了?”0 s/ \% O" T+ p8 R. }
& I7 B) b) P* T! ?$ u据称经理接着发消息说:“就是想问问,要是你介意的话我很抱歉”,随后补充道,“要是你不介意的话,我想跟你说个事。”' J; o# P8 a8 }$ f9 q
* J/ w/ R9 r/ e5 }! N3 H9 P. c女孩回复:“你说吧。”: G! }4 ]* p, E& N5 Y7 h5 o
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据称经理随即写道:“你想找个印度男朋友吗?”) u- S0 {, n$ @* C* j+ l
9 l7 [/ _* N4 s/ O' F6 J' Y这名未成年员工问道:“多大年纪?”: q5 n9 @4 V) F5 }
; B2 ]) t2 ~! x4 \8 T对方回复:“25岁。”
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) C+ e5 z) Z3 Q" }) }) e9 ^“我才17岁啊,”女孩回复道,“是我一起工作的同事吗?”
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据称经理回应:“是我哥哥。他正在找女朋友,他需要有人帮他拿到加拿大永久居留权。如果你能帮他这个忙,他也可以给你1.5万到2万加元的报酬。”
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这段据称令人不适的对话记录目前已移交警方,警方正就此展开调查。
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目前该案尚未提起任何指控,但警方消息人士表示,他们正寻求与涉事经理以及她所称的“哥哥”取得联系。
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; D- D! _/ d! y" P3 {3 NTim Hortons公关部门已通过邮件向《多伦多太阳报》证实,涉事经理已不再受雇于该公司。& z- j5 L6 J; b/ {0 n. s
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“Tim Hortons门店由特许经营商拥有和运营,他们独立管理各自门店的员工事务,”该母公司发言人表示,“门店经营者在得知团队中发生这一完全不可接受的事件后,很快就解雇了涉事经理。”
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; `+ n% g4 f* e7 ` i( c马特·门罗表示,由于对这名“哥哥”的情况知之甚少,出于谨慎考虑,他希望省警能启动全面的人口贩卖调查。此外,周六还有另一名女员工的家长在皮克顿的Tim Hortons门店外抗议。4 N6 c4 [. |1 v4 z' F
1 k, W/ R8 n3 w5 n4 G' ?8 N2 b门罗称,警方介入调查已是一个开始。! Y8 L! w7 k C4 I1 T% S
" E7 a2 W! l: D% q0 p: b" x不过,尽管警方已展开调查,涉事经理也已被解雇,但重要的是仍需听取另一方的说法,并提醒所有人:在被证明有罪之前,任何人都是无罪的。目前该案尚未提起指控,且尽管多方试图联系涉事女经理,但至今未获回应。不过她在社交媒体上发帖称,社交媒体上流传的对话截图是“一段更长对话中的片面内容,完全被断章取义”。
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这名前经理表示,还有更多背景信息未被披露:这名未成年员工此前曾提到自己有经济困难,而所谓“提供报酬”的提议更多是与这一点相关,且两人的对话中并未明确提及“婚姻”一词。“那次对话之后没有再采取任何进一步行动。然而现在,有人丢了工作,声誉也受损了,尽管实际上什么都没发生,”她写道。
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爱德华王子县这两家Tim Hortons门店的特许经营商则拒绝置评。
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无论警方调查最终结果如何,都必须向这名刚满17岁的女孩提供充分的关怀与支持——据称她因上级试图出钱让她与一名25岁男性建立关系,正承受着心理创伤。
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她本不该被迫辞职。希望相关方面能秉持专业态度,让这名年轻员工复职,并给予她应有的关怀。
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8 b& g0 p$ m; I8 K. h9 d6 n“她至今仍对整个事件感到非常震惊,”玛丽亚·门罗表示。 |
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